矿山尾矿规章制度安全生产责任制岗位操作规程

××××××安全生产赞同证申报资料资料目录1、安全生产赞同证申请书2、采矿（勘查）赞同证、营业执照3、安全生产责任制4、安全生产 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 和岗位操作规程5、设置安全生产管理机构和装备安全生产管理人员文件6、主要负责人和安全生产管理人员查核合格的证明资料7、特种作业人员获得的操作证书的证明资料8、为从业人员缴纳工伤保险费或人身不测损害保险证明资料9、事故应急营救方案名称地址申邮政编码从业人数专职安全员人数请工商注册号登记日期单位登记机关主要负责人经济种类联系人联系电话名称地址主要负责人邮政编码取联系人联系电话证开采矿种矿山种类生产能力单位从业人数专职安全员人数采矿赞同证发证机关证号投产日期设计服务年限3投产查收单位查收文号申请赞同范围取证单位主要负责人（署名）：（单位盖印）建议年代日申请单位法定代表人（署名）：（单位盖印）建议年代日附件2非煤矿矿山公司安全生产赞同证自查表（露天矿山）序项目内容自查结果备注号成立、健全安全生产责任制、规章制度与操作规程安全投入切合安全生产要求，依据有关规定提取安全技术2举措专项经费。设置安全生产管理机构，装备专职安全生产管理人员。主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能4力经查核合格。特种作业人员经有关业务主管部门查核合格，获得特种作5业操作资格证书。其余从业人员依据规定接受安全生产教育和培训，并经考6试合格。依法参加工伤保险，为从业人员缴纳工伤保险费。对有职业危害的场所进行按期检测，有防治职业危害的具体举措，并按规定为从业人员装备切合国家标准或行业标准的劳动防备用品。依法进行安全评论。对作业环境安全条件和危险性较大的设备进行按期检测检10验，有预防事故的安全技术保障举措。露天边坡、人员提高设备、尾矿库、排土场、爆破器械库易发惹祸故的场所、设备、设备，有登记档案和检测、评估报告及监控举措。制定中毒窒息、边坡坍塌、冒顶片帮、透水及坠井等各样12事故以及采矿引发地质灾祸等事故的应急营救方案。成立事故应急营救组织，装备必需的应急营救器械、设备；生产规模较小能够不成立事故应急营救组织的，应当13指定兼职的应急营救人员，并与周边的事故应急营救组织签订救护 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 。有拥有资质的设计单位设计的开采设计和附图。图纸包含14地质地形图、采场工程部署图和采场剖面图。露天矿山应当采剥并举、剥离先行并由上而下分台阶开15采，禁止掏采。台阶高度一定切合有关规定的要求，此中最大开采高度小于五十米、年开采总量小于五十万吨的小型露开采石场，应当自上而下分层、按次序开采，分层高度依据岩性确立，浅眼爆破时分层高度不超出六米，中深孔爆破时分层高度不超出二十米。爆破器械管理、爆破安全距离和爆破作业切合《爆破安全规17程》规定。危险性较大的矿用起重、运输、提高、排水等机械设备应18当有按期查验报告，且该报告须在查验有效期内。露天采场的总进出沟口、平硐口、排水井口和工业场所等处一定采纳妥当的防洪举措，泞凹露天采场有专用防洪设备。排土场的阶段高度、总堆置高度、平台宽度，以及相邻阶20段同时作业的超前堆置高度，应当切合设计规定。排土场有靠谱的截洪和排水设备，以及防备泥石流的措21施。1、能否严格恪守有关安全生产法律法例和《非煤矿矿山公司安全生产赞同证明行方法》。是√，否□。2、获得安全生产赞同证后，能否增强平常安全生产管理，未降低安全生产条件。是√，否□。取证单位3、能否接受安全生产赞同证颁发管理机关及安全看守部门的督查检查。建议是√，否□，4、在安全生产赞同证有效期内能否发存亡亡事故（含外包采掘工程事故）。是√，否□。主要负责人（署名）：（单位盖印）年代日填写说明：公司一定对自查结果的真切性负责，逐项填写“切合”或“不切合”，能够就有关状况作简要说明；并在相应栏目签订“状况真实”、署名、盖印。安全生产责任制矿长安全生产责任制矿长是本公司安全生产的第一责任者，直接领导本公司安全机构展开工作，矿长应负以下责任：1、认真贯彻执行国家安全生产的目标、政策、法例及各级政府颁发的安全生产法律，联合本单位详细状况拟定落实举措。2、领导编制矿山安全技术举措 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ，合理安排使用安全技术经费，并认真组织落实。3、组织编制、判定本公司的各项安全生产规章制度和安全操作规程。4、组织领导本单位员工的安全教育培训工作和安全检查工作。5、拟定矿山灾祸的预防和应急计划。6、对本单位所存在的重要不安全问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 实时组织有关部门和人员剖析研究，当安全与生产发生矛盾时，生产一定遵从安全，做到不安全不生产，隐患不办理不生产，安全举措不落实不生产。7、矿山发生重要事故时，一定立刻赶到现场指挥救灾，并立刻报告上级主管部门和召请就近救护队。8、组织本单位事故的检查剖析、办理工作、主持拟定防备举措，防备同类事故的发生。生产副矿长安全生产责任制1、辅助矿长抓好全面安全生产工作，对本公司安全生产负详细领导责任。2、组织领导安全生产检查，落实整顿举措，实时解决生产中的不安全问题。3、组织拟定、订正和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术举措计划，并组织实行。4、督查检查安全技术管理机构、基层单位和生产职能部门的安全责任制落实情况。5、组织安全培训、教育和查核工作。6、按期召开安全生产工作会议，剖析公司安全生产动向，实时解决安全生产中存在的问题。7、辅助矿长对本单位的应急营救工作进行组织和指挥。安所有门安全生产责任制矿安全科的任务是：研究、兼顾、协调、指导矿山的重要安全生产问题，组织重要安全生产活动，其主要职责是：1、负责本矿有关安全生产规章制度、管理标准及安全生产政策的拟定工作。