农业专业合作社管理学习制度

农业专业合作社管理学习制度农业专业合作社管理学习制度PAGE/NUMPAGES农业专业合作社管理学习制度农业专业合作社管理制度成员大会制度一、为了保护合作社成员的合法权益，表现民主管理的原则，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。二、成员大会由全体成员组成，是合作社的最高权益机构。三、成员大会职责：1、审议、改正本社章程和各项规章制度；2、选举和免除理事长、理事、履行监事(或许监事会成员)；3、决定成员入社、退社、继承、除名、奖赏、处分等事项；4、决定成员出资标准及增加或许减少出资；5、审议本社的发展规划和年度业务经营 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ；6、审议赞成年度财务估量和决算 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ；7、审议赞成年度盈余分派方案和损失办理方案；8、审议赞成理事会、履行监事（或许监事会）提交的年度业务报告；9、决定重要财产办理、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重要事项；10、对归并、分立、解散、清理和对外结合等做出决策；11、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、酬劳和任期；12、听取理事长或许理事会对于成员改动情况的报告；13、决定其他重要事项四、成员大会由理事会（理事长）负责召集，每年最少召开一次。五、合作社召开成员大会，出席人数应该达到成员总数三分之二以上。六、成员大会选举或许做出决策，应该由本社成员表决权总数过多半经过；做出改正章程或许归并、分立、解散的决策应该由本社成员表决权数的三分之二以上经过。七、遇以下情况，可以临时召开成员（代表）大会：建议；2、履行监事或许监事会建议；1、百分之三十以上的成员八、成员大会对有关议案进行表决时，加时，可书面委托成员代理，一个成员最多只能实行“一人一票”制。代理两个成员。成员因故不可以参理事会工作制度一、为了规范理事会的行为，促使合作社发展，依据《中华合作社法》，特制定本制度。人民共和国农民专业二、理事会是合作社的履行机构，对成员大会负责。三、理事会由举产生，任期36名理事组成，理事会成员由成员（代表）大年，可连选蝉联。会从本社成员中选四、理事会职责：1、组织召开成员大会并报告工作，履行成员大会决策；2、制定本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；3、制定年度财务预决算、盈余分派和损失填充等方案，提交成员（代表）大会审议；4、组织睁开成员培训和各样协作活动；5、管理本社的财产和财务，保障本社的财产安全；6、接受、回复、办理履行监事或许监事会提出的有关质询和建议；7、决定成员入社、退社、继承、除名、奖赏、处分等事项；8、决定聘用或许解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；9、履行成员大会授予的其他职权五、理事会的召开次数，每年召开4次以上。六、理事会会议的表决，实行一人一票。重要事项集体讨论，并经三分之二以上理事赞成方可形成决定。理事个人对某项决策有不相同建议时，其建议记入会议记录并署名。七、成员大会从本社成员中选举产生1名理事长，依据章程的规定履行职权。八、理事长是本社的法定代表人。主要职责：（一）主持成员（代表）大会，召集并主持理事会会议；（二）签署本社成员出资证明；（三）签署聘用或许解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；（四）组织实行成员（代表）大会和理事会决策，检查决策实行情况；（五）代表本社签署合相同；（六）履行成员（代表）大会授予的其他职权。九、理事会接到监事会质询或建议的书面 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 后，应在10个工作日内做出答复。监事会工作制度一、为了规范监事会行为，促使合作社发展，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。二、监事会是合作社的监察机构，代表全体成员监察合作社的财务和业务履行情况。三、监事会由5人组成，设监事长一人。监事会成员由成员（代表）大会选举产生，每届任期3年，可连选蝉联，合作社理事、监事不得互相兼任。四、监事会职责：1、监察理事会对成员大会决讲和本社章程的履行情况；2、监察检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审察监察工作；3、监察理事长或者理事会成员和经理履行职责情况；4、向成员大会提出年度监察报告；5、向理事长或许理事会提出工作质询和改良工作的建议；6、建议召开临时成员大会；7、代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量(额)情况；五、监事会会议由监事长召集，监事长因故不可以招会集议时，可以委托其他监事召集；监事会每年召开2次以上。六、监事会会议的表决实行一人一票。