2017幼儿园食堂员工绩效考核方案

2017幼儿园食堂员工绩效考核方案2017幼儿园食堂员工绩效考核方案大溪地幼儿园食堂员工绩效考核方案通过有效的绩效考核机制,使食堂工作人员收入与工作业绩挂钩，以提高员工素质、能力和工作热情，从而高效率高素质服务幼儿园师生，特拟定本方案。一、考核周期以工资发放月为考核周期，考核时间为发放月3日后。二、主要考核指标对食堂工作人员的考核详见《食堂月工作绩效考核评分表》三、考核结果使用以100分为标准，并根据食堂人员的具体表现计其考核结果，纳入相应的等级，以此作为食堂工作人员绩效工资的发放依据。 1、绩效考核成绩在90分-100分者...

2017幼儿园食堂员工绩效考核方案大溪地幼儿园食堂员工绩效考核方案通过有效的绩效考核机制,使食堂工作人员收入与工作业绩挂钩，以提高员工素质、能力和工作热情，从而高效率高素质服务幼儿园师生，特拟定本方案。一、考核周期以工资发放月为考核周期，考核时间为发放月3日后。二、主要考核指标对食堂工作人员的考核详见《食堂月工作绩效考核评分表》三、考核结果使用以100分为标准，并根据食堂人员的具体表现计其考核结果，纳入相应的等级，以此作为食堂工作人员绩效工资的发放依据。 1、绩效考核成绩在90分-100分者，按绩效工资的100%发放； 2、绩效考核成绩在75分-89分者，按绩效工资的80%发放； 3、绩效考核成绩在65分-79分者，按绩效工资的60%发放； 4、绩效考核成绩在65分以下，不发绩效工资；四、绩效工资设定

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