2021年工程项目部岗位说明书模板

XXX工程管理部项目经理岗位阐明书岗位名称XXX公司第XXX工程管理部项目经理岗位编号HXCCXMB001所在部门XXX公司第XXX工程管理部岗位定员1人所属职系管理职系工资级别10档直接上级分公司经理直接下级副经理、副书记、财务、质量安全、人劳、技术、材料、经营薪酬类型承包工资制所辖人员1-54岗位分析日期5月重要工作职责：1、负责组织拟订工程管理部各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 与组织机构建立，负责所属项目目的制定、批准和实行，并保证在组织内得到有效运营，主持管理部重大问题解决；2、负责组织开展管理部“一体化”体系交流和控制活动，在项目内保证提高满足顾客规定意识，并使管理体系得到有效运营并持续改进。3、公司文化第一负责人，全面负责公司公司文化及员工行为准则在管理部有效实行；4、组织或授权技术经理编制在建工程《项目管理规划》，监督检查各部门《项目管理规划》详细实行工作；5、作为现场安全生产第一负责人，负责贯彻工程管理部安全技术办法、规划，创立文明工地、纠正办法筹划和项目安全生产工作，对现场施工安全负全面责任；6、组织安全生产检查工作，对安全生产中存在问题提出解决办法，并监督其限期完毕；7、负责项目工程交工、回访、保修工作，负责对地方政府以及有关部门协调、联系工作；8、负责与业主、监理、 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 等协调和沟通组织领导工作；9、全面负责管理部农民工业余学校统筹规划管理工作；10、负责开展本项目内部其她管理工作；11、完毕上级交办其他工作。重要工作职权：对员工奖惩决定权；对下属员工和各项业务工作指挥权；对所属下级管理水平、业务水平和业绩考核评价权；有对直接下级人员调配、奖惩建议权和任免权；对所属下级工作有监督、检查权；对所属下级工作争议有裁决权；7.对下级岗位调配有建议权；工作协作关系：内部协调关系分公司领导、机关各部门，工程管理部各部门外部协调关系业主、监理、设计院、地方有关部门、分包单位任职资格：教诲限度：大专及以上学历工作经验：5年以上项目管理工作经验(或中专毕业以上项目管理工作经验)技能技巧：熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度，具备较高专业技术知识，具备良好分析和沟通能力，有较强组织协调能力持证规定：项目经理证书（建造师证书）、安全B类证态度：秉公办事，原则性强，爱岗敬业其她：能纯熟使用电脑工作条件及其他：使用工具/设备电脑工作环境办公室、项目现场工作时间特性经常加班备注：XXX工程管理部党支部书记岗位阐明书岗位名称XXX公司第XXX工程管理部党支部书记岗位编号HXCCXMB002所在部门XXX公司第XXX工程管理部岗位定员1人所属职系管理职系工资级别10档直接上级上级党组织直接下级副书记、技术、劳资薪酬类型承包工资制所辖人员岗位分析日期5月重要工作职责：1、建立和贯彻贯彻党风廉政责任制，开展党风廉政教诲，贯彻执行党路线、方针、政策；2、负责员工思想政治工作，掌握和理解员工思想动态，组织职工进行政治和业务学习；3、负责协调和本地派出所、爱卫会、街道居委会以及地方有关部门关系；4、监督公司行政规章贯彻执行，负责组织和实行各项劳动保护政策、法令及公司安全卫生规章制度执行状况，对职工进行遵章守纪和劳动保护知识教诲；5、组织职工开展群众性技术创新活动，协助班子其她领导开展创优质工程、文明工地、QC小组等活动，关怀协助困难职工及其家庭生活状况；6、总结推广文明施工和安全生产方面先进经验和先进办法，负责检查劳动保护设施状况；7、发生火灾、人员伤亡等紧急状况时，及时启动应急预案，指挥整个 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 正常运营；8、主持职工伤亡事故和职业危害调查、证据收集、分析、解决，参加工程管理部重大问题决策；9、协助项目经理搞好内部各项管理工作，完毕上级交办其她工作；10、协助项目经理做好农民工业余学校统筹规划管理；12、负责党员重点培养和发展筹划，负责入党积极分子队伍建设；13、协助分公司党组织和思想建设，详细负责本工程管理部范畴内党员教诲与管理工作；14、负责党员组织关系转接工作。重要工作职权：对劳动保护和安全生产方针、政策和法令贯彻实行有监督权；对所属下级管理水平、业务水平和业绩考核评价权；对劳动保护和安全生产有监督权和建议权；对所属下级工作争议有裁决权；5.对管理部女职工保护和筹划生育工作有监督管理权。