偷电处罚通知书

篇一：偷电的处罚问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 物业对偷电行为的处罚问题根据我国《刑法》第二百六十四条和最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第一条第（三）款之规定，以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的，构成盗窃罪；这里的公私财物包括电力、煤气、天然气等。依照能源部、公安部《关于严禁窃电的通告》第二条规定，任何单位或个人有下列行为之一的，即为窃电：（1）在供电企业的供电设施上，擅自接线用电；（2）绕越供电企业计费计量装置用电；（3）伪造或启封供电企业加封的表计封印；（4）故意损坏供电企业计费计量装置；（5）包灯用电户，私自增加用电容量；（6）致使供电企业计费计量装置计量不准或失效的其他行为。该通告还规定：窃电数额较大，情节严重的，依法追究刑事责任。1995年通过的《电力法》第七十一条也规定，盗窃电能的，由电力管理部门责令停止违法行为，并处应交电费5倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据《供电营业规则》第一百零一条之规定禁止窃电行为。窃电行为包括：1、在供电企业的供电设施上，擅自接线用电；2、绕越供电企业用电计量装置用电；3、伪造或者开启供电企业加封的用电计量装置封印用电；4、故意损坏供电企业用电计量装置；5、故意使供电企业用电计量装置不准或者失效；6、采用其他 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 窃电。对与窃电的处罚，《供电营业规则》第一百零二条规定供电企业对查获的窃电者，应予制止并可当场中止供电。窃电者应按所窃电量补交电费，并承担补交电费三倍的违约使用电费。拒绝承担窃电责任的，供电企业应报请电力管理部门依法处理。同时，根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第一条第三款的规定：“根据刑法第二百六十四条的规定，以非法占有为目的盗窃的公私财物，包括电力、煤气、天然气等，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为，构成盗窃罪，由司法机关依法追究其刑事责任。篇二：业主偷电通知 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 关于4-2-202屡次偷电的说明报告陕西省电力公司；我物业公司自20XX年11月1日--20XX年3月13日安排两次电器巡查，俩次巡查均发现号楼单元户电表短接偷电。20XX年11月3日排查发现号楼单元户电表短接偷电，因第一次发现此现象，我物业公司电话告知业主情况并取消偷电短接线，20XX年11月5日我公司安排工程人员复查发现此户电表再次被短接偷电，当日和此电表业主沟通了解情况，业主称自己不懂电也不是业主自己短接。6日我公司项目经理和工程部为了构造一个和谐的小区环境当同业主三方将此电表恢复正常使用。因本项目电器用电亏损大，20XX年3月13日我公司再次安排工程部排查电器使用情况，排查中再次发现号楼单元户电表内短接偷电（具体见照片），致电此表业主再次称不是自己不懂电不知情。鉴于此情况我公司正式向贵供电局发此报告，望尽快妥善解决。特此说明陕西物业管理有限公司20XX-3-13篇三：偷电的定性【偷电处罚】偷电也可构成盗窃罪【提要】一般人认为，盗窃有形财产才构成盗窃罪，而盗窃无形的、一次性消耗的电力算不上盗窃，实际上，依照法律偷电也可构成盗窃罪...【偷电处罚】偷电也可构成盗窃罪一般人认为，盗窃有形财产才构成盗窃罪，而盗窃无形的、一次性消耗的电力算不上盗窃，实际上，依照法律偷电也可构成盗窃罪。2000年5月，犯罪嫌疑人罗富均租用了重庆市大渡口区建胜镇一鞋业公司的厂房与他人合伙开办炼铁厂。由于采用的是电炉炼铁，高额的电费让罗及合伙人感到利润太少，无法迅速“致富”。于是，他们在炼铁厂开工之际便以每月高出其他电工工人工资两倍的月薪请了一个叫“小五”的专业“人才”来偷电，该炼铁厂也一直在窃电状态下进行生产。2000年10月，供电局发现了该厂的窃电行为，在罗富均补交了电费后将该厂的电表装入计度箱，并打上铅封。罗的合伙人见无利润可言，纷纷退股。此时，罗不仅不吸取教训，反而继续打窃电的主意以弥补损失。他依然每月给电工“小五”相同的工资，让电工“小五”继续疯狂为其窃电进行生产操作。至20XX年5月30日案发时止，罗富均所盗窃的电力总量为19.79万千瓦时，价值7.77万元。近日，大渡口区检察院已将犯罪嫌疑人罗富均批捕，该案件审理工作正在进行之中。根据我国《刑法》第二百六十四条和最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第一条第(三)款之规定，以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的，构成盗窃罪;这里的公私财物包括电力、煤气、天然气等。据此，检察官认为，犯罪嫌疑人罗富均的行为已构成盗窃罪。电力、煤气、天然气都是一种无形能源。传统观点认为，作为盗窃罪侵害对象的公私财物，一般是有形的物，即可以看得见、摸得着、具有某种固体形态的物。