2022年劳动监察大队年终工作总结和工作计划

第PAGE页共NUMPAGES页2022年劳动监察大队年终工作总结和工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 劳动监察大队年终工作总结范文一今年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点，积极工作，奋发进取，经过全大队人员的共同努力，在____、法律法规宣传、劳动用工备案、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了一定的工作，取得了一些成绩。现将今年上半年工作总结如下：一、工作开展情况(一)投诉、____案件完成情况共接待来信来访投诉案件____起，涉及劳动者____人，涉及金额约____万元;其中，处理____起，涉及劳动者____人，涉及金额约____万元;发现并查处一起使用童工情况。(二)开展劳动用工执法检查情况1、日常巡查截止____月底，主动检查各类用人单位____户，涉及劳动者____余人，发出询问通知书____份，限期整改指令书____份。2、专项检查开展劳动用工执法检查专项行动____次，分别是;____月份对私营企业开展的劳动保障年度____工作及关于工资支付专项检查。两次专项检查行动共检查用人单位____户，涉及劳动者千余人。针对检查中发现的未签订劳动合同、未缴纳工伤保险、未办理劳动用工备案手续等问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，及时下达《劳动保障监察限期整改指令书》____份;督促用人单位补签劳动合同____户，____人;追发劳动者工资涉及____人，____万元;____用人单位报送的书面材料____户，涉及劳动者____人。(三)、开展机关作风整顿月活动按县委、县政府要求，我大队在____月份通过集中开展活动，从根本上查找出不足，并制定措施，落实整改，极大改进了机关作风，提高了工作效率。二、工作中采取的措施(一)提高认识，加强领导。把劳动保障监察工作、劳动关系调整规范工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制度和考核办法，定期和不定期对辖区内劳动保障监察、劳动关系的调整规范工作进行调查。(二)宣传劳动保障法律、法规，对各用人单位执行情况进行督促、检查。1、____全体工作人员认真学习;2、深入社区、深入企业进行法律、法规宣传;3、增强劳动者维护自身权益的意识。4、通过深入宣传，提高劳动关系调整和劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共同关心、维护劳动者合法权益的良好氛围。(三)强化劳动保障监察工作力度，切实维护劳动者合法权益。1、加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制，做到划片包干，责任到人。2、提高监察人员的政治素质、执法能力和工作作风;坚持每星期五下午____学习制度，使监察人员在掌握法律和劳动保障业务知识的同时，增强监察员的综合分析、____协调和执法办案能力。3、加大执法力度。认真受理和查处群众____的案件。通过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。三、工作中存在的问题：1、有的用人单位对推行劳动合同和____合同制度认识不够到位，依法签订劳动合同困难。2、部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。四、下一步 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 1、继续加强劳动保障监察队伍建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素质和服务质量。2、工资保证金制度从建筑企业推广到其他用工较多、工资结构较复杂的煤炭行业。3、有针对性地开展各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护农民工及其劳动者的合法权益、社会保险扩面征缴、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等各项执法监察工作。