2023塔吊司机劳动合同

第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*CHINESENUM3\*MERGEFORMAT一页2023塔吊司机劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 塔吊司机劳动合同　　随着人们对法律的了解日益加深，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么常见的 合同书 印刷合同书下载家教网家教中介合同家教中介合同书搬运合同书搬家公司合同书 是什么样的呢？下面是为大家整理的塔吊司机劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。塔吊司机劳动合同1　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。　　一、劳动合同期限　　第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期为月，自年月日始至年月日止。　　二、岗位职务及工作内容　　第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部（店）。　　第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。　　三、劳动保护和劳动条件　　第四条乙方工实行工作制。　　第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。　　第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。　　四、劳动报酬　　第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。　　第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。　　第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。　　第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。　　五、保险、福利待遇　　第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。　　第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。　　六、劳动纪律　　第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。　　第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。　　第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。　　第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。　　17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，　　甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订　　第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。　　第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。　　20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。　　第二十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；　　1.试用期内考核不合格；　　2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的；　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　4.被依法追究刑事责任的。塔吊司机劳动合同2　　甲方：　　乙方：XXX　　为确保甲乙双方的共同利益不受侵害,经甲乙双方平等协商一致,自愿签定本合同,共同遵守本合同所述内容。　　一、承包内容　　乙方承包甲方合同段内塔机操作(工地所有材料吊运)、塔机指挥、维(检)修(含紧固螺丝、机械保养、钢绳更换、故障维修)。　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任该工地塔式起重机司机工作。　　2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、维修等工作。并使塔机正常及时为各施工班组服务。　　3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间，必须保证各施工班组所用材料、物品、工具正常及时使用。　　二、劳动报酬　　承包用期内乙方每月工资为。(含塔机操作、维修费、生活费、加班费等其他国家规定的费用)，现甲方每月支付乙方月工资，不足____月按当月出勤使用天数计算。每月1-____日为上月工资结算期,10-____日(业主单位支付甲方进度款拨付到账后)甲方将发放乙方上月工资款。余款待合同期满一次性付完。　　三、甲方的权利与义务　　1、根据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。　　2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。　　3、甲方必须认真履行本合同约定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食自理、住宿由甲方提供。　　4、根据乙方检查、维修发现的问题，经甲方核查后及时更换损坏的塔机零部件。　　四、乙方的责任和义务　　1、认真执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。　　2、服从甲方的本职工作安排，认真履行岗位职责，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。　　3、认真履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作。按约定领取劳动报酬，按约定解除合同。　　4、爱护塔机。保持塔机清洁，每日开启前必须做到先检查后启动，先试运行后工作的原则，发现问题及时处理，及时汇报、保证塔机安全、可靠运行。　　5、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业。直到安全障碍排除。　　6、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养，发现问题及时汇报处理，决不影响　　第二天的工作。　　7、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。　　8、禁止大风天气和塔机带病工作。　　五、其它约定　　1、乙方须有充足人手保证甲方白夜班施工需要,若因乙方原因造成甲方施工进度有2次迟缓、停滞情况,甲方将以1000元次扣罚乙方款项,超过3次甲方将要求乙方无条件退场(余下工资在甲方工程结算完后支付乙方)。　　2、乙方须提供所有人员特种作业操作证明给甲方，若因甲方原因造成的一切事故由甲方承担赔偿。　　3、乙方在塔机运行期间须留心注意塔机运行使用状况并逐日做好记录,定期检查塔机构配件使用状况,发现塔机有可疑状况立即停止使用及时检修排除故障并做好检修记录。　　4、为保证工期进度,甲方须逐月按时发放乙方人工工资。　　5、乙方须服从甲方管理、安排、调动,根据施工需要,为满足材料吊装乙方须及时(准时)出勤,不耽误甲方相关班组人员用工时间。若乙方未能及时出勤耽误甲方相关班组人员用工时间情况属实,甲方将耽误时间长短扣罚乙方工资款。　　6、乙方须与甲方其他班组间团结协作,不吵架,不斗殴,不盗窃。若乙方班组人员偷盗或造成斗殴事件,乙方应承担全部责任及损失并罚款200---元。　　7、乙方的所有人员禁止向施工班组任何人员索拿卡要，一经发现，甲方将处以200--500元罚款。　　七、提出解除合同的任何一方，必须提前10通知对方，待对方同意后方可解除合同。　　八、合同期内甲乙双方必须认真履行合同所述内容，不得自行解除合同，不得随意离职。　　九、本合同未及事项，按国家有关规定执行。　　十、本合同自签字日生效，至合同期满自行解除。　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。　　甲方(公章)：___XXXX_____乙方(公章)：___XXXX_____　　法定代表人(签字)：___XXXX_____法定代表人(签字)：___XXXX_____　　___XXXX____年____月____日___XXXX____年____月____日塔吊司机劳动合同3　　甲方(企业)：　　乙方(企业)：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实守信的原则签订本协议，并共同遵半本协议所列条款。　　