2022年目标责任制考核实施方案范文

第PAGE页共NUMPAGES页2022年目标责任制考核实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 范文为了真实、客观、科学地评价全处工作人员的德才表现和工作实绩，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，根据国家人事部(人核培发号)《事业单位工作人员考核暂行规定》，市____局(汉人发号)《____(汉中市事业单位工作人员考核实施 细则 测试细则下载防尘监理实施细则免费下载免费下载地暖施工监理细则公路隧道通风设计细则下载静压桩监理实施细则下载 )____》，结合我处的实际情况，特制定《汉中市城市房屋权属监理处____年目标责任制考核实施方案》。一、考核原则考核坚持客观、公正、民主、公开、注重实绩的原则。二、考核范围考核范围包括本处干部、职工和专业技术人员。三、考核的内容和标准(一)考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，主要考核政治思想表现，职业道德、工作作风；能，主要考核业务创新，管理创新，技术创新和从事本职工作必备的基本能力和特殊能力；勤，主要考核工作态度，勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行职责，完成工作任务的数量、质量、效率。(二)考核标准以岗位职责和年度工作任务为基本依据，具体标准在政府人事部门和市城乡建设管理局的指导下由本单位根据实际情况自行制定。考核标准应明确具体，不同专业和不同职务、不同技术层次的工作人员在业务水平和工作业绩方面应有不同的要求。(三)考核结果分为优秀(分以上)、良好(一分)、合格(一分)、不合格(分以下)四个等次。凡出现党风廉政建设(违法违纪)、重大安全事故、计划生育等问题，有关人员按照政策法律必须给予党纪政纪处分乃至追究刑事责任的，实行“一票否决”制，确定为“不合格”。(四)考核方法为评分制，基本标准为：德(满分分))重视提高自身政治思想素质，能够自觉认真的贯彻执行党和国家的法律、法规及各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，具备良好的职业道德，工作积极勤奋，廉洁奉公，求真务实，成绩突出。(分))政治思想素质良好，能够正确履行党和国家的法律、法规及各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ，具备基本的职业道德，廉洁自律，工作认真负责，能按时完成工作任务。(分))政治、业务素质一般，基本能完成工作任务，但工作积极性不够，工作质量不高。(分)勤(满分分))工作积极，责任心强，勤奋敬业，且模范遵守劳动纪律。分))工作认真负责，能够按时完成工作任务，并自觉遵守劳动纪律。(分))能够基本完成任务，但工作积极性不高，责任心不强，且____纪律较差。(分)能(满分分))工作中善于思考、有创新，专业技术能力强，在业务技术工作中成绩突出。(分))业务熟练，专业技术能力较强或较快，能够按时完成工作任务，无责任事故。(分))业务能力一般，具备基本的专业技术能力，能够按时完成工作任务，但工作质量不高。(分)绩(满分分))模范履行岗位职责，能够按时、保质保量的完成工作任务，工作效率高，成绩突出。(分))能够自觉履行岗位职责，并按时完成工作任务，但工作质量不高，效率一般。(分))能够基本履行岗位职责，但工作效率不高，不能按时完成工作任务或在工作中造成重大失误。(分)年度考核要严格遵守相关规定，坚持标准，符合实际。本处领导成员的年度考核由市局根据相关规定的要求进行。四、考核的办法和程序(一)本处工作人员的考核，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合，年度考核与单位目标管理责任制考核相结合。(二)考核由处领导负责，办公室____实施。(三)考核分平时考核和定期记实，平时考核随时进行，由被考核人员根据工作任务定期记实，分管领导负责核查，年度考核在每年月中下旬进行，年度考核以平时考核为基础。(四)年度考核的基本程序是：考核人个人总结，述职；年终考核要对处全体人员进行民主评议或民意测验；处领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见；考核组对处领导提出的考核意见进行审核；将考核结果在处全体会议上通报。