最满意三项工作总结(4篇)三项活动工作总结

最满意三项 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 (4篇)三项活动工作总结最满意三项工作总结(4篇)三项活动工作总结最满意三项工作总结(4篇)三项活动工作总结最满意三项工作总结（精选4篇）_三项活动工作总结最知足三项工作总结（精选4篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“三项活动工作总结”。第1篇：“三知足”活动工作总结111县“三知足”活动工作总结今年以来，111县紧紧抓住全省?三级联创?综合示范建设契机将，?三知足?活动本地化和特色化，扎实展开了以?争创发展型党组织、争当服务型干部、争做帮带型党员，促进产业发展、促进社会友善，创建全省‘三级联创’综合示范县?为主要内容的?三争两促一创办活动?，全县基层组织建设迈上了一个新台阶，有力地促进了友善111建设进度。一、基本状况全县共有56个乡镇党委、920个村（社区）党支部、21400余名农村党员参与了?三知足?活年动初。，围绕?争创群众知足基层党组织、争做群众知足领导干部、争当群众知足共产党员?的详细要求，各基层党组织、领导干部和党员分别依据各自的实际，根据?三知足?活动要求进行了公开承诺、详细拟定了践诺举措和核查测评方法，扎实推动了?三知足?活动进度。二、主要做法1、注意三个结合，创新活动载体。针对党建工作与经济工作结第1页共23页合度不够、领导干部服务水平不高、广阔党员帮带实力不强等现实问题，坚持以群众知足为核心价值取向，在深入调研、博采众长的基础上提出并深入展开了?三争两促一创办?活动，丰富了?三知足?活动内涵，提升了?三级联创?综合示范建设水平。把?争创群众知足基层党组织?与争创?四有?发展型党组织相结合，提升基层党组织服务群众、富民惠民的实力。一是科学设置党组织，服务产业发展。依赖兔业、蚕桑、果药、劳务等优势产业，成立?党小组+产业大户?、?党小+组业主?等2438个；以协会为依赖，在各类专业协会、结合体上成立?支+部协会?、?支部+产业基地?等253个；坚持以强带弱、互惠双赢、城乡统筹目标，打破地区界限，跨村联建党支部1个，村居合一设置党支部3个，有效解决了党组织设置不适应农业产业化发展和城乡一体化建设等问题，充散发挥了基层党组织在建设新农村、成立友善社会中的组织引导、协调服务等作用。板桥乡易斗山、谢家坝村成立结合党支部后，实现了技术、资源共享双赢，有效解决了谢家坝村后继乏人、缺乏产业的突出问题，做大做强了易斗山村的烟花、獭兔、柑橘产业。二是选好配强基层组织负责人，选好致富?领头雁?。在村（社区）党组织换届中，全面实行?四荐两推一选?，先后有13名群众信任度低、工作实力偏弱、工作实绩较差的党支部书记被党员群众?差额?下2518台，台双带实力强，群众基础好的强人被选进村党组织，加强了村（社区）党支部引领发展核心作用。三是 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 农村运行，保证基层民主。结合实际，科学界定了乡镇规范运行?四项流程?；进一步深入和落实村务管理?四权?制度，主动探究?第2页共23页四权?模式在社区的实现形式，推动基层民主政治建设。马鞍镇在规范运行中，经过成立便民服务大厅，实行?一站式?服3务个，月仅就为群众供给便民服务356件（次），接访群众728人，赢得了群众普遍赞美。把?争做群众知足领导干部?与争当?四民?服务型干部相强结化合，党员领导干部引领发展、服务群众的实力。一是加强服务意识。深入展开了学先创优活动。经过展开黄凤林报告会、林强先进事迹学习，在全县掀起?富民惠民、改进民生?作风建设热潮，进一步增加了干部为民服务意识，先后涌现了矢志不渝富百姓的优秀村支部陈金柱和昼夜奋战在抗洪抢险一线的交通局、养路段等先进个人和典型群体。二是增加服务本事。