工作协作关系：内部协调关系分公司领导，上级机关党群工作部、工程管理部各部门外部协调关系本地街道派出所、爱卫会、街道居委会、地方有关部门、分包单位任职资格：教诲限度：大专及以上学历工作经验：5年以上管理工作经验(或中专毕业以上管理工作经验)技能技巧：熟悉党建有关知识、国家有关政策、法律法规和公司内部制度，有丰富组织、协调、沟通能力持证规定：中级职称态度：秉公办事，原则性强其她：中共党员，能纯熟使用电脑工作条件及其他：使用工具/设备电脑工作环境施工现场办公室工作时间特性经常加班备注：XXX工程管理部副经理（生产）岗位阐明书岗位名称副经理(生产)岗位编号HXCCXMB003所在部门工程管理部岗位定员1人所属职系管理职系工资级别9档直接上级工程管理部经理直接下级施工员、安全员薪酬类型承包工资制所辖人员岗位分析日期5月重要工作职责：1、负责在建工程质量、工期、安全、环保等方面目的管理和成本控制工作，使其达到预定目的；2、参加《施工组织设计》与《项目管理规划》编制；3、参加对专业分包、承包商进行审核和评审工作；4、合理组织生产，保证在建工程在成本控制、质量、进度、安全、环保等方面满足 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 和《项目管理规划》规定；5、负责现场资源合理配备（人、材、机）；6、协助技术经理进行新材料、新技术、新工艺在本工程推广应用和技术总结工作；7、组织召开生产例会，开呈现场每月一次安全检查，督促开展安全教诲以及劳动保护实行和质量安全操作规程贯彻，做好文明施工；8、组织应急预案培训和演习工作；9、参加工程施工、交验后顾客满意度调查和交工后回访保修工作；10、完毕上级领导交办其他工作。重要工作职权：1.对员工奖惩建议权；2.对下属员工工作指挥权；3.有对直接下级人员调配、奖惩建议权；4.对所属下级工作有监督、检查权；6.对与资质不相符分包队伍有权向项目经理报告批准后清退出场。7.对不符合规定物资有权制止进入现场工作协作关系：内部协调关系公司策划运营部（分公司工程部），工程管理部各部门外部协调关系业主、监理、地方安全主管部门、分包单位任职资格：教诲限度：大专及以上学历(或中专毕业8年以上施工管理工作经验）工作经验：具备5年以上施工管理经验技能技巧：熟悉国家有关政策、法律法规和公司内部制度，具备较高专业技术知识，具备良好分析和沟通能力；有较强组织协调能力持证规定：中级职称态度：秉公办事，原则性强，爱岗敬业其她：能纯熟使用电脑工作条件及其他：使用工具/设备电脑工作环境办公室、项目现场工作时间特性经常加班备注：XXX工程管理部副经理（技术）岗位阐明书岗位名称副经理(技术)岗位编号HXCCXMB004所在部门工程管理部岗位定员1人所属职系管理职系工资档位9档直接上级工程管理部经理直接下级技术主管、质安主管薪酬类型承包工资制所辖人员1-2岗位分析日期5月重要工作职责：1、负责管理部施工技术和质量管理工作，协助项目经理建立健全质量、安全、环境管理体系，贯彻质量目的和方针，使其达到预定目的；2、负责组织编制和审核工程项目质量安全环境方案及为保证工程目的而编制《施工组织设计》、《施工方案》、《项目管理规划》、《专项施工方案》；3、参加对专业分包、承包商进行审核和评审工作；4、负责员工培训管理工作，并监督检查培训效果；5、负责监督检查施工过程中技术指引、质量控制工作；6、组织开呈现场每月一次质量检查，督促开展质量安全教诲以及劳动保护实行和质量安全操作规程贯彻。做好文明施工、保证工程质量不断提高；7、负责“四新技术”申报、推广应用及成果总结工作；8、负责QC小组、工法等活动开展工作；9、负责组织竣工图和竣工资料编制、审批工作；10、负责管理部顾客满意度调查工作；11、负责重大质量事故解决，参加重大伤亡事故调查分析，提出技术鉴定意见和改进办法；12、负责管理部农民工业余学校教学管理工作；13、负责与业主、监理、设计等协调和沟通工作；14、完毕上级领导交办其他工作。重要工作职权：对下属员工工作指挥权；对所属下级管理水平、业务水平和业绩考核评价权；有对直接下级人员调配、奖惩建议权；对所属下级工作有监督、检查权；对所属下级工作争议有裁决权；工作协作关系：内部协调关系公司（分公司）总工、策划运营部（工程部）、质保部，工程管理部各部门外部协调关系业主、监理、设计院、质检站、建筑业协会　任职资格：教诲限度：大专及以上学历工作经验：5年以上工程技术管理工作经验。（或中专学历8年以上工程技术管理工作经验）技能技巧：熟悉国家有关政策、法律法规和公司内部制度，具备较高专业技术知识，具备良好分析和沟通能力，有较强组织协调能力持证规定：工程师职称态度：严谨细致，责任心强其她：能纯熟使用电脑工作条件及其他：使用工具/设备电脑工作环境施工现场办公室工作时间特性经常加班备注：XXX工程管理部副经理（经营）岗位阐明书岗位名称副经理(经营)岗位编号HXCCXMB005所在部门工程管理部岗位定员1人所属职系管理职系工资档位9档直接上级工程管理部经理直接下级预算员、材料员薪酬类型承包工资制所辖人员1-4岗位分析日期5月重要工作职责：1、负责组织和审核商务标编制工作，并编制投标工作总结；2、参加《项目管理规划》编制；3、负责审核在建工程《分包筹划》;4、负责审核在建工程劳务分包、专业分包《招标文献》和《分包合同》；5、负责组织对分包单位评审及招标工作，并订立分包合同，上报公司备案；6、负责审核在建工程《合格分包商名录》，并监督检核对分包商效果评估工作；7、负责组织学习《施工合同》、《分包合同》，并监督检查合同条款执行状况；8、负责审核《工程结算细则》、《分包工程结算细则》，并监督检查实行状况；9、负责审核工程成本分析表，并组织召开工程成本分析会；10、负责审核信息管理系统中项目管理信息（经营）及报表；11、负责审核对业主工程报量；12、负责审核合同信息月报表；13、负责经营部门一体化体系有效运营工作；14、负责与业主及事务所进行竣工结算沟通商洽工作；15、完毕上级领导交办其他工作。重要工作职权：对分包合同结算审核权，凡不符合规定有回绝结算权；对工程分包合同内容审核权；对施工组织设计、施工方案编制建议权；向业务有关部门关于资料和报表索取权；5.