2、综合管理本矿的安全生产工作，剖析和展望本矿安全生产局势，拟订本矿安全生产规划，指导、协调解督查本矿所属各单位做好安全生产管理。3、负责本矿安全生产信息的公布，对本矿管理范围内的安全生产管理工作实行督查，组织、协调本矿管范围内安全事故的检查与办理。4、组织本矿安全生产方面的宣传教育和本矿安全生产管理人员的培训、查核工作，组织指导并督查特种作业人员的查核和项目经理的安全资格审察等工作。5、督查检查各单位对安全生产法律、法例及规章制度的贯彻、落实情况及有关设备、资料和劳动防备用品的安全管理状况。6、督查检查各单位职业健康安全管理和环境管理系统的运行状况，督查检查各单位对重要危险源、重要环境要素的监控和重要事故隐患的整顿工作。7、似订本矿安全生产科研规划，组织指导本矿及所属各单位安全生产重要科学研究和技术示范工作。8、负责对本矿重要安全生产工作进行研究，判定并最后做出安全生产方面的重要奖罚。财务部门安全生产责任制1、依据公司实质状况及公司安全技术举措经费的需要，按计划实时提取安全技术举措经费、劳动保护经费，保证专款专用。2、依据国家、地方政府及总公司对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审察购买劳动防备用品的合法性，保证其知足标准要求。3、对各单位项目承包责任制和项目经理责任制中有关安全生产内容的落实执行状况进行督查、检查。4、辅助安全管理部门成立安全生产基金，办理安全奖、罚款手续。班组长安全生产责任制1、认真执行有尖安全生产的各项法律、法例、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产经营活动中的安全和健康负责。2、坚持班前安全活动，常常组织本班组人员学习工种安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳动保护用品，不停提高自保能力，教育工人注意环境安全，实时除去生产过程中的隐患。3、认真落实安全技术交底，做好班前发言，不违章指挥，不冒险蛮干。4、做好对本班组作业现场安全生产状况的巡回检查，发现问题实时解决，并报告有关部门或领导。5、认真做好本班组新进场人员的进场教育和岗位教育工作。6、发生因工伤亡及未遂事故后，要保护好现场，并立刻上报有关部门或领导，并采纳暂时办理举措。安全生产管理人员安全生产责任制1、认真学习贯彻落实国家对于安全生产的各样政策、法例和上司的安全生产政策、规定，落实本矿的安全生产要求，负责本矿的安全工作进行安排、检查、敦促隐患整顿的详细工作。2、辅助班组长做好本班组安全工作，辅助班组做好班前安所有署，班中安全检查，班后安全总结。3、组织展开本班组各样安全活动，认真做好活动记录，提出改良安全工作建议和建议。4、负责对矿山员工的安全教育培训工作及教育档案的管理工作；对刚进厂的新工人进行岗位安全教育工作。5、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对发现的违章行为或其余不安全要素，有权遏止和纠正；发现有重要事故隐患时，有权停止作业，撤退作业人员，并实时报告；待隐患清除后，才赞同恢复作业。6、检查敦促班组人员合理使用劳保用品和各样防备用品，消防器械。7、熟习本矿井巷、采掘作业面、矿山地质、水灾、通风、分散通道等情况，敦促员工熟习、认识避灾紧迫线路。8、督查爆破作业人员、戒备人员的爆破、戒备工作；采区安全员在爆破作业前、后，负责对爆破区的安全状况进行检查，清除隐患。9、发惹祸故在实时认识状况，保护好现场，并实时向领导报告。工人安全生产责任制1、坚固建立“安全第一，预防为主”的思想，严格恪守本矿拟定的各项安全生产制度的操作规程，反对“三违犯”行为，不违章作业，不冒险蛮干。2、一定经过安全培训教育合格后方可上岗作业，认真学习和严格恪守各项规章制度，劳动纪律，不违章作业，并劝止，遏止别人的违章作业。3、每班作业前，一定认真检查所使用的工具、设备、安全装置、电气设备等完满状况，防备漏电触电事故和其余损害发生；检查作业面上人安全情况，做好防水、防坍塌、防塌陷的举措；精心操作，做好各项记录，交接班一定交接安全生产状况，换班要为接班创建安全生产的优异条件。4、正确剖析，判断和办理各样事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确办理，实时照实地向上司报告，严格保护现场，做好详尽记录。5、作业前认真做好安全检查工作，发现异样状况实时办理和报告。6、主动保护、保持矿山作业的各样安全设备、安全装置的完满；禁止私自挪动、拆掉、排除各样安全设备、安生装置；作业中需要暂时挪动、拆掉、排除各样安全设备、安全装置时，一定报告矿长赞同，并由安全员出席督查执行。7、上岗一定按规定着装，妥当保留，正确使用各样防备用品和消防器材。8、踊跃参加各样安全活动，有权拒绝违章作业的指令。机械管理人员安全生产责任制1、严格恪守矿山拟定的各项规章制度。2、熟记并严格执行本岗位的操作规程。3、上班一定穿着好劳保用品。4、准时上下班，不迟到、早走。5、严以律已，不违章作业；同时要相互督查，发现违章作业要立刻制止。6、班前、班中禁止饮酒；禁止睡觉、打闹。7、对本部位的中、小型机械设备、电气设备的安全运行负责，做好现场中、小型机构设备、电气设备的安全检查及维修、养护工作。8、成立健全现场租借机械设备安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，敦促设备租借单位实时做好对设备运行过程中隐患的整顿，禁止设备带“病”运行。9、认真做好对新购及大修、维修回场后中、小型机械设备、电气设备的检查与把关，做好对中、小型机械设备、电气设备出厂合格及完好技术资料的采集、整理工作。10、负责依据国家或地方政府的有关规定，敦促有关部门做好对现场危险性较大的特种设备的专业检测和查验。