二级综合医院评审标准(2017版)实施细则2

.PAGE/NUMPAGES.专业整理.二级综合医院评审 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 实施细则〔2015年版〕为全面推进深化医药卫生体制改革和公立医院改革,逐步建立我国医院评审评价体系,促进医疗机构加强自身建设和管理,持续改进医疗质量,保证医疗安全,改善医疗服务,更好地履行社会职责和义务,提高医疗行业整体服务水平与服务能力,满足人民群众多层次的医疗服务需求,在总结我国第一周期医院评审和医院管理年活动等工作经验基础上,卫生部印发了《二级综合医院评审标准〔20xx版〕》〔卫医管发〔2012〕2号〕。为增强评审标准的操作性,指导医院加强日常管理与持续质量改进,为各级卫生行政部门加强行业监管与评审工作提供依据,制定本细则。一、本细则适用X围《二级综合医院评审标准〔2012年版〕实施细则》适用于公立二级综合医院,其余各级各类二级医院可参照使用。本细则共设置7章69节357条标准与监测指标。第一章至第六章共63节321条583款标准,用于医院自我评价与改进,并作为对二级综合医院实地评审。第七章共6节36条监测指标,用于对二级综合医院的日常运行、医疗质量与安全指标的监测与评审后的追踪评价。说明：1.二级医院是向含有多个社区的地区〔人口一般在数十万左右〕提供医疗为主,兼顾预防、保健和康复医疗服务并承担一定教学和科研任务的综合或专科的地区性医疗机构；本细则中,"县医院"为政府举办的县域内医疗卫生中心,应结合当地疾病谱特点,重点加强严重危与当地人民群众健康的疑难病救治与危急重症患者抢救能力,并能快速甄别出本地区医疗技术能力不能诊治的疾病迅速转往有条件三级医院。同时,承担对乡镇卫生院、村卫生室的业务技术指导和卫生人员的进修培训。2.本细则中引用的疾病名称与ICD-10编码采用卫生部办公厅关于印发《疾病分类与代码〔修订版〕》的通知〔卫办综发〔2011〕166号〕。3.本细则中引用的手术名称与ICD-9-CM-3编码采用《国际疾病分类手术与操作》,人民军医,第九版临床修订本2008版〔X爱XX编译〕。二、标准的项目分类〔一〕基本标准适用于所有二级综合医院〔含县医院〕。〔二〕核心条款为保持医院的医疗质量与患者安全,对那些最基本、最常用、最易做到、必须做好的标准条款,且若未达到合格以上要求,势必影响医疗安全与患者权益的标准,列为"核心条款",带有★标志。〔三〕可选项目主要是指可能由于区域卫生规划与医院功能任务的限制,或是由政府特别控制,需要审批,而不能由医院自行决定即可开展的项目。表1第一章至第六章各章节的条款分布名称节条款核心条款★第一章医院功能任务627293第二章医院服务837483第三章患者安全1025266第四章医疗质量安全管理与持续改进2314132213第五章护理管理与质量持续改进531531第六章医院管理11601057合计6332158333三、评审表述式〔一〕评审采用A、B、C、D、E五档表达方式A-优秀B-良好C-合格D-不合格E-不适用,是指卫生行政部门根据医院功能任务未批准的项目,或同意不设置的项目。判定原则是要达到"B-良好"档者,必须先符合"C-合格"档的要求,要到"A-优秀",必须先符合"B-良好"档的要求。〔二〕标准条款的性质结果评分说明的制定遵循PDCA循环原理,P即plan,D即do,C即check,A即act,通过质量管理 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的制订与组织实现的过程,实现医疗质量和安全的持续改进。由于标准条款的性质不同,结果表达如表2。ABCD优秀良好合格不合格有持续改进,成效良好有监管有结果有机制且能有效执行仅有制度或规章,未执行PDCAPDCPD仅P或全无表2标准条款的性质结果四、评审结果表3第一章至第六章评审结果项目类别第一章至第六章基本标准核心条款C级B级A级C级B级A级甲等≥90%≥60%≥20%100%≥70%≥20%乙等≥80%≥50%≥10%1O0%≥60%≥l0%目录第一章　医院功能任务..............................................................................................................................1一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求..............................1二、科学规X的内部管理机制....................................................................................................................3三、承担政府指令性任务...............................................................................................................................5四、应急管理...................................................................................................................................................7五、临床医学教育与科研.............................................................................................................................10六、具有承担公立医疗卫生中心功能任务的能力和资源〔可选,县医院为必选〕..................................11第二章　