营销总监助理
岗位说明书
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一、基本信息
职位名称
营销总监助理
标准
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编号
Q/SDZZ 02.02.15-2011
所属部门
营销中心
职等职级
七级
直接上级职位
营销总监
直接下属职位
部门人员
晋升方向
营销总监
轮转岗位
审计稽查相关岗位
二、岗位概要
协助总监做好营销工作,负责对营销公司日常管理合规性进行审计和监督等。
三、职权描述&KPI
职 责
权 限
1. 营销中心人事劳动纪律、财务以及干部廉政方面的督察工作;
2. 负责营销中心重要办公物品以及特类产品辅料的采购工作;
3. 负责营销中心应收帐款及现金管理的监督工作;
4. 负责营销中心另类客户帐款的催收工作;
5. 完成上级交办其他任务。
1. 营销中心纪律、财务监督、询问权;
2. 特殊客户账款催促权。
KPI指标
1、销售指标;2、营销中心工作监督的有效性;3、特殊客户的催款情况
四、工作条件描述
工作时间特征描述
正常工作时间,偶尔需要加班
工作环境描述
70%以上的时间在办公室
危险性描述
安全系数高,无个人生命或严重受伤危险
使用工具设备
车辆、电脑、网络设备、电话
五、工作沟通
类别
沟通对象
沟通频率
沟通能力
沟通内容
组织内部沟通
总监
经常
重要
工作汇报
营销中心员工
经常
重要
工作沟通
组织外部沟通
部分客户
经常
重要
货款催收工作
六、任职资格
项 目
必备条件
教育背景
学 历
大专及以上
其 他
义乌籍
工作经验要求
工作经验
有一定的内务管理经验。
能力要求
备良好的人际沟通能力和领导力。
基本技能要求
内容
熟悉财务相关知识,了解公司相关
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
,熟练操作办公软件。
个人特质要求
内容
对企业忠诚,能承受较大的工作压力,原则性强。
七、修订记录
修订版次
第二版
修订时间
2011年10月1日
部门负责人
分管领导
人力资源部
管理者代表