进一步加大专项检查执法力度，全年巡视检查用人单位不少于____户。4、以《社会保险法》出台实施为契机，深入社区及大中型企业宣传，督促用工企业完善各项社会保险体系。5、以伦潭水利枢纽工程移民搬迁为中心，加大移民建设工程工资支付的巡查力度，杜绝出现因拖欠工资而影响我县移民搬迁工作。劳动监察大队年终工作总结范文二一年来，市劳动监察大队在局党组正确领导和上级业务部门指导下，紧紧围绕全市劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，较好地完成了全年的工作任务，维护了社会的稳定。劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。一、工作开展情况____年度我队共开展了农民工工资支付情况、清理整顿劳动力市场秩序、劳动用工情况、贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》和社会保险扩面五次专项执法检查;主动监察用人单位____户次，涉及职工____人;督促____家用人单位____人次完成劳动合同补签;追发劳动者工资____万元，涉及劳动者____人;对州、市____家民办培训机构和____家民办职业介绍机构进行了联合检查，并提出了相应的处理意见。;清退风险抵押金金额____万元，涉及劳动者____人;督促____户用人单位缴纳社会保险费____万元，涉及劳动者____人;接待各类劳动者来信来访____余人次;通过开展多项劳动保障监察执法活动，查处了违法违规行为，宣传了劳动法律法规，增强了人们的法制意识，保证了劳动保障法律、法规的实施，切实维护了广大劳动者的合法权益，取得了一定的工作成效。二、主要做法(一)完善学习和工作制度，保证了劳动监察工作的开展。1、今年以来，我队坚持把政治和业务学习放在重要位置，建立了完善的学习制度，坚持每月进行一次政治学习和一次业务学习，坚持理论学习与实践相结合，在实践中不断提高每位监察员的思想和业务素质，使每位监察员人人精通本职业务，熟悉相关法律法规政策，从而建立起一支高 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，高素质的劳动保障监察队伍，为切实维护劳动关系的和谐稳定，为劳动保障监察工作顺利开展奠定坚实的基础。2、建立完善的劳动保障监察工作机制。我队按照《劳动监察员管理办法》的规定建立了案件办理主办监察员制度的工作机制，明确职责，分工到人，每个案件的主办监察员对案件的受理、立案、案件办理和结案的各个环节实行主办监察员负责制，这样既杜绝推委、扯皮现象发生，也提高了工作效率，并使每位监察员在工作实践中不断提高业务水平和办案能力。我们在主办监察员制度的基础上对重大案件严格执行____讨论制度，坚持采取两者相结合的工作制度，做到层层把关，人人有责。在执法中，抓好受理、立案、调查、取证、处罚(理)告知、听证等环节，坚决杜绝野蛮粗暴，____等违法违纪现象发生;坚持公开办事程序，规范执法行为，做到主动亮证，文明执法，严格执法，正确的运用法律法规及各种法律文书，确保了劳动保障监察工作的有效开展。(二)积极开展多种形式的劳动保障监察活动，切实维护劳动者的合法权益。1、积极开展专项执法检查。今年，我队根据省、州劳动保障部门的统一部署，结合我市的实际情况共开展了农民工工资支付情况、清理整顿劳动力市场秩序、劳动用工情况、贯彻实施《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》和社会保险扩面五次专项执法检查;共检查用人单位____户次，涉及职工____万人;对存在违法、违规行为的用人单位视情况做出相应的处理，通过严格的执法检查，一方面纠正了用人单位的违法违规的行为，另一方面也切实的维护了劳动者的合法权益。2、加强用人单位用工年检工作。我市已对____家用人单位开展了____年度劳动年检，年检对象重点是企业和个体经济____，涉及劳动者____人。年检内容包括劳动合同、工资支付、社会保险等方面，对检查中存在违法事实的用人单位，严格按照相关法律强制落实，最终使劳动合同签订率达到____%以上。3、认真做好投诉____案件处理工作。对劳动者投诉____案件严肃认真查处，帮助劳动者拿起法律武器维护自身的合法权益。