医院服务....................................................................................................................................13一、预约诊疗服务〔可选,县医院为必选〕...................................................................................................13二、门诊流程管理.........................................................................................................................................14三、急诊绿色通道管理................................................................................................................................15四、住院、转诊、转科服务流程管理....................................................................................................19五、基本医疗保障服务管理.............................................................................................................21六、保障患者合法权益.................................................................................................................................22七、投诉管理.................................................................................................................................................24八、就诊环境管理.........................................................................................................................................25第三章　患者安全....................................................................................................................................27一、确立查对制度,识别患者身份...............................................................................................................27二、确立在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序、步骤...................................................................29三、确立手术安全核查制度,防止手术患者、手术部位与术式发生错误.................................................30四、执行手卫生规X,落实医院感染控制的基本要求..............................................................................31五、加强特殊药物的管理,提高用药安全...................................................................................................32六、临床"危急值"报告制度....................................................................................................................33七、防X与减少患者跌倒、坠床等意外事件发生....................................................................................34八、防X与减少患者压疮发生....................................................................................................35九、妥善处理医疗安全〔不良〕事件...............................................................................................36十、患者参与医疗安全............................................................................................................................37第四章　医疗质量安全管理与持续改进................................................................................................38一、医疗质量管理组织.................................................................................................................................38二、医疗质量管理与持续改进.....................................................................................................................40三、医疗技术管理........................................................................................................................................43四、临床路径与单病种质量管理与持续改进〔可选,县医院为必选〕...............................................46五、住院诊疗管理与持续改进.....................................