2022敢闯敢创”创意大赛
方案
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一、活动背景及目的：为了丰富珠海学院同学的课余生活，增强同学的团结力、凝聚力和创造力，加强各系别、各专业同学之间的交流与联系，鼓励同学们发展特长，培养良好健康的兴趣爱好，积极引导同学们发现身边的人和事，在生活中寻找创意、发现创意、捕捉创意、感受创意，激发同学内心深藏的创造热情，展现同学心中渴望的个性，提供一个舞台让大家抒写青春、飞扬才华、放飞梦想、诠释生活，为我们的大学生活增加亮色，我们特地举办这次创意大赛。二、活动对象：珠海学院学院在校本科生三、活动主办：信息科学技术学院团委学生会学术部。四、活动时间：宣传：___月___日–___月___日征稿：___月___日–___月___日复活赛：___月___日–___月___日展示晚会：___月___日晚五、参赛要求：1、作品内容（一）生活类：如果你是生活中的细心者，那么请参加生活类的创意竞赛。个人小发明、物品改造、废物再造后利用等贴近生活的奇思妙想将是你丰富创造力的体现。在提倡节约型社会，作为当代大学生，生活的点点滴滴也可以体现一个人的创新精神。宿舍里面的一些奇思妙想，可能会极大的方便我们的生活，不论有什么样的idea，都可以报名参加。第1页共6页（二）网络类：如果你是精通网络和电脑相关技术的好手，那么请参加网络类的创意竞赛。一部精致的另类动画短片、一个内容时尚布局精妙的网页、一个别具匠心的游戏等等都可以来这里参赛。也许你就是下一个世界动画设计大师，也许你的网页就是网络界的明日之星、也许明天大家都不再去偷菜而去玩你的游戏。点亮你脑袋中的灯泡，利用你的电脑、发挥网虫的优势，将创新进行到底。2、作品要求：作品必须为本人原创，思想健康、内容积极向上，积极乐观，围绕主
题
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，风格不限。生活类和网络类均可以以策划书形式上交，有实际作品更加鼓励。附则:1.）所有作品均不予以返还，请参赛者自留备份或底稿。2．）请到博客上了解具体信息，并下载填写参赛
表格
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，尤其鼓励上交策划书或成品。3.）严禁盗用他人作品参赛，违者若原作者提出异议时，取消参赛资格。4.）请将表格标明学院、专业、姓名、学号和___发到公邮或者存入u盘，在摆摊时上交。3、奖品设置：一等奖：___元（一名）二等奖：___元（两名）三等奖：___元（两名）六、活动流程：1.上交作品：第2页共6页a：参赛选手可以在摆摊时间填创意表，简单介绍将创意方案。b:参赛选手也可以在摆摊时间直接上交作品，由学术部干事进行登记。c:参赛选手也可以将表格发到信科院创意大赛博客邮箱：。2.评选过程：初步定于___月___日晚上举行作品展示晚会，届时入围选手将向全校同学展示自己独特的idea，并会有我院特邀教师和一些神秘嘉宾，给同学奉献一场别开生面的展示晚会。而且，对获奖选手进行表彰奖励，发放证书、奖品。3.月底，制作优秀作品集。靠谱，行！不靠谱？？也行！奖品丰厚，期待您的参与！2022敬业精神提升年活动方案结合党的群众路线教育实践活动，通过集中开展“敬业精神”提升年活动，切实解决干___伍中工作不主动、敷衍了事、责任感不够强、___观念淡薄等问题，进一步增强全局党员干部的敬业精神、担当意识、公仆意识，着力培养一支服务、奉献的敬业型干___伍，为把建成川西北生态经济示范区先行地提供___保障和人才支撑。二、整治重点（一）工作不主动。对负责的工作不主动思考，习惯靠上级来安排，得过且过混日子等行为。（二）工作敷衍了事。工作中落实不力、热情不高、敷衍了事等行为，做事脱离实际、脱离群众，工作打马虎眼、玩花架子等。第3页共6页（三）担当意识不强。对“首问责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”等执行不力；过一天日子撞一天钟，不愿负责，不敢担当等。（四）___观念淡薄。纪律涣散，自由散漫，不顾大局，各行其是；擅离职守，无故空岗、缺岗，不主动
报告
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去向等。三、范围对象全局在职干部职工。四、方法步骤活动从___年___月中旬开始至___月中旬结束，分三个阶段进行：（一）宣传动员（___年___月中旬至___月上旬）召开部署动员会，建立工作机构，制定实施方案，明确活动目标、内容和方法。充分利用中国、电视台、微博等网络媒体，通过多种形式广泛宣传动员，引导广大群众___、支持、参与和监督整个活动，营造浓厚氛围。（二）问题查摆（___年___月中旬至___月中旬）1.查摆问题。借鉴运用党的群众路线教育实践活动问题查摆的经验做法，采取领导点、自己找、同事帮、走访取、定点收等方式，深入查找并听取敬业精神不强方面的意见建议，深刻剖析原因，提出解决思路和措施。2.开展“五要、五不比”活动。在全局党员干部中广泛开展“要勤于学习，不比文凭比水平；要精于务实，不比唱功比做功；要严于自律，不比奖杯比口碑；要精于团结，不比和气比和谐；要勇于创新，不比做官比做事”的“五要五不比”活动，培养爱岗敬业精神，提高职业道德水平。第4页共6页（三）集中整改阶段（___年___月下旬至___月上旬）1.制定整改方案。全体干部职工要针对“敬业不强”方面存在的具体问题逐一提出整改措施，细化整改方案，并由单位召开党组（党委）会集中审定。2.___限期整改。整改方案形成后，要在公开栏进行集中公示，并通过个人承诺、党组评诺等方式抓好整改，确保取得实效。3.督促整改落实。局党组及时查处“敬业精神”提升年活动中的___、乱作为、慢作为等行为，对整改不力的单位通报批评并限期整改。（四）巩固提升阶段（___年___月中旬至___月中旬）1.民主评议。各股室、站、大队整改结束后，要采取干部述职、问卷测评等方式，对整治对象在履职情况、工作效率、职业道德、服务对象投诉等方面进行民主评议，确保评议工作不走过场。2.___考评。局党组，对各股室、站、大队“敬业敬业”提升年活动效果进行综合考评，将考评结果纳入单位年度综合目标考核及干部个人年度考核，作为评优评先的重要依据，并以适当方式进行通报。3.成果运用。各股室、站、大队要对“敬业精神”提升年活动各阶段的工作认真进行回头看，干部中是否仍然存在敬业精神不强问题、整改措施是否到位、干部敬业精神提升的长效机制是否形成等方面进行认真的梳理、分析和总结。于___年___月___日前将书面总结材料报送局集中开展“敬业精神”提升年活动领导小组。五、工作要求（一）加强___领导。各股室、站、大队是此次活动的责任主体，由___亲自抓、负总责，并落实专人做好相关工作。第5页共6页（二）强化舆论宣传。切实加强对活动的宣传报道，要深入挖掘、广泛宣树正面典型，凝聚强大正能量；对工作中发现和查处的负面典型要进行曝光，起到“查处一起、教育一批、威慑一片”的效果。（三）建立长效机制。要坚持把自查自纠、问题整改和
制度
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建设贯穿“敬业精神”提升年活动全过程，结合开展第二批党的群众路线教育实践活动，进一步健全干部敬业精神提升的长效机制。第6页共6页
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