(五)本处工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起日内向考核组申请复核，考核组在日内提出复核意见，经部门或处领导批准后通知本人，其中：如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服，可以向市局提出申诉。(六)年度考核工作结束后，考核结果存入本人档案。五、考核结果的使用(一)本处工作人员在年度考核中被确定为合格以上等次的，按照下列规定办理：连续三年或者在六年内次评为优秀等次的人员由个人申请，单位申报，经市局审核同意，报市____局核准，并按照有关规定晋升工资档次；职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格；专业技术人员年度考核被确定为合格以上的，具有续聘的资格；工人连续两年考核被确定为优秀等次的，具有晋升聘任上一级技术等级的优先资格。年度考核确定为优秀等次人员，已奖励晋升过工资的，不再奖励晋升工资，但仍可评为优秀等次。(二)年度考核被确定为不合格等次的，按照下列规定处理：平时考核每月汇总公布，对不合格的扣发当月奖金的％一％。连续三个月不合格取消年先____比资格；平时工作有重大失误并造成一定影响的扣发月奖和年终奖的，并取消年终评先资格；当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育；连续两年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作岗位、低聘或解聘；连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从____安排或重新安排后年度考核仍不合格的，按有关规定予以辞退。(三)对“基本合格”的人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。(四)考核结果的使用，应与本处评选先进活动，开展奖励表彰工作紧密结合。六、____领导设立处目标责任制考评领导小组。由处领导任组长和副组长，各处室主要负责人为成员，主要负责目标责任制的落实情况和年中检查、年终考评工作。处办公室为目标责任制考评领导小组的工作机构，具体负责目标责任制考核的日常管理和督查工作。市城乡建设管理局负责监督指导本处年度考核工作。本实施细则自二六年元月起施行。附：____年目标责任制考核评分标准指标及分数权重等次与分值评价标准及权重优良中差德道德修养(分)政治思想(分)加强政治思想学习，认真践行“____”，在思想上、政治上和行动上与____保持一致。(分)行为规范(分)遵守国家法律法规、社会公德和职业道德。(分)工作作风(分)清正廉洁，克己奉公，秉公办事，不徇私情，不以权谋私，不贪赃枉法。(分)团队精神(分)关心____，珍惜荣誉，自觉维护____利益和单位形象。(分)汉中市城市房屋权属监理处年目标责任制考核评分标准勤工作态度(分)工作量(分)按照规定的职责权限和工作程序履行职责，并能出色完成。(分)劳动纪律(分)有较强的事业心和责任感，自觉遵守单位的规章制度。(分)服从分配(分)认真执行上级____决定和命令，服从大局，服从领导安排，热爱本职工作，能高标准、严要求地完成单位交给的任务。(分)工作态度分)忠于职守，爱岗敬业，工作热情，服务态度端正，上班不做与工作无关的事。(分)能业务能力(分)业务能力(分)熟练掌握本岗位业务知识，有较强的工作能力，不断更新知识，提高自身素质。(分)综合能力(分)能按时完成领导交办的各项工作任务，能创造性的提出新的工作思路。(分)____管理能力(分)工作有条不紊，全局观念强，科室风气正，群众满意率高。(分)其他能力(分)能积极参加单位____的各项活动，有特殊技能或才能。2022年目标责任制考核实施方案范文（二）一、活动目的:在刚过去的第____届国际盲人节，世界各地均以不同的形式来组织活动，借此来庆祝盲人朋友们节日快日，并鼓励盲人朋友们要学会独立，学会坚强，以身残志坚的顽强品质快乐地生活下去。同时，也呼吁社会各界人士共同来关注盲人、关爱盲人和关心盲人。为了积极响应社会的号召，我们广西大学学生青年志愿者协会将在本校大学生中开展盲人定向行走的培训:1、青年志愿者者通过学习助盲的理论知识以及实用的技巧，并能熟练的应用，使通过考核过的学员能指导盲人学习定向行走，帮助他们走出家门，走出内心的阴影。2、通过教盲人朋友们定向行走训练，使他们获得应有的公民平等权利，达到自强和自主的境界，丰富自己的视野，更好的融入社会。3、以自己的实际行动来呼吁更多的爱心人士来关注和关爱他们，促进社会的和谐。