转正评估表

转正评估表转正评估表转正评估表（以下适用于经理及以下职位）：首先,欢迎您加入兆丰国际酒店，感谢您过去一个月的努力工作，希望再接再厉。本考评表用于对您试用期内的工作表现作出系统的评估，共分为四部分。（一）自我评述（包括试用期工作总结报告）（二）考核表（自我评分、部门主管、部门经理评分）（三）人事记录表及面谈记录（四）评估及考核结果填表说明：（1）以下各表，第一部分由本人填写，第二部分由您的主管填写（或试用期指导员）填写，第三部分由部门经理填写，第四部分由人事部（及总经理）填写。（2）合计总分中...

转正评估表转正评估表（以下适用于经理及以下职位）：首先,欢迎您加入兆丰国际酒店，感谢您过去一个月的努力工作，希望再接再厉。本考评表用于对您试用期内的工作表现作出系统的评估，共分为四部分。（一）自我评述（包括试用期工作总结报告）（二）考核表（自我评分、部门主管、部门经理评分）（三）人事记录表及面谈记录（四）评估及考核结果填表说明：（1）以下各表，第一部分由本人填写，第二部分由您的主管填写（或试用期指导员）填写，第三部分由部门经理填写，第四部分由人事部（及总经理）填写。（2）合计总分中，员工自评、直接主管、部门经理和人事部各占一定比例。考核表各评分所占的权重比例分别为：员工自评100分，占总分10%，直接主管评分100分，占总分50%；部门经理评分100分，占总分20%，人事部评分100分，占总分20%。总分：员工自评分×10% + 直接主管评分×50% + 部门经理评分×20% + 人事部评分×20%。第一部分员工自我评分（占10%）以下由转正员工填写第二部分部门直接主管评分（占50%）以下由部门直接主管填写第三部分部门经理评分（占20%）以下由部门经理填写第四部分人事记录表及评估（占20%）以下由人事部填写（以下6项总分30分，每项出现一次为2分，再次为0分）评分汇总

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分类：建筑/施工

上传时间：2017-06-03

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