XXX机械有限公司办公室行政主管岗位说明书文件编号:部门办公室岗位名称行政主管定员1工作描述岗位概要质量环境
管理体系
怎么建立质量管理体系环保管理体系it运维服务管理体系质量体系程序文件项目安全生产管理体系
有效运行的管理,公司经营指标的执行与完成。岗位职责1、负责公司人员管理工作,执行规章规程奖惩制度,对一贯忽视管理,根据情节和造成损失的大小,给予批评教育、行政处分或经济制裁,严重的按法律法规程序办理,执行监督检查权。确保并对不符合条例进行修改,增加条款,宣传和会议确认其有效性。2、负责公司实施人力资源管理程序,提供合格的人力资源,对所有从事对质量有影响工作的人员都进行对口培训,提高员工质量意识和能力,对公司所有管理人员负责。传达各种内部信息与外部信息沟通,确保不延误工作。3、负责公司会议及活动的策划、组织、服务,协商好公司各项管理。使公司运用的质量管理体系的正确性,持久有效等。4、负责公司人员招聘工作,对人员招募及解聘处理。对新来的员工实行考核并培训,介绍公司的
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
及
规章制度
食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度
规程等。新来招聘员工存档(简历及相关证书文凭复印存档等)对录入人员进行
合同
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制管理的一般人事业务工作。5、办公室各项工作安排、电脑、复印、办公用品管理;掌握公司各类
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
,按计划进行监督考核;处理好公司级数据统计工作。负责公司文件及资料控制的相关工作。6、负责编制公司培训计划、组织公司全体员工的培训工作;7、按员工上岗资格评定规定组织对员工上岗资格进行评定;负责公司一切办公用品及购买工作。8、主持部门工作,围绕公司的计划和任务认真组织实施。掌握公司工作情况,协调各部门之间的关系。9、当好领导参谋,协助领导搞好各部门之间的规范化管理。加强对外联络,扩展公关业务,促进公司与社会各界的广泛联络和友好往来,树立良好的企业形象。10、总体负责本部门业务活动范围内的环境日常管理监视;负责协调本部门内事件事故应急准备和响应,督促消防演练和事件事故分析、处理。岗位要求教育具备一定的行政管理知识,和其他相关学科的相关知识。能力良好的组织与沟通能力;良好的逻辑判断能力;良好的谈判技巧;团队和敬业精神;能处理工作中的突发事件;能熟练应用计算机常用办公软件。经历需2年以上管理岗位阅历。培训需经公司管理培训及相关业务培训。资历具备中专以上学历,相关工作经历2年以上;接受相关专业培训;具有良好质量环境意识和沟通能力;岗位权限特殊授权:所管辖的各部门绩效考核一般授权:※公司内的组织管理权;※对质量改进的建议权;※分管部门人员工作的评价、考核权;※生产计划的审核、监督实施权;※本部门人员的上岗、下岗建议权。※对环境及安全隐患的制止权;※对激励活动的参与权。考核要求※对职责范围内的工作实行月度记分考核,年度效益挂钩※对环境及安全隐患的制止权;※对激励活动的参与权。考核要求※对职责范围内的工作实行月度记分考核,年度效益挂钩