编号：版本：成都蜀渝万江塑胶材料有限公司安全生产责任制
管理制度
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发布日期：实施日期：安全生产责任制管理制度1目的本制度确定了成都蜀渝万江塑胶材料有限公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保成都蜀渝万江塑胶材料有限公司各级领导干部、各部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。特制定本制度。2适用范围本制度适用于成都蜀渝万江塑胶材料有限公司及所属各部门、车间所有人员及外来人员安全责任制管理及落实工作。3编制依据和术语3.1编制依据（1）《中华人民共和国安全生产法》（2）其他依据3.2术语安全生产责任制：安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度，它根据国家安全生产方针和安全生产法规，对各职能部门及各岗位人员在劳动和生产经营过程中应负的安全责任，以及做好的安全事项做出了明确规定。4职责公司
安全管理
企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理
部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。（1）总经理组织制定和签发公司各级安全生产责任制，并及时与公司领导层、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。（2）安全管理部门领导负责安全生产责任制的编制、评审、修订及对各部门及部门负责人的考核。（3）各部门负责人：负责明确所在部门对公司安全生产的责任，并切实落实安全生产责任，监督部门内部的各项安全管理工作。并对安全生产责任制培训、实施及考核。5详细规定5.1安全生产责任制的制定（1）公司安全生产工作实行公司负责人、部门负责人负责制。（2）公司负责人、职能部门负责人应在各自的工作范围内，对安全生产目标负责。（3）安全生产人人有责，公司员工必须认真履行各自的安全职责，做到恪尽职守、各负其责。（4）各级人员和生产岗位都必须实行安全生产责任制。（5）安全生产责任制要求横向到边，纵向到底。（6）负责起草后交公司安全主管负责人审阅。（7）安全管理部门在总经理的组织指导下制定安全生产责任制，并组织专门的管理人员进行监督管理。（8）安全管理部门将安全生产责任制报总经理审批，并在总经理审批通过后颁布实施。5.2安全生产责任制的沟通、执行（1）安全管理部门应结合公司实际情况，建立安全生产责任制的沟通协调管理机制，充分采纳各级人员的意见，做到总体规划统筹安排工作。（2）安全管理部门需要对安全生产责任制进行详细说明，做好与其他责任部门的沟通交流工作，确保各岗位人员充分理解本岗位的安全生产责任。（3）安全生产责任制编制完成之后，应组织各级管理层定期接受安全生产责任制的培训。（4）总经理认真贯彻执行安全生产责任制中的各项
标准
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，为安全生产管理工作提供足够的人力、财力、物力等资源，并对本公司的安全工作负全责。（5）分管安全的副职领导在总经理的领导下，要深入生产现场，掌握安全生产情况，并根据实际情况开展安全生产管理活动，审定重大生产安全事故的预防和处理
方案
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。（6）生产管理部门编制或修订生产
工艺
钢结构制作工艺流程车尿素生产工艺流程自动玻璃钢生产工艺2工艺纪律检查制度q345焊接工艺规程
规程、岗位作业指导书，参与安全技术规程的修订工作，在安排生产任务的同时，督导落实安全措施。5.3培训（1）安全管理部门负责安全生产责任制的解释与统筹管理培训工作。（2）安全管理部门应定期组织领导干部、各部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。（3）各级管理层均应接受相关的安全生产职责与权限的培训，并取得安全生产任职资格证书。（4）机构和人员发生变动时，各部门负责人组织变动人员进行安全职责和权限的培训。（5）每次培训学习应有学习记录并存档保留。5.4评审（1）安全生产责任制评审小组由分管安全的副职领导及安全管理部门、技术管理部门、生产管理部门等部门组成。（2）安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制每年组织一次进行评审。（3）评审应根据法律法规、成都蜀渝万江塑胶材料有限公司规模性质及安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况进行。（4）经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。5.5修订成都蜀渝万江塑胶材料有限公司安全生产责任制度，随有关法律法规以及本公司生产经营、管理体系的变化，适时更新、修订完善。（1）公司安全主管负责人组织领导干部、各部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会，并将修订结果向所有部门、所属单位和从业人员通报。（2）安全管理部门根据修订会结果，对不适宜的安全生产责任制内容及时进行修订，对安全生产责任制是否符合法律法规的要求，是否具有可操作性进行修订，每年至少一次。修订后及时进行文件的发布，旧制度收回。5.6考核与评估安全生产责任制的考核与评估应遵循责、权、利相统一的原则，建立激励机制，对考核优秀的给予奖励；建立约束机制，对失职或不尽职者实行处罚。（1）公司安全管理部门建立安全生产责任制考核制度，并不定期检查各岗位安全生产责任建设情况，包括责任制是否缺失，责任制内容与岗位工作实际是否相符。（2）每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核。（3）公司各管理层的主要负责人应组织对本管理层各职能部门或岗位、下级管理层各职能部门或岗位的安全生产责任进行考核和奖惩。从而保证本公司的安全生产责任制得到有效落实，保障生产施工安全。（4）安全生产责任制的考核结果报公司安全主管负责人认可，年终奖惩兑现。6附则（1）本制度由安全管理部门制定，报总经理核准，自发布之日起执行。（2）本制度的解释及修改权归本公司【【安全管理部】】。7附录《XX安全生产责任制》
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