领导与涉密人员谈话记录内容公安涉密人员谈话记录内容做政治思想工作,与民警谈心谈话很重要,在需要进行谈话时应及时进行谈话,以免矛盾积累和扩大,应采取经常X和针对X相结合的办法,把问题解决在萌牙状态,笔者就自身体验谈谈一些拙见供大家参考.遇到下列情况应及时进行谈话:第一,先审查后使用.先审查后使用是保障国家秘密安全的一项重要措施.涉密人员与普通公民不同,他们因工作需要,经常接触或知悉国家秘密,如果不规定特殊要求,就有可能发生泄密问题,损害国家的安全和利益.因此,做好涉密人员的询问笔录由首部、正文、尾部三部分组成.(一)首部主要记写询问活动的组织情况.一般按印好的格式逐项填写.内容包括:询问开始时间和结束时间(具体到何时何分钟)、询问的地点、侦查员姓名、记录员姓名、被询问人的基本情况(1、进入涉密岗位的人员,单位人事部门应当会同保密工作机构进行审查和培训;2、按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级作也界定;3、加强涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育和管理;4、实行涉密人员保密补贴和脱密制度;5、建立涉密人员保密自查制度,对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督考核.原发布者:国际
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商城交心谈心记录范文交心谈心记录范文1时间:XXX年4月23日地点:局长办公室人员:XXX内容:针对干部作风建设进行谈心,查摆问题,分析原因,提出意见•主持人:XX记录人:XXX具体内容:XXX:今天开展谈心活动,保安员谈话内容1、保安员的家庭情况2、保安员理想和愿望3、保安员的工作计划和安排4、保安员对工作的建议.涉密人员出入境问题在岗涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人员,原则上不得因私出国(境),包括香港.脱密期一般为:核心涉密人员3年;重点涉密人员1.5年;一般涉密人员6个月.属于一般涉密人员,公司说的登记备案应该是指在保密部