年劳动用人合同协议书范本

精选文档-可编写编号：_____________劳动用人合同甲方：________________________________________________乙方：___________________________签署日期：_______年______月______日甲方（用人单位名称）：________________第1页共8页精选文档-可编写住处：________________________________法定代表人或许主要负责人：____________乙方（劳动者姓名）：__________________地址：________________________________居民身份证或许其余有效身份证号码：____依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经甲乙两方友善磋商，本着合法、公正、同样自发、磋商一致、诚实信誉的原则，达成合同条款以下，以资共同恪守：第一条劳动合同限期本劳动合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止（此中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止）。合同有效期届满即行停止。因甲方工作需要，在两方完整赞同的条件下，可续订合同。第二条工作内容和工作地址经两方磋商，商定乙方在合同期内从事工作。甲方能够依据生产工作需要，变换乙方的工作内容，如两方就工作变换达不可一致建议，则本合同自然排除。乙方在甲方的从事上述工作。第三条工作时间和歇息休假1．甲方推行每日八小时工作制，均匀每周工作时间40小时。需要加班加点的，甲方按国家有关规定支付加班加点薪资或为乙方安排同样时间的调休。2．乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（违犯计划生育第2页共8页精选文档-可编写的除外）等带薪假期。第四条劳动酬劳恪守按劳取酬的原则，按甲方现行薪资 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 确立乙方的劳动酬劳，月收入不低于国家规定的最低薪资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ；或推行计件薪资。如乙方的职务、岗位改动时，乙方的薪资可相应调整。甲方支付乙方的薪资为税前薪资，乙方的个人所得税依法缴纳。第五条社会保险甲方按国家规定为乙方缴纳养老和医疗保险金，乙方应缴纳的养老和医疗保险金由甲方从乙方的薪资中按月代为扣缴。或：应乙方的要求，乙方的档案能够不按甲方的要求进行转移；并赞同将为乙方缴纳的社会保险花费按标准支付乙方，由乙方负责在其档案所在地绒纳，今后的全部结果由乙方享有或肩负。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防备1．按职业病防治法的规定，甲方需为乙方供给切合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。2．甲方依据乙方岗位实质状况，按国家规定向乙方供给必需的劳动防备用品。3．乙方患职业病或工伤，按《工伤保险条例》的规定办理。第七条劳动纪律和规章制度1．乙方一定恪守国家的法律法例。2．乙方应恪守甲方的各项规章制度及乙方守则，恪守甲方规定的工作程序。乙方如违犯公司的规章制度，甲方能够依据情节轻重赐予必需的处罚。3．乙方如毁损或丢失甲方财物的，依市场价钱予以赔偿。第3页共8页精选文档-可编写以下规章制度与本合同同时奏效：1．上下班制度；2．安全生产制度；3．质量管理制度；4．甲方保密制度；上述规章制度是本合同的附件。第八条合同排除8．1乙方有以下情况之一的，甲方能够排除劳动合同：1．在试用时期被证明不切合录取条件的；2．严重违犯甲方的规章制度的；3．严重渎职，徇私作弊，给用人单位造成重要伤害的；4．乙方同时与其余甲方成立劳动关系，对达成本单位的工作任务造成严重影响，或许经甲方提出，拒不更正的；5．因《中华人民共和国劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情况以致劳动合同无效的；6．被依法追查刑事责任的。8．2有以下情况之一的，甲方提早30日以书面形式通知劳动者自己或许额外支付劳动者1个月薪资后，能够排除劳动合同：1．乙方生病或许非因工负伤，在规定的医疗期满后不可以从事原工作，也不可以从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不可以胜任工作，经过培训或许调整工作岗位，仍不可以胜任工作的；3．劳动合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化，以致劳动合同没法执行，经甲方与劳动者磋商，未能就更改劳动合同内容达成 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 的。8．3乙方提早30日以书面形式通知用人单位，能够排除劳动合同。乙方在试用期内提早3日通知甲方，能够排除劳动合同。8．4甲方有以下情况之一的，乙方能够排除劳动合同：第4页共8页精选文档-可编写1．未依照劳动合同商定供给劳动保护或许劳动条件的；2．未实时足额支付劳动酬劳的；3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4．甲方的规章制度违犯法律、法例的规定，伤害劳动者权益的；5．