一、劳动合同期限：　　期限自___XXXX____年____月起，至201___XXXX____年____月止。　　二、工作岗位：　　塔吊司机　　三、工作要求及岗位职责：　　1、遵守公司的各项规章制度，服从管理，服从分配;严格遵守职业道德，热爱并安心本职工作，有较强的敬业精神(做到优质服务，安全服务)。　　2、乙方应按岗位职责和规范要求，按质按量完成本岗位要求的工作任务以及临时指派的生产任务(做到不迟到，不早退，随叫随到)。　　3、认真钻研业务、技术，熟练掌握本岗位工作内容及要求;业务能力和实际操作技能，能够达到相应岗位的等级水平(做到检查、保养好机械并按要求填写记录)。　　四、劳动保护和工作条件　　1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，试用期间按公司有关规定给乙方购买工伤险并向乙方提供必要的劳动保护用品。　　2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司的有关安全生产制度及其他 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。　　五、工资报酬待遇　　1、甲方对乙方实行承包塔机岗位工资办法，每台塔机工作十小时操作工按每月6000元发放。　　2、甲方委托项目部解决食宿或按600元月伙食补助。每月1____日以现金形式向乙方支付上月薪酬。　　六、发生下列情形之一的，本协议终止：　　1、本协议期满的;　　2、双方应解除本协议书协商一致的;　　3、严重违反工作(劳动)纪律或者甲方规章制度的。　　七、甲、乙双方违约责任　　1、依据本协议　　第二项四做到发放整月工资，每月根据项目部反映情况一项做不到按1000元赔偿。　　2、依据本协议内容不得单方违约，违约者应向对方支付违约金元。　　3、合同期内乙方必须服从甲方按排、调遣等工作并遵守公司制度。　　4、合同中未约定的内容以公司的制度为准。　　八、争议：　　因本协议引起的或与本协议有关的任何争议协商解决，解决不成的提交甲方所在地人民审定。　　甲方：盖章乙方：盖章　　身份证号：　　电话：　　___XXXX____年____月____日塔吊司机劳动合同4　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿　　为确保甲乙双方的共同利益不受侵害,经甲乙双方平等协商一致,自愿签定本合同,共同遵守本合同所述内容。　　一、劳动期限暂定为：＿＿＿＿＿＿＿＿　　二、工作内容　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任该工地QTZ40塔式起重机司机工作。　　2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位职责，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、维修、更换配件等工作。　　并配合搞好塔机的安装、拆卸，使塔机正常及时为各施工班组服务。　　3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间，必须保证各施工班组所用材料、物品、工具正常及时使用。　　三、劳动报酬　　聘用期内乙方每月工资为：＿＿＿＿元。　　四、甲方的权利与义务　　1、根据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。　　2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。　　3、甲方必须认真履行本合同约定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食和住宿由甲方提供。　　4、根据乙方检查、维修发现的问题，经甲方核查后及时更换损坏的塔机零部件。　　五、乙方的责任和义务　　1、认真执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度，提高敬业精神。讲究职业道德，维护国家和甲方的利益。　　2、服从甲方的本职工作安排，认真履行岗位职责，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职工作任务。　　3、认真履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职工作。按约定领取劳动报酬，按约定解除合同。　　4、爱护塔机。保持塔机清洁，每日开启前必须做到先检查后启动，先试运行后工作的原则，发现问题及时处理，及时汇报、保证塔机安全、可靠运行。　　5、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业。直到安全障碍排除。　　6、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养，发现问题及时汇报处理，决不影响第二天的工作。　　7、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。　　8、禁止大风天气和塔机带病工作。　　六、劳动合同的变更和解除，发生以下情况之一，本合同终止。　　1、合同期满。　　2、双方达成一致。　　七、提出解除合同的任何一方，必须提前10通知对方，待对方同意后方可解除合同。　　八、合同期内甲乙双方必须认真履行合同所述内容，不得自行解除合同，不得随意离职。　　九、本合同未及事项，按国家有关规定执行。　　十、本合同自签字日生效，至合同期满自行解除。塔吊司机劳动合同5　　甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)　　鉴于甲方业务的需要，为规范劳务用工管理，维护甲、乙双方的'合法权益，明确甲、乙双方的权利和义务，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。　　一、劳务合同期限　　本劳务合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。　　二、工作内容　　乙方同意按甲方的需要，担任甲方上下班接送交通车专职司机工作，按照甲方的要求，完成工作任务。　　三、双方的权利与义务　　1、乙方必须是持有中华人民共和国机动车驾驶证(B牌以上)的司机。　　2、乙方在工作过程中应服务态度良好，严格遵守甲方工作作息时间和各项规章制度，如乙方在工作过程中出现服务问题和违规违章，应当承担违约责任。甲方有权要求乙方改正，乙方再不能达到要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。　　4、乙方如果患病、因事不能工作，必须提前向甲方请　　假，休假期间乙方应提供相应司机代替，不能因此而影响甲方工作，否则甲方有权向乙方追偿损失。　　5、乙方不得将车用于甲方工作之外的任何目的，下班后车辆停放在____区小溪塔康XX。　　6、乙方驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行，负责赔偿相关费用。乙方的违章责任由乙方负责处理。乙方在责任交通事故中致人伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中，负主要责任或多次发生一般交通事故的，甲方有权解除合同。　　7、上下班时，乙方应按照甲方规定的交通车停靠点和作息时间将甲方工作人员接送到位。　　8、甲方提供交通车，指定交通车接送甲方工作人员的路线及停靠点。甲方对车辆投保。　　9、甲方保证车辆技术状况良好、并有相关的有效行驶证、附加费证、保险卡及国家规定的养路规费单等证件。如果甲方缺少前述证件，乙方有权解除合同。　　10、甲方负责车辆的维修和保养，并承担相关费用。如果发生汽车故障时，乙方应先向甲方提出维修申请，维修申请必须提前报甲方办公室审核，经甲方审核批准后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的临时小额维修，要申报甲方审批。如果发生乙方人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从工资中直接扣除赔偿金额。　　四、劳动报酬及结算方式　　1、乙方岗位劳动报酬为每月人民币壹仟元整，小写：1000元整，甲方以货币形式按月支付给乙方。乙方若在实际工作中，________年内无驾驶违规，无交通事故、岗位履职质量高、工作态度好，综合考核优，甲方予以乙方叁仟元年终考核奖励，奖金在每年____月底以货币形式支付给乙方。劳动报酬费用包含：　　①乙方正常工作时间的劳务费及超时劳务费。　　②乙方对车辆的管理费。　　③乙方的通讯费。　　2、下列费用不包含在上述费用中，甲方根据乙方提供的合格票据另行支付：　　①因甲方工作产生的过路、过桥费。　　②燃油费。　　③停车费。　　④汽车的保养、正常的机损维修及年审费用。　　⑤车辆年度各项税费、杂费。　　