监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开。重要事项的决策须经三分之二以上监事赞成方能奏效。社员入社管理（一）入社手续1、凡是有民事行为能力的公民，从事农业生产经营，可以利用并接受本社供给的服务，认同并恪守本合作社章程，即可书面向本合作社理事长（或理事会）提出申请，填写《专业合作社入社申请书》。2、提第一版面申请后，经社员（代表）大会核查讨论通事后，即成为本社社员。3、自提第一版面申请后，一周内理事长（或理事会）应做出回复。4、本社社员一致持《农民专业合作社社员证》。（二）社员权益1、参加社员（代表）大会，并享有表决权、选举权和被选举权；2、利用本社供给的服务和生产经营设备；3、依据本社章程规定或许社员（代表）大会决策分享本社盈余；4、查阅本社章程、社员名册、社员（代表）大会记录、理事会会议决策、监事会会议定策、财务会计报告和会计账簿；5、对本社的工作提出质询、责备和建议；6、建议召开临时社员（代表）大会；7、自由提出退社声明，依据本社章程规定退出本社；8、社员共同议定的其他权益。（三）社员义务1、恪守本社章程和各项规章制度，履行社员（代表）大会和理事会的决策；2、依据章程规定向本社出资；3、积极参加本社各项业务活动，接受本社供给的技术指导，依据本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签署的业务 合同 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，弘扬互帮协作精神，谋求共同发展；4、保护本社利益，珍爱生产经营设备，保护本社社员共有财产；5、不从事损害本社社员共同利益的活动；6、不得以其对本社或许本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但还没有缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或许本社其他社员的债务；7、肩负本社的损失；8、社员共同议定的其他义务。社员退社管理1.社员要求退社的，须在会计年度终了的三个月前向理事会提第一版面声明，填写《合作社退社申请表》，方可办理退社手续。2、集体社员退社的，须在会计年度终了的六个月前提出，并填写《xxxxxx专业合作社退社申请表》。3、退社社员的社员资格于该会计年度结束时停止，资格停止的社员须分摊资格停止前本社的损失及债务。4、社员资格停止的，在该会计年度决算后三个月内，退还记录在该社员账户内的出资额和公积金份额。如本社经营盈余，依据本章程规定返还其相应的盈余所得；如经营损失，扣除其应分摊的损失金额。5、社员在其资格停止前与本社已订立的业务合同应该连续履行。6、退社社员需要将《农民专业合作社社员证》上缴收回，进行社员资格注销。财务管理制度一、为了规范合作社财务行为，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和《农民专业合作社财务会计制度》的规定，结合合作社实质，制定本制度。二、理事会负责合作社的财务管理工作。三、合作社资本根源包括成员出资、每个会计年度从盈余中提取的公积金和公益金、未分派盈余、国家帮助补助资本、他人捐献款和其他资本。四、任何单位和个人不得截留、挤占、平调解挪用合作社资产。五、合作社财务管理坚持“增收节支、节俭节俭”的原则，作社的生产、经营、服务活动以及平常管理等有关事项。各项支出必然用于合六、合作社花销支出由理事长负责审批，一般经费开支在10000元以内，由理事长直接审批；元，经理事会集体审察后，由理事长审批；100000元以上及重要项目建设、投资，由成员（代表）大会商论通事后，由理事长例行审批手续。办理各项支出，要获取合法的原始凭据，凭据必然有经办人、审批人署名方可入账。经集体审核经过的，需有会议记录或形成的决策作为依据入账。七、合作社年度利润分派次序依次是：（1）填充上年度亏损：（2）计提积累，包括提取公积金、公益金、风险金。提取比率按章程规定；（3）向成员进行盈余返还；（4）向投资者分利。八、合作社设会计和出纳各一名，会计负责成立总账和明细分类账，作好财务收支、成本花销核算、会计报表编制和会计档案管理工作。出纳负责成立现金日记账、银行存款日记账以及合作社资本进出、账款划转和支取。支票和印鉴不得由同一人保存。九、合作社银行帐号、账户不得出租、出借或转让，不得将公款外借，禁止以合作社名义为其他单位和个人供给担保。十、合作社实行“财务公然、民主监察”，每季度将财务收支情况张榜宣告于办公地点。每年1月底前向成员大会报告上年度财务决算情况、盈余分派方案和今年度财务估量方案。十一、合作社购销产品的价钱确定，做到公然、公正、公正，实行透明化管理。购销价钱确实定及改正要经理事会经过。购销价钱确定后，要将购销价目表（假如有变化，原因要注明）张贴在办公地点显然地点，便于成员认识。十二、合作社要成立成员账户，详尽记录成员的出资额、应享有的公积金份额、国家财政帮助资本和接受捐献份额、交易量和交易额。成员与非成员要独自核算。十三、合作社财务要接受履行监事（监事会）的监察指导和监察。业务主管部门的审计盈余分派制度一、为了保护成员的合法权益，表现合作社的实质，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。