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专业带头人培养计划3篇

专业带头人培养计划3篇专业带头人培养计划3篇专业带头人培养计划一:专业带头人培养计划一、培养对象唐立伟,男,汉族,39岁,本科,学士,西南科技大学在读研,自动控制副教授,湖南省高校电工学会理事,娄底市机电类产品评标专家,娄底市劳动局维修电工考证培训班主讲教师,娄底职业技术学院电气自动化专业带头人,院机械研究所核心成员,机电工程系电气实训室负责人,院电气协会创办人兼指导老师。该同志自1991年大学毕业以后,一直从事专业教育教学工作,先后担任过《微机原理》、《电机与拖动》、《机床电气控制》、《电气控制与plc》、《数控操作与编...

专业带头人培养计划3篇专业带头人培养计划一:专业带头人培养计划一、培养对象唐立伟,男,汉族,39岁,本科,学士,西南科技大学在读研,自动控制副教授,湖南省高校电工学会理事,娄底市机电类产品评标专家,娄底市劳动局维修电工考证培训班主讲教师,娄底职业技术学院电气自动化专业带头人,院机械研究所核心成员,机电工程系电气实训室负责人,院电气协会创办人兼指导老师。该同志自1991年大学毕业以后,一直从事专业教育教学工作,先后担任过《微机原理》、《电机与拖动》、《机床电气控制》、《电气控制与plc》、《数控操作与编程》等课程的教学,是一位师德素质优良、教学经验丰富、实践能力强、教学态度严谨、教学教研水平高的教师,对本专业建设、团队建设等均能起到把关或带头作用。 XX年被聘为学院级电气自动化技术专业带头人,是08年省级机电一体化技术精品专业和精品课程“电气控制与plc”建设项目的核心成员。近年来,主持湖南省教育科学十一五规划课题1个,主持院级教改科研课题3个,参与省级和院级课题共5个;在省级以上刊物发表专业论文15篇;参编公开出版发行教材2本,主编校本教材3本;承担横向课题1项。在中山添利线路板厂生产部和涟源钢铁厂挂职锻炼一年多,为同仁电子厂等企业提供技术服务数十次。二、培养目标与措施 1、总体目标经过两年的重点培养,使唐立伟同志全面达到“省级专业带头人”的基本要求,获得“湖南省职业院校省级专业带头人”称号;在电气自动化技术专业建设、专业教学计划和人才培养方案制定、教研教改、校本教材开发、应用技术推广与研究等方面起带头和把关作用;在同层次院校中自动化专业领域有较高学术造诣和知名度。 2、内容及措施 1)提升学历。在建设周期内使唐立伟同志获得研究生学历。 2)提高双师素质。一方面通过参加技术培训和考证,取得高级电工技师职业资格证书,取得湖南省职业院校“专业技能教学水平合格证书”;另一方面安排到企业自动化岗位进行挂职锻炼半年,力争达到现场工程师的技能水平。 3)专业建设与课程开发达到较高水准。一方面通过参加高水平的课改专题研讨会、研修班,或到全国示范性高职院校观摩学习,学习先进的教育理论,提高专业建设与课程开发水平;另一方面通过主持教研课题和精品专业或精品课程,充分发挥专业带头人在专业和课程建设中的地位、作用和价值。 4)技术研发。①资助唐立伟同志完成主持的院重点课题“基于plc的智能温室综合控制系统的研制”,完成1项省级以上的科研课题;②每年参加1次以上新技术培训,进一步加强新知识、新技术的学习;③安排到企业进行实践与调研,为地方企业提供咨询和技术服务,同时与华达等相关企业进行横向专项技术研究,提升应用技术研究与推广能力,推出具有实用价值与行业影响的科研成果。三、培养计划及经费预算四、培养保障措施 1、切实加强领导。学院成立湖南省职业院校专业带头人建设领导小组,由院长任组长,分管教学的副院长任副组长,成员单位包括教务处、财务处、各教学系部负责人、专业带头人等。主要职责是:负责省级专业带头人建设具体建设事项决策与组织协调、计划落实、经费保障。下设办公室,办公室设人事处,具体负责专业带头人培养日常事项。为建设省级专业带头人提供组织保证。 2、制定切实可行的培养计划。学院在制定专业带头人队伍培养计划的基础上,详细制定具体到人的培养计划,确保专业带头人培养有计划、按步骤实施,如期实现培养目标。 (1814字) 一、培训专业名称电子电器应用与维修专业。二、培训对象专业带头人。三、培训时间 XX年4月 XX年4月。四、电子电器应用与维修专业带头人培养项目工作小组为确保专业带头人培养工作顺利进行,并取得实效,特成立电子电器应用与维修专业带头人培养工作小组,具体负责培养方案的制定、培养工作的组织实施和各方面协调工作等,其组成情况如下。组长:副组长:成员: 五、培养目标通过对学校电子电器应用与维修专业带头人进行现代职业教育理论、人才培养方案的制定、工学结合课程开发、教学方法和手段、专业实践等方面的培训,使参训人员达到以下培训目标: 1.更新职业教育教学观念,树立现代职业教育理念,了解课程和教学改革方向,掌握相关专业教学法和现代教育技术手段,具备课程开发能力; 继续阅读

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