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组织文化量表组织文化量表Volume2Issue3OrganizationalcultureinthePeople’sRepublicofChina:AnAnalysisofculturedimensionsandculturetypes中国企业的组织文化：维度与类型的分析AnneS.Tsui(徐淑英)HuiWang(王辉), KatherineR.Xin(忻榕)下面这些题目是有关目前中国企业中所存在的某些价值观念，请您根据您所在的企业对其重视的程度进行评估，请在每一题目后面最能代表您的意见的选项上划圈。1 ２ ...

组织文化量表Volume2Issue3OrganizationalcultureinthePeople’sRepublicofChina:AnAnalysisofculturedimensionsandculturetypes中国企业的组织文化：维度与类型的分析AnneS.Tsui(徐淑英)HuiWang(王辉), KatherineR.Xin(忻榕)下面这些题目是有关目前中国企业中所存在的某些价值观念，请您根据您所在的企业对其重视的程度进行评估，请在每一题目后面最能代表您的意见的选项上划圈。1 ２３ 4 ５非常不重视不重视不确定重视非常重视您所在的企业非常不重视不重视不确定重视非常重视员工发展(α＝.82) 关心员工个人的成长与发展12345发展员工的潜能12345理解，信任员工12345重视员工的建议 12345提供知识及技能的培训机会12345人际和谐(α＝.84) 重视团队建设12345鼓励合作精神12345促进员工之间情感的交流12345鼓励员工之间的相互协作12345员工之间相互体贴12345顾客导向(α＝.82) 最大限度满足顾客的需要12345客户的利益高于一切12345提倡顾客就是上帝12345向顾客提供一流的服务12345真诚服务客户12345社会责任 (α＝.90) 重视社会责任12345企业的使命就是服务社会12345经济效益与社会效益并重12345重视社会的长远发展12345勇于创新(α＝.80) 乐于接受新生事物12345注重新产品，新服务的开发12345鼓励创新12345大胆引进高新科技12345

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