督导个人年终工作总结

PAGE\*MERGEFORMAT1督导个人年终 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 督导个人年终工作总结篇1本学期在学校领导下，在各部门的大力关心和协作下，训练教学督导室顺当完成了本学期的教学督导、工作。现将本学期工作总结如下：一、教学督导工作1、教学各环节检查状况（1）开学前预备工作检查。教务科和各部门的主要负责人，分别对教学设施、教学场地、课堂教学秩序、老师到课状况、学生到课率等状况进行了全面督查、检查。（2）形成期中、期未考试检查制度。为严峻 考风、考纪，杜绝私舞弊现象的发生，在期中、期未考试及毕业班的毕业考试时，对考场进行巡查，认真填写检查记录，发觉问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 准时解决。（3）教学 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 进度的制定状况检查。教学方案进度制定状况检查发觉，绝大多数老师都能依据教务科下发的校历表支配教学方案，教研组长按要求对本教研组老师的教学方案进度表制定状况进行认真审核。（4）对老师 教案 中职数学基础模块教案 下载北师大版¥1.2次方程的根与系数的关系的教案关于坚持的教案初中数学教案下载电子教案下载 编写状况进行了抽查、检查，大部分老师能够依据要求，认真备课，但各别老师教案填写不完整，备课量不足，将检查结果准时向各老师反馈。2、深化教学第一线开展听课评课活动为全面掌握我校老师队伍的教学水平和学校的整体教学状况，不断提高教学质量，依据教学工作例会上提出的要求，由训练教学督导室人员和教研组长，在全校范围内进行听课、评课活动。此次活动，本着公正、公正、公开的态度认真对待每一位授课老师，听好、评好每节课，对授课老师好的方面予以充分肯定，对存在的问题准时向及教研组进行反馈。督促各教研组进行教学工作自查，各教研组开展了老师相互听课、以老带新的活动。二、存在问题：1、部分老师责任心不强，不能严格要求自己，加强师德、师风建设。2、部分专业教学条件不能满足教学要求。3、部分老师备课不充分，不努力、不主动，照本宣科；对课堂纪律不管不问，个别老师素养较差。三、建议1、加强对老师的管理。可通过以老带新、主题讲座、短期培训班等对新任课老师进行岗前培训。2、加快本校重点专业和老师队伍的建设。如学习培训、转专业学习、重点专业设立专业带头人和教学骨干等。教学督导工作，取得了一定的成果，但还存在一些不足。主要是教学督导新组建的成员都比较年轻，缺乏对职业训练管理和督导的理论和实践的理解和熟识，在处理督导工作上做得不到位。望今后加强学习与各方沟通和沟通，不断提高自身的督导工作业务水平。督导个人年终工作总结篇220___年，我们在训练局党委的领导下，认真执行训练督导室的指示，对责任区中、学校及民办幼儿园就教学设施安全、训练教学管理、养分午餐执行状况等各方面进行了督查，对存在的问题提出限期整改书面看法，并乐观组织辖区内各学校开展各项活动，完成了上级下达的各项工作任务。现将我一年以来的工作总结如下：一、加强自身队伍建设，常常开展政治、业务学习训练督导办公室是一个特殊的岗位，不仅要求每个作业人员熟识各种教学方式和理念，还要求每个作业人员具有敏锐的目光，擅长发觉各种问题，并具有分析问题、解决问题的力气。打铁还需自身硬，所以，首先是督学区作业人员自身加强学习，不断更新督学理念。