临时工聘用劳动
协议
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甲方（用人单位）：公司住所：电话：传真：法定代
表
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人：乙方（劳动者）：性别：出生年月：身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联系电话：紧急联系人：联系电话：甲乙双方经平等协商同意建立劳务关系。现就甲方聘请乙方为临时工一事，达成如下协议，供双方共同遵守：一、聘用期限本协议期限自年月日起，至年月日为止。二、具体工作内容乙方承担的具体工作内容为：三、工作要求1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律
规定
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，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、工作时间、报酬及福利1.根据乙方工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司制度。2.甲乙双方约定，乙方的工作报酬为元/月。乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。3.乙方作为临时聘用人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1.在本协议有效期内，任何一方均有权提前个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、其他1.乙方的人事
档案
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仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（
合同
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）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.本协议一式份，甲乙双方各执份，自签订之日起生效。（以下为签字盖章页）甲方（盖章）：法定代表人（签字）：委托代理人（签字）：乙方（签字）：委托代理人（签字）：签订地点：年月日
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