五、违约责任　　1、乙方未能支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，如甲方拒不支付的，乙方有权停止劳务，但应提前____日通知甲方，乙方有权解除本合同，并保留追诉合法权益的权利。　　2、乙方必须遵守交通规则，因违反交通规则、造成的罚款和责任概由乙方负责。　　3、在劳务合同期间，如车辆在甲方指定的停车场丢失、被盗或损坏，与乙方无关(司机作案或与司机联合作案除外)，如乙方司机私自用车造成车辆丢失、被盗或损坏，乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运行的一切损失。　　4、在甲方厂区或办公区域，乙方司机应尊重甲方有关规定，不得影响甲方的正常工作秩序，否则甲方有权要求赔偿损失。　　5、乙方在上下班因无故迟到早退，甲方有权给予乙方经济处罚。　　6、乙方提前终止合同，需提前七天向甲方提出。由于甲方的原因需要提前终止合同的，需提前七天向乙方提出。否则赔偿相应的经济损失。　　六、其他　　1、有关本合同的未尽事宜及因本合同发生的一切争议，应由双方友好协商解决，如协商不能解决时，提交仲裁委员会申请仲裁。　　2、凡对本合同进行修改、补充或变更，须以书面形式经双方授权代表签字盖章后，作为本合同的组成部分。　　3、合同附件是本合同不可分割的部分，与本合同具有同等效力。　　4、本合同由双方授权代表签字并盖章后生效。本合同壹式两份，甲乙双方各执壹份，每份具有相同法律效力。　　甲方代表签字(盖章)：乙方签字(盖章)：　　签订地点：签订日期：________年____月____日塔吊司机劳动合同6　　甲方：　　乙方：　　甲方因承建__工程，需聘用乙方塔吊司机，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、行政法规等规定，双方就该塔吊司机，操作事项经友好协商达成以下合同条款：　　一、乙方塔吊司机进厂后必须服从甲方工地管理。认真服从工地的各项规章制度，必须维护工地利益。　　二、乙方司机进场后应尊重领导、团结同事，必须与各工种协调一致，不做违法乱纪之事，随叫随到，乙方操作人员必须具备塔吊驾驶专业知识和对塔吊的一般性维护工作。　　三、如因机械自身故障或不可抗拒的原因造成的一切安全事故，乙方概不负责，如因乙方违规操做所造成的损失，由乙方承担。　　四、甲方有义务对乙方进行安全教育，操作规程和技术交底，提供和安置安全用品及安全防护措施，避免操作人员违章作业。　　五、乙方必须遵守施工现场的各种规章制度配合甲方按进度施工。　　六、乙方司机人员必须服从工地作息时间，不早退迟到无故矿工。因乙方原因造成甲方工程损失由乙方承担相应费用。　　七、塔吊司机费用每月__元台（包吃住），共__台，甲方应在每月____日按包干月付给乙方工资（含加班工资和三险一金），如拖欠，乙方有权停止作业，工资照常计算。　　八、本合同未尽事宜双方协商解决。　　九、本工程施工结束塔吊拆除后双方无纠纷此合同自动失效。　　十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，塔吊安装完毕后，开始使用之日起生效。　　十一、合同签定之日起乙方必须提供相关资质证书。　　甲方签字：　　乙方签字：　　________年____月____日（可删改）相关文章一IT行业劳动合同IT行业劳动合同　　在当今不断发展的世界，合同的类型越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是为大家收集的IT行业劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。IT行业劳动合同1　　甲方（用人单位）名称：　　法定代表人：　　地址：　　联系电话：　　乙方（劳动者）姓名：　　家庭住址：　　居民身份证号码：　　联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。　　一、劳动合同期限　　本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。　　风险提示：　　试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：　　1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；　　2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；　　3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。　　二、工作内容和工作时间　　１、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。　　２、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 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。　　３、乙方每日工作时间不超过_____小时、平均每周工作时间不超过_____小时。　　甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。　　三、劳动报酬　　１、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_____日支付工资，并由乙方签字确认。　　２、试用期期间的工资为_____元／月。　　３、甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元／月。　　实行计件工资的，每月底薪为_____元，计件单价为_____元或者完成工作额的_____％提成。　　甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。　　４、甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资_____％的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资_____％的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资_____％的工资。　　四、劳动保护和劳动条件　　１、甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。　　２、甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。　　３、甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　五、社会保险　　风险提示：　　缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。　　１、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。　　２、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。　　六、劳动纪律　　１、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。　　２、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。　　３、甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。　　４、乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。　　风险提示：　　建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：　　1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密；　　2、技术研发人员——掌握企业技术秘密；　　3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源；　　4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等；　　5、重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；　　注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。　　５、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理。　　七、劳动合同的解除和终止　　１、甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第２５条、第２６条、第２７条、第３１条和第３２条的规定。乙方有《劳动法》第２９条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。　　