我们要求每位督学人员都要把学习、争论、实践作为履行职责、干好工作的基本要求和工作准则，要学习新课改理念和新课改 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，树立先进的训练思想和训练督导理念，力争使自己成为专家型督学，争做学问型督导员，深化学校，深化师生，深化课堂。二、加强了对责任区内学校常规训练教学工作的督查我们每月都对责任区内学校的常规教学、安全和卫生工作进行了督查，并深化课堂，随堂听课。在督查过程中，采取抽查与普查相结合的方式，全年我们按规定查阅了老师教案1126本、学生作业2360余本，各类方案、学习笔记，听课记录共3000余本。对督查中存在的一些问题，我们准时反馈给了学校，并进行了跟踪督查；对存在问题比较严峻的个别老师，我们采出了单独交谈等方式，起到了较好的效果。三、乐观组织辖区内学校开展各种训练教研活动一年来，我们先后组织了___区学校校老师优秀教案评比活动、___区学校校起始班级任课老师新课标培训活动，评比出优秀教案26份，组织培训学校校老师96人；此外还组织了___区教职工排球竞赛，并组队加入了县局排球竞赛。在组织各学校开展各项活动的同时，我们也乐观加入辖区内学校校校的训练教研活动。仅20___年下期，我们就加入了___45岁老师每人一节多媒体公开课、___学校50岁以下老师每人一节公开课、___中心学校特岗老师的公开课等活动。全年我们学区作业人员每人听课至少50节以上，每听完一节课我们都要与授课人面对面交谈，反馈，推动了我区学校校教研教改活动。四、跟踪督查各种点问题，完成上级交付的各项任务20___年4月，我们依据局里指示，就___乡预备在___乡学校部修建变电站的问题，乐观与当地党委和政府进行了协调工作。我县学校校开展养分午餐工作以来，依照局里的指示，我们把这项任务作为中心工作，深化各学校督查执行状况；20___年五、六月份，我们片区督导办公室全体作业人员几乎天天奔波在下乡的路上，先后对辖区内每所学校进行了不下于5次的专项督查：组织各学校召开行政和后勤作业人员会议，每一次都深化学生食堂查看学生午餐伙食质量，核对养分午餐菜谱公示状况，查对养分午餐专帐，对发觉的问题给出整改看法，确保了这项工作不出纰漏。我们不仅关注学校的建设与管理，同时也关注训练和-谐形象。只要是和训练有关联的问题，就是我们的工作。___乡一个70多岁的退休老师的家属去局里反映家庭冲突，我们依据局里指示，两次上门去做安抚调解工作，维护训练和谐稳定。总之，一年以来，在训练局党委和训练督导室的正确领导下，我们通过不断的探究和努力，完成了上级交付的各项任务。在此期间，我们也遇到过不少的困难：如办公经费不足，单纯依靠向各学校筹集经费，工作不好开展；个别学校对于我们的督查整改看法有消极抵触心情，也给我们的工作带来了很大的压力。在今后的工作中，我们将连续努力，依托训练局党委的领导，克服各种困难，不折不扣执行上级的指示，推动我片训练事业的健康发展。督导个人年终工作总结篇3一年的工作紧急而劳碌，在学院党委行政的正确领导下，系部各项教学工作顺当而有条不紊地进行。本年度的教学督导工作也已顺当地结束，完成了全系在职专业老师的听课任务。通过一学年的教学督导，使全系老师无论在教学水平还是在思想观念上，都有了不同程度的提高。我们清楚地熟识到，教学督导对于系部各项教学工作能得以顺当、有序的进行，教学改革与发展能够把握先进、正确的方向都起到了较好的保障和监督作用。同时也促使管理者自身加强了对于现代训练教学原理的进一步熟识，为今后更好地施行教学管理供应了理论保障。一、在学院督导办的指导下圆满完成本学年教学督导任务在本学年中，大部分老师的督导在第一学期已完成，因此教学督导的重点是其余的部分老师和年轻老师以及部非常聘老师。