绥 阳今艺木制品加工厂
考勤规则
一、总则
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提高员工的敬业精神，并使员工的工资做到有法可依，结合本公司实际情况，特制定本规定；
二、适用范围
适用于公司所有员工；
三、考勤规则；
1、迟到、早退、旷工及其处理
1.1 上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即为早退；工作时间未经批准擅自不到或离开工作岗位者，即为旷工。
1.2 上班打卡时间为，早上8：00之前，迟于8：00即视为迟到，迟到1～9分钟，扣工资10元/次；10～19分钟，扣工资20元；20～30分钟，扣发工资30元；30分钟以上0.5天以内视为旷工0.5天，0.5天以上算1天。无故不打上班卡或在当天下班之前找所属部门主管进行签卡，若未按以上要求进行签卡的按旷工0.5天处理。若上下班均未打卡也未签卡，则视为旷工1天。
1.3早退：早退1～9分钟，扣工资10元/次；10～19分钟，扣工资20元；20～30分钟，扣发工资30元；30分钟以上0.5天以内视为旷工0.5天，0.5天以上算1天。
1.4 旷工为严重违纪行为，情节严重者视为重大违纪，可给予劝退处理。具体如下：
1.4.1 旷工0.5天之内（含0.5天）扣发1天工资；
1.4.2 旷工1天（含1天）以上，2天以下扣发3天工资；
1.4.3 旷工2天（含2天）以上，3天以下扣发6天工资；
1.4.4 无正当理由经常旷工，经批评教育无效，或连续旷工时间超过3天，或者一年以内累计旷工时间超过15天的，公司有权给予解雇处理。
2、可免予打卡的人员
2.1高层管理人员。
2.2长期在外工作的人员，部门每天要做好考勤登记，月底最后一天下班后报告考勤统计人员；
2.3因公出差经领导核准者。
2.4因故请假，经领导核准者。
2.5临时事故，事后
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
理由，经领导核准者。
2.6以上情况所耽误的打卡时间，均需由部门负责人签卡。
3、异常及处理
3. 1对因工作需要晚上工作超过凌晨2：00造成第二天迟到的，或上下班漏打卡（或因公在外），部门负责人签卡。
3.2 所有未按正常打卡的人员，必须由部门负责人签卡。
3.3 如未打卡又无签卡，视为旷工。
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2018.3.5
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