第PAGE\*MERGEFORMAT#页共5页联合办学
协议
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甲方：花垣华天大酒店乙方：花垣县职业教育中心甲乙双方为充分发挥各自的优势，开展校企合作，定向培养企业所需专业技能人才，促进双方的共同发展。经友好协商，甲乙双方就联合培养酒店服务与管理人才达成如下协议书，双方共同遵照执行。一、乙方以自已的教学条件，按国家规定，定向为甲方培养酒店服务与管理人才；甲方为定向培养提供实习场所、为定向培养学生安排就业。二、培养对象来源，乙方根据甲方的要求负责招收应届初中以上毕业生或待业青年；三、培养方式：乙方负责开办酒店服务与管理专业班，学制二年（其中：一年半时间在乙方进行学习，学习完毕后在甲方进行半年的实习）。四、乙方为甲方培养的酒店服务与管理人才应达到的条件：1、热爱酒店服务与管理事业，热情向上，工作认真负责，吃苦耐劳；2、具有中专酒店服务与管理理论知识，获得国家认可的毕业文凭；3、达到酒店服务与管理专业技术要求的技能操作条件，专业技能考试合格，取得国家认可的职业技能合格证书；4、定向培养的学生与甲方签订了定向就业合同；5、定向培养的学生身高应在男1.60米以上,女1.55米以上,身体健康（符合国家服务行业人员健康
标准
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），品貌端正，年龄在20岁以内。五、培养人数：乙方在2010年秋招生一个班，人数50人。六、定向培养费用及支付方式：1、乙方按国家收费标准向定向学生收取学费。2、乙方按定向招收的学生人数，每学期每人200元人民币支付给甲方作为管理费。该款在每学期开学后五日内支付50%，在每学期结束前一个月再给乙方支付剩下的50%费用.七、甲方的权责：1、与乙方共同商定每年的学生招收、教学培训内容、定向招生宣传
方案
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、教学计划；2、对乙方招收的定向培养学生进行面试；3、考核毕业学生是否达到培训要求；4、为定向培养学生提供实习场所，并按合同约定提供必须的待遇、向实习学生支付劳动报酬；5、负责专业课的教学。6、为乙方提供实训器材并派经理级讲师对学生进行实操训练。八、乙方的权责：1、根据甲方每年审定的计划，负责定向招生宣传工作，负责招收学生；2、制定定向培养学生的招收条件、招收数额、教学计划；并将教学内容及相关资料交甲方备案；3、与招收的定向培养学生确认就业方向、就业要求，要求定向培养学生签订经甲方审查同意的定向就业合同（见附件）；4、按约定的数量向甲方派送经定向培养、达到合同要求的酒店服务与管理专业技术人才；5、负责定向培养学生在校期间德智体教育、管理、安全及其他刑事、民事责任；6、协助甲方在定向培养学生实习期间的管理。7、按合同约定收取定向培养费用。九、乙方对定向培养学生的授课内容，应按照教育部门所规定的科目、学时安排，同时根据甲方对定向培训学生的专业要求增加新的课程，不得降低对学生的要求。十、乙方定向培养的学生在校期间的德、智、体发展情况，应于每学期末向甲方作一次详细书面介绍。十一、甲方定向培养的学生的个人档案资料及毕业证书等，乙方应在每个学生毕业时向甲方交付。十二、在教学计划外，甲方如需增加专门技术课程，所需教师费用由甲方承担。十三、定向学生的实习要求：1、甲乙双方按企业规定和乙方规章
制度
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对实习生实施管理，并将实习生的实习情况、劳动纪律和考勤等
记录
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备案，以便乙方进行教学管理。2、乙方负责将实习生接、送达实习所在地，交由甲方接管（所发生费用由乙方全部承担）。甲方有义务保障实习生在实习地点的安全。3、实习期间，无乙方书面通知，实习生不得擅自离开岗位，实习生如因参加考试需要暂时离开实习岗位的，甲方应给予配合，但乙方须提前两周电话通知甲方。4、实习生有义务履行学习、工作任务，服从甲方管理，严格遵守甲方规章制度。对于严重违反甲方管理规定或无法胜任甲方保健服务工作的，甲方将以书面形式提前一周通知乙方，退回实习生，同时停发薪金，学生遣返费用由乙方承担。5、甲方有义务对实习生进行相应的专业知识教育和职业技能实践培训，促使实习生提高业务水平。6、实习生实习期间，无需交纳实习费用，伙食、住宿由甲方按企业通常条件免费提供。十四、招收学生过程中发生的费用及安全责任，由乙方承担。被派往甲方的费用及安全责任，由甲方承担。十五、甲乙双方联合开展联合办学工作后，乙方不得再与甲方所从事的行业相同的单位或个人合作举办培训工作。十六、本合同合作期限从2010年5月起，未尽事宜双方协商解决，补充协议与本合同具有同等法律效力十七、合同履行中双方发生争议，应协商解决，协商不成，任何一方均可在合同签订地人民法院诉讼解决。十八、本合同附件：甲方与乙方为每个定向培养学生签订的定向培养就业合同书。十九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章之日起生效。甲方：花垣华天大酒店法定代表人：乙方：花垣县职业教育中心法定代表人：二O一O年月日
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