在学院督导办的指导下，与具体负责的委员会同，合理的支配了听课的具体时间、挨次，较好的完成了听课任务，因部非常聘老师的课程支配在周末和晚上，督导组的成员及老师们不辞辛苦、不惜牺牲业余时间认真负责的完成工作，听课后还准时地对被督导的老师毫无保留的提出建议和看法，尤其是对外聘老师、新支配来的年轻老师在教学中存在的问题都提出了中肯、宝贵的看法，有效的促进了教学工作的进步与发展。二、通过教学督导使老师整体的教学水平有了明显的提高就管理系而言，老师队伍中多数为年轻老师，在教学阅历上存在着一定的不足，也存在各种各样的问题。通过教学督导可以使各种问题暴露无遗的呈现在我们面前，从而有的放矢的去加以解决，这样就能有针对性的去进行下一步的“导”，加快了解决教学中存在的问题、提高教学水平的速度。在教学督导的过程中，大部分老师都能保持较好、平和的心态，正确对待每一位督导成员提出的批判与建议，虚心接受。对待看法和建议有则改之，无则加勉。作为督导员也能够做到实事求是、有的放矢，毫无保留的评课、打分。事实证明，部分老师在接受了督导小组的建议后，在教学水平上都有了不同程度的提高。三、通过教学督导工作，使系部的教学管理水平有了显著的提高系主任作为系督导组的成员之一，加入了听课、评课的全过程。这样，就使其对全系老师的教学水平、教学状况有了更进一步的了解，便于从整体上把握全系的教学现状，发觉问题并准时解决问题。同时，在评课、争辩的过程中，多方听取看法、接受院督导办的指导，从而促进了教学管理水平的提高。这对于正确把握训练教学的方向，合理有序的开展训练教学改革起到了较好的促进作用。四、通过教学督导工作，使督导小组成员自身的教学水平、督导水平有了长足的进步我们有这样的经受，听一遍课不如讲一遍课。高校时学习过的课程，只有到了自己亲自教授这门课时，才感觉到真正吃透了课程中的内容。这是作为一个老师的责任心使然。同样的道理，作为督导员的老师就会更加严格地要求自己。老师被动地接受听课、评课，而作为督导员则会主动地去争论训练教学的原理，认真听课、争辩，提出问题的同时也吸取了别人的阅历。同时对自己的教学观念、教学水平都有了更高的要求。从而促使督导员本身在综合素养各方面都有了显著的提高。五、系部不断加强学风建设和学生管理力度，保证教学工作协调、有序的开展通过教学督导工作我们发觉，目前学生的学习风气普遍不浓，学习劲头不足，个别学生在课堂中不留意听讲、闲聊、做小动作的现象时有发生，学生的上课出勤状况不好。针对以上状况，我们对任课老师提出了更加严格的要求，不但要备好课、上好课，还把课堂纪律的组织作为评定其教学水平的一个重要因素，另外要求指导员加强对学生的思想训练和日常行为规范的管理，要求学生在课前5分钟进课堂。目前宽阔学生在熟识到严格教学管理的同时，开始自觉地遵守校规校纪，学习风气有明显好转。六、教学中存在的一些问题，在此提出，仅供参考1、在教学督导过程中必需加大对于纪律约束的要求和管理，要使大家熟识到这是一项严峻 而认真的工作，熟识到教学督导工作对于系部教学工作的重要性。杜绝督导员的迟到、无故不来，老师任凭调课等现象。对督导员不断加强训练指导，提高其自身综合素养，使其能够更加确     照实、高水平的完成督导工作。2、我院学生总的来说专业基础水平相对较低、综合素养相对较差的状况，而怎样在现有的生源基础上较好的完成各项教学指标是一个严峻而长期的课题。严格考试制度，进一步完善学分制是很重要的环节。目前，我院对学生考试的环节要求很严格，学生在考场作弊的余地很小。但还有另外一个环节，就是任课老师对试题难度的掌握和学生成果的评定。