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(完整版)前端人员绩效考核
深圳市医讯科技有限企业-营运部前端人员绩效核查表被考评人员:总得分:考评人:职工确认:项目及核查内容配分项目量化指标详细要求评分 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 满得分分网页界面收效界面的整体设计:进行网站界面架构的详细视觉表现设计。要求:实时掌握国内外大型网站流行趋向,有激情,有创意策略及想法;有效将网站设计理念、 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 与技术实现进行圆满的交融。同时方便前端进行布局。15设计在初次改正后不符合领导要求扣2分,多次不符要求扣10分,设计布局纷乱扣2分网页布局收效1、页面布局:符合标准化和必定seo页面布局纷乱或许出现客户端12 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 的页面制作,div+css制作错误一次扣2分。出现客观性文字错误扣5分,出现客户投诉内容错误扣10分工作2、Js方面:代码的简短和规范程度。业绩3、阅读器兼容方面:表现产品卖点和服务亮点,有效的配合产品营销,提高产品质量感。工作计划达成在开发期内部门工作计划达成率率要达到95%以上,少一个百分点扣3分,低于95%的,此项得分为0。辅助编写及部门工作办理辅助企业其余同事工作与部门其余成能力员合作工作主动性8510101055推出设计方面拥有建设性意义的思路。深圳市医讯科技有限企业-营运部工作 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 每个月的工作报告提交与问题解析。按要求提交工作报告,未上交0分10工作按上司安排达成进度满分,不听从安听从管理考勤、听从上司 工作安排 意识形态工作安排部署会议记录意识形态工作安排会议记录意识形态工作安排部署会工作安排工作安排怎么写 ,分享资源。排为0分5态度采集竞争敌手资料(网络品牌推行、新产品推供给有价值信息为满分,未发信息0信息采集广方式、最新价钱表,每个月一条有价值的信息)分5共计满分100分核查人署名:核查日期:核查分数:人力资源经理确认:营运负责人确认:
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飞行笑笑
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上传时间:2022-08-30
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