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文档用于为求得最大效益,在管理实践活动中制定的各种带有强制性义务,并能保障一定权利的各项规定或条例的实施,从而实现充分发挥出来集体的力量并将他们最优化地组织起来。可在下载后完成编辑和调整,使用时请详细阅读正文。 (一)为提高应对风险和防范事故的能力,评估煤矿应急准备状态、应急能力,发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足,检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能,根据《煤矿安全规程》(2016)第672条“煤矿企 业应当落实应急管理主体责任,建立健全事故预警、应急值守、信息
报告
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、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定,制定本制度。 (二)每年至少要组织一次应急预案演练。 (三)应急演习可采用包括桌面演练、功能演练和全面模拟演练在内的多种演练类型。 (四)应成立应急演练指挥策划小组,根据选定的演练类型制定应急预案演练
方案
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,演练方案包括下列事项:确定演练时间、目标和演练范围、演练方式,确定演练现场规则,指定演练效果评价人员,安排相关的后勤工作,编写书面报告,演练人员进行自我评估,针对不足及时制定改正措施并确保实施。 (五)应急演练结束后,应进行演练评价
总结
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,编制演练评价报告。应急预案的演练检验下列效果:人员配置的合理性、充分性,参与人员的反应能力与处理能力,应急预案的操作性,应急设备的充分性、可用性与有效性,应急预案的组织协调性,外部机构响应的及时性,应急预案的经济性及有效性。 (六)应急演练结束后,演练指挥策划小组应对演练发现的问题进行充分研究,确定导致该问题的根本原因、纠正方法、纠正措施及完成时间,指定专人负责对演练中发现的不足项和整改项的纠正过程实施追踪,监督检查纠正措施的进展情况。 (七)演练结束后,要针对演练中暴露的问题及时对应急预案进行修订,保持应急预案的持续改进。