是由于学生程度差、基础低而随之降低考试的难度，放松成果评定的标准，还是保持依据大钢的要求执行。我们认为越是由于学生基础差则越是应当严格执行大纲所要求的标准，即宽进严出，只有这样才能保证毕业生的质量。3、应当进一步加大在教学中多媒体设备的运用，加大多媒体设备的投入，增加多媒体教室的数量，让更多的老师能够娴熟的掌握多媒体技术并应用于教学，提高教学效率和质量。通过本学年的教学督导，使系部教学及各项工作有了显著的提高。今后应连续加大教学督导的力度，提高系室的训练教学质量，为实现“一个行动方案，三项建设规划”的总目标供应质量保障。督导个人年终工作总结篇4一年来，我校在乡中心校的正确领导下和训练局的具体指导下，认真贯彻党和国家关于训练改革和发展的一系列方针政策，大力施行科教兴县战略，落实依法治教，加快训练改革和发展步伐，加大训练投入，深化训练现代化工程，全面推动素养训练，训练事业得到快速健康的发展。一、基本状况x学校现有x个教学班，x名学生，教职工x名。办学宗旨：以德为先，以技为重，育人为本，全面发展；育人方向：一好就好，多好更好。自我总体评价：学校办学行为规范，有相关制度和规定保证，全校老师文明度高；严格执行课程方案，开足开齐全部学科课程，不任凭更改挤占挪用；重视学生全面发展，测试和作业量严格控制，训练活动科学支配；财务收支严峻 规范，老师队伍师德师风优良，学生和家长评教较好。二、认真贯彻训练法律法规，促进依法治教一年来，依据《义务训练法》、《训练法》、《老师法》，切实加强依法治教水平，结合我校实际制定了健康快速发展的政策和措施，以加强农村训练工作。为我校训练事业的发展描绘出了宏伟蓝图。乡中心校领导多次深化学校调查争论，深化老师家中走访慰问，针对训练发展面临的困难和制约训练发展的因素提出了建设性和指导性的看法，为训练发展制造了条件、开拓了思路。我校保持“以人为本，促进学生全面发展，打好基础，培养学生创新力气”的办学宗旨，保持从实际动身，重视德育机构和老师队伍的建设，以科研兴教为先导，重视训练现代化手段的运用，重视对训练工作的指导、监控，严格依据课程方案开全课程、开足课时，保持各校之间的训练资源、师资力气、训练投入、教学设施相对平衡，减少校际差异，毁灭薄弱学校，使我乡训练得到了均衡的、合理的发展，杜绝了以分数考核老师，以升学率考核学校的现象。三、学校安全及训练工作考核奖惩切实加强安全管理，落实“一岗双责”，扎扎扎实实实开展了“隐患治理年”和“安全训练月”活动。在全面落实安全责任制的基础上，加强了校舍施行、学校周边环境、师生施救自救、交通安全管理和学生自救演练等方面安全措施，加强了全体师生的自救演练，各学校先后多次开展了紧急疏散演练和应急演练，使宽阔师生提高了对突发大事的应对力气。我校建立了对政府领导的考核机制，落实了并建立了相应的考核机制。四、训练投入一年来，把训练摆在了优先发展的战略地位，深化施行了“科教兴办”战略，将训练改革与发展纳入了全村经济和社会发展的总体规划，把训练工作列入了村两委任期目标责任制。我们保持了以财政投入为主，把训练拨款列为村财政的必保项目，多渠道筹措训练经费，确保了财政对训练投入的“三个增长”。五、财务管理训练经费管理状况，在中心校统一管理学校财务做到了校收乡管校用，一年来，我校领导和宽阔教职职工认真学习一费制的有关政策神，认真贯彻一费制的收费神和收费标准，教委和学校都设立公开栏，公开收费的范围、标准，广泛接受人民群众的监督。政府对学校的收费状况认真督查，集中审核，没有发觉一例乱收费现象。六、义务训练和素养训练深化推动素养训练。落实“以学生发展为本”的训练理念，促进内涵发展，切实减轻学生过重的课业负担，并提高小班化训练的比例。