对所属员工任务分派权。工作协作关系：内部协调关系公司（分）市场开发部、审计核算部，工程管理部领导、施工、技术、材料、财务外部协调关系业主、结算审核及审计部门、分包单位任职资格：教诲限度：大专及以上工作经验：5年以上施工预算工作经验(中专毕业8年以上施工预算管理工作经验)技能技巧：熟悉预算定额、熟悉施工图纸、理解施工办法持证规定：中级及以上职称，持中级预算员上岗证态度：能遵守公司各项规章制度，严格执行国家各项法律、法规其她：能纯熟使用电脑工作条件及其他：使用工具/设备电脑工作环境办公室工作时间特性经常加班备注：XXX管理部支部副书记岗位阐明书岗位名称副书记岗位编号HXCCXMB005所在部门工程管理部岗位定员1人所属职系管理职系工资档位本级9档直接上级项目经理,项目书记初级直接下级综合办薪酬类型承包工资制所辖人员1岗位分析日期5月重要工作职责：1.协助建立和贯彻贯彻党风廉政责任制，开展党风廉政教诲，负责向职工宣传党和国家劳动保护政策、法律法规和公司质量、环境及职业健康安全管理体系。2.协助负责员工思想政治工作，掌握和理解员工思想动态，组织职工进行政治和业务学习。3.负责协调和本地派出所、爱卫会、街道居委会以及地方有关部门关系。4.负责组织检查施工现场、办公区域、职工宿舍安全、卫生、环境管理工作，对存在问题做出解决意见，并督促实行。5.进行党员和工会会员教诲和管理工作，会同女工委做好女职工劳动保护工作。6.负责职工伤亡事故和职业危害调查、证据收集、分析、解决，参加工程管理部重大问题决策。7.协助负责党员重点培养和发展筹划，负责入党积极分子队伍建设,负责党员组织关系转接工作。8.协助主管物资部，负责管理部材料设备管理工作，负责资产管理、行政备品管理与资产安全。9.协助项目经理搞好内部各项管理工作，完毕上级交办其她工作。重要工作职权：1.对劳动保护和安全生产方针、政策和法令贯彻实行有监督权；2.对所属下级管理水平、业务水平和业绩考核评价权；3.对劳动保护和安全生产有监督权和建议权；4.对所属下级工作争议有裁决权；5.对管理部女职工保护和筹划生育工作有监督管理权。工作协作关系：内部协调关系分公司领导，上级机关党群工作部、工程管理部各部门外部协调关系本地街道派出所、爱卫会、街道居委会、地方有关部门、分包单位任职资格：教诲限度：大专及以上学历工作经验：5年以上管理工作经验(或中专毕业以上管理工作经验)技能技巧：熟悉党建有关知识、国家有关政策、法律法规和公司内部制度，有丰富组织、协调、沟通能力持证规定：中级职称态度：秉公办事，原则性强其她：中共党员，能纯熟使用电脑工作条件及其他：使用工具/设备电脑工作环境项目现场办公室工作时间特性经常加班备注：XXX工程管理部财务主管岗位阐明书岗位名称财务主管岗位编号HXCCXMB006所在部门工程管理部岗位定员0人所属职系财务管理职系工资档位初级4档直接上级公司(分公司)财务经理本级5档直接下级会计薪酬类型绩效工资制所辖人员1人岗位分析日期5月重要工作职责：1、负责编制、执行和控制管理部年度财务预算工作；2、负责编制管理部年度资金清欠筹划，月、季度资金筹划表；3、负责办理银行存款开户、消户、税务登记等业务；4、参加《项目管理规划》编制工作；5、负责编制和上报财务各种报表（月、季、年快报）；6、负责分析和报告管理部利润波动状况；7、负责办理转帐、报销、工资汇总等寻常工作；8、协助经营部门做好管理部在建工程成本分析工作；9、负责债权债务清理工作；10、负责保管财务印章；11、做好财务数据电脑备份工作；12、完毕上级领导交办其他工作。重要工作职权：对成本核算、主办会计、记帐、材料核算、稽核监督权；对收到资料有审核权；对不符合手续不予以付款。对各项费用开支监督审批权。工作协作关系：内部协调关系分公司财务部、工程管理部领导、经营、材设、人劳外部协调关系银行、业主、分包单位任职资格：（本级）教诲限度：大专及以上学历工作经验：3年及以上财务管理工作经验技能技巧：能纯熟掌握操作财务会计软件及资料，能独立承担完毕财务核算及业务工作持证规定：会计从业资格证书、会计师态度：工作积极、认真负责,严谨,原则性强其她：能纯熟使用电脑任职资格（初级）：教诲限度：大专及以上学历工作经验：1年及以上财务管理工作经验技能技巧：能纯熟掌握操作财务会计软件及资料，能独立承担完毕财务核算及业务工作持证规定：会计从业资格证书、会计师态度：工作积极、认真负责,严谨,原则性强其她：能纯熟使用电脑工作条件及其他：使用工具/设备电脑工作环境办公室工作时间特性经常加班备注：公司委派XXX工程管理部会计岗位阐明书岗位名称工程管理部会计岗位编号HXCCXMB007所在部门工程管理部岗位定员1人所属职系财务管理职系工资档位初级3档直接上级财务主管本级4档直接下级无薪酬类型绩效工资制所辖人员无岗位分析日期5月重要工作职责：1、负责执行管理部年度财务预算工作；2、负责执行年度资金清欠筹划和月、季度资金筹划；3、负责办理和登记钞票、银行存款收付业务；4、负责建立健全成本台帐、采购台帐、在用周转材料及低值易耗品摊销台帐工作；5、负责汇总会计凭证、登记总帐，装订会计凭证、存储归档会计资料工作；6、负责管理部员工工资发放，税金缴纳工作；7、负责保管库存钞票和各种有价证券；8、负责保管财务专用印章、空白支票和空白收据；9、做好财务数据电脑备份工作；10、完毕领导交办其他工作。