................................................................................48六、手术治疗管理与持续改进.....................................................................................................................54七、麻醉管理与持续改进............................................................................................................................58八、重症医学管理与持续改进〔可选,县医院为必选〕........................................................................63九、感染性疾病管理与持续改进................................................................................................................66十、中医管理与持续改进............................................................................................................................69十一、康复治疗管理与持续改进................................................................................................................71十二、疼痛治疗管理与持续改进〔可选〕....................................................................................................73十三、精神科疾病的管理与持续改进〔可选〕.........................................................................................75十四、药事和药物使用管理与持续改进....................................................................................................78十五、临床检验管理与持续改进................................................................................................................88十六、病理管理与持续改进.........................................................................................................................96十七、医学影像管理与持续改进...............................................................................................................103十八、输血管理与持续改进......................................................................................................................106十九、医院感染管理与持续改进..............................................................................................................112二十、血液净化管理与持续改进〔可选,县医院为必选〕..................................................................118二十一、医用氧舱管理与持续改进〔可选〕...........................................................................................124二十二、其他特殊诊疗管理与持续改进〔可选〕..................................................................................127二十三、病历〔案〕管理与持续改进......................................................................................................131第五章　护理管理与质量持续改进........................................................................................................136一、确立护理管理组织体系.......................................................................................................................136二、护理人力资源管理...............................................................................................................................138三、临床护理质量管理与改进...................................................................................................................141四、护理安全管理.......................................................................................................................................145五、特殊护理单元质量管理与监测...........................................................................................................147第六章　