依赖县乡党校和产业示范基地，成立定单培训制度，将乡镇、村（社区）两级干部归入干部培训总体安排，每年投入培训经费40万元，对乡镇副科级以上领导干部进行不少于3天的集中轮训，对村（社区）党支部书记和村主任进行不少于5天的集中轮训。三是创新服务体系。大力实施?3+1?产业人才联动富民工程，全579县名党政干部、1289名专技人员、300多名农产品营销人才主动联系獭兔、蚕桑、果树等特色产业，有效整合了各类人才资源。成立服务群众工作体系，依赖农村站（点）、集中办事大厅，健全了农村两级便民为民服务网络，探究成立的?支部+群众工作站?模式通，过主动展开来信来访办理、收集反响社情民心、成立群众诉求台帐、组织结对帮扶等系列活动，化解群众矛盾1067件，培养困难群众2153人，为群众办实事1548件，促进了社会友善。第3页共23页把?争当群众知足共产党员?与争做?四强?帮带型党员相提结高合，党员带头致富、带领群众致富实力。一是提升服务本事。主动开发农村党员教化培训乡土课件，制作发放系列电教光碟2800余张，实施?扶技?、?育才?工程，深入?三向培育?活动，3471全县名党员被培育成业务骨干和致富带头人，260余名业务骨干和致富带头人被培育成党员，350余名党员业务骨干和致富带头人被选拔为车间、班组负责人和村级班子成员，金城镇虎嘴村由原来的党员?散户?养殖獭兔变成现在的?集约式?发展，全村年出栏獭兔近10万只，成为全县出名的獭兔养殖专业村。二是构筑作用发挥平台。在农村、社区无职党员中成立政策宣扬、民心收集、科技示范、帮带致富等4大类18种岗位，让1.4万余名无职党员?无职有位、上岗有为?，增加了党员的帮带责任感和使命感，涌现了?农技医生?余安林、劳务输出?专业户?聂绍德等一大批帮带先进典型。展开?党员先锋示范岗??党、员责任区?、党员服务队进社区?等活动，全县有职党员争领各类示范岗912个，争做?帮带标兵?1743人，组建医疗保健、治安巡逻、市容管护等党员服务队80余支，培养群众办实事、解难事2000余件，帮扶物资近10万元，有力地助推了友善社区建设进度。2、抓好四个环节，保证承诺实效。一是抓好年初承诺。今年3月，组织各基层党组织、领导干部、党员围绕群众关注的热点、难点问题，紧密联系自己实际，广泛征求群众看法，承诺办成群众所急、所需、所盼事项共4800余件。二是抓好公开承诺与动向承诺。各基层党组织根据?成立台账，定期登记，公开销号?的要求，以公示栏、第4页共23页简报、会议等形式，定期 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 事项办事状况。大仪镇对镇、村两级?三知足?活动工作年初承诺内容成立了详实的工作台账，对兑现状况进行动向销号；金城镇奎星社区承诺的一年内培养30名下岗失业人员供给再就业平台，并确实培养解决生活中的困难，镇党委对其进行了追踪巡访，随时驾驭工作动向，并对完成状况进行恰巧销号。三是抓好加强督查指导。实行组工干部全员包片制和定期督查制，成立了4个片区组织工作督导组，每半月就?三知足?活动展开状况展开一次督查，每个月进行一次交错检查，并分类成立了追踪管理档案，定期向县党建工作领导小组汇报?三知足?活动进展状况，同时将督查状况全县通知。四是落实?双向?考评体系。从工作实绩和群众知足测评两个方面对基层党组织、领导干部和党员进行考评，凡被评为?知足?等次的，将与年度核查、干部运用和赏罚直挂钩，对吻合条件、群众知足度高的2500余名党员干部，分别归入各级后备反哺予以培育，对工作无起色，群众知足度低干部进行了诫勉发言，并限期整改。3、坚持典型引路，创建深厚氛围。结合?三级联创?综合示范县创建工作，注意察觉、培育、推出一批?三知足?活动典型，使广阔党组织和党员、干部学有对象、赶有目标、比有方向。一是认真遴选典型。各乡镇分别确定了1—2个?三知足?活动示范点进行重点打造，以点带面，整体推动，形成了新马线、金马线、唐巴线3个综合示范带。二是注意宣扬报道。县电视台开拓了专栏每周3次对我县涌现出来的?三知足?先进典型进行宣扬报道。三是赏罚奖赏。今年?七一?