可编辑修改可编辑修改欢迎下载精选文档欢迎下载精选文档可编辑修改欢迎下载精选文档宿舍管理员聘用
合同
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对于相互间的合作来说自然要有契约精神,因此要划分好双方的职责才行,以下是为大家提供的“宿舍管理员聘用合同”,希望能帮助大家解决疑虑,感谢大家的阅览。为规范年级管理,为学生创造一个良好的生活、学习环境,特制定本
协议
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,望共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根据学校所
规定
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的考核办法实行履职考核,当月考核合格者续聘,考核不合格者则解聘,自解聘之日起,本合同失效。二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同,宿管员必须遵守学校及年级的规章
制度
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。2.在岗期间,宿管员的基本工资是________元/月,保险费________元/月(保险费自行缴纳),奖金________元/月(年级根据宿管科考核结果,酌情奖罚)。3.宿管员必须认证履行岗位职责,体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核,当月考核不合格者,学校将责成年级组给与解聘。4.宿管员如经常无故脱岗,或者管理中出现严重失误,年级组有权当场解聘。5.聘用期限为____年。6.本协议自签字之日起执行并生效。本协议一式三份,甲乙双方各一份,学校体卫处存档一份。甲方:_______________乙方:______________________年____月____日合同记载着签订双方的责任和义务,也是维护自身权益的最好保障!在参考了《宿舍管理员聘用合同》后你收获了些什么吗?如有需要请收藏我,为您准备了更多有关内容,欢迎随时阅读!