重要工作职权：对成本核算、出纳、计帐、材料核算、稽核监督权；对收支符合 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 予以审核；对原始报销凭证资料，内容不完整、金额大小写不符，不予以报销权力，有对各项费用开支监督检查权。工作协作关系：内部协调关系管理部领导、经营、材设、人劳外部协调关系银行、业主、分包单位任职资格：（本级）教诲限度：大专及以上学历工作经验：2年及以上财务管理工作经验技能技巧：能纯熟掌握操作财务会计软件及资料持证规定：会计从业资格证书、助理睬计师态度：工作积极、认真负责,严谨,原则性强其她：能纯熟使用电脑任职资格（初级）：教诲限度：大专及以上学历工作经验：1年及以上财务管理工作经验。技能技巧：能纯熟掌握操作财务会计软件及资料持证规定：会计从业资格证书、初级职称态度：工作积极、认真负责,严谨,原则性强其她：能纯熟使用电脑工作条件及其他：使用工具/设备电脑工作环境办公室工作时间特性经常加班备注：公司委派XXX工程管理部经营主管岗位阐明书岗位名称经营主管岗位编号HXCCXMB008所在部门工程管理部岗位定员0人所属职系技术－经营商务职系工资档位6档直接上级工程管理部经理直接下级预算员薪酬类型绩效工资制所辖人员1-2岗位分析日期5月重要工作职责：1、负责审核在建工程《分包筹划》；2、负责审核在建工程劳务分包、专业分包《招标文献》和《分包合同》；3、负责组织对分包单位评审及招标工作，并订立分包合同，上报公司备案；4、负责建立在建工程《合格分包商名录》，并监督检核对分包商效果评估工作；5、组织召开工程成本分析会；6、负责审核信息管理系统中项目管理信息（经营）及报表；7、负责审核对业主工程索赔；及分包提出关于索赔；8、参加商务标及《项目管理规划》编制；参加施工承包合同谈判与订立；9、完毕领导交办其他工作。重要工作职权：对施工承包合同订立建议权；2.对工程分包合同内容审核权；3.对分包合同结算审核权，凡不符合规定有回绝结算权；4.对施工组织设计、施工方案编制建议权；向业务有关部门关于资料和报表索取权；6.对所属员工任务分派权。工作协作关系：内部协调关系公司（分）市场开发部、审计核算部，工程管理部领导、施工、技术、材料、财务外部协调关系业主、结算审核及审计部门、分包单位　任职资格：（本级）教诲限度：大专及以上学历工作经验：5年以上生产经营管理工作经验技能技巧：熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度持证规定：经济师或工程师证态度：高度敬业精神及工作热情，沟通能力强，有创新精神原则性强，秉公办事，积极乐观，具备较强组织纪律性；思维活跃，有较强语言文字表达能力其她：纯熟运用电脑任职资格：（初级）教诲限度：大专及以上学历工作经验：3年以上生产经营管理工作经验技能技巧：熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度持证规定：经济师或工程师证，态度：高度敬业精神及工作热情，沟通能力强，有创新精神原则性强，秉公办事，积极乐观，具备较强组织纪律性；思维活跃，有较强语言文字表达能力其她：纯熟运用电脑工作条件及其他：使用工具/设备电脑工作环境办公室、工作时间特性经常加班备注：XXX工程管理部预算员岗位阐明书岗位名称预算员岗位编号HXCCXMB009所在部门工程管理部岗位定员4所属职系技术－经营商务职系工资档位初级4档直接上级副经理（经营）本级5档直接下级无薪酬类型绩效工资制所辖人员无岗位分析日期5月重要工作职责：1、协助经营经理做好商务阶段投标工作；2、参加《项目管理规划》编制；3、负责编制《分包筹划》;4、负责编制在建工程劳务分包、专业分包《招标文献》和《分包合同》；5、协助经营经理做好对分包单位评审、招标、合同订立工作；6、负责编制在建工程《合格分包商名录》，并组织对分包商效果评估工作；7、负责收集《施工合同》、《分包合同》学习反馈意见，并督促合同条款执行状况；8、负责编制《工程结算细则》、《分包工程结算细则》，并予以实行；9、参加经济签证编制工作；10、负责编制工程成本分析表，参加工程成本分析会；11、负责编制信息管理系统中项目管理信息（经营）及报表；12、负责编制并核对业主工程报量；13、负责编制合同信息月报表；14、完毕领导交办其他工作。重要工作职权：有回绝不符合规定分包合同结算权力；有对施工组织设计、施工方案提出合理化建议权力。工作协作关系：内部协调关系工程管理部领导、施工、技术、材料、财务、人劳外部协调关系业主、结算审核及审计部门、分包单位　任职资格：（本级）教诲限度：大专以上学历工作经验：从事预算工作3年以上技能技巧：熟悉预算定额、熟悉施工图纸、理解施工办法持证规定：中级及以上职称，造价专业人员资格证态度：能遵守公司各项规章制度，严格执行国家各项法律、法规其她：能纯熟使用电脑任职资格：（初级）教诲限度：大专以上学历工作经验：从事预算工作1年以上技能技巧：理解预算定额、看懂施工图纸、理解施工办法持证规定：初级及以上职称，造价专业人员资格证态度：能遵守公司各项规章制度，严格执行国家各项法律、法规其她：能纯熟使用电脑工作条件及其他：使用工具/设备电脑工作环境办公室工作时间特性正常上班，经常加班加点备注：XXX工程管理部技术主管岗位阐明书岗位名称技术主管岗位编号HXCCXMB010所在部门工程管理部岗位定员1人所属职系技术-工程技术职系工资档位本级