11、遏止并根绝国家明令裁减、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备、设备的使用。12、组织拟定现场中、小型机械设备、电气设备的安全技术操作规程，做好对中、小型机械设备、电气设备操作人员的安全技术交底。13、参加施工组织设计或施工方案中波及中、小型机械设备、电气设备运行及施工内容的会审，提出的关安全的详细建议，并负责敦促落实，保证实行。14、参加因工伤亡及重要未遂事故的检查，从事故设备的性能等方面，认真剖析事故原由，提出办理建议，拟定防备举措。维修工安全生产责任制1、严格恪守矿山拟定的各项规章制度。2、熟记并严格执行本岗位的操作规程。3、上班一定穿着好劳保用品。4、准时上下班，不迟到、早走。5、严以律已，不违章作业；同时要相互督查，发现违章作业要立刻制止。6、班前、班中禁止饮酒；禁止睡觉、打闹。7、明确检修项目，检修或安装时，要检查起吊工具能否坚固靠谱，工作地址能否通风优异，确认安全方能作业。8、有计划的对所有设备进行检修，保证安全运行。9、维修的设备，一定停电，并挂上停电检修指令示牌。10、拆卸及安装时，禁止用大锤敲打，免得破坏设备。11、禁止运行时进行检修。12、检修完成后，要认真检查质量，盘点工具，免得其余工具丢在机内造成事故，并经试机。13、维修中进行的电焊、氧焊或起重工作时，严格恪守有关操作规程。装卸机司机安全生产责任制1、严格恪守矿山拟定的各项规章制度。2、熟记并严格执行本岗位的操作规程。3、上班一定穿着好劳保用品。4、准时上下班，不迟到、早走。5、遵从班组长的排班安排，并准时、按质、按量达成。6、装卸过程中要集中精力、严以律已，不违章作业；同时要相互督查，发现违章作业要立刻遏止。7、班前、班中禁止饮酒；禁止睡觉、打闹。8、进入工作眼前要先检查安全状况，确认安全后方可开始工作。9、在工作过程中要时刻注意爆堆和采场边坡的状况，发现不安全隐患要立刻办理，危险清除后方可从头作业。10、一时没法办理的安全隐患，要立刻报告当班班组长或安全管理人员，并做好安全戒备，禁止人员进入危险地区。11、发生紧迫状况时，一定立刻停止作业，状况赞同的，应进行紧迫办理，没法办理的，一定立刻撤退到安全带，并发出信号通知危险地区的其余人员撤退。12、发惹祸故时，要立刻实行急救，并立刻向当班班组长，安全管理人员、矿长报告。13、作业前注意检查矿堆能否有残炮，发现残炮一定立刻办理。14、作业前一定对装卸机进行仔细检查，禁止带病作业。15、平常增强对装载机的保护和养护，保证设备运行正常。16、装卸过种中一定时刻注意设备的运行状况，出现故障一定立刻处理。17、装矿时装载地区禁止有其余作业人员，禁止边装药边装矿。18、无安全保护的状况下，禁止在同一垂直面上下同时作业。19、禁止站在铲斗内维修或从事其余作业。20、禁止在雨天、雾天、照明不足或视野不良的状况作业。21、平常要增强业务学习和技术培训，不停提高自己操作水平。22、装卸机司机一定持证上岗，禁止无证人员驾驶装卸机。电工安全生产责任制对班长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；认真恪守和执行电业安全目标，各样规程，规章制度，踊跃参加班各样技术学习和安全活动，不停增强技术素质和安全意识；依据设备大修，保护，养护周期，在班长领导和安排下，负责保质保量的达成，并保证施工现场工完、料净、场所清。认真达成站里交给的各项生产任务和暂时性生产任务，做到彻完全底，不对付了事。严格认真地对各生产岗位的电气设备，进行巡回检查，发现问题实时办理，办理不了的应向班长或站里报告，保证电气设备处于完满状态。负责本岗和生产区各低压室，低压盘，动力配电箱，照明配电箱，每两周一次的卫生打扫，和每个月一次的电动阀检查填卡。发掘机司机安全生产责任制1、司机一定经过特意培训，经查核合格后发给机械操作证，方可上岗，禁止无证人员驾驶。2、司机要熟习所驾车辆的性能，并能够办理简单的机械故障。3、司机在出车前一定检查所驾车辆的运动机构和制动系统。4、司机应依据不一样的台阶高度、坡面角，内行走路线上要保持必定的安全距离。5、机械臂下禁止站人或有人从底下经过。6、在施工区作业时，要提高警惕，第一一定察看边坡、台阶等的安全情况，确认无危险。安全生产规章制度安全检查制度一、安全大检查１、全矿大检查是组织、动员员工搞好安全生产的重要方法。全矿起码每个月、每班起码每周组织一次大检查。２、安全大检查，要展开民众性的查思想、查纪律、查制度、查领导、查现场的“五查”活动。查出来的问题，并做到定人员、定举措、准时间、宣布于众的“三定一宣布”的整顿方案，赶快除去隐患。二、季节性和专业性安全检查当季节更改或某个方面的问题比较突出时，由安全管理人员、各班组组长构成检查组进行季节性或专业性的检查，如雨季进行防洪检查、干旱季节要进行防火检查、重要安全问题进行专项性检查等等。三、常常性安全检查１、班组长一定在班前、班中、班末对所管辖的作业地区进行三次安全状况检查，并做好检查记录。班前检查：在上班前到现场检查安全状况，派班时间向员工交代清楚，并提出防备举措。班中检查：检查生产现场安全状况有无变化，发现问题实时采纳举措，本班组未能解决的，应立刻报请上司办理。班末检查：在下班前检查生产现成存在的安全问题，并向下一班换班清楚。２、班组长、班组安全员除在班前、班末进入生产现场检查安全状况外，班中还需要进行常常性的检查。３、安全管理人员应常常深入现场，发现和解决安全问题。设备安全管理制度为把我矿设备管理、设备维修工作做好，适应现代设备管理要求，特拟定本制度。一、设备管理维修职能（一）安全生产管理人员：１、负责全矿的灵活能源管理工作。２、对全矿设备维修计划及备件的准备工作进行审察。３、审察各样设备管理制度。４、推行新管理经验和设备维修经验。５、设备技术改造和更新。（二）各生产班组１、成立所辖设备的技术档案、维修档案、点检“三卡一表”。２、按期编制所辖设备维修更新改造、技术举措计划。３、拟定将设备维修方案上报审批并组织实行。４、做好备品备件的修旧利废工作。５、做好所辖设备的电检工作并依据现场状况实行动向检修。