，根据基层介绍、资格审查、初步筛选、组织考察、陈述竞评、综合确定、差第5页共23页额票决的程序，对5个先进乡镇党委、5名优秀村（社区）党支部书记、30个先进党支部、30名?三知足?活动优秀个人进行了隆重表彰。三、主要收效经过?三级联创?综合示范县创办工作和?三知足?活动的深入展开，进一步更新了党建工作理念，有效转变了干部作风，确实增加了党组织抓发展服务发展的实力，提高了党员干部?双带?实力，有力地促进了全县经济发展、社会友善。当前，全县培养解决群众就业难问题5080起，补助贫困寄宿生生活费27110人，农民工子女免费接受义务教化1800余人，完成农村大病医疗救助10555人，新建通乡油路水泥路24.43公里，通村马路95.3公里，乡镇客运站点3个，解决农村人口饮水问题16750人，先后培训农民工196000余人次，解决农村特困无房户和受灾群众住房293户，解决肯定贫困群众饱暖问题1850人，改进低收入贫困群众生产生活条件65000余人，机关干部结对帮扶困难群众4785户。第2篇：最知足村官工作：县委组织部长最知足高校生村官工作最知足村官工作：县委组织部长最知足高校生村官工作”规范高校生村官平时管理。第2件：开拓高校生村官流淌“绿色通道”。七、饶阳县委常委、组织部长闫欣第1件：实行“六个一”体系加强高校生村官管理。第2件：成立高校生村官流转体系。八、安平县委常委、组织部长张林岗第6页共23页第1件：从优秀高校生村官中公开邀请乡镇事业编制工作人员。第2件：成立县、乡、村三级“帮带”教化培育长效体系。九、故城县委常委、组织部长刘新营第1件：成立高校生村官“3+1”培育帮带责任制。第2件：多措并举，促进高校生村官有序流淌。十、景县县委组织部副部长季宪章第1件：创办高校生村官教化实践活动示范点。第2件：选聘高校生村官任村工会主席。十一、阜城县委常委、组织部长张彦旭第1件：高校生村官创办便民服务社服务新农村建设。第2件：“多岗”熬制努力提升高校生村官综合涵养。十二、滨湖新区组织人事劳动局局长董立文第1件：战胜困难主动解决高校生村官社保问题。第2件：加强平时管理和督导检查。十三、经济开发区组织人事劳动局局长刘希云第1件：注入真情，真心真意关怀、关切、关爱高校生村官。第件：组织展开包组联户，促高校生村官快速成长。邢台市一、桥西区委常委、区政府常务副区长陈铭皋第1件：有序管理，促“高校生村官”确实发挥作用。第2件：定向引导，激励高校生村官实现有序流淌。二、桥东区委常委、组织部长张朝侃第1件：四措并举助推高校生村官有序流淌。第2件：以活动助推“村官”教化培训工作。三、邢台县委副书记李建兵第7页共23页第1件：储备后备人才，多名村官全票入选村党组织书记。第件：拓宽流通渠道，定向招录高校生村官。四、沙河市委副书记、政法委书记王伟第1件：创新举措拓展高校生村官流转渠道。第2件：帮扶高校生村官创业富民。五、临城县委常委、组织部长申志宝第1件：“四联一”制度促成长。第2件：志愿服务惠民生。六、内丘县委常委、组织部长康英翔第1件：实行高校生村官“3+1”关爱帮带制度。第2件：保待遇、给出路，保证省村官“流得动”。七、柏乡县委常委、组织部长张肃民第1件：实行高校生村官“班组管理制”。第2件：搭建高校生村官学习实训平台。八、隆尧县委常委、组织部长温建敏第1件：实行高校生村官“三三制”管理体系。第2件：完善高校生村官链条式教化管理体系。九、任县县委副书记胡战海第1件：规范平时管理。第2件：培养有序流淌。十、南和县委常委、组织部长田玉成第1件：实行“三项制度”,提高工作实力。第2件：成立互帮帮带体系，引导健康成长。十一、宁晋县委常委、组织部长李颖超第1件：探究地区化自我管理。第2件：实施创业成才安排。十二、南宫市委常委、组织部长张红泽第1件：探究实行高校生村官“班级” 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。第2件：创办《青春飞扬――高校生村第8页共23页官直通车》内刊。十三、巨鹿县委副书记郑更须第1件：高校生村官联谊会搭建沟通沟通平台。