要保持良好会风。要准时参加会议、不迟到、不早退,坚决杜绝 (9页)

要保持良好会风。要准时参加会议、不迟到、不早退,坚决杜绝要保持良好会风。要准时参加会议、不迟到、不早退,坚决杜绝篇一：阎良区南樊小学规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 汇编阎良区南樊小学各项规章制度汇编行政领导分工制度1、校长是学校的法人代表，在学校处于中心地位，对外代表学校，对内全面负责，即有重大事务决策权、财务经费管理权、教育教学管理权、师生功过奖惩权等。校长有权拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉。2、副校长是校长的助手，受校长委托分管教学、德育、后勤等工作。对所分管工作，要自负其责，独立处理，重大事项要报校长决定。对各自的岗位职责要坚决遵守、执行并努力创造佳绩，组织好所主管部门、人员和教师的工作，确保学校各项规章制度的贯彻执行及所管工作任务的完成。3、学校中层设教导处、总务处、德育处三个职能部门。基层设科任组长和教研组长。主任要组织实施学校规定的各项工作任务，各组长要负责本组的教育教学、教研等活动的组织和日常管理工作。4、校级领导、中层领导、每学期末要在全校职工会议上进行述职，由群众进行民主评议，评议结果进入考核档案。学校会议制度1、坚持减少会议的原则，有些可开可不开的会议就坚持不开，尽量控制会议次数。学校重大会议须领导班子会议决定，校长批准方能召开。2、上级要求召开的会议及学校计划召开的会议，要按期、及时召开。3、每次会议，要事先做好充分的准备，明确会议的中心议题、通知会议参加者，根据会议中心议题准备发言的内容，不开无准备的会，保证会议质量。4、树立良好的会风，做到不迟到、不早退、遵守会议纪律，手机放置振动档，认真做好会议记录，保证会议效果。学校领导班子会议制度1、学校领导班子每周召开一次会议，主要有各分管领导汇报本周工作完成情况及下周工作打算。2、除常务工作内容外，还要研究以下几个问题：（1）传达上级指示和有关规定。（2）讨论学校计划、总结。（3）研究学校有关规定、重要决定和工作部署。（4）讨论对教职工的奖惩事宜。（5）总结阶段性工作，协调各部门工作。（6）学校临时遇到的问题。3、学校领导班子会议由校长主持，领导班子全部成员参加会议，由专人负责记录、并整理会议决议，会后分管领导要按会议精神执行工作。教学领导例会制度1、教学领导每周召开一次教学工作会议。由学校安排时间，写入学校会议安排表，形成制度。2、教学领导例会由主管教学工作的领导主持召开。与会人员包括学校主管教学领导、教导处领导、各学年组长、学科组长。特殊会议内容的教学工作例会，由教导处通知相关人员出席会议。3、教学领导例会包括：（1）总结与布置学校日常教学工作。（2）及时通报教学工作进展情况，讨论教学工作中出现的新问题、新情况，提出解决问题的办法和措施；研讨教学改革、教学研究的前沿性问题。（3）为学校领导专题教学工作会议准备与积累相关议题。4、每次例会，首先检查上一次例会决定解决问题的落实情况和处理结果。对没有及时处理妥善的问题由负责人说明原由，重新解决落实的措施。全体教师会议制度1、每两周召开一次全校教师会议，有校长主持会议，全校教职员工参加，无特殊情况不许请假，设专人负责记录。2、教师会议主要内容：（1）各职能部门领导简明扼要、总结前两周工作，布置下周工作重点及要求。（2）值周员公布上周教师考勤情况。（3）贯彻落实上级会议精神、工作安排。（4）公布学校临时的主要工作安排、重大决策和决定。（5）通报学校上周内出现的重大问题及学校处理决定。3、全校教师会议属例会制，无特殊情况不变，并由各职能部门的领导检查会议决定执行情况。学校教工代表大会 条例 事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载 学校教代会是教职工参与学校民主管理、民主监督的基本形式，教代会接受学校党组织的领导，也是办好学校的根本保证。1．教职工代表大会每学期召开一次，必要时可按需要决定召开。2．教代会通过决议，团结教职工认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策、坚持社会主义办学方向，努力完成教育教学工作任务及各项行政工作。3．听取校长的工作报告，审议学校重大工作、改革措施、规章制度；讨论通过教职工生活福利等 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。