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入职协议书入职协议书甲方：XXXXXXXXXX有限公司乙方：身份证号：甲、乙双方本着“平等自愿、协商一致”的原则，特签订本协议，由双方共同遵守，具体条款如下：1、经双方约定试用期为一个月，自年月日至年月日，聘用岗位为，试用期薪资为元。甲方视乙方的工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。试用期满后，薪资执行转正工资，且转正后工作满半年为其办理各项社会保险。2、乙方在职期间应服从甲方的工作安排，遵守国家的法律、法规，严格遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。3...

入职协议书甲方：XXXXXXXXXX有限公司乙方：身份证号：甲、乙双方本着“平等自愿、协商一致”的原则，特签订本协议，由双方共同遵守，具体条款如下：1、经双方约定试用期为一个月，自年月日至年月日，聘用岗位为，试用期薪资为元。甲方视乙方的工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。试用期满后，薪资执行转正工资，且转正后工作满半年为其办理各项社会保险。2、乙方在职期间应服从甲方的工作安排，遵守国家的法律、法规，严格遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。3、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行。4、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位做出合理调整。5、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议，需提前30天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关规章制度作出相应处理。6、乙方在任职期间，违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。7、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违反国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密······），可随时终止此协议，甲方有权向乙方追究由此产生的经济损失，同时保留依法追究乙方法律责任的权利。8、乙方在任职期间，擅自离职，未按正常手续办理离职，给公司造成经济损失的，公司有权追究其违约责任，扣除相应薪资及留存薪资作为违约金。9、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。10、本协议未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方（签章）：乙方（签字）：日期：日期：

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