第2件：《高校生村官百分制核查方法》助推高校生村官成长成才。十四、新河县委常委、组织部长康玉魁第1件：提升涵养，健全培训体系。第2件：注意关爱，通畅流淌渠道。十五、广宗县委常委、组织部长赵凤山第1件：在高校生村官中实行“五有”制度。第2件：主动帮助高校生村官创业。十六、平乡县委常委、组织部长张建波第1件：成立高校生村官党支部。第2件：举办“扎基础层、畅想青春”主题演讲竞赛。十七、威县县委常委、组织部长赵新河第１件：成立高校生村官“3+1”帮带制。第２件：成立“五比五争”工作目标，严格核查赏罚大学生村官。十八、清河县委常委、组织部长赵伟第1件：学有所用，人尽其才，高校生村官助力电子商务发展。第2件：三力齐驱，促进高校生村官有序流淌。十九、临西县委常委、组织部长韩建敏第1件：办好“两个班”，促进高校生村官综合涵养提升。第2件：实施“4+1”帮扶体系，加强高校生村官平时管理。二第9页共23页十、开发区党工委副书记李群锁第1件：关注高校生村官生活，注意高校生村官培育。第2件：关注高校生村官发展，保证高校生村官有序流淌。二十一、大曹庄管理区委组织部长陈迎霞第1件：科学管理促村官工作规范。第2件：激励有为促先进典型涌现。邯郸市一、武安市委常委、组织部长王玉书第1件：高校生村官平时管理逐步规范。第2件：高校生村官培育运用收效显然。二、鸡泽县委常委、组织部长张海军第1件：实施创业型高校生村官培育工程，提高带富领富本事。第2件：成立学习熬制制度，提高办事实力。三、邱县县委常委、组织部长陶俊强第1件：实行高校生村官“见习农村党支部书记、村委会主任”制度。第2件：实行高校生村官驻村“五日工作法”。四、永年县委常委、组织部长、统战部长申涛第1件：成立高校生村官“e站”，融常态服务和现代管理为一体。第2件：将请假与薪水挂钩，促进高校生村官在岗履职。五、曲周县委常委、组织部长李占文第1件：实行村官“双百分”核查体系。第10页共23页第2件：成立实行高校生村官定期谈心发言制度。六、邯郸县委常委、组织部长董江力探究实施高校生村官“四三三”管理体系，高校生村官做事创业取得了显然收效。七、馆陶县委常委、组织部长王延平第1件：“月调换、季述职”管理制度。第2件:“星级核查”管理制度。八、涉县县委常委、组织部长马保庆第1件：“一诺三评”体系，加强高校生村官管理。第2件：“四轮驱动”促进高校生村官流淌。九、广平县委常委、组织部长、农工委书记牛玉禄第1件：走好“三步棋”，推动高校生村官有序流淌。第2件：实行“联、帮、带”，促进高校生村官成长。十、成安县委常委、组织部长马洪广第1件：“百分核查”，规范高校生村官平时管理。第2件：“三个集中”，助推高校生村官健康成长。十一、魏县县委常委、组织部长、统战部长李天明第1件：对高校生村官实行积分管理。第2件：三措并举促高校生村官有序流淌。十二、临漳县委常委、组织部长张爱军第1件：高校生村官爱心帮扶留守儿童。第2件：高校生村官“四会”管理体系十三、大名县委常委、组织部长吕兴亮第1件：成立高校生村官群众知足度测评制度。第2件：实行高校生村官挂职熬制制度。十第11页共23页四、邯山区委常委、组织部长杨金龙第1件：多渠道促进高校生村官有序流淌。第2件：成立“1+1”帮带体系。定州市定州市委常委、组织部长高亚光第1件：艰辛磨练在一线。第2件：丰富文化活动提高综合涵养。辛集市辛集市委常委、组织部长刘希才第1件：抓“三学”，努力提高高校生村官综合涵养。第2件：健全“上站”制度，严格高校生村官平时管理。第3篇：三项工作总结扒齿港镇关于推动“三项工作”的总结根据县纪委的统一部署，扒齿港镇把推动党务公开、贯彻履行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和“一通五化”工作，作为重要的政治任务来抓，按照注意实效、突出重点、主动安妥的基本目标，注意科学布置，规范操作，有序推动，努力实现相识到位、领导到位、举措到位、落实到位，着力提高思想相识和制度创新体系，主动探究新形势下展开三项工作的途径和方法，现就三项工作的落实状况总结如下：一党务公动工作一是成立组织。