6档直接上级副经理（技术）初级5档直接下级技术员薪酬类型绩效工资制所辖人员岗位分析日期5月重要工作职责：1、负责审核分项《施工方案》，参加《项目管理规划》和《质量筹划》编制工作；2、负责编制周、月度进度筹划；3、负责编制项目部职业健康安全和环境管理方案；4、负责审核试化验筹划，监督检查试化验工作执行状况；5、负责审核安全技术交底内容，并参加安全技术交底工作；6、负责审核经济签证及技术核定单工作；7、负责施工过程中技术指引、质量控制工作；8、在技术经理领导下，负责推广应用新材料、新技术、新设备、新工艺实行指引和成果总结；9、负责编制数理记录、分析与应用工作；10、协助技术经理做好创优活动和QC小组活动；11、负责本部门一体化管理体系有效运营工作；12、负责整顿、编制竣工图和竣工资料工作；13、负责管理部农民工业余学校技术操作规程、安全技术交底教务工作；14、完毕领导交办其他工作。重要工作职权：对本部门员工任务分派权；对员工工作监督权；对工程管理部技术工作建议权；对施工过程监督权。工作协作关系：内部协调关系分公司工程部，工程管理部领导、施工、材料、质检、经营外部协调关系业主、监理、设计院、地方质检部门任职资格：（本级）教诲限度：专科及以上学历工作经验：5年以上工程技术工作经验，具备安全管理员资质证书技能技巧：可以纯熟地掌握关于施工、质量、安全生产方面法规原则和管理办法，有较强沟通协调能力持证规定：工程师证书态度：能遵守公司各项规章制度，严格执行国家各项法律、法规其她：能纯熟使用电脑任职资格：（初级）教诲限度：专科及以上学历工作经验：3年以上工程技术工作经验，具备安全管理员资质证书技能技巧：可以纯熟地掌握关于施工、质量、安全生产方面法规原则和管理办法，有较强沟通协调能力持证规定：工程师证书态度：能遵守公司各项规章制度，严格执行国家各项法律、法规其她：能纯熟使用电脑工作条件及其他：使用工具/设备电脑工作环境项目现场办公室工作时间特性经常加班备注：XXX工程管理部技术员岗位阐明书岗位名称技术员岗位编号HXCCXMB011所在部门工程管理部岗位定员23人所属职系技术-工程技术职系工资档位本级5档直接上级技术主管初级4档直接下级无薪酬类型绩效工资制所辖人员无岗位分析日期5月重要工作职责：1、参加《施工组织设计》、《项目管理规划》、《专项施工方案》编制工作；2、负责编制物资需用筹划和材料招标过程关于材料技术原则；3、负责编制试化验筹划和过程控制；4、参加材料进场验收、报验工作；5、负责安全技术交底内容编制、指引和授课工作；6、负责施工过程中技术指引、质量控制工作；7、负责推广应用新材料、新技术、新设备、新工艺实行指引和成果总结；8、负责办理经济签证及技术核定单工作；9、参加编制数理记录、分析与应用；10、协助技术经理和技术主管做好创优活动和QC小组活动；11、完毕领导交办其他工作。重要工作职权：1.对不合格品鉴定和施工过程中不安定因素提出有提出解决意见权；2.对技术应用工作有监督检查权。工作协作关系：内部协调关系技术主管、施工、技术、材料、质检外部协调关系业主、监理、地方质检部门任职资格：（本级）教诲限度：大专及以上学历工作经验：3年以上工程技术工作经验技能技巧：可以纯熟地掌握关于施工、质量、安全生产方面法规原则和管理办法持证规定：助理工程师及以上职称，质检员证、安全员C类证、施工员证态度：能遵守公司各项规章制度，严格执行国家各项法律、法规其她：能纯熟使用电脑任职资格：（初级）教诲限度：大专及以上学历工作经验：1年以上工程技术工作经验技能技巧：可以基本掌握关于施工、质量、安全生产方面法规原则和管理办法持证规定：初级职称质检员证态度：能遵守公司各项规章制度，严格执行国家各项法律、法规其她：能纯熟使用电脑工作条件及其他：使用工具/设备电脑工作环境项目现场工作时间特性经常加班备注：XXX工程管理部质安主管岗位阐明书岗位名称质安主管岗位编号HXCCXMB012所在部门工程管理部岗位定员1人所属职系技术-质量安全职系工资档位本级6档直接上级副经理（技术）初级5档直接下级安全员、质检员薪酬类型绩效工资制所辖人员岗位分析日期5月重要工作职责：1、组织编制管理部质量、安全、文明施工管理办法；2、参加编制安全文明施工规划和工程创优规划；3、组织编制安全生产保证筹划；4、负责本部门一体化管理体系有效运营；5、负责贯彻管理部员工关于质量、安全、文明施工方面教诲培训工作；6、负责贯彻现场质量、安全、文明施工和环境监督检查,监督隐患和问题排查整治状况；7、负责贯彻管理部组织质量、安全活动筹划、总结、记录工作；8、参加工程创优、QC小组活动、数据分析活动；9、参加质量、安全事故调查、分析和解决；10、负责管理监视和测量设备有效使用；11、负责管理部农民工业余学校质量方面教务工作；12、完毕领导交办其他工作。重要工作职权：1、对工程管理部质量、安全、环保状况有监督检查权和责令整治权;2、对管理部质量、安全、环境体系运营状况监督检查权；3、对所属下级管理水平、业务水平和业绩考核评价权；4、对所属下级工作争议有裁决权；5、对下级岗位调配有建议权。