二、活动主题:关爱盲人弱势群体，共同促进社会和谐三、举办单位:广西大学学生青年志愿者协会四:活动对象:广西大学青年志愿者协会会员、广西大学爱心协会会员、广西大学行建文理学院爱心协会会员五:活动时间:____年____月____日下午3:00六、活动地点:晴天:广西大学校医院正大门前空地雨天:六教某个教室七、活动流程:1、让组员们先 自我介绍 自我介绍100字ppt自我介绍模板入职应聘自我介绍模板职场自我介绍医院面试自我介绍 ，谈谈对盲人生活的认识，以及对定向、行走的理解。2.进行游戏“大树与松鼠”，从中让大家对盲人定向行走有初步的概念，为接下来的技能培训埋下伏笔，也可以活跃现场的气氛，让大家融入到一个整体来。3、谈谈我对盲人定向行走的认识，以及向大家告知我们在志愿者之间开展此次培训的目的--让更多的人关注盲人，向他们传递此项技能，使他们掌握出行技巧，更好的融入社会。4、先在一起进行学习助盲的基本知识，然后所有的人分成两到三组，再分配一个专门的负责人，小组成员两两搭配，分别进行以下定向行走训练:A、讲解基本知识:什么叫盲人定向行走，定向与行走的关系，学习定向行走的目的，及它的实用价值，定向行走的准备，并分发盲人定向行走训练指导师培训基本资料B、正式进行盲人定向行走的训练:.随行技巧:接触、抓握、站位与随行、一人导多盲、换边、向后转、过狭窄通道、进出门、上下楼梯、落座、接受和拒绝帮助.独行技巧:上部保护、下部保护、顺墙行走、沿物慢行、垂直定位、穿越空间、寻找失落物体、请求帮助、上下楼梯C、了解与使用盲杖了解盲杖知识:盲杖的历史、盲杖的种类、盲杖的构成、颜色、盲杖的长度、盲杖的重量、强度、传震性、视残学生对盲杖的选择、简易盲杖的制作使用盲杖技巧:斜握法、直握法、斜杖而行、持杖沿边缘线行走、盲杖触地辨别、盲杖探索障碍物、进出门、左右点地式行走(两点式触地行走)、三点式触地行走、持杖上下楼梯、携杖上下滚梯、校内持杖行走、携杖置杖、短杖技术5、为了巩固志愿者们学到的技能，可以在各个小组之间开展技能比赛，比如如何正确的接触盲人，帮助盲人过马路，通过障碍物，寻找座位或者其他东西，盲人如何进行自我保护、正确使用盲杖等基础技巧。最终评选出最佳优秀奖，并奖励一些小礼物，让组员能从中对盲人定向行走产生兴趣，将该项技能传递给盲人朋友。6、总结大家对该定向行走训练的感受，以及设想自己如何通过具体行动来帮助盲人，并提出更多的能改变盲人的生活条件、独立出行的方法，再登记有意者的信息，并让他们在课后练习，为下一次盲人助跑、与盲人过圣诞夜、以及与金惠书院练习教一些盲人定向行走做准备八、工作安排:1.秘书处:通知会员(通知条);协会各部门:部长在本部门做好宣传，传达给各个干事;网络部:派记者做好记录和报道;宣传部:绘制海报、展板，做好校园里的宣传;2.向社团总会申请活动，并联系网络部记者小组记录和报道3.联系宣传部绘制海报，并制作出相应的展板，做好校园里的宣传。九、前期准备:1.签到本2.盲杖六根、眼罩八个、《盲人定向培训图册》六本、盲人定向行走训练基本资料10张3、三张凳子，一些小礼品。十、后续安排:1、培养感兴趣的成员，组合助盲小组，再给他们讲解更为详细的助盲事项，指导盲人进行定性行走训练。2、联系广西残联及盲协，争取得到更多的锻炼机会，让小组成员能够学以致用十一、活动经费:宣传海报一张____元宣传单100份____元定向行走资料15份____元小礼品____元预计:人民币21、____元主要负责人:广西大学学生青年志愿者协会技训部:肖豫川陆燕____年____月____日附:大树与松鼠:(活跃团队气氛)(1)事先分好几个组，三人一组，其中两人扮“大树”，面向对方伸出双手搭成一个圆圈形成“树洞”;一人扮松鼠，并站在“树洞”中间;指挥员和其他没成对的学生担任自由角色。(2)当指挥员喊“松鼠”时，“大树”不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的“大树”，重新选择其他的“大树”;指挥员或临时人员成为“自由松鼠”也乘机寻找“树洞”，最后没有“树洞”的“松鼠”应表演节目。(3)当指挥员喊“大树”时，“松鼠”不动，扮演“大树”的人就必须离开原先得同伴重新组成一颗大树，并圈住某个“松鼠”，指挥员或临时人员临时扮演“自由大树”，最后没有形成“大树”的人应表演节目。(4)当指挥员喊“地震”时，扮演“大树”和“松鼠”的人全部打散并重新组合，扮演“大树”的人也可扮演“松鼠”，“松鼠”也可扮演“大树”，指挥员和其他临时人员也加入游戏中，最后漏单的人表演节目。注意事项:(1)要提醒学生在跑动过程中注意安全，避免受伤。(2)指挥员是否参与，看具体情况。