２、本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。　　３、解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。　　八、经济补偿与赔偿　　１、甲方依法解除乙方劳动合同，应执行关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第３２条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方按规定支付乙方经济补偿金。　　２、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。　　九、劳动争议处理　　甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起６０日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在１５日内向当地人民法院提起诉讼。　　十、本劳动合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。　　甲方（公章）：　　法定代表人或者委托代理人签字：　　年月日　　乙方（签字）　　年月日IT行业劳动合同2　　编号：　　甲方：　　法定代表人（主要负责人）：　　通讯地址：　　联系人：　　联系电话：　　乙方：性别：　　身份证号码：　　户籍地址：　　通讯地址：　　联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。　　一、合同期限和工作内容。　　第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。期限为年。　　试用期从年月日起至年月日止。　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。　　第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位（工种）。　　二、工作时间　　第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行综合计算工时工作制，乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务。　　第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。　　三、劳动保护、劳动条件　　第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。　　第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。　　四、劳动报酬　　第八条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月5日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。　　第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、补贴等，具体操作由规章制度确定。　　第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。　　五、社会保险和福利　　第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。　　六、劳动纪律和规章制度　　第十三条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。　　第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。　　第十五条乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。　　第十六条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。　　第十七条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。　　第十八条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。　　第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。　　七、劳动合同的变更、解除、终止及续订　　第二十条符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。　　第二十一条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　（一）在试用期内的；　　（二）乙方违反或不履行劳动合同的；　　（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　（四）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；　　（五）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；　　（六）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　（七）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。　　（八）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；　　（九）经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。　　第二十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　（一）在试用期内的；　　（二）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　（三）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。　　第二十三条因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。　　第二十三条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。　　八、违反本合同的责任　　第二十四条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：　　（一）违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；　　第二十五条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：　　（一）未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；　　（二）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的；　　（三）严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；　　（四）被依法追究刑事责任的。　　第二十六条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。　　第二十七条乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：　　（一）由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；　　（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；　　（三）本合同约定的其他赔偿费用。　　九、通知和送达　　第二十八条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。　　十、因履行本合同发生纠纷的解决办法　　第二十九条乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　第三十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。　　第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）　　甲方：（盖章）乙方：（签名）　　法定代表人　　（委托代理人）：身份证号：　　年月日年月日IT行业劳动合同3　　甲方(用人单位)________________乙方(员工)________________　　名称________________姓名________________　　住所________________性别________________　　法定代表人________________身份证(护照)号码________________　　(主要负责人)　　联系人________________住址________________　　联系电话________________联系电话________________　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限　　(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。　　