二、设备维修类型１、大维修：对设备进行全面的维修。把设备所有拆卸分解，改换或修复主要机构，基准零件和其余所有已经磨损、腐化、老化而失掉工作性能的零件。校订或调整整个设备，对设备表面进行除锈喷漆、修整设备基础等。２、中维修：改换或修复一部分主要零零件和许多的磨损件。检查和调整整个机械、电气系统，除去各样扩大了的空隙，坚固所有机件，校订设备的基准，以保证设备能恢复和达到应有的标准和技术要求。３、小维修：对设备进行局部的维修。包含改换少许的磨损件，冲洗润滑系统、换油、检查和调整意中人机构，坚固连结件等。４、动向检修：利用生产空隙或沿线矿仓满等时机而对设备进行维修。三、设备维修安全注意事项１、维修时要严格依据安全操作规程进行操作。２、进行某项设备维修前要预告拟定维修计划和维修安全事项。３、设备维修人员一定对设备的原理、性能有充分的理解。４、维修人员一定穿着好劳动保护用品，不可以带病和饮酒上岗。５、维修前一定检查确认起重设备、工具的安全靠谱。６、高空作业超出１.５米时，工作人员要系好安全带，工具和零零件都要系牢，严防坠落。７、严防上基层重叠同时作业。８、由安全管理人员联系设备的停供电工作。对电气设备进行维修时要严格依据安全操作规程进行操作。９、维修结束后，做好设备防备和现场文明卫生工作。安全教育培训制度第一章：总则第一条：为了让员工在岗前、岗中接受必需的安全教育和有关的安全知识培训，掌握一定的安全知识和娴熟掌握本岗位的安全技术操作规程，具备相当水平的安全危害辨别能力、事故隐患整顿能力和安全自防能力，确实贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产目标，特拟定本管理制度。第二条：本制度是依据《矿山安全法》、《冶金地下矿山安全规程》、《金属非金属地下矿山安全规程》以及有关安全法律、政策的要求编制的。第二章：安全教育管理规程第三条：员工一定接受岗前三级安全教育，安全教育时间许多于７２小时。第一级安全教育是矿级安全教育，时间许多于３２小时；第二级安全教育是工区（车间）级安全教育，时间许多于２４小时；第三级安全教育是班组（队）级安全教育，时间许多于１６小时，并成立三级教育档案。第四条：员工经过三级安全教育和安全知识培训后，一定进行安全查核，查核合格后方准上岗，对不及格者可进行再教育，再查核合格后可上岗。第五条：做幸亏岗员工的安全教育工作。１、各班组一定在安排工作时把安全注意事项和安全技术要求向员工讲透，班组（队）长安排工作也相同，并有记录。２、各班组一定每周组织一次安全教育和安全知识学习活动，对参加人员、学习时间和内容要求记录在案。３、对违章作业人员一定做到三级再教育工作，不然禁止上岗作业，建立再教育档案。４、各班组一定踊跃展开形式多样的安全寓教活动。５、各班组一定对特级要害岗位操作工，如：爆破工，每周进行一次操作技术规程和操作责任感安全教育，并要求记录在案。第三章：责任和违章办理第六条：矿级安全教育由安全生产管理人员负责，班组（队）级安全教育由员工所在班组长负责、未做到扣罚责任班组１００元／人次的薪资，由此以致发生的安全事故从重处罚责任班组责任人。第七条：未贯彻落实岗中安全教育规程的责任班组扣罚５０元／次的薪资。由此以致的安全事故从重处罚责任班组负责人。第八条：未经安全教育或安全教育查核不合格的员工禁止安排上岗，违者按违章指挥办理，并处以１００元／人次的罚款。第九条：员工接受安全再教育时期不享受上班待遇，采掘对自负安全再教育花费。第十条：本制度解说权由本矿安全管理人员负责。第十一条：本制度自下文之日起实行。第十二条：本制度合用范围：本矿所有员工。交接班制度一、班前准备工作１、严格按岗位的规定穿着好劳保用品。２、上班前禁止饮酒。３、遵从班组的派班指令。二、接班注意事项１、准时抵达岗位进行现场交接班。２、认真查阅上一班的设备运行记录及换班注意事项。３、认识咨询清楚上一班设备运行、生产安全状况，对上一班交下的问题要认真办理好，方能进行生产。三、班中注意事项１、严格执行设备安全操作规程。２、按规定对所操作的设备进行点检，并认真做好记录。３、比较所操作的设备的润滑要求，严格做好设备的润滑工作，并有详尽的记录。四、换班注意事项１、认真填写好当班的设备运行记录以及交接班记录。２、对接班人交代清楚当班的设备运行状况及应注意的事项。３、整理好工具并搞好本岗位的文明卫生。职业危害预防制度在采场采掘过程中，会产生粉尘、噪声及有毒有害气体，惹起中毒、矽肺病的发生，对人体生命健康危害极大。为有效预防在生产过程中的噪声、粉尘及有毒有害气体对人体造成职业危害，特拟定本制度。一、降尘１、爆破前掘进工作与凿岩开始前一定冲洗工作面１０Ｍ内岩壁。２、岩（矿）石在装车前应进行洒水。３、地面装卸车或放矿地址应适合进行喷雾洒水。４、一定采纳湿式凿岩。５、开眼一定同时送水，不一样意打干钻。6、采场的运矿道路一定准时洒水。7、接尘作业人员一定佩戴防尘口罩。二、矿山噪声防治1、消声技术举措。利用阻性消声器、抗性消声器或复合性消声器在空气设备的气流通道上。进而使噪声获得降低。2、隔振技术举措。在振动源和它的基础之上安装弹性构件，如弹簧减振器、橡皮、软木、沥青毛毯等，使振动源传到基础上的振动减弱。3、个体防备技术举措。工作时间佩戴耳塞、耳罩、防耳棉或防声帽盔等护耳器，保护人体听觉器官不受损害。生产安全事故管理制度第一章总则第一条依据《中华全国安全生产法》第七十条：“生产经营单位发生安全事故后，事故现场有关人员应当立刻报告本班组负责人。班组负责人接到报告后，应当快速采纳有效举措，组织急救，防备事故扩大，减少人员伤亡和财富损失，并依据国家有关规定立刻照实报告当地负责安全生产督查管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或许迟延不报，不得成心破坏现场、破坏有关凭证。”的规定。实时掌握员工伤亡事故状况，做好事故检查和剖析，从中汲取教训，采纳有效举措，防备近似事故再将发生，特拟定本制度。第二条员工伤亡事故管理工作的基本任务是：1、事故检查及办理：检查事故现场和事故状况，此中包含必需的技术鉴定或试验、原由剖析、填写事故报告、提出改良物质技术和工作的举措方案。