4．根据上级党组织的部署，参与民主推荐学校行政领导人员的人选，评议学校行政领导干部。5．积极支持校长履行职责，及时收集反馈教职工对学校工作的意见，对学校工作实行民主监督。6．维护教职工合法权益，关心教职工生活。7．参加教代会的成员应有教师代表、领导干部、青年教师和其他方面的职工，还可邀请列席代表参加。8．主席团成员，应有工会负责人、党政领导干部、先进教工人员等方面组成，选举产生会议执行主席。9．教代会闭会期间，由工会负责处理日常事务。学校行政会议制度1．参加人员有：校级及各中层领导干部。2．会议由校长主持。3．会议每月一次，必要时可临时召开。4．会议主要研究解决学校日常行政的重要问题。教职工会议、学习制度1．全体教职工都要积极参加教育主管部门、学校、年级组组织的会议、学习、教研活动或其他公益活动，以提高政治思想觉悟、教育教学业务水平，以提高教育教学质量。2．各级各部门组织的会议或活动，无特殊情况，每个教职工要积极参加。确因未能参加，必须先向校长请假。如未请假又不出席者，作旷工论处。3．要树立较强的时间观念，要准时到会。不早退、不中途离场、不随意走动。4．遵守会议纪律，培养良好会风。与会议无关的书籍、报刊不得带入会场。要尊重会议主持者，开会时不交头接耳，不随意喧哗，不接、打手机，不做与会议无关的其他事情。要认真听讲、认真领会会议精神，并做好会议记录。篇二：规章制度员工守则本守则是有限公司全体员工的行为准则，是每一位新进员工须无条件认同并执行的工作原则。1、遵纪原则：遵章守法，遵规守纪，服从领导，不以权谋私。2、忠诚原则：以公司为荣，品行正直，任何时候、任何情况绝不损害公司利益。3、恪守职业道德：履行职责， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 操作。4、敬业原则：勤奋工作，敬业、乐业，立足岗位，不断创新。5、协作原则：加强团结，团队协作，善于沟通，善于配合。6、节俭原则：爱岗如家，厉行节约，爱护公物财物，防火防盗。7、文明原则：文明行为，礼貌用语，标准着装上岗，保持工作环境。基本员工行为规范一、人际交往1、尊重上级机关，尊重兄弟单位。2、部门之间要互通信息，互相支持，互相谅解。3、待人主动热情、襟怀坦荡、谦和正直。严以律己，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事。4、发扬主人翁精神，热爱公司、热爱本职工作，为公司发展多做贡献，积极参加公益活动，主动为集体、为他人做好事。5、谨记自己代表公司，在任何时间、任何地点都要注意维护公司的形象。二、言谈举止1、养成礼貌用语习惯，不说粗俗肮脏语言。2、接待宾客态度要热情谦虚，举止要端庄，要认真负责，有问必答，不心不在焉，不自以为是。3、电话铃响，应在三声之内马上接听，语调温和亲切，对话简短扼要，对方挂机后再将电话放下。如果本部门电话或前台电话铃响，在无人接听的情况下，距离座位最近的员工应该抢接，重要内容应做好记录，该汇报或转告的内容要迅速办理。接听电话要使用规范用语“您好，**部（科）”。4、注意坐姿和站姿，不东倒西歪，不无精打采，音量适中，不在办公室和公共场所大声喧哗。5、不准在办公室吸烟，不准吸游烟，不准在办公场所用餐。6、员工不得在公司内奔跑、嬉戏、恶作剧，或有其他妨碍工作秩序的行为。7、员工离开座位时应向同事招呼，并锁定自己的工作电脑。不得使用公司的电脑进行任何形式的游戏、上网浏览与工作无关的网站和聊天活动。9、接待来访、业务洽谈，原则上应在规定场所进行，如需在工作场所，时间不要超过10分钟。三、着装修饰全体员工必须遵守：1、头发：修剪整齐。2、鞋子：不穿布鞋，雨鞋，凉便鞋，拖鞋，沙滩鞋。女员工除遵守上述2点以外，还必须遵守：3、不浓妆艳抹，不佩戴过分夸张的首饰。4、不穿超短裙，不穿紧、透、露服装。5、衣着庄重、整洁、得体，建议：穿套裙或套装。四、公务礼节1、接待宾客要现需有礼，朴实大方，不卑不亢，既不要过分拘谨，也不能傲慢。2、公务活动要验收时间，因故不能出席时，要提前通知。3、坐立要端正。4、在宾客面前，不要争吵和争论。5、在宾客面前，不要修剪指甲，不要做剔牙齿、掏鼻孔等一些不文明的动作。6、在公共场所不要吸烟，吸烟要到指定场所，不要边走路边吸烟，进入会客室、餐厅前应把烟熄灭。7、公务（工作）前，不要吃葱、蒜等有异味的食物，保持口腔无异味。8、不要私自收受宾客礼品，更不能暗示宾客送礼。五、会风会纪1、会议召集人要事先通知会议议题和会期，使与会者能做好安排。