医院管理...................................................................................................................................151一、依法执业...............................................................................................................................................151二、明确管理职责与决策执行机制,实行管理问责制..........................................................................153三、依据医院的功能任务,确定医院的发展目标和中长期发展规划...................................................155四、人力资源管理.......................................................................................................................................156五、信息与图书管理...................................................................................................................................159六、财务与价格管理...................................................................................................................................162七、医德医风管理.......................................................................................................................................166八、后勤保障管理.......................................................................................................................................168九、医学装备管理.......................................................................................................................................173十、院务公开管理.......................................................................................................................................177十一、医院社会评价...................................................................................................................................179第七章　日常统计学评价........................................................................................................................180一、医院运行基本监测指标......................................................................................................................180二、住院患者病种监测指标.......................................................................................................................181三、单病种质量指标...................................................................................................................................195四、重症医学〔ICU〕质量监测指标.........................................................................................................200五、合理用药监测指标..............................................................................................................................204六、医院感染控制质量监测指标..............................................................................................................207附件1　二级综合医院临床科室基本诊疗技术标准...........................................................................211附件2　二级综合医院医技科室基本技术项目.................................................................................219附件3"住院患者"的体验与感受调查表......................................................................................221.第一章　医院功能任务一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求评审标准评价要点1.1.1医院的功能、任务和定位明确,保持适度规模。医院的功能、任务和定位明确,保持适度规模,符合卫生行政部门规定二级医院设置标准。[C]1.医院符合卫生行政部门规定设置"二级综合医院基本标准"全部要求,获得批准等级至少正式执业三年以上。2.人员编制至少达到：〔1〕医院病床与工作人员之比,300床位以下的按1:1.30～1.40；300-500床位的按1:1.40～1.50；500床位以上的按1:1.60～1.70。〔2〕每床至少配备0.88名卫生技术人员。每床至少配备0.4名护士,且实际从事临床工作的在编护理人员数不少于卫技人员总数的50%。3.实际从事临床护理工作的护士数不少于卫生专业技术人员总数的50%,病房护士与床位数之比≥0.4:1。4.重症监护室护士与患者之比达到2.5～3:1,手术室护士与手术台之比≥3:1。5.至少有3名具有高级职称医师。6.各专业科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师。医院的功能、任务和定位明确,保持适度规模,符合卫生行政部门规定二级医院设臵标准。[B]符合"C",并1.卫生专业技术岗位≥医院岗位总量的80%。2.临床科室主任均具有主治医师以上职称,应从事相关专业工作6年以上。3.护士中具有大专与以上学历者＞20%。4.平均住院日≤10天。5.保持适宜的床位使用率≤93%。6.开放床位明显大于执业登记床位时,有增加床位的申请记录。医院的功能、任务和定位明确,保持适度规模,符合卫生行政部门规定二级医院设臵标准。[A]符合"B",并1.临床科室主任具有副高与以上职称＞50%。2.护士中具有大专与以上学历者＞30%。1.1.2主要承担常见病、多发病、部分疑难病的诊疗工作,兼顾预防、保健、康复功能,可提供24小时急危重症诊疗服务。主要承担常见病、多发病、部分疑难病的诊疗工作。可提供24小时急诊诊疗服务。〔★〕[C]1.有承担本辖区常见病、多发病、部分疑难疾病诊疗的设施设备、技术梯队与处臵能力。2.急诊部门独立设臵,承担本区域急危重症的诊疗。3.预防、保健、康复独立设置。4.根据病源,与三级综合医院距离较远或危重病人转诊困难的二级医院的重症医学床位数可占医院总床位的2%。5.医学影像可提供24小时急诊诊疗服务。[B]符合"C",并1.重症医学床位占医院总床位的＞3%。2.且符合重症评估标准的患者≥30%。3.医学影像〔含CT、超声〕可提供24小时急诊诊疗服务。[A]符合"B",并1.重症医学科床位占医院总床位的≥5%。2.且符合重症评估标准的患者≥40%。一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求评审标准评价要点1.1.3临床科室诊疗科目设置、人员梯队与诊疗技术能力达到省级卫生行政部门规定的二级医院标准。临床科室诊疗科目设置、人员梯队与诊疗技术能力符合省级卫生行政部门规定的标准。〔详见附件1〕[C]1.诊疗科目符合卫生行政部门规定的二级医院设置"基本标准"并获得执业许可登记。2.一、二级诊疗科目设置、人员梯队与诊疗技术能力符合省级卫生行政部门规定的标准,至少保持在上周期医院评审时的层次。〔提供评审前一年手术和住院的前十大病种〕〔1〕一级科室：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科、感染性疾病科、中医科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、皮肤科、麻醉科、影像科、病理科、检验科、药剂科、输血/室,有条件的建立康复医学科、临床营养科/室。〔2〕二级科室或专业组：1〕内科：呼吸内科、消化内科、神经内科、心血管内科、肾内科、内分泌科等专业科室〔专业组〕中至少3个。2〕外科：普通外科、神经外科、骨科、泌尿外科、胸外科等专业科室〔专业组〕中至少3个。3〕妇产科：妇科、产科、计划生育等专业科室〔专业组〕。4〕儿科：小儿内科、新生儿等专业科室〔专业组〕。5〕中医科：中医综合、针灸科、推拿科等专业科室〔专业组〕。[B]符合"C",并1.有卫生行政部门批准的临床重点科室。〔1〕内科：二级专业科室中至少1个。〔2〕外科：二级专业科室中至少1个。2.所有科室设置齐全,无科室缺失。如专业不齐全,应有卫生行政部门支持性文件。[A]符合"B",并有卫生行政部门批准的临床重点科室至少2个。1.1.4医技科室服务能满足临床科室需要,项目设置、人员梯队与技术能力达到省级卫生行政部门规定的二级医院标准。医技科室服务能满足临床科室需要,项目设置、人员梯队与技术能力符合省级卫生行政部门规定的二级医院标准。〔详见附件2〕[C]1.医院医技科室、人员编制、设备设施、技术能力符合省级卫生行政部门规定的二级医院标准。2.全院工程技术人员占卫生技术人员总数的比例不低于0.5%。[B]符合"C",并1.医技科室主任均具有主治医师以上职称。2.医技科室、实验室项目完全达到集中设置、统一管理、资源共享。[A]符合"B",并1.本县、市的质控中心或重点专科。2.医技科室主任具有副高职称＞30%。二、科学规X的内部管理机制评审标准评价要点1.2.1坚持公立医院公益性,把维护人民群众健康权益放在第一位。坚持公立医院公益性,把维护人民群众健康权益放在第一位。[C]1.医院文化建设和服务宗旨、院训、发展规划体现坚持公立医院公益性,把维护人民群众健康权益放在第一位。2.有保障基本医疗服务的相关制度与规X。3.参加并完成各级卫生行政部门指定的社会公益项目,有评审前三年完成项目数量、参加的医务人员总人次、资金支持等资料。〔1〕各类扶贫、防病、促进基层医疗卫生事业项目。〔2〕完成边远地区医疗服务援助项目。〔3〕开展或举办多种形式社会公益性活动〔如义诊、健康咨询、募捐等〕。〔4〕其他项目。[B]符合"C",并1.有深化改革,坚持"以病人为中心",优化质量、优化服务、降低成本、控制费用的措施。2.评审前三年所参与或开展的各类社会公益活动受到政府、媒体、社会好评或获得嘉奖。[A]符合"B",并1.深化公立医院改革取得成效。2.社会调查满意度高。1.2.2按照省级卫生行政部门规定,实施住院医师规X化培训工作。按照卫生行政部门规定,落实住院医师规X化培训工作。[C]1.