工作协作关系：内部协调关系公司（分）策划运营（工程）部、工程管理部领导、施工、技术、材料、人劳外部协调关系业主、监理、地方质检部门、地方安全主管部门任职资格：(本级)教诲限度：大专及以上（或高中毕业5年及以上安全技术管理工作经验）工作经验：3年及以上安全技术管理工作经验技能技巧：具备较高专业知识，掌握有关法规、安全健康管理、环境管理原则及有关法律法规知识；具备良好问题分析和沟通能力；熟悉计算机应用软件持证规定：工程师证书，安全C类证书态度：具备高度敬业精神及工作热情其她：能纯熟使用电脑任职资格：(初级)教诲限度：大专及以上（或高中毕业5年及以上安全技术管理工作经验）工作经验：2年及以上安全技术管理工作经验技能技巧：具备较高专业知识，掌握有关法规、安全健康管理、环境管理原则及有关法律法规知识；具备良好问题分析和沟通能力；熟悉计算机应用软件持证规定：助理工程师证书，安全C类证书态度：具备高度敬业精神及工作热情其她：能纯熟使用电脑工作条件及其他：使用工具/设备电脑、测量设备工作环境办公室、项目现场工作时间特性经常加班备注：XXX工程管理部质检员岗位阐明书岗位名称质检员岗位编号HXCCXMB013所在部门工程管理部岗位定员0人所属职系技术-质量安全职系工资档位本级5档直接上级质安主管初级4档直接下级无薪酬类型绩效工资制所辖人员无岗位分析日期5月重要工作职责：1、负责建立健全管理部质量管理体系文献和运营记录管理工作；2、参加施工组织设计、施工方案、质量筹划编制，提出保证工程质量和减少工程成本优化办法；3、参加施工过程安全技术交底工作；5、负责工程质量寻常检查和评估工作，并负责收集、整顿、分析记录，及时反馈信息；6、负责验证生产过程中防止和纠正办法实行，并进行效果评价，对质量检查中经常浮现问题进行归纳，提交技术部门进行数理记录、分析与应用；7、参加质量事故调查、分析和解决，督促、验证整治办法实行状况；8、协助技术经理做好QC活动总结和推广工作；9、负责计量器具台帐建立和计量器具检查、封存与报废工作；10、完毕上级交办其她工作。重要工作职权：对不符合质量安全环境原则产品，有回绝验收，并提出解决意见权力，对违背施工验收规范、操作规范人员，有作出惩罚，责令返工权力；有对质量方案实行监督权力；有对内部审核详细实行提出问题和改进意见权力；参加质量事故调查、分析和解决，参加不合格品鉴定分析，有提出整治意见，并监督实行权力。工作协作关系：内部协调关系工程管理部领导、施工、技术、材料外部协调关系业主、监理、地方质检部门任职资格：(本级)教诲限度：大专及以上学历（或高中毕业5年及以上质量管理工作经验）工作经验：3年以上质量管理工作经验技能技巧：可以纯熟地掌握关于施工、质量方面法规原则和管理办法持证规定：助理工程师，质检员证态度：能遵守公司各项规章制度，严格执行国家各项法律、法规其她：能纯熟使用电脑任职资格：(初级)教诲限度：大专及以上学历（或高中毕业3年及以上质量管理工作经验）工作经验：1年以上质量管理工作经验技能技巧：可以基本掌握关于施工、质量方面法规原则和管理办法持证规定：质检员证态度：能遵守公司各项规章制度，严格执行国家各项法律、法规其她：能纯熟使用电脑工作条件及其他：使用工具/设备电脑工作环境项目现场工作时间特性经常加班备注：XXX工程管理部安全员岗位阐明书岗位名称安全员岗位编号HXCCXMB014所在部门工程管理部岗位定员1人所属职系技术-质量安全职系工资级别本级4档直接上级质安主管初级3档直接下级无薪酬类型绩效工资制所辖人员无岗位分析日期5月重要工作职责：1、负责编制管理部安全、文明施工管理办法；2、参加施工组织设计、施工方案、安全、文明施工规划编制，提出保证安全、文明施工优化办法、建议；3、负责编制并贯彻管理部年度安全筹划；4、负责建立健全管理部安全、环境、职业健康管理体系运营有关资料；5、负责管理部员工关于安全、文明施工方面教诲培训工作（员工进场教诲、三级安全教诲、季节、节假日、停、复工、应急预案培训和演习等）；6、负责贯彻各级人员安全生产责任制、安全生产奖罚条例；7、参加现场材料和设备验收，监督现场施工人员劳动防护用品发放、使用；8、负责现场安全、文明施工和环境巡逻，并督促施工班组按章操作，违章解决坚持“三定”原则，监督整治存在问题；9、参加安全事故调查、分析和解决；10、负责安全面各种报表编制、上报工作；11、负责管理部农民工业余学校安全管理、文明施工知识教务工作；12、完毕上级领导交办其他工作。重要工作职权：1、对安全、环境管理方案实行有监督权；2、对不符合安全、环境原则防护用品，有权回绝验收，并提出解决意见。对违背施工验收规范、操作规程人员，有制止和惩罚权；3、对无证操作人员有制止权；4、对安全、环境事故有提出整治意见和实行检查监督权；5、对安全、环境工作改进有建议权。工作协作关系：内部协调关系公司（分）策划运营（工程）部、人力资源部，工程管理部施工、技术、人劳、材料外部协调关系地方安全主管部门、监理、业主任职资格：(本级)教诲限度：大专及以上学历（或高中毕业5年及以上安全管理工作经验）工作经验：3年以上安全管理工作经验技能技巧：可以纯熟地掌握关于安全生产方面法规原则和管理办法持证规定：安全员资格证书态度：能遵守公司各项规章制度，严格执行国家各项法律、法规其她：能纯熟使用电脑任职资格：(初级)教诲限度：中专及以上学历（或高中毕业5年及以上安全管理工作经验）工作经验：1年以上安全管理工作经验技能技巧：掌握关于安全生产方面法规原则和管理办法持证规定：安全员资格证书态度：能遵守公司各项规章制度，严格执行国家各项法律、法规其她：能纯熟使用电脑工作条件及其他：使用工具/设备电脑工作环境施工现场工作时间特性经常加班备注：XXX工程管理部施工员岗位阐明书岗位名称施工员岗位编号HXCCXMB015所在部门