深化课程改革，修订和完善课程方案以及各学科课程标准，促进课程与信息技术的有效整合。建立健全训练质量监测和评价体系，提高训练质量。加快义务训练均衡发展。建立和完善义务训练经费保障机制，同时通过财政转移支付，连续增加薄弱学校的训练经费投入。依据新标准施行学校建设，实现区域内训练设备配置基本无差别。推动老师流淌，提高老师新老更替速度和老师的学问更替速度。督导个人年终工作总结篇5自20___年担当公司市场督导后，到现在已有x年了。为了进一步实现工作上的自我提升，现将20___年的工作状况作如下汇报。一、工作状况本年度在公司领导的正确领导和宽阔同事的大力支持下，紧紧围绕工作目标，创新工作思路，努力完成各项工作任务。无论干什么工作，我都以认真、细致、负责的态度去对待它，务必把各项工作做好。今年以来，主要做的工作包括以下三方面：（一）做好运营管理负责收集、审核二级区域月度运营方案及区域经理、业代月度绩效指标设定及结果核对。（二）加强促销管理提高销售业绩。重点是对二级区域的营销工作作好提前支配，并制定相关促销方案，跟进并督促促销方案的执行状况，保证促销工作的顺当施行。（三）网络管理方面一是追溯、校验二级区域终端管理指标；二是追溯、校验二级区域网络管理指标。二、工作方案（一）将学习摆在首位，不断提高业务综合力气一方面，要连续学习相关业务学问，增加对市场的敏锐力，并将理论乐观运用到工作实践当中，更好地完成本职工作。另一方面，要多总结阅历教训，积累工作阅历，为今后的工作打好基础。（二）冷静冷静，保持较好的心态对于各种工作难题，首先要克服急躁的心情，戒骄戒躁，保持冷静，调整好心态，用饱满的神、乐观向上的态度来迎接不同的挑战。和同事们乐观沟通，增加团体组织的分散力，进而提高工作合力。（三）确定目标，强化创新意识作为___市场督导，我必需依据公司的年度销售方案来制定出个人远近期工作目标，并全力以赴地去实现。同时，要增加创新意识，改进自己的工作方式方式，不断提高自身的工作水平。督导个人年终工作总结篇6在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回首这一年的工作历程，作为一名的销售督导人员虽然带来了一定的效果，但也存在不少的问题，为了更好的完成工作，特对阶段性的工作进行以下总结。刚到公司时，对产品面料方面的学问不是很通，对于新环境、新事物比较生疏。在公司领导的关怀和培训下，很快了解到公司的性质及产品学问和其培训的重要性。作为销售部中的一员，我深深觉到自己还有很多的不足之处。作为公司的一名督导，自己的言行举止也同时代表了一个公司的形象。所以更要提高自身的素养，高标准的要求自己。在高素养的基础上更要加强自己的专业学问和专业技能。此外，还要广泛了解整个市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，力争尽快成为一名合格的督导，并且努力做好自己的本职工作。针对这一年的督导工作，也由于时间的仓促性，我就不像其他的同事一样一条一条的列举出来了：在督导的这一本职岗位上我认为督导工作在家纺行业中的重要性，在这一年的终端访问中我们需要给终端的加盟商和导购进行全面的一个培训，他们在对面料学问的了解和产品学问的问题上是很渴求进步的。在访问接触的这些工作在一线的伙伴们，他们反映的各种各样的问题都是面前我们其他地区的加盟店正在面临的问题，起初我认为只需要给他们全面性的按一个一个的先后挨次来培训就行了，可是我发觉这样的方式假如他们不能保持下来始终都是白忙活一场费时费劲，最终就像风沙飞过留下沉重的思想负担，后来我就换做一种比较快速的一种方式就是让他们自己扮演不同的角色，找问题从而针对性的对其下药，几个来回下来他们也知道了自己的问题所在。