竞聘上岗演讲面试评分表

竞聘上岗演讲面试评分表竞聘上岗演讲答辩评分表(2) 附表二面试者内部竞聘上岗演讲面试评分表总分（100分）测试指标专业知识深度工作思路与设想分析解决问题能力组织管理协调能力逻辑思维能力应变能力语言表达能力创新意识仪表气质权重 10 20 15 10 10 10 10 10 5 评分要点精通专业知识并并能够将其运用到实际工作中去，能对公司经营活动起到决策支持工作思路清晰，有切合实际的工作设想，并附有开拓意识，办法与措施可行。善于分析比较各方面情况；果断做出富有成效的决策；有分析解决问题的能力。具有行使岗...

竞聘上岗演讲答辩评分表 (2) 附表二面试者内部竞聘上岗演讲面试评分表总分（100分）测试指标专业知识深度工作思路与设想分析解决问题能力组织管理协调能力逻辑思维能力应变能力语言表达能力创新意识仪表气质权重 10 20 15 10 10 10 10 10 5 评分要点精通专业知识并并能够将其运用到实际工作中去，能对公司经营活动起到决策支持工作思路清晰，有切合实际的工作设想，并附有开拓意识，办法与措施可行。善于分析比较各方面情况；果断做出富有成效的决策；有分析解决问题的能力。具有行使岗位职责、协调各方面关系的能力；组织、协调和管理能力较强。条理清楚、逻辑严密，判断准确，思维敏捷，分析问题条理性强。临场应变能力强，回答问题情绪镇定、反应灵敏、考虑周全，富有条理。语言运用准确、流畅、生动，富有条理和感染力工作思路清晰，有超前意识，分析问题有深度和创造性。仪表端庄，答辩流利，举止得体，富有文化内涵。评分等级优 9－10 18－20 13－15 9－10 9－10 9－10 9－10 9－10 5 良 7－8 14－17 10－12 7－8 7－8 7－8 7－8 7－8 3－4 中 4－6 9－13 5－9 4－6 4－6 4－6 4－6 4－6 2－3 差 0－3 0－8 0－4 0－3 0－3 0－3 4－7 0－3 0－1 记录行为(文字备注) 评分记录行为(文字备注) 评分记录行为(文字备注) 评分记录行为(文字备注) 评分记录行为(文字备注) 评分记录行为(文字备注) 评分记录行为(文字备注) 评分记录行为(文字备注) 评分

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