有保证所有住院医师接受规X化培训的制度。2.严格执行住院医师规X化培训计划,定期评估总结。[B]符合"C",并定期征求参加培训的住院医师对住院医师规X化培训效果实施评价并收集其工作的意见和建议。[A]符合"B",并根据定期总结和征求意见,持续改进住院医师规X化培训的管理。1.2.3将推进规X诊疗、临床路径管理和病种质量控制,作为推动医疗质量持续改进的重点项目。将推进规X诊疗、临床路径管理和单病种质量控制作为推动医疗质量持续改进的重点项目。[C]1.根据《临床路径管理指导原则〔试行〕》,遵循循证医学原则,结合本院实际筛选病种,制定本院临床路径实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。2.根据本细则的单病种质量指标,结合本院实际,制定实施方案。3.医院有诊疗指南、操作规X以与相关质量管理方案。[B]符合"C",并有专门部门和人员对诊疗规X、临床路径和单病种管理的执行情况定期检查分析,与时反馈,改进。[A]符合"B",并1.开展临床路径试点专业和病种数、符合进入临床路径患者入组率、入组后完成率符合要求。2.心肌梗死、心衰、脑梗死、肺炎、剖宫产、围手术期预防感染六个病种等实行病种规X管理,有完整的管理资料。3.有信息化支持临床路径管理、单病种管理。二、科学规X的内部管理机制评审标准评价要点1.2.4提高工作绩效,优化医疗服务系统与流程,缩短平均住院日、缩短患者就医等候时间。提高工作效率,优化医疗服务流程,缩短患者诊疗等候时间和住院天数。[C]1.对医疗服务流程中存在的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 有系统调研。2.对影响医院平均住院日的瓶颈问题有系统调研。3.有根据调研结果采取缩短患者诊疗等候时间和住院天数的措施。[B]符合"C",并1.医院从系统管理、流程再造等方面通过多部门协作,落实整改措施。2.缩短患者住院等候时间。3.门诊等候时间缩短,无排长队现象。4.医技普通检查当天完成,检验当天出具报告,特殊检查缩短预约时间。[A]符合"B",并评审前三年平均住院天数、患者住院等候时间呈逐年降低趋势。1.2.5按照《国家基本药物临床应用指南》和《国家基本药物处方集》与医疗机构药品使用管理有关规定,规X医师处方行为,确保基本药物得到优先合理使用。按照《国家基本药物临床应用指南》和《国家基本药物处方集》与医疗机构药品使用管理有关规定,规X医师处方行为,确保基本药物的优先合理使用。[C]1.有贯彻落实《国家基本药物临床应用指南》和《国家基本药物处方集》,优先使用国家基本药物的相关规定与监督体系。2.有专门人员定期对医师处方是否优先合理使用基本药物进行督查、分析与反馈。[B]符合"C",并1.国家基本药品目录列入医院用药目录,有相应的采购、库存量。2.主管职能部门定期对优先使用国家基本药物情况进行总结分析、调整反馈,满足基本医疗服务需要。[A]符合"B",并对享有基本医疗服务对象使用国家基本药物〔门诊、住院〕的比例符合省卫生行政部门的规定。1.2.6严格控制公立医院开展特需服务。从严控制公立医院特需服务规模。[C]1.有控制公立医院特需服务规模措施与动态管理机制。2.特需服务规模占全院服务规模≤5%。[B]符合"C",并1.特需门诊量不超过专家门诊量≤3%。2.住院特需床位数量占开放床位数≤3%。[A]符合"B",并1.特需门诊总量占总门诊量为≤1%。2.住院特需床位数量占开放床位数≤1%。三、承担政府指令性任务评审标准评价要点1.3.1根据政府指令承担对口支援基层医疗机构的工作,纳入院长目标责任制与医院年度工作计划,有实施方案,专人负责。将对口支援基层医疗机构〔以下简称基层医院〕工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划,有实施方案,专人负责。[C]1.支援基层医院工作纳入院长目标责任制管理,有计划和具体实施方案。2.有专门部门和人员负责基层医院支援协调工作。3.针对受援医院的需求,制订重点扶持计划并组织实施,选择2～3个重点,实施系统的技术指导、人才培养与管理帮扶。4.参与支援基层医院服务纳入各级人员晋升考评内容。[B]符合"C",并1.职能部门加强对口支援工作监督管理。2.定期对受援情况进行实地检查总结,提高帮扶效果。[A]符合"B",并通过三年对口帮扶,受援基层医院重点科室能力建设取得显著成效。1.3.2根据《中华人民XX国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务。根据《中华人民XX国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规承担传染病的发现、救治、报告、预防等任务。[C]1.有专门部门依据法律法规和规章、规X负责传染病管理工作。2.有指定人员负责传染病疫情监控、报告以与传染病预防工作。3.对发现的法定传染病患者、病原携带者、疑似患者的密切接触者采取必要的治疗和控制措施。4.对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以与医疗废物实施消毒和无害化处置。5.有传染病预检、分诊制度,对传染病患者、疑似传染病患者应当引导至相对隔离的分诊点进行初诊。6.有对特定传染病的特定人群实行医疗救助的相关制度和保障措施。7.依照规定为特定对象〔如结核病、艾滋病等〕提供医疗救助服务。8.按规定落实新生儿卡介苗和乙肝首针预防接种工作。[B]符合"C",并1.门诊、住院诊疗信息登记完整,传染病报告、诊疗和消毒隔离、医疗废物处理规X。2.职能部门对传染病管理定期监督检查、总结分析〔有记录文件〕。[A]符合"B",并持续改进传染病管理,无传染病漏报,无管理原因导致传染病播散。三、承担政府指令性任务评审标准评价要点1.3.3开展健康教育、健康咨询等多种形式的公益性社会活动。开展健康教育与健康促进、健康咨询、健康保健等多种形式的公益性社会活动。[C]1.有针对本地区人群健康状况特点开展健康教育与健康促进以与健康咨询、健康保健等公益性活动。2.有接受各级行政部门指令或医院自发组织的社会公益活动。3.医院有开展禁止吸烟宣教和督查,全院各处设有醒目统一的禁烟标志。[B]符合"C",并开展社区健康教育与健康促进,对开展健康教育、健康促进、健康咨询等公益性活动有定期效果评价,持续改进。[A]符合"B",并医院达到无烟医院标准。1.3.4根据《中华人民XX国统计法》与卫生行政部门规定,完成医院基本运行状况、医疗技术、诊疗信息和临床用药监测信息等相关数据报送工作,数据真实可靠。根据《中华人民XX国统计法》与卫生行政部门规定,完成医院基本运行状况、医疗技术、诊疗信息和临床用药监测信息等相关数据报送工作,数据真实可靠。[C]1.