公司安全生产奖励举报制度1.目的为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，进一步拓宽安全施工隐患排查的广度和深度，从系统、设备、设施、制度等方面严格排查，及时消除事故隐患，杜绝各类事故的发生，充分发挥施工人员和社会的监督作用，切实消除各类安全生产事故隐患，确保安全生产事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。2.职责（1）总经理负责组织存在重大安全隐患举报信息的调查、落实整改及奖励
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的审批。（2）安保部负责举报信息的受理、组织调查、落实整改及奖励方案的提出等相关管理工作。3.管理内容与要求1）举报联系方式（1）安保部接受群众举报；（2）举报电话；（3）传真电话；（4）举报电子邮箱；（5）书信地址；（6）邮编。2）举报受理办法（1）举报人以书信、电话、口头和委托他人转告等方式提倡实名公开举报，以便于及时核实、查处和实施奖励；对举报人不愿提供姓名、身份、班组以及不愿公开自己举报行为的，应尊重举报人的权利并给予保密。（2）接到举报时，安保部应认真填写《安全隐患举报受理登记
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》。（3）安保部或相关领导应在1小时内对举报情况进行核实。举报情况基本属实的，提出处理意见并组织实施，同时在24小时内给予实名举报人答复。（4）经初查核实属于安全生产重大事故隐患的，应立即向隐患部门发出隐患整改指令书，责令其停产整顿、限期整顿、限期整改，并进行跟踪复查。（5）举报受理登记表以及核查材料等基础资料由安保部负责整理汇总并按规定登记建档。3）举报奖惩保护（1）为了充分调动职工举报安全生产事故隐患的积极性、主动性，经调查核实后，将分别给予实名举报人如下奖励：发现、检举、揭发偷盗财物者，故意破坏机电设备、安全设施者，奖励200元。发现“三违”人员，积极举报者，奖励200元。发现、检举事施工过程中偷工减料者，奖励200元。发现重大隐患知情早报者，奖励300元。发现一般隐患知情早报者，奖励100元。（2）为了维护安全生产事故隐患举报工作的严肃性，对个别举报人无中生有、捏造情况、多次恶意举报，试图利用举报来达到某种目的或以举报名义故意干扰安全生产正常程序的，要给予相应处理；情节严重的，要通过司法机关追究刑事责任。（3）有关队组或者个人对安全生产事故隐患举报者进行打击报复的，要根据有关规定严肃查处；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任，依法保护举报人的合法权益。
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