成立了党务公动工作领导小组，把党务公开与政务公开、村务公开一并整体推动。成立办公室。详细负责党务公开的指导、推动和督促、检查。并将党务公动工作作为各支部核查的一项第12页共23页重要内容。二是突出重点，保证公开内容全面详细。⑴在中心工作方面，突出公开党支部的重要决议、确定、决议等。⑵在思想建设方面，突出公开党组织学习安排及落实状况，年度党建主体活动支配，精神文明创办活动的实施安排等。⑶在组织建设方面，突出公开领导班子自己建设状况，主要包括：民主生活会前收集看法状况，自查自纠状况，拟定整改举措状况，领导班子、成职工作分工、工作职责，基层工作落实状况；党费收缴、运用管理状况。党员发展公示状况，入党主动分子状况，民主评议党员状况。⑷在作风建设方面，突出公开领导干部廉洁自律规定履行状况。⑸在制度建设方面，突出公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求，完善党内民主决议、民主监察、民主管理制度等状况。三是明确了固定公开内容、定期公开内容、不定期公开内容。固定公开内容有：①组织设置和人员分工状况；②年度党建工作安排和上一年度目标完成状况；③党务公开领导小组及监察小组人员组成状况及监察电话；④上一年度党员民主评议状况，包括参与的党员数、群众代表数，评议过程以及评议办理结果等状况。定期公开内容有：①党员党费缴纳状况；②党员参与组织活动状况以及群众评议状况；③党员受赏罚状况；④支部当年工作目标进展或完成状况；⑤党员结对帮扶状况。不定期公开内容有：①党员发展状况：恰巧对拟被确定为发展对象、拟被吸取为预备党员、预备期将满拟被转为正式第13页共23页党员的人选实行事前公示；②先进评比状况：主要公开村党支部介绍相关人员参与上级荣誉评比的种类、条件、方法、初命名单等内容；③镇党委和村党支部认为须要公开的其他内容：有党支部任期目标、党员基本状况、无职党员设岗定责、党员联系的困难户、入党主动分子公示表等。三是明确党务公开的程序、形式、时限。在程序上，镇、村级公开的内容，分别镇由纪委、组织部门，各村支部负责提出，交党务公开领导小组审核后公开。在形式上，主要实行了党务公开栏，召开会议的形势。一般是党务与政务、村务同时公开，把党务公开与其他公开有机地结合起来。在时限上，党务公开的时限要与公开的内容相适应。老例性工作定期公开，一般每半年公开一次；阶段性工作逐段公开，一般每季度公开一次；临时性工作随时公开。四是明确责任。我们将党务公动工作归入全镇党建目标进行核查，作为领导班子、机关干部、村干部年度核查的重要内容，加强了工作责任。明确了领导小组，包村干部和包片领导以及村书记的责任。成立了由党委统一领导，包片领导、包村干部、村干部层层抓落实的体系。二实行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》工作一、提高相识、加强领导1、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》是规范农村基层干部廉洁履行职责的重要法规。因此，扒齿港镇在认真组织展开对《规定》实行状况的工作中，较好的完成了专项检查的各项工作。第14页共23页在全镇干部大会上，认真组织广阔党员干部学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》。成立了党风廉政建设责任制领导小组。同时为突出工作重点，将《规定》内容由政办室统一发放给镇党委、领导班子成员、村“两委”班子成员和基层站所负责人，做到人手一册，同时要求全部人员将《规定》内容做为“必修课”，以进一步加深对《规定》的相识和理解。并要求村“两委班子”成员和基层站所负责人回到各自的岗位后展开更深一层的教化培训以及宣扬工作。2、要求镇党委、领导班子成员、村“两委”班子成员和基层站所负责人成立健全考评激励制度、监察检查廉洁履职制度等各项制度。