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员工离职原因问卷调查表

员工离职原因问卷调查表员工离职原因问卷调查表1.性别*男女请选择性别2.年龄18~24岁25~30岁31~35岁36~40岁40岁以上3.婚姻*已婚未婚请选择婚姻4.职位*企业中高级管理人员高级专业人士（会计师，律师，教授，医师等）中高级技术、工程类人员一般技术、工程类人员一般员工、文员政府、机关等事单位工作人员其他请选择职位5.学历*高中及以下大专本科硕士博士及以上请选择学历6.行业*金融计算机、网络市场、公关媒体、影视咨询、法律快速消费品餐饮、旅游贸易、进出口房地产、建筑电子、通信美术、设计、创意生物、医疗、制药其它请选择行业7.工...

员工离职原因问卷调查表1.性别*男女请选择性别2.年龄18~24岁25~30岁31~35岁36~40岁40岁以上3.婚姻*已婚未婚请选择婚姻4.职位*企业中高级管理人员高级专业人士（会计师，律师，教授，医师等）中高级技术、工程类人员一般技术、工程类人员一般员工、文员政府、机关等事单位工作人员其他请选择职位5.学历*高中及以下大专本科硕士博士及以上请选择学历6.行业*金融计算机、网络市场、公关媒体、影视咨询、法律快速消费品餐饮、旅游贸易、进出口房地产、建筑电子、通信美术、设计、创意生物、医疗、制药其它请选择行业7.工作年限*1年以下1~3年3~5年5~7年7~10年10年以上请选择工作年限8.离职原因（可多选）*薪酬待遇低、福利不完善对上司的管理能力和管理方法不认同对公司的企业文化、企业管理以及企业价值观不认同人际关系复杂、工作氛围压抑缺乏足够的发展空间想改变职业发展方向培训、学习和交流的机会少工作压力大、加班频繁个人身体、家庭或工作地点原因合同到期工作环境、安全和舒适性不满意工作交接不清、工作缺少指导、岗位职责不清工作不能获得上司和同事的认同其它请选择离职原因（可多选）9.对新工作的期望（可多选）*工资、福利更好办公环境更优越职权范围更大工作内容更加丰富培训、学习机会更多其它请选择对新工作的期望（可多选）10.如果愿意，请留下您的Email地址：*Email格式不对！请填写如果愿意，请留下您的Email地址：11.在这个危机四伏和充满机遇和挑战的11年，您有考虑更换新工作吗*完全没有考虑有一点点想法，但还没任何行动有想法，并且有了实际行动已经换了工作

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