2、事故统计及剖析，从工程技术上、管理上和教育上，提出防备事故发生的举措，并认真切施。第三条本方法合用于本矿。第四条各班组一定对本方法的贯彻执行和检查、登记、统计、报告工作的正确性和实时性负责。第二章伤亡事故的区分第五条在册员工为了生产有关的活动，因为生产过程中的不安全要素，或虽不在生产和工作岗位上，但因为公司设备或劳动条件不良，而惹起的伤亡（包含急性中毒事故），都应当作为因工伤亡，并加以统计。第六条事故分为四种：1、重要人身未遂事故。2、小伤（含歇工一个工作日）。3、重伤：按劳动部重伤事故范围区分。4、死亡。第七条事故依据损害程度和伤亡人数分为以下五类：1、小伤；2、重伤；3、死亡；4、重要伤亡，指一次死亡十人以上或一次死亡虽不足十人但死亡、重伤总数在十人以上者。第三章事故报告第八条伤亡事故发生后，负伤者或最早发现的人，一定立刻报告班组长，班组长得悉状况后一定立刻报矿安全生产管理人员或矿长，时间在当班下班前（重伤、死亡事故应立刻报告）。第九条安全生产管理人员接到重要未遂事故、重伤、死亡、重要事故或特别重要伤亡事故的报告后，一定立刻将事故状况（包含事故发生时间、地点、伤亡者姓名、年纪、工种、损害程度、事故简要经过和发生原由）用电话快速报矿长。第十条重伤、死亡、重要伤亡事故和特别重要伤亡事故发生后，经过调查、填写员工重伤、死亡事故报告不得迟于事故发生后15天，重要伤亡和特别重要伤亡事故报告不得迟于事故发生后一个月。第四章事故检查第十二条事故检查的目的是：掌握事故状况，查明事故原由，拟定改良举措，分清事故责任，提出对事故责任者的办理建议和填写检查报告。第十三条按事故严重程度分类负责组织检查，分工以下：1、小伤、重伤事故、因为矿长或其指定人员组织安全管理人员有关人员以及班构成员参加的事故检查组，进行检查。发生一般小伤事故（歇工超出一个月工作日），由班组组织剖析登记，按规定上报矿安全生产管理人员，安全生产管理人员于次月2日前上报矿长。2、死亡事故、由矿长会同公司所在地设区的市（或许相当于设区的市一级）安监部门、公安部门、工会构成事故检查组、进行检查。重要死亡事故，依据公司的隶属关系由省、自治区、直辖市公司主管部门或许国务院有关主管部门会同同级安监部门、公安部门、督查部门、工会构成事故检查组，进行检查。第十四条在发生重伤、死亡事故后，矿长应成立检查组，并组织剖析，写失事故剖析报告，并准时上报。第十五条在事故检查中，在分清责任事故，非责任事故，破坏事故。1、责任事故：指因有关人员的过错而造成的事故。2、非责任事故：指因为自然的要素而造成的不行抗拒的事故，或在未知的领域技术问题。3、破坏事故：指为达到必定目的而蓄意制造的事故。第十六条事故检查程序：组织检查组明确任务和分工、事故现场、事故前的状况，必需的技术判定和试验、原由剖析、提出防备举措，提失事故责任者办理建议，写检查报告书，了案归档。第十七条经过事故检查，查明以下事项：1、事故发生时间（年、月、日、班次、时、分）和详细地址；受损害的人员娄，损害部位、性质和程度；2、以致事故发生的因由物，如建筑、机械设备、安全防备设备。个人防护用品，器具，物质，环境，天气等；3、事故经济损失；4、发惹祸故时，受损害人的作业名称及其内容，作业时工艺条件，操作方法等；5、受损害人员与事故直接有关人员的状况。本工种工龄，受过何种技术训练与安全教育等；6、安全管理方面，有无安全规程，岗位操作规程，安全教育，安全检查，安全活动，防备事故举措及管理方法等；7、事故现场的实测图和照片。第十八条事故发生后，所在班组一定做到：1、尽全部可能急救伤员和国家财富，遏止事故发展和扩大损失；2、妥当保护事故现场，不得人为地破坏和任意清理。第十九条在事故检查时，对付造成的经济损失进行检查，填入检查报告书上报。1、事故可能造成的经济损失，其项目以下：医疗费（包含营养费）护理、陪人费；因工负伤歇工薪资；伤残补贴，抚恤金；事故善后办理是有丧葬、交通、住宿、饮食、款待费等；事故间接损失等费。第五章事故责任剖析第二十条查清事故状况后，对付事故进行责任剖析，其目的使事故责任者，安所有门和员工汲取教训，改良工作。第二十一条凡是发生下述伤亡事故的，应第一追查有关负责有的责任：1、工人没有经过安全规程和技术培训，就上岗操作因此造成重伤亡事故的；缺少安全操作或规程不健全，造成伤亡事故的；2、安全设备、安全信号、安全标记、安全器具不全，不齐、不清造成伤亡事故的；3、设备严重失修，严惩超负荷，造成事故的；4、对事故视而不见，不认真采纳举措，重复发生同类伤亡事故的；5、违章指挥、强令或亲身冒险操作，造成伤亡事故的；6、因为挪用安全技术举措经费造成伤亡事故的。第二十二条有以下情况之一时，应当追查闯事者或有关人员的责任：1、因为违章指挥或违章冒险作业，造成伤亡事故的；2、因为玩忽职责，违犯安全生产制度，操作规程，造成伤亡事故的；3、发现有发惹祸故危险的紧迫状况，不立刻报告或不踊跃采纳举措，因而未能防止事故或减少伤亡事故的；因为不遵从管理，违犯劳动纪律，撤退职责和私自启动机械设备，造成伤亡事故的；第二十三条有以下情况之一时，对有关人员从严处罚：1、发生重伤或死亡事故后，隐瞒不报，虚报或成心迟延报告的；2、在事故检查中，隐瞒事故实情，故弄玄虚，甚至移祸于人的；3、事故发生后，因为不负责任，不踊跃急救或急救不力，造成重要、伤亡的；4、事故发生后，不认真汲取教训、采纳防备举措，以致同类事故发生的；5、违犯本方法例定的程序滥用职权、私自办理、袒护事故责任的。第二十四条对发惹祸故的责任者应以教育为主，差别状况、分清事故的直接责任者，主要责任者，必定责任者和负责人责任者，分别赐予适合的办理。第二十五条对事故责任者的处罚，依据情节和结果的严惩程度，分别赐予经济处罚、行政处罚或追查刑事责任。第二十六条事故责任者的处罚确立此后，班组一定快速依据人事管理权限输报批手续。第六章事故了案第二十七条事故发生后，发惹祸故班组或安所有门已将事故检查清，对事故责任者进行了办理，并已落实了改良举措，这举事故应赐予了案。