并要求镇党委、领导班子成员、村“两委”班子成员和基层站所负责人对“19个不准”、“22个不准”严格进行自查与互查工作。二、注意方法、讲究实效1、依据《规定》内容针对党务公动工作、”一通五化”等工作展开自查自纠，进一步完善党务公开、“一通五化”等各项制度。并在自查自纠后，写出自查自纠状况报告。2、将反腐倡廉工作任务分解到每一个基层组织，落实到个人，明确工作职责，并拟定核查细则，将《规定》的学习、贯彻拟定成考核目标，定期进行核查。3、召开专题民主生活会。确实解决了工作作风不够硬朗、展开工作不够勇敢、工作实力不强、工作效率和质量不高、履行力不够、第15页共23页思想状态不适应等突出问题。并广泛征求群众看法，弘扬理论联系实际的学风，认真展开斥责与自我斥责工作，干部述职述廉的必报内容，自我对照检查，增加党员干部的自律意识，为学习《规定》贯彻落到实处确立了坚实的思想基础。4、成立了公共信访举报箱、公开了举报电话，并定期对发来的举报电话及信件进行回复。坚决打击农村基层干部作风粗暴、吃拿卡要、欺压群众、奢侈奢侈等问题。5、认真办理涉及农村基层干部廉洁履职方面的信访举报案4件，做到有报必查，有错必纠，并恰巧向举报人反响检查结果，对犯错误的干部依据错误事实和党纪条规赏赐办理，确实维护《规定》和党纪的肃穆性。对开实行《规定》专项工作状况进行了督导检查。消退“走过场”形式，在两村召开会商会，并检查相关制度、流程以及各项账目等材料，查察了村务、党务公开栏，进村入户走访，组织民主测评。经过这一系列制度的实行，进一步规范了镇党委、领导班子成员、村“两委”班子成员和基层站所负责人的履职行为，有力促进了全镇的党风廉政建设，大大削减了腐劣行为的发生，从源头上限制了腐劣行为的发展趋势。三“一通五化”工作(一)规范村权运行，成立健全村务管理监察“一卡通”模式根据”突出焦点、规范程序、简化形式、便于操作、易于监察”的原则，将农村村级重要事项决议、各业承包、农村居民最低生活保障初审等与群众生产生活休戚相关的重要村务管理活动制成流程图，第16页共23页注明办事程序、详细承办部门、办理时限、职责要求、相对人权利、投诉举报途径和方式等，划分廉政风险等级，标出风险点，印制成便携式卡片，发放到群众每家每户，做到村务程序清晰理解、村务信息全面精确、监察渠道便利通畅、隐患化解恰巧快捷、落实体系健全到位。我镇“一卡通”覆盖面已达到100％以上。(二)以提高农村党风廉政建设科学化水平为目标，全面推动“五化”建设1、加强干部队伍教化培训，推动干部教化常态化。一是拟定了教化培训规划和年度安排，健全完善教化培训制度。分阶段、分层次、有针对性的展开农村干部教化培训活动，严格落实农村党员干部“三会一课”、党员活动日、平时教化管理、定期学习培训等教化培训制度。上半年三次组织新任村党支部书记和村委会主任任职资格和岗位涵养的培训，提升村两委板子的领导涵养和工作实力。每个月对各村教化培训进行督导检查，保证取得实效。二是展开主题教化。今年六月组织全镇支部书记、村主任到唐山牢狱参与警示教化，经过押服刑人员现身说法，进行一次了反腐倡廉专题指导。2、健全村权监控体系，推动村权运行规范化。一在全镇42各村成立村权监控组织机构。成立村权监控联席会议，负责监察指导村务工作的规范运行。二要认真清理村级职权。全面查找，科学评估出农村在各业发包、工程建设、物资选购、宅基地审批、村民低保户申报等村权运行过程中出现的廉政风险节点，编制流程图，实行动向公开、全方位公开，加强对村权运行的有效监察。2021年6月底，我镇第17页共23页村级重要事务流程化、规范化管理的村已经达到100％。3、成立网络看管平台，推动“三资”看管电子化。深入“三资”看管，全面实行“三管三”管理体系。成立“三资”网络看管系统。在实行村集体财产资源“一台账、两附件”管理的基础上，推动县、镇、村三级联网的农村集体“三资”管理网络电子化平台建设，保障村级财务公开、透亮、合理。健全配套保障，完善拟定集中选购、农村集体财产、资源招投标和村集体经济责任审计制度等一系列“三资”管理配套制度，保证规范运行。我镇“三资”全面交付代理服务的村已经达到6100％。