虽然这种方式不是的但对他们来说还是比较的出效果的，在使用这样的方式的时间我还需要加强自己的学习，让自己不断的进步才能解决终端导购抛来的各种他们认为比较难以解决的问题，所以在以后的工作中我要更加的严格要求自己，让终端的导购掌握更多家纺方面的学问：从家具的颜色搭配到床品的搭配，洗涤的方式及保养到客户的一种心理沟通，眼神沟通，以致达到他们的腰包不断的膨胀加厚，让加盟商和导购都达到互利双赢的合作，帮终端培养一批比较忠实的导购从而也解决了终端中消逝的招工比较难的现状。在访问的客户中有的会说他们想定的花型总是定不到，或者是包装袋的问题，等等一系列的问题，而陈设就是一个店面的整体形象，她能让店面多姿多彩也能让店面黯然失色，而终端真正做到画眼点睛，面壁生辉的还是很少一部分的，所以针对这块我们要更加的要求他们去练习，让客户有种新颖而又欣喜诺狂的感觉。一年的时间里，我得到了很多感谢全部对我关怀过和支持的领导及同事们，感谢！最终祝公司在新的一年里生意兴隆，财源滚滚！督导个人年终工作总结篇7本学年，在省训练厅、联院有关训练教学工作文件神指引下，在校长室统一领导下，围绕学校中心工作，规范制度，强化管理，严格依据督导室工作职责完成工作任务。乐观主动地对全校的训练、教学、行政、安全、卫生、后勤、绩效考核等各方面工作进行“全掩盖”式动态检查、督促、评价和指导，尤其对训练、教学工作进行了有力地督导，有效地促进了全校整体工作的有序进行。督导室准时、确     收集、整理、汇总、反馈各项督导信息和各方面的看法和建议，将督导信息反馈给校长室及相关部门，为学校领导指导训练教学工作、进行科学决策供应了有效的参考依据。督导室关心校长室、各部门为宽阔老师解决实际问题，尤其是做好了对教学一线老师的服务工作。作为学校上下沟通的桥梁，督导室起到了促进校园和谐稳定的作用。现将本学期所做工作总结如下：一、教学工作督导1.开学初，对教务处的开学预备工作进行了较为全面的督导检查，对各教研组老师的教案进行了抽检，对相关老师提出了要求。2.开学初，召开了专业部教学督导工作会议，就教学督导事宜与各专业负责人进行了沟通。3.通过走动巡视，对两个校区的老师教学状况及学生课堂秩序的遵守状况进行了多次检查，发觉问题准时与相关人员沟通，并将需要解决的问题反馈给相关部门及领导。4.对电艺专业部、形象设计专业办、服装专业部、电商专业部分别进行了教学督导，对相关老师的课堂教学、教案、作业批改等状况进行了检查，并提出看法。对个别老师课堂教学的不规范行为赐予指正。5.对电艺专业部、形象设计专业办、服装专业部、电商专业部的教学方案执行状况分别进行了检查，并向部门领导反馈了看法。6.对部分专业老师的授课方案执行状况进行了检查并提出了看法。7.对期中、期末的考务工作进行了检查，并对考场纪律进行了巡视督导。8.每月对中层干部走进课堂状况进行督导检查，通过中层干部走进课堂，督促老师在教学内容、教学方式、课堂管理等方面进行改进。二、学生训练、管理工作督导1.采取走动式督导检查方式，每月对学生的上课状况、早晚自习、按时进班状况、禁烟遵守状况、住宿状况进行检查，发觉问题后首先是现场处理，然后准时将问题提交班主任或相关部门，关心各部门对学生进行训练管理。必要时通过短信直接将对学生训练管理的留意事项告知相关老师。2.本学年强化了“醒示台”的督导作用，通过x期x篇内容，将学生违规、违纪具体大事进行曝光，对相关部门、相关老师查找问题缘由，加强学生管理起到了乐观的关心作用。三、各部门行政工作督导1.