1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。　　2、无固定期限：从________年____月____日起。　　3、以完成一定工作任务为期限：从________年____月____日起至____________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。　　(二)试用期限　　双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：　　1、无试用期　　2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。　　(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)　　二、工作内容和工作地点　　(一)乙方的工作内容(岗位或工种)________________。　　(二)乙方的工作地点____________________________。　　(三)甲方根据国家、省市和行业劳动定额标准和质量验收标准，科学合理地安排工作任务。乙方按照甲方要求完成数量、质量指标和工作任务。　　三、工作时间和休息休假　　(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。　　1、标准工时制，即每日工作____小时(不超过8小时)，每周工作____小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。　　(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。　　(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假及带薪年休假等假期。　　(四)乙方的其他休息休假安排____________________。　　四、劳动报酬　　(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第____种形式执行，并不得低于深圳市最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。　　1、计时工资：____________元/月(____________元/周);　　2、计件工资：____________(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定为成立);　　3、其他形式：________________________。　　(二)乙方试用期工资为____________元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。　　(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条规定的标准支付加班工资。　　(四)甲方为乙方发放工资的时间按以下第____种方式执行。　　1、每月____日(或周____)支付工资。　　2、乙方工作任务完成后支付工资。工资支付时间为工作任务完成后第____日。乙方工作任务完成前，甲方应当于每月____日按照不低于深圳市最低工资的标准向乙方预付部分正常工作时间工资，安排乙方加班的，应同时向乙方支付加班工资。　　3、其他方式：____________________。　　工资支付日如遇节假日或休息日，甲方应提前到最近的工作日向乙方支付工资。　　(五)非因乙方过错，甲方部分或全部工程停工的，甲方应依法支付乙方停工期间的工资。　　(六)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。　　五、社会保险和福利待遇　　(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。　　(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。　　(四)甲方为乙方提供以下福利待遇____________________。　　六、职业培训　　甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全生产教育培训。　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　(一)甲方应坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。　　(二)甲方在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施。对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。　　(三)甲方应依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。　　(四)甲方和乙方在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 ，有权获得安全生产所需的防护用品。乙方对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。　　八、规章制度　　(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。　　(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。　　(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。　　九、合同的变更、解除、终止　　(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。　　(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。　　(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。　　十、经济补偿金、医疗补助费的发放　　解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。　　十一、合同解除和终止手续　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。　　十二、争议处理　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决;协商不成的，可以向依法设立的劳动争议调解组织申请调解;调解不成或当事人不愿调解的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。　　十三、双方认为需要约定的其他事项　　十四、其它　　(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。　　(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。　　(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方：(盖章)____________乙方：(签名)____________　　法定代表人：____________　　(主要负责人)　　________年____月____日________年____月____日IT行业劳动合同4　　用人单位：（以下称“甲方”）　　劳动者：（以下称“乙方”）　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。　　第一条劳动合同双方当事人基本情况　　（一）甲方　　注册地址：　　通讯地址：　　邮政编码：　　法定代表人或委托代理人：　　（二）乙方　　性别：　　出生年月：年月日　　居民身份证号码：　　或者其他有效证件名称：　　证件号码：　　教育程度（学历）　　户籍类型（非农业、农业）　　现住地址：邮政编码：　　户籍地址：邮政编码：　　联系电话：　　紧急联系人：联系电话：　　本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据　　（一）乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。　　（二）乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。　　