第二十八条伤亡事故检查，一定经过以下单位审察赞同后，方可了案。1、小伤：班组组织剖析，报安全管理人员赞同；2、重伤：安全管理人员赞同，报矿长存案；3、伤亡、重要事故、特别重要事故：单位按隶属关系的不一样，报主管部门审察，最后向有关领导部门存案。第二十九条发生重伤、死亡、重要伤亡或特别重要伤亡事故了案后的资料，所有纳入部门档案，并填写详尽目录以备查找。第七章事故防备举措第三十条防备举措，从下述方面考虑：1、事故发生后，一定认真查明事故发生的原由，包含物质技术原由，人为的原由，管理原由；2、有针对性的提出防备举措，包含技术举措、教育举措、管理举措。第三十一条在防备举措中应把改良劳动条件、作业环境、提高安全技术装备水平放在首位，力争在根本除去危害要素和安全隐患的基础上搞好管理举措。第三十二条决定的各项防备举措一定指定专有达成的负责人，达成时间。第八章附则第三十三条各班组应依据方法例定，联合详细状况，拟定实行细则。第三十四条本方法解说权属本矿安全管理人员。第三十五条本方法的规定与国家的有关法律、条例相反抗时，按国家规定执行。第三十六条本规定自下文之日起执行。安全技术举措专项经费管理制度第一章总则第一条为有效使用安全技术举措专项经费，充散发挥的限安全技术举措经费在安全生产中的作用，特拟定本管理制度。第二条我矿安全技术举措专项基金按国家计委(73)劳字第417号文件第三项规定，公司安全技术举措花费每年应在固定财富更新和技术改造资本中安排10％-20％（矿山、化工、金属冶炼公司大于20％）用于安全技术举措，不得挪作他用。第三条安全技术举措经费为专项经费，矿财务要独自成立安全技术举措花费。第二章安全技术举措专项经费管理制度第四条实行安全技术举措的班组要以安全生产为重，认真落实本矿所应实行的安全技术举措，保证生产过程中人民生命和财富的安全。第五条为了不停改良劳动条件，防备安全事故、职业病和职业中毒，矿山每年编制，安排生产计划时，要同时编制安全技术举措计划，对达成安全举措计划所需的经费，设备、物质、器械要同生产计划一同安调解决，切定保证举措的实现。第六条矿安全管理人员要认真组织全矿员工对全矿生产地区进行每个月一次安全大检查，并对检查出为的安全事故隐患，指令各班组限时达成整顿，并保证整顿所需的资本投入。第七条坚持每年为员工购买员工工伤保险。第八条按国家规定认真拟定好员工劳动保健管理制度和劳动用品发放制度，认真做好员工的劳动保健和保护用品的资本投入工作，不得扣发，停发员工劳动保健费和劳保用品。第九条各班组要认真保护现有的安会设备，并完美管理制度，不得任意放弃或停用。同时，拟定好设备更新计划，不停实现技术改革，不停改良安全技术设备。进而改良员工的劳动条件。第十条现有的机构设备的安全装置和所有高空、悬空部位的防坠安全技术举措、消防设备等不得任意或放弃合用，并按要求进行技术改造，不得为了节俭资本而不改或不用。第十一条坚持湿式作业，降低粉尘产生率，搞好洁净卫生，减少二次粉尘危害率，减少废风污染，搞好个人防备，预防职业病和职业中毒。第十二条安全技术举措设计和施工要经过矿长审察署名后方可施工，安全技术举措工程的查收要组织安全管理人员，使用班组共同查收并矿长署名后才能进行结算。第三章违章处罚第十三条凡挪用安全技术举措专项资本作他用的，依据情节轻重赐予相应的处罚。第十四条不依据本制度不得保证安全生产所需的资本投入以致不具备安全生产条件所造成事故的，依据情节轻重赐予相应的处罚。第四章附则第十五条本管理制度解说权属矿安全管理人员。第十六条本制度的规定与国家的有关法律、条例相反抗时，按国家规定执行。第十七条本规定自下文之日起执行。附：本矿可列入安全技术举措经费的项目。1、安全隐患整顿；2、设备的安全装置的更新改造；3、工人的个体防备及作业环境改良；4、防尘设备的更新改造；5、抢险排险举措；6、消防设备及避雷装置的更新；7、员工培训及员工健康体检花费；8、安检安评花费；9、三废办理。安全生产奖罚制度第一章总则第一条依据“安全第一、预防为主”的安全生产目标和“公司负责、行业管理、国家督查、民众督查”的系统，为进一步提高全矿管理人员的安全管理意识和员工的安全意识及自我防备意识，健全安全生产管理制度，增强全矿安全生产管理，做到安全生产工作“纵向究竟、横向到边”、层层落实，把安全生产管理向制度化、标准化发展，特拟定本实行细则。第二条参照《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《矿山安全法》、《公司员工赏罚条例》和《刑法》的有关规定，联合我矿实质拟定本实行细则。第三条本实行细则对违犯安全管理制度和岗位安全操作规程和责任者作出处罚；对责任事故（包含未遂事故），依据其造成或可能造成的作废程度和经济损失程度，对责任人作出相应的经济处罚和行政处罚，情节严重的由司法机关追查其刑事责任；责任班组按当年本矿山安全生产目标管理有关文件及责任；责任班组按当年本矿安全生产目标管理有关文件进行查核，对安全工作贡献突出者推行奖赏。第四条本着“教育为主、处罚为辅”的原则，对同时违犯本细则两项规定以上的，则择其较重一项予以处罚，本细则不执行归并处罚。第五条本细则对工伤（对比工伤）的待遇不作规定，工伤（对比工伤）的待遇按国家的有关规定执行。第二章一般安全规定第六条禁止酒后上班或班中饮酒，违者分别按以下规定处罚：一、灵活车辆驽驶员酒后上班，第一次罚款200元，第二次罚款500元。二、特别工种人员酒后上班的，每次罚款100元，并责令其停止工作，当班作旷工办理。三、其余工种人员酒后上班的（包含班前、班中饮酒），每次罚款50元，并责令其离岗，作旷工办理。第七条一定按安全规定穿着好劳动用品，违者按以下规定处罚：一、不戴安全帽，不穿工作服者，每次罚款20元。二、禁止穿拖鞋、高跟鞋、光脚和赤膊上岗工作，违者每次罚款20元。第八条严格恪守以下规定一、新员工上岗或员工转岗，须经进行安全教育和岗位操作规程教育后方能上岗工作，违者罚款50元，班组负责人不得安排未经安全教育和岗位操作规程教育的新员工上岗和转岗，不然扣班组负责人100元/人次，特别工种500元/人次。