但是，随着现代科学技术的进步和发展，某些无形能源，例如电力、煤气、天然气等逐渐进入人们的日常生活，并被广泛使用。同时由于这些能源具有很高的经济价值，并且具有可管理的特性。在这种情况下，无形能源作为盗窃罪的犯罪对象是社会经济发展的必然，也是当前打击各类盗窃犯罪的实际需要。因为无形能源具备盗窃罪犯罪对象的三个特征：其一，具有经济价值。无形能源虽然是一种无形物，但它也是投入人力、物力、财力取得或生产出来的物质。它具有使用价值和价值，是通过市场交换为人们生产和生活提供能源的一种普遍使用的商品，具有很高的经济价值。其二，具有可支配性。电力、天然气等无形能源可以为人力所控制和支配。其三，属于动产。无形能源可以利用设备和容器进行传输和转移，因此，也就可以被犯罪分子窃取和占有。(:偷电处罚通知书)以电力为例，在外国刑法典中，对窃电行为的处罚有两种立法方式：一是增设关于窃电罪的规定;二是进行扩大解释，把“电”规定在财物的范围之内，视窃电行为为盗窃财物。在我国，从相关法律、法规的规定来看，电力显然应当包括在财物之内。偷电处罚根据《供电营业规则》第一百零一条之规定禁止窃电行为。窃电行为包括：1、在供电企业的供电设施上，擅自接线用电;2、绕越供电企业用电计量装置用电;3、伪造或者开启供电企业加封的用电计量装置封印用电;4、故意损坏供电企业用电计量装置;5、故意使供电企业用电计量装置不准或者失效;6、采用其他方法窃电。对与窃电的处罚，《供电营业规则》第一百零二条规定供电企业对查获的窃电者，应予制止并可当场中止供电。窃电者应按所窃电量补交电费，并承担补交电费三倍的违约使用电费。拒绝承担窃电责任的，供电企业应报请电力管理部门依法处理。同时，根据《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第一条第三款的规定：“根据刑法第二百六十四条的规定，以非法占有为目的盗窃的公私财物，包括电力、煤气、天然气等，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为，构成盗窃罪，由司法机关依法追究其刑事责任根据我国《刑法》第二百六十四条和最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第一条第（三）款之规定，以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的，构成盗窃罪；这里的公私财物包括电力、煤气、天然气等。据此，检察官认为，犯罪嫌疑人罗富均的行为已构成盗窃罪。电力、煤气、天然气都是一种无形能源。传统观点认为，作为盗窃罪侵害对象的公私财物，一般是有形的物，即可以看得见、摸得着、具有某种固体形态的物。但是，随着现代科学技术的进步和发展，某些无形能源，例如电力、煤气、天然气等逐渐进入人们的日常生活，并被广泛使用。同时由于这些能源具有很高的经济价值，并且具有可管理的特性。在这种情况下，无形能源作为盗窃罪的犯罪对象是社会经济发展的必然，也是当前打击各类盗窃犯罪的实际需要。因为无形能源具备盗窃罪犯罪对象的三个特征：其一，具有经济价值。无形能源虽然是一种无形物，但它也是投入人力、物力、财力取得或生产出来的物质。它具有使用价值和价值，是通过市场交换为人们生产和生活提供能源的一种普遍使用的商品，具有很高的经济价值。其二，具有可支配性。电力、天然气等无形能源可以为人力所控制和支配。其三，属于动产。无形能源可以利用设备和容器进行传输和转移，因此，也就可以被犯罪分子窃取和占有。以电力为例，在外国刑法典中，对窃电行为的处罚有两种立法方式：一是增设关于窃电罪的规定；二是进行扩大解释，把“电”规定在财物的范围之内，视窃电行为为盗窃财物。在我国，从相关法律、法规的规定来看，电力显然应当包括在财物之内。依照能源部、公安部《关于严禁窃电的通告》第二条规定，任何单位或个人有下列行为之一的，即为窃电：（１）在供电企业的供电设施上，擅自接线用电；（２）绕越供电企业计费计量装置用电；（３）伪造或启封供电企业加封的表计封印；（４）故意损坏供电企业计费计量装置；（５）包灯用电户，私自增加用电容量；（６）致使供电企业计费计量装置计量不准或失效的其他行为。该通告还规定：窃电数额较大，情节严重的，依法追究刑事责任。１９９５年通过的《电力法》第七十一条也规定，盗窃电能的，由电力管理部门责令停止违法行为，并处应交电费５倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。在这里，我们警告那些妄图偷电的人，也许偷一次电不犯罪，也许偷一点电不犯罪，但多次偷电，达到一定数额构成盗窃罪，付出的将是自由的代价。篇四：员工处罚通知书员工处罚通知书公司处罚通知范文格式处罚通知XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人XXX，200元;2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年X月X日公司处罚员工的通知单范本编号：——————日期：——————姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日罚款：处罚依据：根据第条款。处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。