扣1分。2PAGE\*MERGEFORMAT#10.5PAGE\*MERGEFORMAT#察布查尔锡伯自治县机关效能建设领导小组文件号0察机效字察布查尔县201年0绩效考评察访核验工作要点2010点》确定2010年绩效考评察访核验工作要点一、察访核验内容及扣分办法（总分10分0）2520100.5分；其他重点工作、重点项目建设年终3分。县人大、政协的提案、议案完成情况（5项扣0.5分，未完成的，每项扣1分。（由）稳定工作（20分）的（以政法委通报为准）单位，发生一次扣本单位0.5级单位扣本主管单位的分值）；在效能督查中发现未按值班的，发现一次扣1分。（四）效能建设（30分）1、领导重视，亲自安排部署机关效能建设相关工作，机构的作用，保证其正常履行职责；根据《2010效能建设工作要点》
要求
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，完成2010年效能。（5分）扣分办法：无机关效能建设领导小组的扣1分0.5分；无机关效能建设工作
计划
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的扣1分；主机关效能建设工作的扣1分（查看会议记录和工25PAGE\*MERGEFORMAT#15PAGE\*MERGEFORMAT#
制度
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扣0.5分；建立健全督查台帐，无台帐扣1分；认展督查工作，对干部在岗情况的督查每月不得少于一次少一次扣0.5分；对工作开展情况的督查每季度不得少次，每少一次扣0.5分；建立健全执行力建设台帐，无扣1分。对上级安排部署的工作逐一进行登记并组织实有具体的责任人，有完成时限，有取得的成效以及相关案材料，台帐不完善的每少一项扣0.5分；加强干部考勤工作。制定干部考核考勤细则，无考核考勤细则扣1建立健全干部考核考勤档案，考核考勤档案不健全不规每少一项扣0.5分；严格落实责任追究制，对违反机关建设制度的人本单位未进行责任追究，被县效能办发现扣1分，被县以上效能办发现一起扣2分，并追究相关责任；严格落实报表报送制。效能告诫、诫勉教育和投表在每个月的20日前报县效能办。不及时报送报表，报一天扣0.1分，超过五天仍不报者将追究分管效能建导的责任，并一次性扣2分；严格落实总结、
分析
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报告
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种材料按时报送制。总结、督查分析报告、投诉分析报年报两次，即在6月20日前报半年的总结和分析报告11月20前报全年的总结和分析报告；各种临时性材料规定的时间及时报送。每迟报一天扣0.1分，超过五天报者将追究分管效能建设领导的责任，并一次性扣2分5分；严扣0.5扣该单位13、建立投不畅通每项扣0.50.2%扣1分。成的，每项扣1分；求办理的，每项扣21分。投诉台帐不健全4、积极参加县效能建。（5分）分办法：对安排、组扣1分。10.50.52PAGE\*MERGEFORMAT#0.50.5分，未按会议要求着正装（会议未作要求除外）参加议扣该0.5分。（六）认真贯彻落实州党委、政府《关于进一步深化效建设优化投资与发展环境的决定》，结合自治县《20105分）扣1分；对违反规定的人和事不严格处理的1分；未在行政服务中心及各类办事服务大厅、州效能投诉中心电话的，每发现一起扣0.50.5分。照《2010年效能建设工作要点》的要求，积极示。（5分）行公示的，扣1分；无故未在规定时限内0.5分。自觉接受媒体监督。（5分）法：凡被媒体曝光并经查实的，每起扣1二、察访核验办法PAGE\*MERGEFORMAT#10%2010年3
浙公网安备 33021202002483