增员操作要点增员运作流程衔接教育综合素质、人脉关系电话通知合格者主管或推荐者送邀请函个人信心、家人支持能否参训、押金参加事业说明会人员追踪参训人员追踪意愿起动、目标分解开拓准增员主管甄选一次面试创业说明会二次面试发
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确认函参加新人培训班增员一次面试流程一、面试 分2类1、正确填写报名
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,初次面试2、了解资历情况,正确填写报名表 报名资料将呈送公司总经理室,经总经理室研究,认为适合从事保险工作,2天内通知可参加事业说明会,推荐人将递送事业说明会邀请函(家访借口),凭邀请函参加事业说明会这几天,当日初次面试合格即送邀请函,且告诉增员对象将会到家里了解情况。创业说明会后面试者将进行严格筛选二、面试合格者递送邀请函。 公司通知参加事业说明会,推荐人递送事业说明会邀请函并进行家访。递送邀请函目的:1、以示尊重2、了解新员家庭情况递送邀请函话术: 你好,经初次面试,我们公司对你的印象不错,恭喜你,你可以参加我们公司D日上午举办的事业说明会,到时候可以进一步了解公司的发展前景以及我们的工作性质、收入、福利等各方面的问
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。你安排一下那天的时间,我D日上午9时到你家来接你,好吗?三、参加事业说明会D日上午9:30准时召开事业说明会,会后进行复试,合格者发培训通知
书
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,推荐人再次进行家访。四、参加新员岗前培训:D+2日下午新员报到,晚上参加工作说明会,D+3日正式开班。说明:1、新员参训费用: 新员入司风险押金:500元(县域)1000元(城区) 资料费:90元(实习展业夹25元、代资考报名费65元)共:590元2、事业说明会内容: 行业前景、公司实力、工作内容、福利待遇等。D日创业说明会流程说明会流程说明会流程1、幸运大抽奖5份2、领导致欢迎詞3、公司简介4、张帝唱保险5、有奖问答5份6、专题演讲---机遇与挑战7、人物访谈8、统一填写性向测试表9、分批面试;10、统一午餐二次面试流程:1、新员手持性向测试表分批面试2、按“面试流程表”进行面试,并填写“意向表”3、合格者----恭贺新员并发“培训通知书”4、不合格者----感谢他的支持,有空来坐坐分批面试地点:第1面试室第2面试室第3面试室第4面试室第5面试室(原则上每个面试室接待人员已不超过10人为限,具体安排以到会人数情况制定)创业会
注意事项
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:1、互动环节让新员热情参与,专题演讲时不要与新员交谈2、及时指导新员填写应聘表,业务员不能代替,然后带新员到面试地点,并在门外等候新员,面试结束后统一午餐3、合格者----恭贺新员,并带新员办理入司手续,手续未完备者,下午或明天办理4、不合格者----感谢他的支持,有空常联系—准客户祝你成功