二、禁止在班中睡觉、喧华，违者罚款50元/人次。三、禁止乱拉或破坏机械设备、破坏电器设备，违者每次罚款200元；禁止成心破坏安全设备和安全警示标记，违者罚款500元，未经赞同禁止拆除风水管、电线、电缆和其余生产设备，违者罚款200-500元；禁止摘取照明灯炮，违者罚款200元/个。四、禁止在电缆、电线、开并箱、电气柜及各种防备罩等处挂放物品，违者每次罚款50元。五、裸露带电导体一定设置在人员碰不着的安全地方，若条件有限，则一定设置安全栏杆和明警示标记，违者罚款50元。六、对我矿已认定重要危险区，只赞同安全监测人员和技术员入内，严禁没关人员进入，违者罚款200元。由此造成的事故自负。第九条各班组一定在醒目地方挂上相应岗位的安全技术操作规程牌，并保持洁净完满，做不到罚班组责任人50元/处。第三章重要岗位，危险岗位的管理制度第十条在采场周边挂上显然警示标记，并在岗位场所挂上岗位安全技术操作规程牌及管理规定，做不到罚班组第一责任人100元/处。第十一条特别工种作业人员一定持证上岗，违者属班组长安排的，罚班组长500元，员工有权拒绝违章安排，未做到罚款100元/人次，属员工私自违章作业的，罚违章人300元。若造成事故的，则按事故管理条款加重处罚。第十二条重要岗位的作业人员一定固守岗位，违者罚款200元，若造成事故的，则按事故管理条款加重处罚。第十三条电的安全管理制度一、电器设备检修时，一定严格恪守停、送电的有关规定，并明确专人一致指挥，在开关处派人守卫，有显然的警示标记，做好验、放电和接触地保护举措，违者罚款200元。二、6KV高压线路的检修工作的停、送电，一定遵从安全管理人员一致指挥，并由安全管理人员通知有关用户后，依据安全管理人员指令进行停、送电工作，违者罚款500元。三、所有开关，一定安装安全护盖；保险丝禁止用铜、铝、铁线取代，违者罚款20元/处。四、不得用380V串连白炽灯作照明，接电焊机时一定要有开关控制，违者罚款200元，所有供电线路，一定保证接头包扎优异，禁止线裸露，违者属危险电源（220V以上）的短线每处罚款20元，属安全电源（36V）的每处罚款10元。五、办理所有电气问题一定先断开电源，违者罚款50元。六、所有供电线一定齐整有序挂好，禁止电线落地和与风水管相缠在一起，违犯每处罚款20元。七、禁止电工独自上岗作业，违者罚款50元。第十四条起吊重物时，起吊物的重量不得超出起重设备定准吊重量；起吊前一定检查行车、吊钩、钢丝绳或链条、葫芦等设备、工具的完满状况，并把起吊物捆好（起吊物边角尖锐披锋处要垫上皮带、麻布等）；吊钩或重物下禁止站人和人员过往；设专人指挥，起吊信号或手势在明确一致，违者罚款50元。第十五条从事焊割作业，一定先检查设备、工具的完满状况，禁止使用出缺点焊机；焊火源、乙炔瓶和氧气瓶的性能要完满，乙炔瓶与炎源距离不小于10米，与氧气瓶距离不小于15米，胶管与工具的联接一定坚固，作业场所有易燃物品时，一定先清理易燃物口，并做好防灭火灾的发生，违者罚款元。第十六条从事高空作业，一定先检查安全、腰绳、脚手架、防备栏杆等的完满状况，工作时必定要系好安全带；安全带一定在上方安全坚固点；上塔架（杆）作业前，一定先检查塔架（杆）的安全状况，硬确认安全后才许作业，违者罚款50元。第十七条重要危险岗位，库房禁止没关人员入内，若因工作需工，一定经安全管理人员赞同或矿长赞同方能进入，并登记清楚，违者罚违章人和在岗位人员100元/人。第四章安全举措和隐患整顿第十八条各班组每个月一定进行一次安全专题发言，每周组织一次安全生产学习活动，做到人员、时间、内容三落实，并有详尽记录。每缺一次罚款50元，每个月30日前一定做好本月安全生产总结交安全管理人员，每缺一交罚款50元，第十九条各班组对矿手下达的安全隐患整顿项目和安全指令，一定不折不扣地达成；若无特别状况，既没有靠谱防备举措，又没有如期达成的，每项罚款200元。第二十条采场工作面检查时，上、下要有靠谱防备举措和警示标记，必须设专人对上部各通口进行安全监护，未按上述要求进行作业和罚班组长500元/次。监护人在监护时不得私自离岗，违者罚款500元/次。造成严重后果追求有关责任人的法律责任。第二十一条采场工作面、危险区一定有可靠谱防备举措和警示标记（如红灯照明煤），未做到每项罚款辖班组50元。第二十二条设备的转动（传动）部分一定设备安全防备罩或防备栏杆，未做到，每项罚款责任班组50元。第二十三条高度在米以上的平台一定设有安全防备栏，固定行人踏梯必须设有扶手，未做到，每项罚款责任班组50元。第二十四条员工之间不可以私自顶岗、连班；工作时间不得睡岗、离岗，违者罚款50元。第二十五条各班组一定每天认真检查并办理好本班组生产地区的安全隐患，并作好检查办理记录，不然在安全检查时检查出来的安全隐患视轻重给予相应处罚（50-200元）。第二十六条员工作业前一定对工作场所的环境和设备进行安全确认，并严格按岗位安全操作技术规程进行操作，违者罚款50元。第二十七条各班组要把安全责任层层分解、落实到个人，成立安全奖罚制度，并与班组员工签订安全责任奖，未做到，扣薪资总数的1。第二十八条各班组在派班及安排暂时生产举措工作时，一定的安全注意事故并落实现场负责人。未做到，罚派班人或负责人200元。第五章事故管理第二十九条严格依据工伤事故定义，划清工伤和非工伤的界线。员工凡因私自离岗、在非自己的工作地区的工作岗位或私自用别人的设备从事与生产没关的活动而受伤，一律不按工伤办理，全部结果自负；对造成别人损害或设备破坏者，一定全额补偿经济损失，并视情节轻重，赐予排除劳动合相同处罚或追查其刑事责任。第三十条事故发生后，事故班组或第一发现者一定立刻报告安全管理人员，同时做好急救及现场保护工作，若因报告不实时，以致事故扩大的，罚主要责任人100元，次要责任人50元，第三十一条凡是发生小伤事故的班组，一定在当班内报告安全管理人员，不论事故大小，都一定严格恪守“三不放过”原则，实时对事故进行调查剖析，并提出确实可行的防备举措，并在10天内将剖析结果以书面形式汇报安全管理人员。