工程管理部岗位定员9人所属职系工程管理职系工资级别本级5档直接上级副经理（生产）初级4档直接下级无薪酬类型绩效工资制所辖人员无岗位分析日期5月重要工作职责：1、负责项目施工组织和指挥工作，严格按照《施工组织设计》、《项目管理规划》组织施工；2、负责对产品实现全过程(筹划、预算、资源配备)详细实行；3、负责组织有关人员对作业人员进行安全技术交底和作业指引书有效实行，督促检查施工班组严格执行安全操作规程，保证作业活动在安全基本下进行；4、依照检查筹划和施工进度筹划，及时组织分某些项（检查批）工程质量验收工作；5、负责详细贯彻施工方案、技术、安全、文明施工办法;6、协调进场材料装卸和堆码工作；7、负责及时开具任务单、材料限额领料单、浇筑令；8、对产品实现过程中现场发生不合格品采用隔离办法并进行标记，按纠正规定进行整治；9、协助经营部门做好成本分析工作（实体工作量、材料盘点、任务单）；10、施工日记记录、填写、存档工作；11、完毕领导交办其他工作。重要工作职权：1、对违背操作规程和劳动纪律者有制止权和惩罚权；2、有对现场施工人员调配、奖惩建议权；3、参加材料半成品及设备进场验收工作，对不符合质量、安全、环境规定材料半成品、设备有回绝使用权；工作协作关系：内部协调关系工程管理部领导、技术、材料、质安、经营、人劳外部协调关系业主、监理、分包单位任职资格：(本级)教诲限度：大专及以上学历（或高中毕业5年及以上施工管理工作经验）工作经验：3年以上施工管理工作经验技能技巧：可以纯熟地掌握关于施工、质量、安全生产方面法规原则和管理办法持证规定：助理工程师以上职称，施工员证、安全员证态度：能遵守公司各项规章制度，严格执行国家各项法律、法规其她：能纯熟使用电脑任职资格：(初级)教诲限度：大专及以上学历（或高中毕业5年及以上施工管理工作经验）工作经验：1年以上施工管理工作经验技能技巧：可以基本掌握关于施工、质量、安全生产方面法规原则和管理办法持证规定：施工员证书态度：能遵守公司各项规章制度，严格执行国家各项法律、法规其她：能纯熟使用电脑工作条件及其他：使用工具/设备电脑工作环境施工现场工作时间特性经常加班备注：XXX工程管理部物资主管岗位阐明书岗位名称物资主管岗位编号HXCCXMB016所在部门工程管理部岗位定员0人所属职系材料设备职系工资档位本级5档直接上级副经理(生产)初级4档直接下级材料员、设备员薪酬类型绩效工资制所辖人员岗位分析日期5月重要工作职责：1、负责组织编制、审核管理部材料、设备管理办法，并监督实行；2、参加管理部《项目管理规划》编制和现场布置规划；3、负责本部门一体化管理体系有效运营；4、参加编制管理部施工现场危险源、环境因素辨认与评价，并制定管理方案；5、负责审核材料、设备采购筹划；6、负责组织材料、设备招标采购、合同订立工作；7、组织建立管理部材料、设备采购信息库，为管理部物资采购提供信息，为投标提供物资价格资讯，建立保存合格供方档案；8、监督检查材料、设备和周转工具进场、验收、发放、使用过程管理；9、负责对管理部采购成本进行监控管理，并协助经营部门做好管理部成本分析工作；10、负责本部门各种报表审核和上报工作；11、负责管理部农民工业余学校机械设备使用安全知识教务工作；12、完毕领导交办其她工作。重要工作职权：负责对严重危及职工安全机械设备会同技术部门提出技术改进办法，并附诸实行，改进办法不到位有权停止机械设备使用；对新采购机械设备安全防护装置齐全、有效性有监督检查权；负责对机、电、起重设备操作人员定期培训。对无证操作人员有权制止；对材料筹划关于产品质量、规格、型号、原则等规定不明确及手续不齐备有权回绝；负责工程管理部在材料、设备配件采购过程中质量、价格、数量把关。不符合规定回绝验收；对下属员工任务分派权。工作协作关系：内部协调关系公司（分）物资管理部，工程管理部领导、施工、技术、经营、人劳外部协调关系业主、监理、物资供应商任职资格：（本级）教诲限度：大专及以上学历（或高中毕业5年及以上材料设备管理工作经验）工作经验：3年以上材料设备管理工作经验技能技巧：可以纯熟地掌握关于材料、质量、安全生产方面法规原则和管理办法持证规定：助理工程师或助理经济师，具备材料、设备管理员上岗证书态度：能遵守公司各项规章制度，严格执行国家各项法律、法规其她：能纯熟使用电脑任职资格：（初级）教诲限度：大专及以上学历（或高中毕业3年及以上材料设备管理工作经验）工作经验：1年以上材料设备管理工作经验技能技巧：可以基本掌握关于材料、质量、安全生产方面法规原则和管理办法持证规定：初级职称，具备材料、设备管理员上岗证书态度：能遵守公司各项规章制度，严格执行国家各项法律、法规其她：能纯熟使用电脑工作条件及其他：使用工具/设备电脑工作环境项目现场办公室工作时间特性经常加班备注：XXX工程管理部材料员岗位阐明书岗位名称材料员岗位编号HXCCXMB017所在部门工程管理部岗位定员2人所属职系材料设备职系工资档位本级4档直接上级物资主管初级3档直接下级无薪酬类型绩效工资制所辖人员无岗位分析日期5月重要工作职责：1、负责编制管理部各种材料管理办法；2、负责编制现场材料采购筹划和周转材料需用筹划；3、协助物资主管做好材料招标、合同订立工作；4、协助物资主管做好对顾客提供产品控制和对供方评价，建立管理部材料采购信息库，为管理部材料采购提供信息，为投标提供材料价格资讯，建立、保存合格供方清单；5、组织施工现场材料进场、验收及材料储存、标记、保护和发放工作；6、协助物资主管做好材料、周转工具使用过程管理7、负责收集、整顿、移送采购物资质量证明书、阐明书、合格证等；8、负责编制材料方面各种报表和账本工作；9、完毕领导交办其他工作。