有向卫生行政部门报送的数据与其他信息的制度与流程,按规定完成医院基本运行状况、医疗技术、诊疗信息和临床用药等相关信息报送工作。2.有保证信息真实、可靠、完整的具体核查措施。[B]符合"C",并落实信息报送前的审核程序,实行信息报告问责制。[A]符合"B",并当地卫生行政或统计部门提供信息显示,近三年内：〔1〕未发生统计数据上报信息严重错误。〔2〕未出现瞒报或报送虚假数据现象。四、应急管理评审标准评价要点1.4.1遵守国家法律、法规,严格执行各级政府制定的应急预案。服从指挥调度,承担本县域内突发公共事件的紧急医疗救援任务和配合突发公共卫生事件防控工作。遵守国家法律、法规,严格执行各级政府制定的应急预案,主要承担本县域内突发公共事件的医疗救援和突发公共卫生事件防控工作。[C]1.各级各类人员了解国家有关法律、法规和各级政府制定的应急预案的内容。2.医院明确在应对突发事件中应发挥的功能和承担的任务。3.根据卫生行政部门指令承担突发公共事件的医疗救援。4.根据卫生行政部门指令承担突发公共卫生事件防控工作。5.有完备的应急响应机制。[B]符合"C",并1.有主管职能部门负责应急管理工作,相关人员熟悉应急预案以与医院的执行流程。2.有参与突发事件医疗救援和突发公共卫生事件防控工作的完整资料。[A]符合"B",并1.评审前三年中对参与的每件重要医疗救援〔三人以上〕或突发公共卫生事件防控工作均有总结分析。2.对存在缺陷与问题有持续改进措施,有成效〔用案例说明〕。1.4.2建立医院应急工作领导小组,落实责任,建立并不断完善医院应急管理机制。建立健全医院应急管理组织和应急指挥系统,负责医院应急管理工作。[C]1.有医院应急工作领导小组,负责医院应急管理。2.有医院应指挥系统,院长是医院应急管理的第一责任人。3.有主管职能部门负责日常应急管理工作。4.主管职能部门负责日常应急管理工作。5.有各部门、各科室负责人在应急工作中的具体职责与任务。6.医院总值班有应急管理的明确职责和流程。7.有应急队伍,人员构成合理,职责明确。8.相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。[B]符合"C",并1.有院内、外和院内各部门、各科室间的协调机制,有明确的协调部门和协调人。2.有信息报告和发布相关制度。3.应急队伍组成垂直和水平关系明晰,跨度合理,覆盖应急反应各个方面,确保应急行动的协调和高效,能够得到后勤系统和医学装备部门的支持。[A]符合"B",并1.有应急演练或应急实践总结分析,对应急指挥系统的效能进行评价,持续改进应急管理工作。2.有新闻发言人制度,根据法律法规和有关部门授权履行信息发布。四、应急管理评审标准评价要点1.4.3医院有明确的应对主要突发事件策略,建立医院应急指挥系统,制定和完善各类应急预案,提高快速反应能力。开展灾害易损性分析,明确医院需要应对的主要突发事件与应对策略。[C]组织有关人员对医院面临的各种潜在危害加以识别,进行风险评估和分类排序,明确应对的重点。[B]符合"C",并有灾害易损性分析报告,对突发事件可能造成的影响以与医院的承受能力进行系统分析,提出加强医院应急管理的措施。[A]符合"B",并定期进行灾害易损性分析,对应对的重点进行调整,对相应预案进行修订,并开展再培训与教育。编制各类应急预案。〔★〕[C]1.根据灾害易损性分析的结果制订各种专项预案,明确应对不同突发公共事件的标准操作程序。2.制订医院应对各类突发事件的总体预案和部门预案,明确在应急状态下各个部门的责任和各级各类人员的职责以与应急反应行动的程序。3.有节假日与夜间应急相关工作预案,配备充分的应急处理资源,包括人员、应急物资、应急通讯工具等。[B]符合"C",并编制医院应急预案手册,方便员工随时查阅,各部门各级各类人员知晓本部门和本岗位相关职责与流程。[A]符合"B",并定期并与时修订总体预案和专项预案,持续完善。1.4.4开展应急培训和演练,提高各级、各类人员的应急素质和医院的整体应急能力。开展全员应急培训和演练,提高各级、各类人员的应急素质和医院的整体应急能力。[C]1.医院有安全知识与应急技能培训与考核计划,定期对各级各类人员进行应急相关法律、法规、预案与应急知识、技能和能力的培训,组织考核。2.各科室、部门每年至少组织一次系统的防灾训练。3.开展各类突发事件的总体预案和专项预案应急演练。[B]符合"C",并1.培训考核的内容涵盖了本地区、本院需要应对的主要公共突发事件。2.相关人员掌握主要应急技能和防灾技能。3.有应对重大突发事件的医院内、外联合应急演练。4.有应对突发大规模传染病爆发等突发公共卫生事件的综合演练。[A]符合"B",并应急预案与流程的员工知晓率达到≥95%。四、应急管理评审标准评价要点1.4.4开展应急培训和演练,提高各级、各类人员的应急素质和医院的整体应急能力。医院有停电事件的应急对策。[C]1.有停电的医院总体预案和主要部门应急预案。2.明确应急供电的X围、实施应急供电的演练,确保手术室、ICU等主要场所应急用电。3.配备充分的应急设施,如各个病区都设臵有应急用照明灯。4.员工都应知晓停电时的对策程序。5.供电部门24小时值班制,有完整的交接班记录。[B]符合"C",并1.对本院备臵的应急发电装置与线路要定期进行检查维护和带负荷试验,并有记录。2.对突发火灾、雷击、风灾、水灾造成的停电有应急措施。3.定期检查接地系统,对手术室、ICU、医技科室大型设备、计算机网络系统等重要部门的接地有常规维护记录。[A]符合"B",并1.有停电与应急处理的完整记录,记录时间精确到分,有处理人员的签名。2.有主管职能部门的督导检查和持续改进资料。1.4.5合理进行应急物资和设备的储备。制订应急物资和设备储备计划,且有严格的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 与审批程序,有适量应急物资储备,有应对应急物资设备短缺的紧急供应渠道。[C]1.有应急物资和设备的储备计划。2.有应急物资和设备的管理制度、审批程序。3.有必备物资储备目录,有应急物资和设备的使用登记。[B]符合"C",并1.应急物资和设备有定期维护,确保效期,自查有记录。2.现库存的储备物资与目录相符,有适量的药品器材、生命复苏设备、消毒药品器材与防护用品,有水与食品的储备。3.有主管职能部门监管记录。[A]符合"B",并与供应商之间有应急物资和设备紧急供应的协议。五、临床医学教育与科研评审标准评价要点1.5.1承担政府分配的培养基层医疗机构〔乡镇卫生院、村卫生室〕人才的指令性任务,制定相关的制度、培训方案,并有具体措施予以保障。师资、设施符合承担基层医疗机构〔乡镇卫生院、村卫生室〕人才培养要求。[C]1.医院具有能够承担基层医疗机构〔乡镇卫生院、村卫生室〕人才培养的师资。2.有保证培训实施的设备设施。[B]符合"C",并被卫生行政部