组织人事干部业务培训班学习心德
(XX省XXXXX中心 X X)
经领导安排我于X月X日至X月X日参加了省XX局XXX处安排的为期X天的组织人事干部业务培训班。对个人而言感觉这次培训班开的非常及时、有效。由于我长期在专业技术岗位上工作,对组织人事工作还有诸多不了解、不熟悉的地方,通过培训班邀请的省委组织部、省人社厅、省编委相关领导对组织人事干部业务知识讲解和梳理,开拓了思路,增长了见识,有了更深的理解。这些都对我今后的工作打下坚实基础。
学习收获和
体会
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汇报如下:
一、武装了头脑,提高了理论水平
通过培训班开设的解读“全省组织部长会议精神”、解读《干部选拔任用条例》、干部选拔任用监督与纪律、“三定
方案
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”以及编制管理相关政策解读几门课程,在思想上提高了我对组织人事工作的认识和了解,其中主要有以下2个方面:
1、通过省委组织部研究室XXX主任对“全省组织部长会议精神”召开背景和会议精神的讲解,了解到2014年是人事干部
制度
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的改革年、落实年和保障年。要坚持德才兼备、以德为先,深化干部人事制度改革,严格教育、引导干部“想干事”,严格考核、激励干部“干成事”,严格问责、督促干部“干好事”。
2、通过省委组织部干部XXX副处长对新的《党政领导干部选
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拔任用工作条例》(以下简称新《条例》)的详细讲解,了解到新《条例》于2013年12月30日由中央政治局审议通过。该条例自发布之日起施行。2002年7月9日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。新《条例》的制定突出了五个方面:(1)坚持党管干部的原则;(2)坚持好干部
标准
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;(3)坚持全面深化干部人事制度改革;(4)坚持从严管理干部;(5)坚持有效管用、简便易行。
新旧两版条例均为13章,新版共有71条款,相比旧版少了3条,新增一章“动议”,将旧版“酝酿”一章合并到“讨论决定”章。此次其中杨铁军副处长特别就新《条例》新设“动议”一章,进行了详细的讲解,“动议”一章中规定“组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子进行分析研判,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议,向党委(党组)主要领导成员报告后,在一定范围内进行酝酿,形成工作方案。”同时新《条例》还对“裸官”进行了新的定义,既“配偶已移居(境)外;或者没有配偶,子女均已移居(境)外的。” XXX副处长还提到公开选拔和竞争上岗中表露出的一些问题,主要体现有以下几方面:唯分取人、以定考人、逢提必进、凡竞必考等。
通过讲解,使我更加深刻的认识到组织人事工作的重要性、严谨性、规则性,意识到组织人事部门肩负着选干部、建队伍、聚人才为党委(党组)当好参谋、帮手和把关的重要责任,更好的为今后所从事的人事工作指明了方向。
二、专题讲解,提高了业务水平
此次培训班除安排了丰富的理论课程外,还非常有针对性的就人事工作中容易出现的问题安排了《干部档案管理》《干部信息维护和任免审批表填写
规范
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》《事业单位人事工资管理》《事业单位人事招聘、调动、岗位设置业务讲解》等课程,结合自己从事的人事工作,收获有以下几点:
1、档案管理方面:因本人一直未从事过相关工作,通过次此讲解,让我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识,特别是如何对各类档案进行收集、整理、归档以及档案如何规范填写、存放保管等有了全方位地了解。
2、信息维护和任免审批表填写方面:授课教师通过实例和填写规范性的讲解,让我知道了以往工作中填表时的出现的“屡填不过”“屡填不对”的原因和问题在那,这对今后工作中严谨性和提高效率有莫大的帮忙。
3、人事工资管理方面:授课教师通过对人事工资系统、绩效工资的计算和分配、离退休人员的工资和待遇以及技工考评等方面的讲解,反向检验自身实际工作,同时也大大加深了对具体业务工作的了解和把握。
以上就是我此次参加培训班的心得。请领导、同事们批评指正。让我们在今后的工作中共同努力、加强交流,为实现XXXX事业蓬勃发展不懈努力、不断前进!
XXXX年X月XX日
浙公网安备 33021202002483