打架开除通知范文打架是指对峙双方或多方,在相互矛盾发展到极点时,其行为特点为拥有暴力倾向,以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为。下面xx给大家带来打架开除通告范文,供大家参照!打架开除通知范文一公司全体员工:20XX年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执,并且XXX员工第一不理智动手打人。在这时期,我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情办理极其不理智,犯下严重错误。XX这种行为:对他自己和我公司都是极度不负责任的行为和
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现。已经严重违犯了公司章程。现决定办理以下:对杨XX予以开除办理决定。鉴于杨XX不是事件直接惹起人,留公司查察3个月。并处以500元罚款。对旭日店经理XXX:公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场,不予开除办理。3.对公司直接负责人XXX:安全意识冷淡,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识冷淡。若是不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。公司在这里再次重申:任何人无论任何原因,不得打架。若是发生无论责任方在谁,通通开除。若是经理在场,没有制止或参加者,予以开除。本决定通知公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.XXXXXXXX有限公司20XX年1月17日打架开除通知范文二××年×月×日上午上班时间,××与××因××打架事件,于××处协调解决的情况下,两人再次起矛盾后××第一着手扭打起来。依照公司管理规定,员工在上班时间不准打架打架,××忽略上述管理规定,上班时期主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,
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员工管理,经研究决定,对打架事件作以下办理:对××处以××元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒,杜绝近似事件的再次发生。×××公司示××年×月×日打架开除通知范文三本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾惹起吵嘴,并与x日X时在公司打架打架,影响恶劣,违犯公司第*条规定。现对二人做以下处分决定:对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。二人要针对此次打架事件做检讨。....特此通知XX公司年*月*日