国有煤矿工会群监安全工作探析 国有煤矿工会群众安全教育和监督检查工作，人们习惯于简称“工会群监”工作。其本义有广义与狭义之分：广义群监工作指所有职工参与的安全工作，即具有广泛性和普遍性；狭义的群监工作则指工会生产和劳动保护部门的日常工作。工会群监工作虽属安全管理范畴，但它又有别于行政安全管理。群监工作主要体现“群众”性质，因此它的实现途径和行政安全管理有很大区别，其实现途径应当体现在几个方面： 完善群监组织网络。群监工作的好坏，对煤矿工会工作起着决定性的作用。因此，要发挥各级工会的作用，切实地建立起群监“网络”，从矿工会、区队车间到班组要有分层次的建立群监机构，设立辐射到全矿井各个点、线、面的群监员。其次是各层次的机构要长期有效地运转，不能重建立、轻管理，不能为建立而建立、为网络而网络，要克服只有机构不干事的形式主义或只发红头文件、成立组织、编出人员名单而工作没有
计划
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、没有安排、也没有实施方式和
方法
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的虚假群监现象。当今有的矿群监机构瘫痪，有的工会群监组织只是个空架子，工作无实际内容，应付上级检查了事。 落实监督检查职能。新时期的工会群监工作，
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
各级群监人员既要有较高的安全技术知识，又要有熟练的安全技术操作技术；既要有非凡的处理不安全隐患的能力，又要有高尚的舍己救人的品德。要时时处处同“三违”现象做斗争，特别是对于官僚主义、玩忽职守、强令工人冒险作业的现象，要大胆制止，防患于未然。要强化对“人的不安全行为”和“物的不安全状态”的监督检查，对不安全隐患盯住不放，对不具备安全生产条件的要坚决制止，停产整改，真正把上级一系列安全法规和矿长安全指令落到实处。各级群监组织要健全完善现场监督检查制度，无论在任何地点、任何岗位对违章的人和事决不能姑息迁就。对行政安全的监督，体现了工会的监督维护职能。既然要实现对行政安全管理的监督，必须有一定的组织，这就要求成立“安全监督网络”。由工会牵头，从上至下，辐射到行政安全管理的各个方面，即矿、区队、班组都要有“网”。如今，许多矿的群监，没有体现在监督上，而是将群监和行政安全管理混为一谈，管理的多而监督少，有的甚至只管理不监督，行政安全管理尽管机构健全，但往往在安全和生产发生矛盾时，并不能真正地做到“安全第一”。因此，作为工会和工会组织领导下的群监组织，在这关键时刻，一定要维护职工的权利，维护职工的生命安全，去监督、阻止一切冒险蛮干的行为，避免对职工人身造成伤害，这样才能真正体现出“群监”组织的作用。在这一点上，群监和上级安全监督部门是异曲同工的，只是群监比上级安监部门来得更直接，监督的更及时，更方便，更具体。 引导职工自主保安。工会是群众组织，在群监活动中，工会作为一个组织者，要把更多的职工群众团结起来，让职工自己教育自己，自己管理自己。作为组织管理者，只能是引导，更多的是让职工“应该”怎样，而不是“必须”怎样，群监毕竟不是行政安全管理，不能用行政管理的手段。因为工会没有这个权力，那样也不符合工会的性质。只能是通过一系列丰富多彩富有吸引力的活动，让职工主动参与进来。在煤矿的安全管理中，我们常讲党政工团齐抓共管。这里虽然有“共管”之说，但是，各自的“管”是不同的。说得确切一点，行政安全管理，主要是以制度建设来约束职工的行为，工会组织的群监则是更注重于职工群众的自觉性，目的是为了解决职工的思想认识问题。 强化安全宣传工作。抓好安全宣传是搞好安全管理工作的有效手段。要把安全提升到精神文明建设的高度来认识，大力倡导安全文化，培养职工的安全价值观，规范职工的安全行为，达到积累安全知识、提高安全意识、增强自我保护能力的目的。要实行“群众安全教育”工会主席负责制，把安全教育纳入领导干部年终考核内容；要严格检查制度，变定期检查为不定期抽查，变查笔记为查安全知识的实际运用能力：要更新教学方式，由过去的单一的“说教式”为看录相、听
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、外出参观、进行安全知识竞赛等，提高职工的学习兴趣和学习热情。 总之，工会群监工作是一个永恒的主题，是各煤矿工会参与安全管理的重要载体。对此，煤矿工会只有长久地抓，坚持不懈地抓，才能抓出成效。第1页本文部分内容来自互联网，不为其真实性及所产生的后果负责，如有异议请联系我们及时删除。
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