全年受理____投诉案件，立案____件，结案____件，正在办理____件，结案率为____%，责令限期改正____件，行政处理____件，行政处罚____件，全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼;通过对投诉____案件的查处，帮助劳动者维护了自身的利益，增强了他们的法律意识，使更多的合法利益受到损害的劳动者运用法律武器为自己讨回公道。4、建立和完善工资保障金制度，我队自____年开始执行这一制度，截止目前，已累计收取____个新开工项目的工资保障金____万元，并督促这些工程的施工方办理了工伤保险，切实杜绝了新拖欠行为的发生，极大地保证了农民工在发生工伤事故后的合法权益。5、加强日常巡查工作。日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式，提高劳动保障监察工作的自身形象，更多地了解各用人单位的实际情况，更好的查找违法违规行为，维护劳动者的合法权益。今年第四季度，我队____专班对恩施城区范围内的娱乐场所进行了全面检查，共下发了____份限期改正指令书、三份行政处理处罚告知书，改正情况较好，程序仍在进行中，这样有效的减少了以后____案件的发生。6、认真做好来信来访接待工作。全年共接待来信来访____余人次;对来信来访者本着接待热情，服务周到，答复及时的原则，细心听取来访者的陈述、耐心解答疑问，及时按规定受理处理，做到事事有记录，件件有结果。使来访者高兴而来，满意而去。三、存在问题1、劳动保障监察机构自身发展条件制约了监察工作的进一步提高，难以适应社会发展要求，劳动保障监察人员素质，办案水平和质量仍须进一步提高。2、处理、处罚力度不大，下一步需进一步加大处罚力度。3、创新精神不够，工作中忙于应付，在监察工作中无创新东西。四、____年工作打算(1)加强监察队伍自身建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素质和服务质量，造就一支打的响，过的硬，冲的出，富有创新精神且有生机和活力的劳动保障监察队伍。(2)继续以规范劳动力市场秩序为重点，有针对性地开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护进城务工农民工及其他劳动者合法权益、社会保险扩面征徼、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等专项执法监察工作;(3)抓好劳动监察网格化管理工作，通过扩大劳动监察网络，充实监察力量，进一步摸清全市用工单位的基本情况，有效地对用人单位的用工情况进行监控管理。劳动监察大队年终工作总结范文三____年，劳动监察大队在县人力资源和社会保障局的正确领导和市劳动保障监察支队的精心指导下，以切实保护劳动者的合法权益，促进县域经济的发展和社会稳定为中心，以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动保障监察条例》和《--____西省劳动保障监察条例》等法律法规为依据，积极开展工作，取得了一定的成绩、。主要体现在以下几个方面：一、加大了劳动法律法规的宣传力度新年伊始，我队通过电视、广播、流动宣传车、现场讲解、发送宣传单等宣传手段，大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动力市场管理规定》、《劳动保障监察条例》等法律法规，并配合就业局、社保局、医保局进行《劳动法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》、《工伤保险条例》的宣传。据不完全统计，有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传有关政策____余次，上街现场宣讲____余次，并经常性走访相关企业和用人单位，将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来，使更多的企业自觉守法，更多的劳动者主动____。二、严格按照上级部署，集中力量开展各项专项活动，全面完成专项行动任务新春开始，开展了清理整顿劳动力市场秩序专项活动。劳动监察大队在局领导指挥下，联合公安局、工商局等部门，对全县的劳动力市场进行了摸底排查、清理整顿，进一步规范了全县职介市场，为求职者创造了良好的环境。