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基层国土所2022年工作总结

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基层国土所2022年工作总结第PAGE页共NUMPAGES页基层国土所2022年工作总结我所在县国土资源局的直接领导下,得到了当地党委政府的大力支持帮助,坚持以____和群众路线教育主要思想为指导,以国土资源工作为重点,执行政策、依法办事,在群众中树立部门的良好形象,使辖区内国土资源管理和规划建设工作取得良好开局。面向群众,办事从速为目的,密切与党委政府保持一致,提高部门的业务知识和学法水平。严格保护耕地,提高集约节约用地水平。依法查处土地违法案件,加强地质灾害防治,完善地质灾害群测群防、监测预报预警和灾害应急体系。按县国土资源局...

基层国土所2022年工作总结
第PAGE页共NUMPAGES页基层国土所2022年 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 我所在县国土资源局的直接领导下,得到了当地党委政府的大力支持帮助,坚持以____和群众路线教育主要思想为指导,以国土资源工作为重点,执行政策、依法办事,在群众中树立部门的良好形象,使辖区内国土资源管理和规划建设工作取得良好开局。面向群众,办事从速为目的,密切与党委政府保持一致,提高部门的业务知识和学法水平。严格保护耕地,提高集约节约用地水平。依法查处土地违法案件,加强地质灾害防治,完善地质灾害群测群防、监测预报预警和灾害应急体系。按县国土资源局下达我所的各项经济目标任务顺利完成,为____乡土地管理,用地规划建设打下良好基础,为今后国土资源工作推向新的局面。现将工作责任完成情况 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 :一、____领导加大《土地管理法》、《矿产资源法》、《测绘法》等法律、法规的学习,利用“4·22”地球日、“6·25”全国土地日对国土资源的相关法律法规进行宣传,发放宣传材料____余份。严格落实国土资源执法检查、每月的动态巡查以及违法责任追究 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,坚持依法行政,今年定期巡查____次,不定期巡查____次,对违法行为发现一起制止一起、查处一起。二、建立健全违法用地共同预防、执法监察联动和联合办案等 机制 综治信访维稳工作机制反恐怖工作机制企业员工晋升机制公司员工晋升机制员工晋升机制图 形成土地,____乡现____个村委会都配有土地协管员,共同与村委会、村小组形成土地预防监察联动机制,及时发现问题,及时处理,把违法行为消灭在萌芽状态。三、资源保护严格执行《基本农田保护条例》,保护责任落实到村委会,耕地保有量基本农田保护基本无变化。四、严格执行上级下达的建设用地指标。全年审批用地____户,拆建____宗,占指标建房____宗,全年登记发证____宗。五、依法调处土地、落实信访工作责任制,完成调解____起,办结率达____%。六、辖区内无因____而引发的越极____和____。七、不断的健全地质灾害群防群治、预报预警和灾害灾害应急体系,建立了由土地协管员、村小组长、村委会、国土所、镇政府5级联动机制,对地质灾害进行全方位的监测、预报、处理等一套有效的运行机制,并制定应急预案。八、“增减挂”工作,____年“增减挂”工作已顺利 施工 文明施工目标施工进度表下载283施工进度表下载施工现场晴雨表下载施工日志模板免费下载 ,____年“增减挂”已放线准备施工,____年“增减挂”已完成清表任务。我所在国土资源行业工作虽然取得了一定的成绩,但是与县局部署工作要求还有一定的差距,今后我们必须继续努力,真抓实干,认真学习____,以县局为工作核心,密切依靠当地党委政府,进一步完善本所的各项管理机制,把国土资源工作在辖区内持久深入开展,推动社会和谐发展。基层国土所2022年工作总结(二)一、齐抓共建,促进工会组织完善工会委员会始终坚持党的组织领导、行政支持,员工热情参与的工作格局,按照工会章程独立自主地开展工作。工会组织健全,职能明确,能够充分发挥作用,最大限度地把广大员工组织到工会中来。同时,根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规,工会能够认真行使民主参与、民主监督、民主管理的权利,切实维护广大员工的合法权益。主要体现在:对于员工反映的问题,能够认真的对待,召开工会委员会集体讨论解决问题的办法,使每个问题都有落实、有结果。二、建立健全员工动态管理体系,全心全意为员工服务工会委员会深入贯彻落实全心全意依靠员工办企业的方针,在制度上保证员工的民主参与,民主管理、民主监督的权利,体现对员工的关爱,让员工摆脱生活中琐碎的事情,全身心地投入到工作当中。今年工会成立以来,端午、中秋等重大节日,工会都组织开展节日的慰问活动;组织员工开展生日联谊会、读书分享会等活动;关爱员工,在员工生日的时候给予祝福送上鲜花和蛋糕,提供生日礼品;对生育员工及时探望发放生育礼金。使员工体会到公司和工会组织的温暖。同时,为了保护员工的权益,提高员工健康程度,为员工提供一年一度的身体健康体检,科学检测员工的身体最新状况,尽早预防各类疾病和健康的风险。使员工权益和待遇进一步得到提高。同时,工会时刻为员工利益着想,与地方和政府协调,帮助员工办理东莞居住证,尽可能解决员工的小孩入托、就学问题,得到广大员工一致好评。三、经常开展文体活动,提高团队精神积极组织各项文化体育活动。为活跃员工生活,成立了两支篮球队,并进行员工篮球比赛,以及趣味运动会、集体户外爬山运动等,通过各项运动提高各部门团队精神和工作热情。今年来,工会委员会认真履行职责,发挥工会作用,在维护员工的合法权益和民主权利的基础上,积极支持员工努力完成各项经营工作任务,不断教育员工提高职业道德和业务技术水平,开展形式多样、丰富多彩的员工文体活动。今后,工会委员会在工作中,将以党的“____”精神为指导,加强工会组织作用,履行工会组织职责,研究工会工作的新情况,解决员工关心的热点与难点问题,不断探索和创新工会工作新方法,把工会委员会工作开展得更加活跃、更有特色,最大限度地调动和发挥员工的积极性和创造性,努力建设模范员工之家,使工会组织真正成为员工温暖的大家庭。
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