营运督导的工作岗位职责五篇 营运督导的工作岗位职责五篇 营运督导负责对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标。下面是小编为您精心整理的营运督导工作的岗位职责范本5篇。 篇一 职责： 1、完成公司制定的区域业绩目标; 2、定期巡视区域终端店铺，维护品牌形象; 3、处理区域已开业店铺日常事务，提升单店业绩; 4、协助新店开业，做开业活动策划，店铺人员培训; 5、协助未/已开业客户订货。 【任职要求】 1、服装行业同等岗位1年或以上的工作经验; 2、性格开朗，乐观，具备良好的沟通能力，能独立与各部门沟通，处理加盟店铺日常事务; 3、学习能力强，有上进心，具备一定的培训能力; 4、做销售数据分析，货品数据分析; 5、团队意识和执行能力强。 篇二 职责： 1.负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。 2定期巡查店铺，监督指导直营店和加盟店的销售，监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作，填写巡店报告。 3.监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。 4.协助加盟店的综合培训。 任职资格： 1、餐饮行业工作经验1年以上，有知名大型连锁餐饮快消企业(KFC、麦当劳等)工作经验者优先; 2、能独立完成对店铺
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的跟进指导; 3、五官端正、口齿清晰、思维敏捷、能吃苦耐劳; 4、性格开朗，为人正直，有较强的亲和力和敬业精神; 5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问
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、解决问题的能力; 6、熟练操作各类办公软件。 篇三 职责： 1、监督与赋能指导直营店和加盟店的工作，及时反馈相关信息给公司。 2、维护与门店的关系，协调好运营、推广、培训等工作，解决问题及时指引，保障门店满意度。 3、负责各项标准的监督与执行，保证门店营运标准。 4、负责或协助新开门店的筹备，保障门店顺利开业。 5、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动，提升区域销售额。 6、每月做好门店的绩效评估及营销活动统计工作，做好门店信息统计工作。 7、提交相关工作报告并及时传达公司要求于各门店并监督执行情况。 8、负责门店的日常管理工作及员工的监督、指导、培训及评估。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.较强的沟通与谈判能力,综合能力强。 2.至少2年以上餐饮行业工作经验，具备餐饮连门店服务支持经验优先。 3.有培训经验，表达能力强。 4.有市调经验，分析能力强，善于看数据。 5.熟悉各种办公软件的使用，WORD、EXCEL、
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等。 6.能适应短期全国出差。 篇四 职责： 1、负责对商业项目整体的营运工作、招商工作及多种经营创收工作进行监督和指导，与商户保持良好的关系; 2、对商业项目的营运进行指导; 3、统筹安排部门的整体工作，对整体规划布局、商户招商引进进行把控，完成公司下达的任务; 4、定期的巡检商业项目，对现场工作进行指正。收集业务操作中存在的问题，完善相关规范制度; 5、协调总部与各项目的配合关系、收集监督商户的反馈
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，并与项目总经理、商业事业部总经理沟通; 6、严格执行所制定的激励
方案
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，追踪执行; 7、培训及租赁业务管理工作;筹办营运会议。 任职资格： 1、大专以上学历; 2、五年以上招商或营运相关工作经验，具有步行街餐饮、零售、娱乐或生活配套等工作经验者优先; 3、具有一定的品牌客户资源，较强的独立工作能力及良好的沟通能力; 4、熟悉招商营运流程，对商业工作有独特见解，具备较强的沟通、协调能力。 篇五 职责： 1、负责管辖区域内各门店QSC的协助与跟踪及各项基础工作和标准的达成; 2、负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对经营情况进行分析; 3、负责管辖区域各门店按照公司计划达成相关利润指标; 4、负责各餐厅的人员合理配置、人员训练、人员发展; 5、负责区域内各餐厅的人身、财产、安全，并提出改善方案，追踪提升效果; 6、负责对区域各项其他工作的跟踪和完成。 任职资格： 1、大专及以上学历，身体健康、性格开朗 2、有明确的个人目标，愿意在餐饮服务行业继续发展; 3、5年以上大型连锁餐饮店长及以上职位管理经验; 4、良好的沟通协调能力，心态积极，责任心强。声明：本文来源于网络，著作权属归原创者所有。我们本着想要分享的目的与大众交流，如有侵权，请在后台留言联系，我们将第一时间进行删除，谢谢!
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