3-____月份，根据省、市领导部门的要求，积极开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动，对全县乡村小砖厂、小煤矿、小矿山、小作坊等用工场所，进行全面清查，重点打击并依法取缔黑砖窑。7-____月份，按照省厅市局部署，开展了全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动，对全县____家小企业进行了检查，督促企业补签劳动合同____余份。按照相关制度，开展了____年度劳动保障年检工作。年检企业____家，涉及职工____人，通过年检鉴定劳动合同书____份。三、劳动监察与仲裁工作稳步开展随着企业数量的增加，广大劳动者____意识的提高，劳动监察申诉案、劳动争议仲裁案猛增，劳动监察大队克服各种困难，严格履行职责，及时处理好劳动监察和劳动争议仲裁案件，为稳定社会，促进经济发展，构建和谐做出贡献。全年受理并立案劳动监察案共____件，结案____件，涉及金额____余万元，受理劳动争议仲裁案件____个，已调解案____个，仲裁结案____个，涉案人数____人，涉案金额数____余万元。四、日常接访与重点案件重点查处相结合，做到两不误，两满意。全年，接待来信来访群众____余人次，做到热情接待，耐心倾听、细心讲解、诚心处理。能处理的及时处理，暂时不能处理的明确处理时限，不符合政策的细致的做好解释，尽力使群众希望而来，满意而去。对涉案人数多，涉案金额大的重要案件，我们集中精力办妥办好。如____月____日发生的县金钻鞋厂拖欠员工工资一案，由于老板逃遁，员工集中____诉求，在社会上造成了一定的负面影响。监察大队接报后，在县政府的指挥下，立即进厂处置，先是耐心的做好全厂员工的安抚劝导工作，确保该厂固定资产的安全，然后配合政府其它部门，设法筹措员工工资，在短短____天时间内兑现承诺，全部偿清员工工资和该厂其它外债____元。该案的圆满处理，得到了县政府的肯定，获得了社会的广泛好评。____月份，上埠镇财源陶瓷厂欠薪案，监察大队联合上埠镇政府、人民法院共同调查处理，该案件涉案金额巨大，欠薪欠债人员多，层面复杂，但因封厂、清查迅速及时，没有造成社会负面影响。该案正按法律程序处置中。五、存在的问题和不足1、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传力度还有待进一步的加强。2、劳动监察的面不够广，力度不够大。3、劳动保障法制建设滞后于劳资关系的变化，办案程序有待完善，办案力度有待加强。4、劳动保障监察和劳动争议仲裁专职人员不够，致使监察大队工作压力大，监察力度不够。____年即将过去，新年的钟声又将敲响，回眸过去一年，如果说取得了些成绩，也是与局领导的正确指挥、局属兄弟部门的全力配合分不开，在今后的工作中，我们将认真总结，千方百计克服自身的不足和困难，加大宣传和监察力度，依法履行职责，严格执法，求真务实，热情服务，为促进县域经济的发展，维护劳动者合法权益，构建和谐作出更大的贡献。2022年劳动监察大队年终工作总结和工作计划（二）在新的学期里，我们院劳动部的全体成员将秉承以往的勤勤恳恳、孜孜不倦的工作作风，在作好上级工作的同时，更会调整好心态，结合自己部门的特点，运用“换位思考”的理念去为身边的同学做点有意义的事，全面贯彻院领导的指导方针，从而把我部的工作层次进一步的提高。使我部的工作效率与工作方法得到极大的提高与不断的完善.从而更好的为本院,为各系全体师生提供更加满意的服务.具体实施方案(一)、部员的具体要求：1.院劳动部各成员要敢于吃苦，勤于工作，乐于奉献。2.部长要以身作则做好表率的作用，能够随时协调组织好内部成员之间的关系，积极地开展好各方面的工作。3.各成员要随时注意自己的形象，积极的协助学生会各部开展的活动。4.要时刻警惕，发现问题及时提出，大家商量及时解决。5.积极且准时参加学生会各种会议。6.加强对部门成员的纪律教育，重视评分标准，严格值勤，公平公正。7.我部成员要积极、主动、细心及时完成我部工作及学生会分配的任务，并严格要求自己，不论是在工作，还是学习方面都要时刻注意自身形象，不发生有损学生会及劳动生活部名誉和形象的事件，真正起到学生干部的带头作用;(二)具体工作开展：1.卫生评比及卫生检查工作：(1)我部要做好周一至周五的教室卫生评比工作，并把每周评比结果张贴。