---.word.zl-财政专项资金绩效自评
报告
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评价类型：□实施过程评价√完成结果评价工程名称：选聘高校毕业生到村任职补贴工程单位：省委组织部组织二处主管部门：中共省委组织部评价时间：2016年1月1日至2016年12月31日组织方式：□财政部门□主管部门√工程单位评价机构：□中介机构□专家组√工程单位评价组评价单位〔盖章〕：中共省委组织部组织二处上报时间：2017年6月工程绩效目标表工程名称：选聘高校毕业生到村任职补贴指标类型指标名称绩效目标绩效
标准
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优良中差产出指标指标1：发放率在岗大学生村官全部发放到位100%99%-90%89%-80%80%以下成效指标指标1：大学生村官满意度全部满意100%99%-90%89%-80%80%以下指标2：大学生村官离职率越少越好0%1%-1.5%2%-2.5%3%以下效率指标指标1：每名大学生村官工作补贴的年度发放金额每名大学生村官工作补贴的年度发放金额应当控制在预算围不超预算超1%-10%超11%-19%超20%以下注：以预算批复的绩效目标为准填列。如预算申报时没有填报绩效目标的，根据工程测算明细或实施
方案
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填写。工程根本信息一、工程根本情况工程实施单位组织二处主管部门中共省委组织部工程负责人文权联系65381563地址市国兴大道69号570203工程类型经常性工程〔√〕一次性工程〔〕方案投资额〔万元〕460实际到位资金〔万元〕460实际使用情况〔万元〕460其中：中央财政其中：中央财政省财政460省财政460市县财政市县财政其他其他二、绩效评价指标评分一级指标分值二级指标分值三级指标分值得分工程决策20工程目标4目标容44决策过程8决策依据33决策程序55资金分配8分配方法22分配结果66工程管理25资金到位5到位率33到位时效22资金管理10资金使用77财务管理33组织实施10组织机构11
管理制度
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99工程绩效55工程产出15产出数量55产出质量44产出时效33产出本钱33工程效益40经济效益88社会效益88环境效益88可持续影响88效劳对象满意度88总分100100100100评价等次优三、评价人员姓名职务/职称单位工程评分签字学来调研员省委组织部组织二处100王志盛副调研员省委组织部组织二处100莫少文主任科员省委组织部组织二处100评价工作组组长〔签字〕：工程单位负责人〔签字并盖章〕：年月日财政专项资金绩效自评报告一、专项资金概况〔一〕专项资金用途和主要容选聘高校毕业生到村任职〔以下简称为大学生村官〕是中央开展的选派工程，让承受高等教育的大学生到基层充实农村基层干部队伍力量，增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力。选聘高校毕业生补贴用于保障大学生村官在岗期间的生活。〔二〕专项资金绩效目标1.专项资金预期总目标解决大学生村官的后顾之忧，让其安心扎根基层，效劳群众，做出成绩。2.2016年度绩效目标按中央和省委有关规定补贴标准，及时将大学生村官到村任职补贴发给每位在岗大学生村官，为其在基层顺利开展工作提供生活保障。二、专项资金使用及管理情况〔一〕专项资金安排落实、投入等情况选聘高校毕业生到村任职补贴工程资金列入省委组织部预算，组织二处负责统计各市县在岗大学生村官人数，省财政厅根据各市县在岗大学生村官人数，按规定8000元/年/人标准分配选聘高校毕业生到村任职补贴金额，并从国库作政府转移支付资金拨到全省各市县财政局。选聘高校毕业生到村任职补贴资金全额来源于当年财政拨款，具体情况为：向省财政申请拨付我省2013年选聘的425名选聘生和2015年招录的150名大学生村官的工作生活补贴经费460万元〔575人×8000元/年/人〕。〔二〕专项资金管理情况选聘高校毕业生到村任职补贴工程资金列入省委组织部预算，组织二处负责统计各市县在岗大学生村官人数，省财政厅根据各市县在岗大学生村官人数，按规定8000元/年/人标准分配选聘高校毕业生到村任职补贴金额，并从国库作政府转移支付资金拨到全省各市县财政局。〔三〕专项资金组织情况我省2008年至2012年共聘用965名选聘生〔2008年：81名、2009年85名、2010年205名、2011年227名、2012年367名〕，这些选聘生已期满并经考核全部录用为乡镇公务员。根据?关于印发〈关于进一步加强大学生村官工作的意见〉的通知?〔组通字〔2012〕36号〕要求和中组部下达的指标，我省2013年选聘504名大学生村官，但截至2015年底仅剩425名在岗。因此2016年预算申请的是我省2013年选聘的425名和2015年招录的150名大学生村官的工作生活补贴经费460万元〔575人×8000元/年/人〕。〔四〕专项资金实际使用情况配合省财政厅的年度工作进度，及时提供在岗大学生村官人数，确保补贴足额发放到位。三、专项资金使用绩效〔一〕年度绩效目标完成情况按照中央和省委对大学生村官工作的总体部署，加强对大学生村官的教育管理以及工作生活关心，为大学生村官到村任职顺利开展工作提供坚强保障。〔二〕效劳对象或受益人满意程度在岗的每一名大学生村官都能按月领取到足额的生活补贴，心无旁骛投入工作，纷纷表示对组织部门的效劳保障工作非常满意。四、综合评价情况及评价结论经评估小组讨论
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
，综合各工程单位及局部大学生村官的意见，对评价表各项分值分别打分，最后形成统一意见，评定本工程总分值为100分，评估等次为优。五、主要经历及做法、存在的问题和建议〔一〕主要经历及做法1.认真建章立制。大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程，是加强基层党组织建立的强基工程，是建立社会主义新农村的人才工程，是青年学生实现人生抱负的希望工程。根据?关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见〔试行〕?〔组通字〔2008〕18号〕的要求，我省制发?关于选聘高校毕业生到村任职工作的通知?〔琼组通〔2008〕110号〕，确保大学生村官管理工作规有序。2.强化催促检查。省委组织部催促各市县及时核准在岗大学生村官人数，及时汇报离职大学生村官情况，为财政部门发放大学生村官补贴工作提供准确的数据依据。〔二〕存在的问题和建议通过此次绩效评估，评估小组认为现有评估指标系统特别是指标设置与考核标准可根据组织工作实际进一步改良和完善。六、其他需说明的问题无
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