【合同范文】播音主持培训协议范本最新整理版

【合同范文】播音主持培训协议范本最新整理版播音主持培训协议范本最新整理版甲方：乙方：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：一、培训期限培训日期从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____个月。二、培训内容1、基本功，包括气泡音、气息训练、口部操；2、普通话声母训练。三、培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。四、服务期甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。五、乙方的义务受...

播音主持培训协议范本最新整理版甲方：乙方：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：一、培训期限培训日期从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____个月。二、培训内容 1、基本功，包括气泡音、气息训练、口部操；2、普通话声母训练。三、培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。四、服务期甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。五、乙方的义务受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。六、工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。七、违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。八、协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：______年_____月_____日乙方（签字）：______年_____月_____日

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