部门(单位)廉政风险点排查登记表
主要工作
职 权
后勤服务总公司是学校负责后勤经营、服务和管理的一个部门,同时又是按照社会化、市场化模式运行的后勤实体,主要
职责
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是为学校教学、科研、管理等各项工作提供安全、高效、优质、和谐的后勤保障与服务。具体职责是:
一、负责总公司人事和用工管理,加强人事档案的保管和人员培训。加强总公司固定资产管理,提高资产的使用效率。
二、负责总公司各类物资的统一采购,确保采购的物资优质价廉,满足集团经营、服务和管理的需要。
三、负责学校学生食堂的经营和管理工作。
四、负责学校学生公寓的管理和服务工作。
五、负责学校水电管理和维护,做好供水、供电及水电设施的安装、维修、水电计量收费和管理。
六、负责学校校园绿化、道路保洁及部分楼宇的管理和服务工作。
七、负责学校医疗保健管理和服务工作。
八、负责学校节能管理相关工作。
九、负责总公司财务的管理和审批工作。
主要风险
类 别
风险点名称
主要表现
风险等级
自评
审定
岗位职责
风 险
物资采购
1、市场调研不够,对市场行情掌握不及时;
2、未建立合法供应商目录;
3、未按照
规定
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进行公开招标;
4、对采购物资验收不严;
5、参与供应商的吃请。
中级
水电管理
1、没有对部分单位和用户进行用水用电计量或计量不准,造成浪费;
2、水电回收力度不够,有遗漏现象;
3、水电
管理制度
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不健全。
低级
餐饮经营
1、少数食堂有收取现金现象;
2、食品、物品进出管理措施不到位;
3、对食堂外包窗口缺乏有效管理。
低级
公寓管理
1、个别人员安全意识不强,对进出人员登记不严;
2、不按照管理规定和细则执行,出现管理漏洞;
3、服务态度不够热情,引发与学生的冲突。
中级
车辆管理
1、存在公车私用的现象;
2、管理制度不健全,存在驾驶员随意动车现象;
3、对车辆保险,保养维修等环节监管不到位。
低级
医疗保健
1、对饮食卫生工作重视不够,监督不力;
2、不按照医疗保健管理规定执行,引发医疗事故;
3、服务态度不够热情,引发冲突。
低级
用工及人事
管理
1、没有按合法渠道招聘用工;
2、存在重人情,讲关系安排人员现象;
3、对中层管理人员的选拔和分配上有讲人情的现象,没有按照实际需要设岗和相关程序进行;
低级
奖金及津贴
分配
1、奖金及津贴分配制度不健全;
2、分配有失公正公平,因人而异,随意性较大;
3、奖金和津贴分配与工作业绩脱节,不能调动职工的积极性;
低级
业务流程风险
中层干部任免
1、没有经过班子讨论,形成一致意见;
2、对中层管理人员的履职情况监督不严;
3、总公司内部干部调整随意性大;
4、岗位设置不
规范
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,审批不严格;
中级
财务管理
1、财务审批手续不完备;
2、经费使用原则性不强;
3、财务管理制度不健全;
中级
评优评先及年度考核
1、没有建立相应的考核制度;
2、程序过分简化,有轮流坐庄现象;
3、缺少监督机制;
低级
制度机制
风 险
职工考勤
有制度但监督检查不够,对考核结果不能有效运用,导致职工考勤形同虚实;
高级
门面房管理
1、对门面房出租没有公开竞租,有讲关系,重人情现象;
2、对房出租租金没有随着市场行情变化及时调整;
3、出租租金回收不及时,有拖欠或少缴现象;
4、门面房管理制度不健全;
中级
职工培训
1、没有制定切实可行的培训
计划
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;
2、培训人员的安排不合理;
3、培训经费不到位;
低级
党风党纪
廉政教育
1、追求形式,效果不明显;
2、内容陈旧,缺乏活力;
3、对党风廉政责任制落实不够,存在走过场现象;
低级
部门(单位)
综评风险等级
经认真查找,共梳理3类15项廉政风险。其中:高级1项、中级5项、低级10项。部门风险综合评定为低级。请予审核。
党政负责人
签字:
年 月 日 (盖章)
分管校领导
审核意见
签字:
年 月 日
领导小组
审核意见