课堂要求欢迎阁下参加本次课程，本课程将为您打下一个良好的基础，提高您的能力和水平。请注意以下的几点：1、手机请将您的手机开为振动或关闭。2、吸烟在课堂内请不要吸烟。3、其它课期间请不要大声喧哗,举手提问；不要随意走动。PDCA管理循环培训班学员
自我介绍
自我介绍100字ppt自我介绍模板入职应聘自我介绍模板职场自我介绍医院面试自我介绍
包括:姓名公司及产品在公司负责之工作对本课程之期望求职简历模板简述制作简历制作（一）企业用人普遍特点（二）不同企业、岗位的选拔要求（三）简历制作案例我校大学生就业素质与优势表1用人单位对我校大学生素质评价（％）表2用人单位在录用毕业生时的主要参考倾向表3用人单位希望毕业生应重点培养的素质具有优势，方能突围！近三年一次就业率情况 2008年以来毕业生一次就业率达到或超过90％，在广东省本科高校的就业率排名中名列前茅。 据对毕业生的问卷调查统计，三年来超过75％的毕业生对自己的第一份工作感到满意或比较满意。近三年来毕业生就业率近三年毕业生就业地域分布（单位：％） 毕业生主要集中在珠三角等经济发展速度较快的地区，其中每年进入广州、深圳、珠海、佛山、东莞等5市就业的人数超过80%，随着毕业生就业观念的改变，到省外地区和中小城市就业的比例也不断增加。近三年毕业生就业单位性质分布 毕业生就业观念不断理性和务实，每年有40%左右的毕业生进入企业就业，加上到企业灵活就业的毕业生，实际到企业就业的达到80％。特别基层，也是优秀毕业生的就业去向。企业追求的普遍价值 满足岗位需要 认同企业文化，稳定性高 吃苦耐劳，甘于从低层做起 轻松愉快地交流沟通能力 诸事灵活，适应性强 最低的支出，最高的效用 身体健康（一）企业用人普遍特点1)人才选拔要求2)简历希望读到的信息3)简历制作原则硬技能软技能1.个人信息2.求职目标3.教育背景4.工作/实习经历5.奖励6.技能LIMPRIUSPSTAR(一)企业用人普遍特点1)人才选拔要求硬技能 原始社会:体能修长城,金字塔 部队:骑马,射击 20~30s:最早期的流水线工厂 50~60s:打字员 其他:飞机师,警察,实验员,银行职员 你还能举出其他例子吗?(一)企业用人普遍特点1)人才选拔要求软技能沟通交流项目管理团队协作数据管理创新思维解难演示陈述(一)企业用人普遍特点1)人才选拔要求2)简历希望读到的信息3)简历制作原则硬技能软技能1.个人信息2.求职目标3.教育背景4.工作/实习经历5.技能6.奖励LIMPRIUSPSTAR(一)企业用人普遍特点2)简历希望读到的信息1.个人信息2.求职目标3.教育背景4.工作/实习经历5.技能6.奖励个人信息:姓名、地址、电邮、电话求职目标:教育背景:学校、专业、课程、成绩工作经历:职位、时间、职责、成果社会经历：职务、功能、性质、效果技能:英语、计算机等奖励:奖学金等(一)企业用人普遍特点3)简历制作原则LIMPRIUSPSTARLIM:信息精炼PRI:职位相关USP:卖点独到STAR:情况；任务；行动；成果2)简历希望读到的信息3)简历制作原则﹢(二)不同企业、岗位的选拔要求1)选拔要求 希望读到的信息 人职匹配招聘启事招聘网站企业主页BBS工作说明信息获取途径(二)不同企业、岗位的选拔要求国有企业事业单位1)选拔要求外资,私营,民营企业1)选拔要求2)简历希望读到的信息2)简历希望读到的信息3)国有型简历3)外企型简历修改自《简历让你脱颖而出》第2版第65页不同发展阶段、不同组织形式决定不同层次的需要与人才目标 中小企业 外资企业 外向型企业 国有企业 生产型企业 服务型企业 销售型企业（三）简历制作案例（三）简历制作案例 案例1 人力资源助理 非国有企业 有工作说明书 技术性简历 招聘启事清楚 案例2 邮局文员 国有企业 无工作说明书 混合型简历 招聘启事简单案例1助理人力资源干事一、主要工作职责描述： 1、协助人事档案管理,统计工作； 2、协助办理员工入职、离职手续 3、协助建立和完善人力资源