4、拓宽群众监察渠道，推动民主监察系统化。一是严格落实各项民主管理制度。在全镇实行以农村党支部或村委会建议、“两委”联席会议协商、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议的“四步决议法”，对农村重要事务的决议程序进行规范，对决议结果、实施结果进行公开，确实保障村民的知情权、参加权、管理权、监察权。充散发挥村级监察组织的作用。成立健全了各村村民监察委员会，各支部配备了纪检委员，50%的村支部纪检委员在村监察委员会交错任职，实现对农村权力运行的民主监察。主动展开群众性监察评议活动。组织部分老党员、老干部、人大代表、政协委员、廉政使者，参加村级工作的监察评议，实现民主监察的多元化。5、通畅基层信访渠道，推动矛盾化解网络化。依赖县、镇、村三级群众工作平台和信访矛盾化解服务平台，健全和完善矛盾化解的第18页共23页组织网络。全面落实信访责任区管理。全镇划分八个片由班子成员包片、包村干部包村，对辖区内重点案件、重点人员实行包案责任制，明确责任单位、责任领导和责任人，恰巧精确收集、解析、研判信访信息，将矛盾化解在基层和萌芽状态。发挥镇、村信访服务中心、信访服务站作用，实行“一站式”服务，明确责任范围和工作流程，层层落实责任制，实行有力举措，恰巧解决苗头性、倾向性问题。第4篇：工商局三知足活动工作总结各股、室、队、所、协会：今年，省工商局提出接着在全省工商行政管理系统展开争创“人民知足工商局、人民知足工商所（队）”和“人民知足红盾卫士”即“三知足”活动，市工商局根据市工商局的相关要求，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观精神为指导，认真贯彻履行党的十七届五中全会精神，以“依法行政、服务人民、奉献社会”为宗旨，以“人民知足不知足”为 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，并结合我局实际，有安排、分步骤地展开争创活动，进一步转变工作作风，增加全体职工的服务意识、大局意识、法制意识，不断提升工商部门服务地方经济的实力和水平，树立优秀的公仆形象，让党委政府放心，让人民群众知足，更好地服务于经济社会发展新跨越。争创工作获得了上级组织、市委、市政府和人民群众的好评。一、统一思想，提高相识，明确争创目标争创“三知足”活动，是全市工商系统深入学习实践科学发展观，履职尽责，维护市场经济秩序，立足工商职能，服务经济社会加第19页共23页快发展的一项重要举措；是服务“两个加快”，实现“四个只有”、“五个第一”要求的必要部署；是将工作主线统一到省局提出的“牢固上升、加快发展、工商助力”工作支配上来不行或缺的步骤。争创“三知足”活动展开8年来，人民群众对工商部门和工商工作知足率不断上升的同时，我们也醒悟地看到了，我们的工作与市委、市政府和省市局的更高要求还有差距，与时代赏赐工商部门的要求还有差距，与适应经济社会发展的要求还有差距，与人民群众的要求还有差距。所以，我们要在大力促进经济发展、整顿规范市场秩序、维护和解决群众切身利益、创新看管体系体系和手段、加强干部队伍建设等方面鼓实劲、出实招、求实效，努力创办一流的工作业绩、建设一流的工商队伍、塑造一流的公众形象，把争创“三知足”活动不断推向深入。二、加强领导，狠抓动员，认真组织在展开深入“三知足”活动时，我局高度重视，快速召开会议进行动员和人员支配，学习分工，探讨和探讨，特意成立了以党组书记、局长为组长、其他党组成员、副局长、纪检组长为副组长的领导小组,充分相识活动的重要意义，驾驭重点，难点和方法步骤，保证整个活动的每个阶段有人抓有人管。三、认真展开好高校习、大比武活动一是注意加强干部职工政治思想、业务学问和职业道德及勤政廉政教化培训工作，不断提高干部职工的综合涵养和反腐倡廉意识。