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蓝青工程带教师傅的工作计划竭诚为您提供优质文档/双击可除蓝青工程带教师傅的工作计划篇一:青蓝工程师傅培养计划导师带教计划榆林市第十五小学米鹏鱼在学校领导的信任和安排下,在学校青蓝工程师徒结对共同提高的活动中我与吴艳梅老师结成了对子。吴老师为人真诚,心地善良,工作积极认真。其实我成为她的师傅既是荣幸又深感惭愧。每个人都有自己的特长优势,也各有需要提高的地方,于是我认真分析她的优缺点,结合她的原有水平,制定出本学期的师徒结对计划如下:一.以身作则:作为师傅老师我会严格要求自己,遵守学校的各项规章制度,认真做好自己份内的工作,主动关心帮助他人做自...

蓝青工程带教师傅的工作计划
竭诚为您提供优质文档/双击可除蓝青工程带教师傅的工作计划篇一:青蓝工程师傅培养计划导师带教计划榆林市第十五小学米鹏鱼在学校领导的信任和安排下,在学校青蓝工程师徒结对共同提高的活动中我与吴艳梅老师结成了对子。吴老师为人真诚,心地善良,工作积极认真。其实我成为她的师傅既是荣幸又深感惭愧。每个人都有自己的特长优势,也各有需要提高的地方,于是我认真 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 她的优缺点,结合她的原有水平,制定出本学期的师徒结对计划如下:一.以身作则:作为师傅老师我会严格要求自己,遵守学校的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,认真做好自己份内的工作,主动关心帮助他人做自己力所能及的份外工作。认真备课,备好学生,让吴老师听我的课时能有所收获,使她通过听课尽快掌握数学教学模式。19二.履行职责1.向吴老师介绍教学经验,提供教学信息,把自己的教学设计给她做参考。2.每月至少要听2节课,听课时认真记录,课后有针对性的点评,评议优缺点,真诚耐心的指导,做好评课记录。这学期指导她在校内讲一节汇报课。3.精心指导徒弟备好课。指导准备 教案 中职数学基础模块教案 下载北师大版¥1.2次方程的根与系数的关系的教案关于坚持的教案初中数学教案下载电子教案下载 ,互相取长补短。4.从作业设置,批改,讲评方面了解吴老师的情况,共商改进意见。通过以上的活动,我想锻炼自己,把经验传授给吴老师,让她从中吸取许多自己教学有用的知识,交流心得,互相切磋,达到师徒共同发展的目的,共同努力为提高我校的教育教学质量尽自己一份力量。20XX.3篇二:蓝青工程师徒结对辅导计划蓝青工程师徒结对辅导计划一、指导思想为了促进教师之间相互学习,不断提高自身的教学水平和业务素质,同时为了使我们小学体育组的青年教师尽快成长,现决定安排师徒结对活动。为使师徒双方进一步明确自己的职责,增强责任感,现制定师徒结对活动辅导计划。二、实施目的29制定学习计划,理论学习心得交流,汇报课教案,听课指导与简要点评,自我业务提高计划,论文撰写等内容。通过这样的活动,师傅既可以锻炼自己,把经验传授给徒弟,又可以让徒弟从中汲取许多对教学有用的知识,丰富教学经验和阅历,增强师德修养、理论修养、教学和基本素养。在这过程中,确确实实让徒弟有所收获,交流心得,相互切磋。三、辅导对象:张永平和蔡志龙四、实施措施1.教书育人,为人师 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf ,热爱学生,热爱教育事业,树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面师傅要为徒弟做出榜样。2.要切实担负起对青年教师的辅导工作。师傅每学期要有两次的具体教学指导,在备课、上课、组织教学各环节以及教学研究方面给予青年教师悉心指导。3.每学期至少为徒弟上一堂教学示范课。并指导徒弟做校内公开课一节,指导徒弟完成上课任务。4.指导徒弟熟练掌握教学常规;熟悉教学研究方法。每学期至少听徒弟五节课以上,并遵循发展性评价的原则,客观评价徒弟的教学行为,提出改进建议。5.经常关心徒弟的教育教学情况,及时帮助徒弟了解和研究学生,有的放矢地进行教育,并帮助她及时分析和处理各种教育教学事件。396.经常找徒弟谈话。由于青年教师经验不足,师傅应给予考试方法的指点。7.本着教学相长、互动共进的原则,师徒各读一本教育专著,并做读书笔记或撰写读书心得,然后师徒相互交流。针对以上具体措施,学期结束后,师徒双方要及时进行总结。篇三:青蓝工程师傅指导计划3篇青蓝工程师傅指导计划一:青蓝工程师傅指导计划(1088字)一、指导思想建设高质量的教师队伍,是推进教育的基本保证。随着我校青年教师队伍的不断扩大,对青年教师,特别是刚刚走上教育教学岗位的青年教师的培养,己经成为我校工作的重心。如何使他们早日进入角色,尽快在教育教学方面步入轨道,成长为我校教育教学骨干的后备力量,从而实现学校的长远目标。学校决定在我校开展“青蓝工程”活动,通过以老带新结队子,提高青年教师的综合素质。二、培养内容及措施1、提高青年教师的思想素质。具体的做法是:指导青年教师开展自我读书活动,坚持记录学习收获,每位青年教师每学期必须自觉学习一本书、写一篇学习体会;教务处结合教师的实际情况,举办师德论坛,确立论坛主题:如:新49时期,如何做一名优秀的人民教师、当今社会,教师要不要无私奉献等。2、提高青年教师的教学水平。帮助青年教师制订业务进修计划,熟悉所任课程各个环节的内容、制订授课计划、编写与修改教案,帮助青年教师提高课堂组织能力,提高讲课质量和实践动手能力。指导青年教师参与教学改革、专业建设、课程建设与教学研究,指导他们做好教学总结。3提高青年教师的教科研能力。指导老师应指导青年教师撰写论文、帮助修改论文,选择适当的课题进行研究。三具体实施办法1、确立指导老师人选(师德高尚、业务精湛、观念超前、科研先导、现代教育技术强的中一或中高级教师)、青年教师人员名单(05年9月以后工作和部分新进入学校的高中教学工作经验不足的教师)。2、先由指导老师和青年教师自由配对、再经教学领导小组审核。3、指导老师和青年教师都要有具体的计划。4、建立考核制度,每名青年教师每学期交五份合格教案、上一堂教学汇报课、写一份教学体会、发表或上交一篇评比论文,写一份全面工作总结。每周听指导老师的课不少于二节。指导教师听青年教师的课每周不少于一节。一学期指导工作结束,由指导老师提交本学期完成的青年教师培养59
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