因《中华人民共和国劳动合同法》第26条第1款规定的情况以致劳动合同无效的；6．法律、行政法例规定劳动者能够排除劳动合同的其余情况。8．5有以下情况之一的，甲方应该向乙方支付经济赔偿：1．乙方依照《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定排除劳动合同的；2．甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定向乙方提出排除劳动合同并与乙方磋商一致排除劳动合同的；3．甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定排除劳动合同的；4．甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第41条第1款规定排除劳动合同的；5．除甲方保持或许提高劳动合同商定条件续订劳动合同，劳动者不一样意续订的情况外，依照《中华人民共和国劳动合同法》第44条第1项规定停止固按限期劳动合同的；6．依照《中华人民共和国劳动合同法》第44条第4项、第5项规定停止劳动合同的；7．法律、行政法例规定的其余情况。8．6经济赔偿按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月薪资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月薪资的经济赔偿。乙方月薪资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府宣布的当地域上第5页共8页精选文档-可编写年度员工月均匀薪资3倍的，向其支付经济赔偿的标准按员工月均匀薪资倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出12年。该条所称月薪资是指劳动者在劳动合同排除或许停止前12个月的均匀薪资。第九条培训及服务期甲方为乙方供给专业培训，所需培训花费由甲方肩负。乙方承诺在甲方工作年限不短于____________年。乙方违犯本条第2款的商定，应向甲方支付违约金。违约金的数额相当于第2款所商定的服务期还没有执行部分所应分摊的培训花费。第十条保密与竞业限制乙方对其在任职时期接触、知悉的甲方商业奥密和与知识产权有关的保密事项负有保密义务。乙方在排除或许停止劳动合同后，在两年内不获得与甲方生产或许经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其余用人单位，或许自己开业生产或许经营同类产品、从事同类业务。甲方在本条第2款商定的竞业限制限期内按月向乙方给付经济赔偿金。每个月的经济赔偿金为______元。乙方违犯本条第2款所商定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金。第十一条辞职手续11．1乙方在停止或排除劳动合同时的最后工作日以前，按甲方规定办理工作交接手续，包含工作中的未竟事项、文件、 资料 新概念英语资料下载李居明饿命改运学pdf成本会计期末资料社会工作导论资料工程结算所需资料清单 、各样办公物件等，须所有盘点移交甲方指定人员。11．2乙方在停止或排除劳动合同时，还须按甲方规定填写办理《辞职会签单》。第6页共8页精选文档-可编写11．3甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具辞职证明，对乙方的工作表现作出切合实质的评论，并办理档案及社会保险关系转移手续。11．4有以下情况之一的，以致甲方不可以实时为乙方办理有关手续，由此而产生的全部法律责任由乙方肩负：1．乙方未按甲方规定办好辞职手续的；2．乙方未准时领取和签收辞职通知和辞职证明的；3．乙方不配合，以致甲方没法将有关辞职资料送到乙方的。第十二条通知送到依据本合同要求所发送的通知或许其余通信来往应用中文书写而且由专人；或以邮资预支挂号信件送到，两方的法定地址以下：甲方：______________________________地址：____________邮编：____________电话：____________传真：____________乙方：______________________________地址：____________邮编：____________电话：____________手机：____________所有的通知及其余通信来往在以下第一发生的日期应被视为已正式送到：1．如专人专送，则为收到之日；2．如采纳邮寄，则为寄出之往后5天，以邮寄凭据为准；3．如由快递传递，即为快递寄出凭据后的3天；两方确认：如送到地址需要更改的，一方将于更改后的第二天用书面形式通知对方，不然对方按上述确认的地址所送到的文书，无论能否收到，均视为送到。第十三条争议解决甲乙两方发生劳动争议时，能够两方磋商；或在争议发生之日起60日内第7页共8页精选文档-可编写向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在合同期内，如本合同条款与新宣布的法律法例相反抗的，按新规定执行。本合同正本一式三份，两方各执一份，另一份为办理社会保险使用，经甲乙两方署名后奏效。签约两方已读懂并接受上述条款的商定，现自发署名确认。甲方：______________乙方：__________________年____月____日______年___月___日附：本合同系依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 起草的示范文本。第8页共8页