组织学习了中纪委五次全会、省纪委六次全会和市纪委七次全会精神，第20页共23页学习《六条禁令》、《四川省预防职务犯罪工作条例》、《市反腐倡廉宣教工作要点》、《市工商局移送违法违规案件的暂行规定》等，引导党员、干部职工进一步坚决共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增加一心一意为人民服务的宗旨和责随意识；二是重点展开了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的学习教化活动。班子成员结合《廉政准则》的学习贯彻，对照《廉政准则》的规定，认真开展自查解析。局党组把《廉政准则》宣扬教化列入中心学习组的重要内容，组织党员干部进行系统学习。要求党员干部要从深入推动反腐倡廉建设，有力完成灾后重建任务，实现“两年重返全省县域经济强县，三年再造一个”的高度，深故领悟学习的重要意义，增加学习的自觉性和紧迫感，把学习贯彻《廉政准则》作为当前加强党风廉政建设的一项重要任务来抓。三是展开廉政执法警示教化，增加党员干部拒腐防变的意识和实力。结合李永谦利用职务上的便利在查办案件中收受贿赂一案，展开以案说法，增加了纲纪教化的劝服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。在灾后重建过程中，我局严格履行党风廉政建设规定，拒收某中标单位礼金5000元。其他，我们还组织干部职工观看了《情暖万家》、《远山的红叶》、《八十一格》等电影，增加职工的反腐倡廉意识。四是根据市纪委的要求，认真展开了“自觉受监察，习惯被监察”专题教化活动。形成“人人接受监察，个个自觉监察”优秀氛围。五是坚持一把手上党课。今年6月21日，七一前夕，局党组成员、副局长高杨同志为全局党员同志上了一堂题为《以科学发展观统领工商行政管理工作》的党课，使广阔党员、干部职第21页共23页工受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教化。六是加强业务技术培训，提高干部业务水平。教化培训时实行集中学习与个人自学相结合、专题讲座、指导报告、法律学问测试等手段，工作人员结合自己的岗位工作，加强业务学问学习，有针对性地进行岗位练兵，绽开竞赛，提高业务涵养和依法行政实力，在集中学习期间成立考勤签到制，现场测试，既解决了工学矛盾，又达到教化效果，保证学习、工作“两不误、两促进”。培训的内容以岗位技术大练兵为主线，深入展开综合业务培训活动。一是先后11次组织基层30名局领导、工商所长和部分业务骨干到省、市局参与各类学问更新培训。今年5月，我局办公室副主任李辉还参与了由市局组织的赴江苏无锡的挂职熬制。二是有针对性地加强岗位练兵学问学习，5－11月份，三项工作总结扒齿港镇关于推动“三项工作”的总结根据县纪委的统一部署，扒齿港镇把推动党务公开、贯彻履行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和“一通五化”工作，作为重要的政治任......三项制度工作总结福禄小学2021年实施基层党组织联系服务群众“三项制度”工作总结2021年，我校依据上级文件要求，认真落实了“三项制度”工作，增加了党员队伍活力活力，推动了我校基础党组织的发展......“三项治理”工作总结璧山县福禄小学校“三项治理”工作总结依据璧教工委[2021]39号文件精神，自2021年4月起先展开了治理收送“红包”、超标准第22页共23页运用公务车、违规经商办企业工作（以下简称“三项治理......三项整顿工作总结柳林县文化广电新闻出版局三项整顿工作总结“三项整顿”工作展开以来，我县文广新局根据县委、县政府关于在全县范围内展开环境卫生、街道装饰、交通秩序“三项整顿”活动的统......三项排查工作总结三项排查工作总结今年以来，XX中学根据上级综治委的部署要求，深入展开“三项排查”（排查化解矛盾瓜葛、排查整顿治安凌乱地区和突出治安问题、排查管控高危人群）活动，着力解决影响......本文本源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页共23页