（三）本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。　　第二条合同类型与合同期限　　（一）本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于_____年_____月_____日终止。　　（二）本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。　　第三条工作内容和工作地点　　（一）乙方根据甲方工作需要同意在部门从事岗位工作，基本工作内容为：.具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。　　（二）乙方工作地点：完成工作。根据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。　　（三）合同期，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。　　（四）本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。　　（五）本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。　　（六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立承担。　　第四条工作时间和休息休假　　（一）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8小时，每周平均工作不超过40小时。　　（二）公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严格按照《加班管理制度》的相关规定执行，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。　　（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。　　（四）涉及法定休假日调休事宜，按照甲方《考勤与休假管理制度》相关规定执行。　　（五）乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。　　第五条劳动报酬（若非特别说明，均为税前工资）　　（一）甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为元，正式录用后月工资为元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。　　（二）甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。　　（三）甲乙双方对工资的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相　　应额度的工作报酬。　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。　　2、乙方违反管理制度的。　　3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需扣除工作报酬的。　　4、双方约定的其他情况。　　第六条社会保险和福利待遇　　（一）甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。　　（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。　　（三）乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。　　（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。　　第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。　　第八条劳动纪律和规章制度　　（一）乙方应严格遵守国家法律、法规；遵守甲方制定的工作纪律和其他规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、保守甲方商业秘密和知识产权；积极参加甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的教育和培训。　　（二）乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律，甲方可依据本合同及单位规章制度给予纪律处分，并可依据具体情况、悔过程度决定是否解除本合同。甲方因乙方违反本合同约定或各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相关的法律责任。　　第九条劳动合同的变更、解除、终止、续订　　甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。　　（二）任何一方单方提出解除本合同，应提前30日以书面形式通知对方。　　（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知解除本合同，并不支付经济补偿金：　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。　　2、严重违反甲方依法制定的员工手册或规章制度的；　　甲、乙双方再次确认：如下所涉内容均系用人单位的重大“规章制度”，出现如下情况之一，即构成乙方“严重违反”用人单位的规章制度，除甲方有权随时解除劳动合同、乙方无权获得任何经济补偿金之外，乙方并需另行赔偿因此而给甲方造成的一切损失，情节严重的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任：　　（1）乙方在签订本合同前，并未终止与其他雇主订立的所有劳动合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期内同时受聘于两个或两个以上雇主。　　（2）乙方在签订本合同前，向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。　　（3）乙方未能保守甲方的商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的信息（包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息）予以保密，未经甲方总经理批准不得将甲方的有关资料（包括但不限于复印件、电子资料）带离工作场所、不得擅自传播和拷贝甲方的有关资料。当乙方离开公司时，应归还所有属于公司的文件、物品。乙方应当应甲方要求，适时的与甲方签订信息所有权协议或保密信息协议，进一步完善对甲方商业秘密的管理。　　（4）乙方严重违反员工手册的规定。乙方在此承诺：本合同签订前，已经熟读员工手册内容，并且员工手册如有更新，乙方自愿完全遵守。　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的；　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响、损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的；　　5、因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；　　6、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。　　（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：　　1、甲未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　2、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的，此处“及时”指的是：在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定和相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为“未及时”；　　3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；　　5、因违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；　　6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　（五）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：　　1、本合同期满的；　　2、甲方被依法宣告破产的；　　3、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；　　4、乙方被开除、除名、辞退的，劳动合同自行解除；　　5、合同期满且双方不能就相