二、参加盈余分派的人员为拥有本社《成员证》的成员。三、合作社在进行年关盈余分派工作从前，要做好财产清点，正确核算全年的收入、成本、花销和盈余；清理财产和债权、债务。合作社的盈余依据以下次序进行分派：1、提取盈余公积。盈余公积按不低于12％的比率提取。用于发展生产，可转增资本和填充损失。2、提取风险基金。依据章程或成员大会决策规定的比率提取。3、向成员分派盈余。合作社的盈余经过上述分派后的余额，依据交易量（额）向成员返还，返还比率不低于60％；依据出资额、成员应享有公积金份额、国家财政帮助资本及接受捐献份额向成员返还，返还比率不超出40％。入社不满一年的成员，依据成员实质出资、入社时间，按比率准时间段进行分派。四、农民专业合作社盈余分派方案要经成员大会或成员代表大会商论通事后执行。五、按交易量（额）比率返还金额及平均量化到成员的资本份额要记录到《成员证》中。学习培训制度一、为了给合作社成员供给优秀的服务，提高成员的生产经度。二、参加学习培训的为本社拥有《成员证》的成员。营水平，特制定本制三、按期组织成员学习培训，供给技术指导、信息服务及有关知识的流传。四、每年的信息、技术、学习培训等服务好多于5次；每次培训成员人数60%以上。档案管理制度一、本合作社档案包括合作社文件、年度计划、发展规划、会议纪录、来往函件、购销合同及 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等各样文书档案；包括会计凭据、会计账簿、财务报表等各样会计档案。二、合作社会计负责对各样文书档案和会计档案的一致管理。会计账簿、收据存根、承包合相同资源共享资料要实行专柜寄存。必然严格履行安全和保密制度，不得任意堆放，严防毁损、消失和泄密。三、会计人员必然按季度对会计凭据整理、装订成册；年度终了，对会计账簿、财务报表及其他会计资料和文书档案进行分类整理装订、立卷归档，按年度分类编制档案目录。四、查阅或调用档案资料，必然经合作社负责人赞成，并建记簿，对查阅时间、内容、送还时间等作好记录。立档案查阅或调用登五、销毁档案资料要严格按程序进行，属销毁范围的会计档并报县有关部门赞成后才能销毁。案资料必然登记造册民主管理制度一、组建民主监察小组，其小组成员必然符合以下条件：1、非理事会、监事会成员及本社管理人员；2、政治思想较好、为人正直、热忱为民众服务、甘于奉献本社成员；3、拥有较好的栽种技术，在合作社有较好的民众基础。4、关心合作社发展，有必然经济脑筋。的二、本社民主监察小组由3人组建，由成员大会选举产生，与理事会、监事会任期一致。三、民主监察小组的职责是：1、对本社分派方案及重要事项的履行情况进行监督；2、对社务公然、财务公然、资本审批等制度的履前进行监督；3、对本社的财务进出情况进行监察，对财务进出单据，每季度进行一次审察，并盖上本合作社专用章，会计人员据此入账。4、如实反应成员的意向和要求。四、民主监察小组最少每季度召开一次会议，因工作需要，随时召开。理事会提出召开的应办公室工作职责一、负责办公室文件管理、物质管理工作；二、负责企业电话、电脑维修工作；三、负责文具采买及发下班作；四、负责订购出差人员火车票、飞机票；五、负责饭堂、宿舍管理工作；六、负责人事劳资管理工作；七、负责与经营有关的互联网信息收集、上报各项报表及资料工作。营业部工作职责营业部依据章程规定和理事长或许理事会授权，其主要工作职责为：一、负责按理事会制定的年度生产计划制定详尽的实行方态，策划营销策略，实行营销宣传，拓展销售渠道；案，实时掌握市场动二、制定本社产品收买价钱和销售价钱，并报理事会赞成；三、对内与合作社成员签署本社产品收买合同，对外与销售合同；四、按合同约定搞好合同的履行兑现；商签署本社产品销售五、负责对经济合同纠葛的诉讼工作；六、负责本社产品的加工，创优本社产品品牌。七、制定本部门管理制度和本部门工作人员岗位责任制。财务部工作职责财务部依据章程规定和理事长或许理事会授权，，其主要工作职责是：一、搞好会计核算，依据《会计法》、《农民专业合作社财务会计制度》和国家有关政策成立账目，保证会计信息的合法性和真切性。二、负责管理好钱币资本，敦促管理好财产物质、产成品，三、负责制定、实行财务管理制度，包括会计员、出纳员岗及花销开支制度、社务公然制度、档案管理制度等有关制度。保证财产安全圆满。位责任制、资本管理四、管理好各样档案资料，包括文书档案和会计档案等资料。五、负责制定、实行本部门工作人员岗位责任制。库管员岗位职责1、每日按指准时间达成填写库存报表及采买申请工作，要求注明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容。2、严格查验入库货物，依据有效到货清单，赞成物品的数理入库手续，并在采买发票及清单上署名确认。量、质量等，方可办3、依据使用部门需要量及物料性质，选择合适的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，防范人为破坏及堆放纷杂带来的不便，科学安排库房物品布局，做到齐整、美观、方便。4、物品入库后要马上入账，正确登记。5、物品出库时要依据有关规定办理，手续不全不得发货。领导署名赞成。发货时按出库单办理出库手续，减少账卡。有特别情况，需有关6、做好月清点工作，做到物卡符合，账物相等，账账符合。7、主动与使用部门联系，认识物品的耗费情况，防范因缺少交流造成的物品短缺。