第PAGE\*MERGEFORMAT0页共NUMPAGES\*CHINESENUM3\*MERGEFORMAT二页PAGE编号：_____________退休返聘
协议
离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载
书甲方：乙方：签订日期：年月日第PAGE\*MERGEFORMAT一页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页第PAGE\*MERGEFORMAT〇页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页退休返聘协议书
范本
协议范本下载族谱范本下载临帖范本下载公司章程范本下载监理月检范本下载
甲方(聘用单位)：________乙方(被聘用人)：________ 法定代表人：____________身份证号码：____________ 地址：__________________地址：__________________ 联系电话：______________联系电话：______________ 根据《中华人民共和国民法典》及其相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议： 一、聘用期限 自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______日。 二、工作内容 甲方聘用乙方从事______工作。具体工作内容包括但不限于：__________________。 三、工作时间 甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作_______小时，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 四、甲方的责任与义务 1、甲方应按时支付给乙方返聘工资，不得拖延。 2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。 五、乙方的责任与义务 1、乙方按照甲方的要求从事______工作，并履行聘用岗位的的工作职责。 2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。 六、工作报酬 1、乙方的返聘工资为_______元/月，甲方应在每月_______日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。 2、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。 3、返聘期间乙方参照甲方在职职工的
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
享受福利。 七、协议的终止和解除 1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。 2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。 3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议： (1)不符合甲方的返聘条件和要求的; (2)不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的; (3)患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的; (4)严重违反甲方
规章制度
食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度
的; (5)严重失职，给甲方利益造成重大损害的; (6)被依法追究刑事责任的; (7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的; (8)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。 5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议： (1)未及时足额支付工作报酬的; (2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。 八、其他约定 1、甲方给乙方办理相应的商业保险。 2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。 3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。 4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。 5、甲方或乙方解除本协议，须提前_____天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。 6、在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。 7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。 8、《保密协议》作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。 9、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。 10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金(不可抗力或不可预见因素除外)。 九、违约责任 由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付由此造成的损失，违约金数额以实际损失额计算。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。 十、争议纠纷解决 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，可以提交_________仲裁委员会仲裁;或者依法向人民法院起诉。 十一、附则 1、本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。 2、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。 3、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效益。 4、本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。 甲方(签字或盖章)：______乙方(签字或盖章)：______ ______年______月______日______年______月______日 签约地点：______________签约地点：______________退休人员返聘协议续签的注意事项有哪些? 1、应当与退休返聘人员签订劳务协议。因为民法遵循的是意思自治原则，优先适用双方的约定，双方无约定的，可以补充约定，不能达成协议的，可以按照协议相关条款或者行业习惯，若还无法确定的，才按照《民法典》有关规定执行。可见，劳务关系相比较劳动关系，受到法律的约束力更小了，在这种情况下，若双方无协议约定，将会造成双方权利义务不清，从而带来不必要的麻烦。 2、退休返聘人员在工作中受伤的，原则上适用有关人身损害赔偿的法律法规，但有个别地方认为这属于工伤。 3、退休返聘人员离职时，是否需要支付经济补偿金，法律不干涉，完全根据双方约定来，双方对此无特别约定的，则一般司法实践中不会支持员工关于经济补偿金的请求的。风险告知：合同应明确双方权利和义务及违约责任，约定好交款时间和期限及违约金数，并约定好纠纷处理地和方式。风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。
浙公网安备 33021202002483