重要工作职权：1、负责项目部在材料采购过程中质量、价格、数量把关，不符合规定回绝验收；2、对技术部门编制材料筹划关于产品质量、规格、型号、原则等规定不明确及手续不齐备有权回绝；3、有回绝验收非项目部采购不符合规定材料权力。工作协作关系：内部协调关系工程管理部领导、施工、技术、经营、质检外部协调关系业主、监理、材料供应商任职资格：教诲限度：大专及以上学历（或高中毕业3年及以上材料设备管理工作经验）工作经验：1年以上材料管理工作经验技能技巧：可以纯熟地掌握关于材料、质量、安全生产方面法规原则和管理办法持证规定：初级以上职称，持材料管理员上岗证书态度：能遵守公司各项规章制度，严格执行国家各项法律、法规其她：能纯熟使用电脑工作条件及其他：使用工具/设备电脑工作环境施工现场办公室工作时间特性经常加班备注：XXX工程管理部设备员岗位阐明书岗位名称设备员岗位编号HXCCXMB018所在部门工程管理部岗位定员0人所属职系材料设备职系工资档位本级4档直接上级物资主管初级3档直接下级无薪酬类型绩效工资制所辖人员无岗位分析日期5月重要工作职责：1、负责编制管理部机械设备管理办法；2、负责编制机械设备及配件需用筹划；3、协助做好设备招标、合同订立工作；4、负责编制机械设备维修、保养筹划，建立健全机械设备台帐和运转记录；5、负责制定机械设备安全办法，保证机、电、起重设备等施工机具安全运营；6、组织设备进场、验收、并做好有关记录；7、负责大型机械设备安装、拆卸专项安全技术交底和安装完毕后组织验收工作；8、负责垂直运送机械设备对地方安监部门报验及备案；9、负责对机械操作人员进行专项安全技术交底，并督促检查操作人员对机械寻常维护状况；10、负责组织机械设备安全检查和隐患整治工作；11、负责编制机械设备方面各种报表和账本工作；12、完毕领导交办其他工作。重要工作职权：1、对严重危及职工安全机械设备有同质安、技术部门提出改进办法权力，对改进办法不到位有停止机械设备使用权力；2、对新采购机械设备安全防护装置齐全、有效性有监督权；3、对无证操作人员有制止权力；4、有对操作人员进行培训建议权；5、对设备采购筹划关于产品质量、规格、型号、原则等规定不明确及手续不齐备有回绝采购权力；6、有回绝验收非项目部采购不符合规定设备配件权力。工作协作关系：内部协调关系公司、分公司物资部、工程管理部领导、施工、技术、安全、人劳外部协调关系业主、监理、设备供应商任职资格：教诲限度：大专及以上学历（或高中毕业3年及以上材料设备管理工作经验）工作经验：1年以上材料管理工作经验技能技巧：可以纯熟地掌握关于材料、质量、安全生产方面法规原则和管理办法持证规定：初级以上职称，持设备管理员上岗证书态度：能遵守公司各项规章制度，严格执行国家各项法律、法规其她：能纯熟使用电脑工作条件及其他：使用工具/设备电脑工作环境施工现场办公室工作时间特性经常加班备注：XXX工程管理部劳资员岗位阐明书岗位名称劳资员—绩效主管岗位编号HXCCXMB019所在部门工程管理部岗位定员1人所属职系人力资源职系工资档位初级直接上级工程管理部经理、书记、副书记本级4档直接下级无薪酬类型绩效工资制所辖人员无岗位分析日期5月重要工作职责：1、负责编制管理部人事管理办法；2、负责编制和组织实行管理部年度培训筹划，并进行效果评估；3、组织员工进场教诲和三级安全教诲，并对职工定期进行安全生产、劳动纪律和技能培训考核，记录存档；4、负责员工考勤台帐、薪资台帐建立、上报工作；5、负责组织管理部绩效考核工作；6、负责办理员工调动手续和申报岗位变动有关资料并存档；7、负责管理部人员证件取（复）证工作，并建立台帐；8、负责提供现场施工人员花名册和证件（涉及收集分包人员有关证件）；9、负责管理部员工缴费工资申报，养老保险对帐单下发核对和回收上报工作；10、负责申报管理部所在地定点医院（涉及员工因病住院向参保地医疗机构备案）工作；11、负责管理部员工工伤级别鉴定、因病丧失劳动能力鉴定、特殊工种提前退休、医疗、生育等资料收集和整顿上报工作；12、负责收集员工违纪方面关于资料（上岗告知、缺勤记录、绩效考核表、培训状况）及有关状况阐明；13、负责文献管理；14、HR软件使用和维护；15、完毕上级交办其他工作。重要工作职权：1、对不符合安全、环境原则防护用品，有权回绝验收，并提出解决意见，对违背施工验收规范、操作规程人员，有制止和惩罚权；2、对施工现场防护办法、劳动保护办法贯彻不力，有规定整治权。3、对违背劳动纪律，影响安全生产者加强安全生产教诲，对拒不接受教诲，不思悔改者有制止和提出解决意见权力；4、有权制止使用无证上岗特殊工种和非法用工权力；工作协作关系：内部协调关系公司、分公司人力资源部，管理部领导、财务、经营、安全员、材设、员工外部协调关系地方劳动局、安全主管部门、分包单位任职资格：教诲限度：大专及以上学历，人力资源管理及有关专业工作经验：2年以上人事劳资管理工作经验技能技巧：熟悉公司和工程管理部各项规章制度，熟悉国家人事制度，能纯熟使用电脑持证规定：国家职业资格人力资源管理师（三级）优先态度：能遵守严格执行国家各项法律、法规，公司各项规章制度其她：纯熟使用电脑工作条件及其他：使用工具/设备电脑工作环境办公室工作时间特性经常加班备注：