2、准时参加会议，不迟到、不早退，不能参加会议须事先请假，会议中不随便进出，不开“小会”，手机调节到震动状态，无特殊情况不接听电话，确需接听时到室外接听。3、主持会议要掌握时间，围绕中心，参加会议要态度认真，重要问题作好记录，讨论要积极发言，并尽力做到观点明确，条理清楚。4、会议记录员整理出会议讨论内容，以会议纪要形式保存、归档。5、外出开会要带回文件归档。六、环境卫生1、办公室要布局合理，文件资料要存放整齐，不乱丢乱放杂物，不乱挂衣物等物，保持办公场所的整洁、卫生、明快。2、不随地吐痰，不乱丢纸屑和杂物，不乱倒污水和脏污，保持公共部位的清洁卫生，爱护公司的建筑和设施，保护公司的环境整洁，维护公司的容貌。3、在每天工作开始前和工作结束后，员工应该做好个人工作区域的物品整理，保持桌面整洁。员工职务行为准则一、基本原则1、公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德。2、员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益，对社会负责为目的。任何私人理由都不应成为其职务行为的动机。3、因非公司授予的职务行为给公司造成经济损失者，公司将追索经济赔偿，情节严重的，公司怀疑其涉嫌犯罪的，将提请司法机关追究其刑事责任。4、在员工招聘或录用上，公司倡导举贤纳才的原则，为每位人才提供一个公平竞争的环境；公司内如有亲属关系的员工，原则上应回避从事业务关联的岗位。二、经营活动1、员工不得超越本职业务范围开展经营活动，特别禁止超越业务范围和职权从事业内投资业务。2、员工除本职日常业务以外，未经公司法人代表授权或批准，不能从事以下活动：1）以集团（公司）名义考察、谈判、签约。2）以集团（公司）名义提供担保、证明。3）以集团（公司）名义对新闻媒介发表意见、消息。4）代表集团（公司）出席公众活动。三、兼职员工在外兼职应在公司备案，经批准后方向可在外兼职，否则作违纪论处。兼职不得影响本职工作。四、利益1）员工在日常经营活动中，不得索取或收受他人利益。2）员工在与业务关联单位的交往中，不得假借公司业务运营获取个人利益，也不得以不正当手段安排亲属或涉嫌与本人利益有关联的企业与个人接受服务。3）员工不得利用公司内部筹划，在损害公司利益、处于比公司以外人士较为有利的情况下谋取个人利益。4）员工不得挪用或利用公款谋取个人及他人利益。5）员工不得在未经许可的情况下用公款购买各种俱乐部会员卡或供自己从事个人消费。五、佣金与回扣在对外业务活动中，遇有业务关联单位按规定合法地给回扣、佣金、物品的，一律上缴公司，作为营业外收入或冲减成本和入库，个人侵吞的，以贪污论追究。六、保密义务1）员工有义务保守公司的经营机密，遵守职业要求，妥善保管工作范围内的文件，杜绝私自复印外传。2）员工未经公司授权和批准，不准提供公司的职业文件及其他未经公开的经营情况、业务数据。3）员工离职时，根据公司需要签署保密 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。七、保护公司资产1）员工未经批准，不准将公司的资金、车辆、设备、房产、产品等擅自赠与、转让、出租、出借、抵押给其它公司与个人。2）员工对因工作需要配发给个人使用的交通工具、设备、房屋等，不得违反使用规定，做不适当之用途。管理岗位准则1、模范遵守公司各项规章制度，严格要求自己，以身作则。2、认真贯彻执行公司制定的各项方针政策，做好上传下达，起到桥梁的作用。3、工作认真有条理，质量高、效率高、尽职尽责。4、廉洁奉公，办事公正，不以权谋私，不贪图个人私利，不得与内部员工发生非正当男女关系！5、善于与员工沟通，听取员工意见，不断改进工作，及时发现问题、解决问题，充分调动员工的工作积极性。6、重视质量，重视效率，重视效益，重视公司的一切利益。7、尊重上级，服从领导，有较强的团队协作精神和组织协调能力。篇三：关于未参加xx会议的批评通报关于xxx会议会纪会风的情况通报各机关部门：2014年xx月xx日下午xx点，公司于二楼会场召开xx会议，对前段时间公司开展xx活动进行总结及测评。会后经核实，有三名同志因事未向办公室请假报备而缺席会议，经公司有关领导同意，决定在公司范围内进行通报批评。公司广大职工特别是这次被通报批评的同志，要引以为戒，举一反三，严肃会议纪律，改进会纪会风。要进一步端正态度，对每一次的会议要高度重视，力戒马虎应付，严格按通知要求落实并参加会议，不得无故迟到、早退、缺席及派其他人员随意代会，因事不得参会的要及时向办公室请假并说明原因，防止出现类似问题。xx公司2014年xx月xx日