事故报告（以当班为界），每迟延一天，罚事故班组第一责任人50元，剖析结果迟交一天，罚事故班组第一责任人50元/天，如属员工不报，同时罚员工。超出15天不报，按安全目标管理对事故班组加倍处罚。凡发生重伤事故的班组，要实时报告安全管理人员，并按上述时间作出初步剖析交安全管理人员，违者按上述条则办理。第三十二条对造成人身伤亡事故的（包含未遂事故）责任者，按以下条款进行处罚：一、对造成一般未遂事故（可能小伤3以下）的主要责任，罚款100元，次要责任人罚款50元，并作深刻检讨。二、对造成重要未遂事故（可能重伤1人以上）的主要责任人罚款200元，次要责任人罚款100元，并通告全矿责备。三、对可能造成残废1人的重要未遂事故，罚主要责任人300元，次要责任人罚款150元。四、对造成小伤3人以下的事故主要责任者，罚款200元，次要责任罚款元，全矿通告责备。五、对造成小伤3人以上或重伤1人以上的事故主要责任者罚款300元，次要责任者罚款150元，一般责任罚款100元，全矿通告责备。六、对造成重伤2人以上或残废1人以上的事故主要责任者罚款500元，次要责任者罚款300元，一般责任者罚款200元。七、对造成一次死亡2人以下或死亡1人，重伤2人以上的事故主要责任者罚款1000元，情节严重的追查刑事责任；对次要责任者，罚款500元，一般责任者罚款300元。第三十三条对造成设备事故（包含未遂事故）的责任者，按以下条款处罚：一、造成未遂设备事故的，依据可能造成的经济损失大小或影响生产时间长短，罚款100-500元。二、造成设备事故的，视经济损失大小及影响生产时间状况，对责任者罚款100-1000元，并赐予通告全矿责备；对责任班组，按安全管理目标查核。第六章奖赏第三十四条对在当月安全生产过程中的有功人员或班组，由安全管理人员提名，经全矿议论通事后，当月赐予适合奖赏；对达成矿部年度安全生产目标管理的优异班组，由安全管理人员提名，经全矿判定经过，对班构成员和安全员赐予必定的奖赏，年关查核兑现。第三十五条实时发现事故隐患并果断采纳举措，防止了发生重特大伤亡事故或重特大设备事故（修复费5万元以上或经济损失10万元以上者，奖赏500-1000元）。第三十六条向安全管理人员提出安全合理化建议，经实行后成效显然的，每项奖赏100-500元。第三十七条对事故急救实时（或报告实时），防止事故扩大的有功人员，奖100-500元。第三十八条为鼓舞全矿员工敢于向全部违章违规行为（人和事）作果断战争，形成安全生产事事有人管，到处有人抓的优异气氛，平常违章违规处罚金额的40用于奖赏执规当事人，并次月兑现。第三十九条为使各班组、安全员各尽责责，对班组平常违章违规安全处罚金额，班组长担当10，安全管理人员长担当6，安全员担当4。第七章附则第四十条凡因防备举措不力，隐患整顿不实时而发生的事故，按上述的关条款加重处罚。第四十一条为保护安全生产和坚持原则的人员进行报复或诬陷的，视其情轻重，分别赐予100-500元罚款。第四十二条工伤事故的定义：工伤事故是指员工在生产地区中，在工作时间内，从事生产（基建）工作或与生产（基建）工作有关的活动而突出发生的损害（包含急性中毒），使员工当时身体遇到损害或死亡。第四十三条事故的责任由矿安全管理人员剖析报告进行认定。第四十五条本实行细则未列的违章事项，可依据本矿有关的管理规定来认定违章责任，并对比本细则有关条款进行处罚。第四十六条所有罚款由矿部财务开帐一致管理，并用于展开安全生产活动和奖赏安全生产有功人员，不得挪作他用。第四十七条对事故责任班组的处罚由安全管理人员按安全目标管理提交查核资料给矿部，经矿经济责任制查核会议论通事后执行，个人罚款由安全管理人员开三联单，第一联存安全管理人员，第二联交被罚人，第三联交矿部。第四十八条本实行细则最后解说权属矿安全管理人员。第四十九条本实行细则与国家有关法律法例相矛盾的，按国家有关法律法例办理。劳保用品发放、领用制度依据国家安全生产法的有关规定：生产经营单位一定为从业供给切合国家标准或行业标准的劳保用品，并督查、教育从业人员依据使用规则佩戴。为此，我矿依据自己特色，拟定我矿劳保用品发放、领用制度。一、劳保用品发放范围：矿山井下及地面所有从业。二、发放标准1、安全帽：每3年一顶；2、工作服：每一年一套；3、手套：每个月两双。三、劳保用品购买花费纳入公司生产成本。四、劳保用品发放程序：矿安全管理人员—入库—员工领用—发放人员做好记录五、依据各岗位人员使用过程中的消耗状况，不停调整完美发放标准。消防安全制度1、组建兼职防火机构，购买防火用品，完美消防设备。2、邀请当地消防官兵讲课，掌握防火、灭火知识，讲课时间每年许多于1次，课时许多于5学时。3、每个月自检1次，查出隐患，实时整顿。4、防火器械完满、齐全，干式灭火器按期改换。5、现有工业厂房、住所均为简略木骨架，油毛毡屋顶构造。冬天防火重点为取温暖线路防火，电工每个月检查一次线路，老化线路和不合格接点，不合格开关，不稳固负荷，进行完全改换或撤消。6、调动会要将防火列入报告议题，兼职防火部门派代表参加调动会，并报告防火工作。7、防火工作由专职安全员分管。8、防火工作列入公司安全奖罚。安全生产档案管理制度一、为了贯彻实行“安全第一，预防为主”的目标，抓好安全生产中生产技术，设备设备，事故隐患，危险源管理，同时对生产中发生的安全事故（含设备制度、工伤事故）做好登记建档，依据国家有关规定，特拟定本制度。二、依据集中一致管理的原则，我矿成立以矿长为直接领导，档案室为管理部门的一致管理方法，以保护完好与安全，便于有效利用，档案室设有兼职档案员，基层班组有兼职资料员，业务上由安全管理人员一致安排的指导。三、归档分类内容，我矿安全档案分为七大类。1、各级安全生产组织机构。机构设置名称及散布装备人数，各级安人生产责任人花名册，各级安全生产专（兼）职管理人员，特种作业人员花名册等。2、执行国家安全生产法律法例及有关安全生产标准的有关凭证。新建、改建、扩建工程项目的安全设备“三同时”报建与审批资料，其余安全评论（估）、安全认证安全资格的凭证等。3、安全生产规章制度。各级安全生产职责，安全生产赏罚制度，年度安全生产工作计划、要点生产经营项目或重要防备