对教务处、学工处、总务处等部门的开学预备工作进行了督导检查。督促各部门确保新学期各项工作的顺当进行。2.对各部门月工作支配执行状况进行了检查，督促各部门查漏补缺，提高工作质量。3.对各部门处务会会议状况进行了检查，对例会制度遵守不严格的部门赐予了指正。4.对行政办的月考核奖发放工作进行了督导。5.对教务处关于“电子教案”的施行方案落实状况进行了多次督导。6.对实训处实习生在岗稳定性状况、实习生学费的上交状况进行了督导。7.对教务处外聘老师的上课质量进行了督导。8.对学工处月工作方案执行状况、新生稳定性状况进行了检查。9.对培训部月工作方案执行状况进行了检查。10.对总务处常规工作如空调、厕所、危墙等的修理进行了督导。11.对信息处数字资源库建设状况进行了督导。12.对信息处计算机室维护保洁责任落实进行了督导。13.对教务处、学工处学期结束工作落实状况进行了督导。14.对将x校区的教学、卫生、宿管、食堂、安全、行政进行了两次全面的督导。15.就教职职工对部门服务满意状况建立了“工作执行力和满意度记录机制”。16.常规性反馈教职职工针对各部门的看法、建议，并督促各部门解决问题。四、安全工作督导1.常规走动式巡查学校安全隐患，对校园、教学楼、教室、实训室、办公室的建筑、设备、水电等进行检查，将发觉的安全隐患准时通知相关部门排解。2.对学生宿舍多次进行重点检查，将发觉的水电安全问题及宿舍管理问题准时通知相关部门解决；对吸烟的住宿生进行训练。3.对两个校区的食堂、小卖部的卫生、安全工作进行常规化安全检查，督促食堂、小卖部搞好卫生、安全工作。4.协作总务处，对校园用电安全进行了检查。5.完成了开学初、寒假前的校园安全设施督查。6.督促各部门上交安全责任书。五、后勤工作督导1.就食堂的经营管理问题分别在两个校区多次与食堂经营方座谈、沟通。2.每月常规性检查食堂管理、伙食、卫生、安全等状况，准时发觉问题并提出整改看法，确保食堂管理为教学做好后勤保障。3.本学年除常规日常检查食堂外，分别对x校区进行过x次、对将x校进行了x次专项检查。4.就伙食管理问题分别向安德门校区师生做过x次、向将x校区师生做过x次调研，将看法准时反馈给学校及食堂经营方。5.协作食堂经营，对师生就餐秩序进行了督导。6.定期对两个校区的小超市进行食品卫生安全检查。7.常常性地巡视检查办公室环境、教室环境、教学设施的配备，深化老师之中，听取老师对后勤服务的看法、建议。将检查中发觉的问题及老师的合理化建议准时转交相关部门解决，以期为宽阔师生供应较好的教学、学习后勤保证。六、做好群众与领导沟通的桥梁1.通过“督导室发觉日”。听取、收集干部、老师对学校建设发展中的看法、建议。随时将宽阔老师关注的问题准时上报校长室及相关部门，关心校长室及相关部门为宽阔师生及各部门解决实际问题。2.本学期就学校整体工作、专业建设与课程改革建议分别向宽阔老师进行过两次专项调研，采访老师x人次，为学校建设供应了有益的参考。3.认真领悟上级部门、校长室及行政办公会议的神、决议，就宽阔老师关注的点问题做好宣扬、解释工作，促使学校工作顺当进行。在领导与群众之间起到了上情下达，下情上传的桥梁作用。七、部门协作1.协作学工处，多次对全校卫生、宿舍进行检查。2.协作行政办，对中层管理人员进行月绩效考核，对有关部门的绩效核补工作进行了督导。3.协作教务处、教科室的听课活动，对相关教学人员的教学预备、作业批改等状况进行了检查。4.协作学校教学视导迎查预备工作，对全校教学秩序、学生校规遵守，卫生、安全、食堂经营等方面进行了督导。5.协作学工处，圆满完成了优秀毕业生汇报会。6.