短期用工合同

合同系列-可编辑PAGE\*MERGEFORMAT2短期用工协议短期用工派遣这个词对很多人来说比较生疏。那么短期用工协议你又了解多少呢以下是在我为大家整理的短期用工协议范文，感谢您的观赏。短期用工协议范文一甲方（用人单位）：名称经济类型经济类型法定代表人（单位负责人）电话办公办公办公地址乙方（劳动者）：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址*（*）街、巷（乡）号（村）甲乙各方依据《劳动法》及《**回族自治区外来劳动力就业管理方法》规定，公平自愿、协商全都，签订本协议。第一条协议期限1、自年月日起至年月日止或工作（工程）终止止。第二条工作内容甲方安排乙方在岗位担当职位（工种）。在正常状况下乙方必需履行生产（工作）任务，详细生产（工作）任务为：第三条工作时间1、甲方实行每天不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不及时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商支配乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。第四条劳动酬劳甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 和安排形式按下列第项执行;1、实行计时工资制，乙方履行生产（工作）任务，每天工资元，每月工资元;2、实行计件工资制，详细 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 为3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于本地政府规定的最低工资标准的工资。第五条劳动保险1、甲方和乙方依据关于自治区和本地人民政府的规定支付养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，依据关于国家和自治区的关于规定执行。第六条乙方的劳动保护、平安卫生及纪律奖惩等按关于法律、法规、规章执行。第七条违约责任1、本协议具备法律效力，各方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家关于规定赔偿关于损失。第八条各方商定的其他事项第九条因履行本协议发生劳动争议，各方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本协议未尽事宜，依据关于国家和自治区关于规定执行。第十一条本协议各方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙各方各执一份。甲方（章）：（法定代表人）（单位负责人）（签章）：年月日乙方（签章）：年月日鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：年月日短期用工协议范文二甲方（聘用单位）：负责人（项目经理）：乙方（受聘人员）：姓名：性别：家庭住址：身份证号码：联系电话：学历及所学专业资格/资质/资质/资质证书丙方（监督方）：同志（以下简称乙方）从事（预算员）岗位工作，经甲、乙各方协商全都，特订立如下短期用工协议。第一条协议期限协议期限以该工程（项目）工期为准，即从年日止。其中试用期为无年无月无日至无年无月无日止。协议期满或工程完工即终止协议。如甲方需要连续留用，经乙方同意，各方可以续签协议。第二条乙方在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：2、 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 范围和要求：3、遵守国家的所有法律法规和甲方的所有规章制度，听从甲方领导、听从甲方工作支配、管理和训练，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的关于培训，接受甲方平安训练、遵守平安规章制度和操作 规程 煤矿测量规程下载煤矿测量规程下载配电网检修规程下载地籍调查规程pdf稳定性研究规程下载 ，确保平安生产。起重、焊工、电工等特别工种作业人员，需持关于部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方担当所有责任。4、依据关于甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，履行规定数量、质量指标或生产管理任务。第三条甲方履行义务1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及所有规章制度的训练、培训。2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，供应其他必要的生产、工作条件。第四条劳动酬劳1、依据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资2、社会保险依据乙方的意愿打算交纳方式，在商定事项中明确。第五条协议终止1、有下列情形之一甲方可以提前解除协议：（1）乙方在试用期不符合聘用条件的;（2）严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;（3）违反操作规程或用功单位规定、损毁设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的;（4）不听从甲方领导支配的;（5）甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的;（6）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的;（7）无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的;（8）犯有其他严峻错误的。2、符合下列状况的，乙方可以解除劳动协议：（1）经国家关于部门确认，劳动、平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的;（2）用人单位未能按协议规定支付劳动酬劳的。3、任何一方解除协议，必需提前一周通知对方，履行工作交接后方可办理解除用工协议手续。第六条违反协议应担当的责任任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。第七条其他各方协商事项1、非甲方缘由或不行抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。2、在协议期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。3、商定事项：（1）及时、保质、保量履行本职工作;（2）严格听从公司及项目部支配;（3）严格遵守公司及项目部的所有管理规章制度第八条本协议正本一式三份，具备同等法律效力，甲乙各方各执一份，另一份报公司人力资源部门备案。第九条本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，各方可签署补充协议。甲方：（签章）乙方：（签章）年月日年月日短期用工协议范文三订立协议书人：甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期职工或职工或职工或员工，各方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方职工或职工或职工或员工手册办理。第二条乙方的职位或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司总部;（二）甲方在全资公司或参股的合资公司;（三）甲方在内地*份机构及境外机构;（四）应出差服务的场所。第四条乙方 工作职责 党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责 、事项由甲方依乙方的职位或工种，并视乙方力量及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每天为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依职工或职工或职工或员工手册办理。第六条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，关于加班事宜，依职工或职工或职工或员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式职工或职工或职工或员工一半的待遇。第十条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等五种。甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上嘉奖及惩处事由和方法，依职工或职工或职工或员工手册办理。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。第十二条甲方因业务萎缩或乙方未能胜任甲方工作时，甲方有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方增发乙方一个月的工资。第十三条乙方主动提出解除本协议时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按职工或职工或职工或员工手册办理关于手续，且甲方不予增发一个月工资。第十四条乙方声明：乙方在签署本协议时，业已取得职工或职工或职工或员工手册，并知悉全文，情愿遵守所有规定。第十五条本协议有效期为一年，期满以后自动失效。若甲乙各方同意，可于协议期满前一个月续签协议。第十六条本协议一式两份，甲乙各方各执一份，经各方签字后于___年___月___日起生效。第十七条甲、乙各方就履行本协议所发生所有争吵，同意以*劳动局为第一仲裁机关。订立协议书人甲方：签约代表人：职称：乙方（姓名）：身份证号码：户口所在地办公办公办公地址：联络方式：（签字）（签字）