对每周卫生较差班级给予通告批评，如果经常性的不打扫卫生的班级，有通告却不改的，将向学生处老师反映并作相应的处理。(2)做好每周的值周评分工作，对于一周下来表现优秀的班级给予表扬并发放流动红旗鼓励。(3)我部成员每周要对上周以来的工作加以分析与总结。(4)对所有班级分配好一个班一个固定的教室，对于每一个班的卫生情况实行劳动委员负责制。(5)我部成员要进行定期或不定期的对各班的教室卫生检查工作。(6)要求各班的劳动委员每天要严禁班上同学带早餐或各种零食到班上吃(这是教室卫生差的一个重要根源必须立即实行)。(7)长期监督与积极引导大家树立起“爱护环境，人人有责”的思想意识。(8)定期组织各班学生进行大扫除活动，保持环境卫生的清洁。(9)对于每个班的教室的评比要求各班的劳动委员参与评比,在评比的时候务必做到公平,公正,公开.2.本部其他相关工作：(1)定期召开各班劳动委员例会，了解并解决当下存在的问题，协助相关部门做好具体情况的落实。(2)我部要及时的并且长期的通过各种渠道收集广大师生关于环保方面的意见及建议并及时的上报给上相关级部门。(3)定期进行学院的卫生检查和评比活动，确保生活环境整洁，.协助有关部门引导大学生形成良好的卫生习惯和健康的生活方式。(4)认真努力完成各级交给的任务。(5)积极做好每次活动的各项后勤，劳动等工作。(6)开展有益的课外活动(主要是与各系其它部门兄弟联合)，以达到加强成员之间沟通与了解的目的。3.积极主动配合学院和学生会兄弟部门的相关活动：院劳动部在学生会工作是一个重点工作，我部还要发扬往届院劳动部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合院劳动部的特点和优势，积极协助其他兄弟部门的工作。工作重点将放在院劳动部所负责的安全和后勤方面。总之，希望经过我们一年的努力能够在学生会内部树立“有困难，找院劳动部”的工作理念。4.创新方面的工作：院劳动部作为一个幕后部门，一直以来都是默默在背后为学院，为各系，为老师，为同学服务。在联合兄弟部门举办各类活动的时候也大多是在不为同学们所知的后勤工作，广大同学在享受着院劳动部无微不至的服务的时候，却不一定能想到做这些工作的院劳动部，正因为如此，今年院劳动部计划联合部分兄弟部门开展一些由院劳动部主办的活动，在丰富同学业余生活的同时，也能对院劳动部做一个很好宣传和推广。(三)、本学期相关活动九月份的工作重点放在“整理”上，整理上学期的经验及不足，制定更加完善的《内务细则组则》和《劳动部员内部考核方案》，完善 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，同时做好部门纳新工作，为了更好的展开部门工作，我部留下____名优秀成员，来带领工作。十月份我部将举行篮球友谊赛，更重要的是想促进各部门的发展,同时为了丰富部门业余生活,增强队员与队员之间的交流。并联合其它部门开展公益活动。十月中旬我部与宣传部共同举办一次“教室美化评比活动”使我们的同学能够拥有一个良好的学习环境。并将评比结果向全体师生公布，坚持做到公平，公正，公开。十一月份我部开展素质拓展训练，使学生们能激发个人潜能，培养乐观的心态和坚强的意志，提高沟通交流的主动性和技巧性，树立相互配合、相互支持的团队精神，极大增强合作意识，从而达到提高学生心理素质的目的。十一月中旬我部开展读书会，为了丰富校园文化生活，提升校园文化品位，提高当代大学生的普通话水平，展现当代大学生的青春风采。十二月份我部将开展冬季运运动会。十二月至一月，处于学期末，为了防止部员生成错误的思想认识，滥用职权，在这一个多月将加强管理，强化部门考核，通过对其他部门的沟通，了解各个部员的思想动态，制定出相应的奖励与处罚制度，提高部员的工作积极性。劳动就是一种美，劳动之中又充满了无穷的乐趣，我部还计划联合兄弟部门以及我院的相关部门开展以“爱护环境”“趣味劳动”等为主题的各种活动，活动内容紧密联系生活，与同学的日常生活密切相关。使同学们在平时的生活之中能够保持一种审美的眼光和乐趣。促进同兄弟院系交流与和作，加强同兄弟的感情，又达到宣传我们院和学生会以及劳动部的作用，最终达到建设一个和谐美好校园环境的目的。以上就是本年度内院劳动部工作的大致计划，体现了劳动部的工作特色和理念，工作的内容十分的丰富，要一一开展实施还需要学院相关领导老师的大力支持和兄弟部门的紧密协作。我们相信，新的一年将是我们院劳动部崭新一页的见证。