协作学工处，加入青年老师演讲竞赛评比。7.协作教科室，加入五课教研活力课堂说课竞赛评比。8.协作实训处，多次与美的世界国际集团有限公司沟通。9.协作学工处，多次对旷课、吸烟、损坏公物等违纪学生进行了训练。10.协作总务处，对校园用电安全进行了检查。11.协作校长室，完成了校园哲学文化建设策划方案。12.协作党支部，党盟联合举办了迎十八大主题活动。13.协作总务处，对全校进行了安全检查。八、其它工作1.完成了督导室工作职责调整、成员任务分工。2.认真记录了督导工作台帐。3.为鼓舞先进，弘扬正气，在教职工中形成比、学、赶、超的乐观工作氛围，本学期对九位老师的先进事迹进行了宣扬报道。4.通过“醒示台”，对全校训练、教学、卫生、管理等方面的问题进行了提示。5.完成了《x》校刊的征稿任务。6.组织了行政服务岗位满意度测评。7.汇总统计了各部门上交的行政资料。九、不足本学期，督导工作全面、顺畅的开展，对学校建设起到了乐观促进的作用。但工作中还存在着某些不足。如，由于人手不足，教学督导的力度不够，无法依据联院的要求严格完成教学督导任务。未能找到得当的方式使一部分中层干部、个别部门材料的上交做到按时、按要求完成，从而不能全面检查部门完成工作任务的状况。对某些工作的督导虽有过程，却无力气解决发觉的问题。对各部门、各专业部的业务工作了解不深，督导难以细化。对老师们提出的合理化建议虽乐观反映，关心解决，却因客观缘由不能让老师们如愿。由于人手有限，督导面广，要做的事多，不能尽善尽美地为老师们服务到位。在今后的工作中，督导室成员一定不断加强工作力气的提升，不断创新工作方式，更好地与校领导、各部门、宽阔师生沟通沟通，限度地发挥督导室应有的职能，有效促进学校全面工作的有序开展！督导个人年终工作总结篇8本学年我院自律会督导部的工作主要分为文明督导和出勤统计两部分。文明督导主要是日常督导。在日常督导方面，我部门每周都抽选早上支配10-12个督导人员分别于教学楼的每一层、门厅和楼道口进行督导。督导的内容为：带早餐、穿拖鞋、迟到等。在日常督导过程中，督导人员都按要求带校徽和督导牌，不穿拖鞋，工作乐观，能乐观地记录，制止带早餐，穿拖鞋的行为。另一部门工作则是监督草坪，维护草坪工作，我部门每日支配2-3个人与各系自律会同学合作，在教学楼与食堂中间的.草坪四周监督，并且能够准时阻挡破坏草坪，踩草坪抄近道的同学，拍摄下同学踩草坪的不文明行为并给公布，予通报批判。通过我们的努力，使绝大部份同学的素养有了提升。出勤统计方面，督导部每周一对班级进行抽选升旗出勤状况进统计，并每周作一次汇报，每月，督导部都会对每个班级进行不定期的抽点，以提高升旗出勤率。督导部还每周进行会议，总结前一周的工作，布置下一周的任务。在本部门工作之余，我院督导部还加入一些公共工作。如自律会办公室值班，各活动的场地布置，现场维护。同时，我们还乐观加入学院的工作，如各个晚会活动上的秩序维持，部门职工之间工作乐观受到了学院领导的好评。还有乐观我们乐观协作其他部门顺当的举办了一系列的活动，在工作中我们部门职工工作乐观，擅长提出一些可行性建议，使得我们督导部对学院更有奉献。还多次受到了自律会委员会乃至学校的表扬。在课余我们为了促进部门的沟通和沟通。我们出去小聚，在聚会上各个成员之间都放快乐扉，相互熟识，相互沟通，并且对部门的工作都提出自己看法，一起拍照留影，并且实现了那句话，工作期间我们是同事，在工作外我们是伴侣。以上就是我们督导部本学期的主要工作及活动，我们会再接再厉，争取将工作做到。而对于我自己的工作，我认为自己所做的还远远不够，在新的一年，我会和各位一起再接再厉，争取将工作做到。督导个人年终工作总结