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
及流程； 4、协助设计有效的招聘战略，开发有效的招聘及甄选
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
； 5、协助组织新员工入职培训工作，建立和执行内部培训; 6、协助建立绩效考核系统； 7、为机构提供人力资源规划建议； 8、需要出差到其它办公室处理有关人力资源管理的相关事务。 9、配合并执行总部人力资源部的相关工作。二、成功的
申请
关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请
者必须具备以下条件： 1、本科或以上学历，人力资源或管理类相关专业毕业及熟悉劳动法； 2、两年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理流程，擅长处理事务性工作； 3、认同***的理念和价值； 4、对中国非政府组织领域有基本的了解； 5、有在NGO或咨询行业工作经验者优先； 6、熟练使用Office办公软件； 7、工作认真细致，有良好的职业道德和职业操守。 8、有很好的沟通能力和亲合力，富有团队合作精神。整体优点: 排版清晰,元素齐备 工作经历: 实习,实践经历非常丰富! 奖励/个人技能: 获奖次数多个人信息及教育背景问题 校徽，分数，绩点，排名 格式排版我校毕业生简历案例1修改前我校毕业生简历案例1修改前我校毕业生简历案例1修改后我校毕业生简历案例1修改前投人力资源管理助理职位应该更针对这个职位的工作说明进行针对性的排列,阐述每个工作的描述都不够完整，注意职位重要性排序，排版和标号的使用缺少数字,实例证明我校毕业生简历案例1修改前我校毕业生简历案例1修改后我校毕业生简历案例1修改前我校毕业生简历案例1修改后奖励及个人技能问题： 助学金绝对与相对含金量 语言描述不正式:暂时?正在准备?我校毕业生简历案例1修改前我校毕业生简历案例1修改前我校毕业生简历案例1修改后我校毕业生简历案例1修改前我校毕业生简历案例1修改后案例2邮局文员 职位类别：行政．文秘．出纳 工作地点：广东广州 需求专业：不限专业 招聘人数：3 薪水待遇 备注：本岗位招聘劳务工，即与劳务公司签订劳动
合同
劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载
后派遣到广州市邮政局工作。职位要求： 学历：大学专科及以上学历； 年龄：25岁以下； 性别：女 有较强的沟通协调能力； 擅长网球（乒乓球、羽毛球），校级比赛名列前茅（需提供获奖证书）；工作职责： 接待、会务、公文处理等文员工作整体优点: 基本元素齐全 基本符合邮局面试要求基本问题: 经历混乱,HR难定位信息 没有获奖，奖学金我校毕业生简历案例1修改后我校毕业生简历案例1修改前我校毕业生简历案例1修改后我校毕业生简历案例1修改前我校毕业生简历案例1修改后我校毕业生简历案例1修改前我校毕业生简历案例1修改后 “个人简历” 数字型的qq邮箱 专业技能与应聘优势;成绩证明 具备听说读写能力的描述比较笼统 中学信息我校毕业生简历案例1修改前我校毕业生简历案例1修改前问题 错别字 语句长度 经历顺序 标注数字成果 羽毛球特长 党校培训HTTP：//www.bz01.comE-MAIL：bz01@bz01.com投人力资源管理助理职位应该更针对这个职位的工作说明进行针对性的排列,阐述每个工作的描述都不够完整，注意职位重要性排序，排版和标号的使用缺少数字,实例证明
浙公网安备 33021202002483