招聘面试评价表（试行版）

招聘面试评价表（试行版）面试考评维度表姓名性别□男□女部门应聘岗位年龄学历专业联系方式用人单位面试评定评价指标权重标准得分求职动机12符合公司的岗位标准，能够与公司共同成长诚信度15为人诚实、可靠，符合公司会计标准责任感12对工作尽心尽力专业知识8专业知识达到岗位的要求上进心5对工作积极主动，有进取心在校期间实践5根据在校期间的实践活动打分学习能力8能够自主学习并能很好的胜任公司的岗位口头表达能力5语言清晰、规范、流利，逻辑性强举止仪态5稳重大方，举止适度未来可塑性9具有很好的发展潜力面试回答情况8面试时回答问题全面准确整体印象8根据各方...

面试考评维度表姓名性别□男□女部门应聘岗位年龄学历专业联系方式用人单位面试评定评价指标权重标准得分求职动机12符合公司的岗位标准，能够与公司共同成长诚信度15为人诚实、可靠，符合公司会计标准责任感12对工作尽心尽力专业知识8专业知识达到岗位的要求上进心5对工作积极主动，有进取心在校期间实践5根据在校期间的实践活动打分学习能力8能够自主学习并能很好的胜任公司的岗位口头表达能力5语言清晰、规范、流利，逻辑性强举止仪态5稳重大方，举止适度未来可塑性9具有很好的发展潜力面试回答情况8面试时回答问题全面准确整体印象8根据各方面印象综合打分总分：100分总分∠80分不予录用大于70分∠80分可入人才库70分以下不予录用总评面试结果：□拟录用□不录用□建议备存。建议拟核：岗位：薪资：。面试人签字：（1）面试人签字：（2）面试人签字：（3）。

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