首页 旅游合作协议书

旅游合作协议书

旅游合作协议书合同编号：_________旅游合作协议书甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日旅游合作协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为共同发展旅游事业，加强商业与旅游业合作，保障旅客在旅游活动中的切身利益，为消费者提供最大优惠及安全，甲乙双方本着友好协作，互惠互利的原则，就双方组团旅游事宜，达成如下协议：一、本次旅游项目：青岩寺歪脖老母两日游二、本次旅游期限：xx年4月3日&mda...

合同编号：_________旅游合作协议书甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日旅游合作协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为共同发展旅游事业，加强商业与旅游业合作，保障旅客在旅游活动中的切身利益，为消费者提供最大优惠及安全，甲乙双方本着友好协作，互惠互利的原则，就双方组团旅游事宜，达成如下协议：一、本次旅游项目：青岩寺歪脖老母两日游二、本次旅游期限：xx年4月3日—xx年5月7日三、本次旅游由甲乙双方共同承办。票价为人民币：每人100元/次，费用包括往返空调大巴，二正一早用餐，4—6人/间宾馆住宿及景点门票，旅游安全人身意外伤害保险。四、双方权利及责任：1、甲方应积极宣传组织客源，全力推荐本次旅游项目。2、甲方以发放旅游代金券的形式负责向乙方提供旅游客员，委托乙方组团出游，旅游代金券票面为：65元，由甲方向游客发放，乙方负责向游客收取甲方所发放的旅游代金券，并再向游客收取每人/次35元现金，乙方承担本次旅游全程项目的落实及责任。甲方不承担任何费用及责任。3、乙方负责与游客协调或签订具体出游时间及相关事宜。五、结算：本次旅游活动期限结束，由乙方财务人员按乙方所收取的代金券数量向甲方按每张5元结算，65元代金券自行作废。六、违约：乙方如有违约，需向甲方交纳违约金5万元。七、其它条款：.八、本协议未尽事宜由双方协商解决。九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签订之日起生效。委托代理人：法定代表人：地址：地址：电话：电话：代表：代表：签订日期：合同编号：_________本文至此结束，感谢您的浏览!（模板仅供参考）下载修改即可使用

                    本文档为【旅游合作协议书】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

你可能还喜欢

最新资料

资料动态

专题动态

敏而好学2022

中学生物教师

格式：doc

大小：41KB

软件：Word

页数：0

分类：

上传时间：2020-02-01

浏览量：1

热点搜索

五六年级阅读专项训练词语理解分离器设计毕业设计武当紫霄派玄真神剑门阴阳五行手化学随开随关的制气装置七上科学思维导图八纲病案分析沉降观测报告泰州工商行政管理局企业登记公告钢管法兰设备管理台帐 2022年乡村振兴研讨发言材料范文金维谊牌通络祛痛贴治疗颈椎病的临床价值及对患者疼痛缓解情况分析福清市初中协作校2020—2021学年初二下期末数学试题五年级作文好书伴我成长作文450字 PETPE公司（行业）绩效考核方案范本（绩效管理制度KPI）-人力资源部资料文集系列五六年级阅读专项训练词语理解分离器设计毕业设计武当紫霄派玄真神剑门阴阳五行手化学随开随关的制气装置七上科学思维导图八纲病案分析沉降观测报告泰州工商行政管理局企业登记公告钢管法兰设备管理台帐 2022年乡村振兴研讨发言材料范文金维谊牌通络祛痛贴治疗颈椎病的临床价值及对患者疼痛缓解情况分析福清市初中协作校2020—2021学年初二下期末数学试题五年级作文好书伴我成长作文450字 PETPE公司（行业）绩效考核方案范本（绩效管理制度KPI）-人力资源部资料文集系列