汽修行业法律风险防控36条建议目录一法律风险管理的相关介绍二三汽修行业法律风险防控的36条建议汽修行业法律风险的主要分类一、法律风险管理的相关介绍（一）法律风险的含义1积极作为:违反法律规定导致的风险举例：重庆某区汽配公司未依法签订劳动
合同
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案2消极不作为怠于行使公司的法律权利导致的风险举例：对方少付部分预付款或晚付款时，不能拒绝交货。对方交货迟延且货品质量有问题，不能拒绝付款。（二）法律风险管理的历史1、1882年美国美孚石油公司成立法律部 2、2000年安然公司破产管理模式：事后救济-------事前预防，全面介入生产经营环节消防队员到防火队员，西医到中医3、2008年中国国资委召开企业法制工作会中央企业法制工作总体目标的核心：建立法律风险防范机制（三）现状企业家：务实，进取，冒险，富贵险中求律师：务虚，保守，规避风险,风险控制律师罗嗦吗？每条建议后都是一个鲜活的案例老板油门做成生意车轮向前律师刹车控制车速安全停下谈判之初，松开刹车,律师靠边站高速前行，刹车正常，律师保驾护航油门和刹车保持平衡平稳前行（四）操作方式1律师防控法律风险的操作方式事前管控：合同签订前专业风险管控人员把关事中调节：申明权利、固定证据举例：A买方少付部分预付款，或晚付款时，要及时指明因其少付或晚付而卖方不得不推迟交货的时间。这样，卖方即可免除自己晚交货的责任B关注合同履行过程中双方通过电话、传真、邮件包括以行为等对合同所做的修改和补充。事后补救：友好协商，法律维权举例：律师参与合同谈判的时机律师太早怕搅黄生意，太晚，出了麻烦不好收拾方法;使用交易备忘录双方负责人交易要点谈判谈判原则上达成一致，交易要点写成备忘录交易备忘录的主要目的：1将律师或公司法务体面地排除在交易谈判外；2对负责谈判人员的监督；3让负责人离开谈判桌和律师一起协商形成最佳文本；4提供一种机制将生意或推迟或中止。有效的
办法
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:“如果我们的理解没错，我会尽快出合同；”“如果没有问题，我会将合同定稿。”2公司法律风险管理操作方式A确立正确的法律风险管理观念 加强事前控制B准确定位法律风险管理范围与企业经营管理融为一体C咨询法律专家 解决
方案
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要考虑经济性、可执行性和效率 D研究法律风险管理成果全员分享 E定期检查所做法律风险管理成果并不断更新 二、汽修行业法律风险的主要分类刑事类民事类行政类一般汽修厂1.合同类2.劳动类3.安全类三、汽修行业法律风险防控的36条建议1.汽车维修合同双方约定不明的法律风险：（承修单、委托修理单）维修项目，新增项目，维修费用，维修时间，车内物品，签字认可只有结算单，没有交车凭据2、汽车维修违反法律法规及行业规范中华人民共和国合同法已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，现予公布，自1999年10月1日起施行。承揽合同第251条、第262条、第265条。中华人民共和国道路运输条例（2004年4月30日中华人民共和国国务院令第406号公布 根据2012年11月9日《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》修订）第44、45、46、73、74条重庆市道路运输管理条例已于2013年9月25日经重庆市第四届人民代表大会常务委员会第五次会议通过，现予公布，自2014年1月1日起施行。37、38、39、40、41条、80条 机动车维修
管理规定
工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定
已于2005年6月3日经第11次部务会议通过，现予公布，自2005年8月1日起施行。第37、38、39条3、付款收款付款新客户支付对方本人或本单位的账号书面证明（合同中或货单中约定）接受支票问题不轻易连续的接受对方的支票，特别是期票；尽量不接受背书转让的支票。了解出票人的情况及经济实力要对方写一份证明：这单交易是用什么编号的支票支付货款的。《票据法》要求支票具备关联性。票据时效6个月。4、知识产权商标侵权问题。销售别人牌子的产品审查商标注册证及其它资料来源合法合同、入货单5、订立劳动合同问题；未订立书面劳动合同风险：将面临一个月后一年内每个月双倍工资的赔偿对策：务必入职时一个月内签订，对于不签订的，则书面通知签订，拒签的则书面通知终止。6、缴纳社保问题：未及时缴纳社保，风险：将面临员工随时以用人单位未按规定缴纳社保辞职，要求公司按一年一个月工资的标准支付经济补偿对策：入职之后即应缴纳社保，足额缴纳，不发社保费给个人。7、加班工资问题：无确认过的考勤记录，不按规定计发加班费风险：加班工资按正常150—300%支付，行政处罚50—100%赔偿金，员工解除劳动合同获得经济补偿对策：合同中可以约定加班工资基数为当地最低工资标准8、规章
制度
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问题：存在漏洞，未通过民主程序制定，内容不合法，未公示告知风险：规章制度不合法，解除劳动合同将变成违法处理，公司面临二倍赔偿对策；制定规章制度必须做到内容合法，通过民主程序制定，进行公示告知9、解除劳动合同问题：解除不当，未按规定支付代通知金，未支付经济补偿或赔偿金风险：违法解除需支付2倍经济补偿金对策：只有法定条件解除和协商一致解除，无单方约定条件解除；无过失性解除要提前一个月或者支付一个月的代通知金；按规定支付经济补偿金；过失性解除要保证规章制度合法。10、安全管理车主进入维修场地遭受意外伤害告知顾客危险性引导顾客去休息室等待劝阻车主进入维修场地维修厂要承担主要责任车主承担部分责任建议：维修厂在修理区域安装摄像头人身损害赔偿司法解释第六条从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。11、保证企业注册资本的真实与充足12、关注合作伙伴履行投资义务13、谨慎制定公司章程14、谨慎选择以隐名方式与他人共同设立公司15、收购公司股权尽快办理企业工商登记变更手续16、公司的控股股东、董事、监事、高级管理人员遵守公司法相关规定17、善待中小股东18、遵循公司章程规定的程序解决投资者之间争议19、以磋商的方法化解公司内部分歧20、按期履行投资者的清算义务21、妥善保管能证明合同双方之间合同具体内容的证明材料22、完善有关公章保管、使用的制度23、公司人员对外签约时需要授权24、员工离职后及时告知客户相关情况25、请求法院撤销合同务必自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权26、严格履行相关担保手续27、订立的合同不违反法律、行政法规的强制性规定、损害社会公共利益28、认真进行合同主体资格审查29、付款方尽量通过银行结算30、验收货物不符合合同约定尽快以书面方式向对方明确提出异议31、在磋商、履行合同乃至履行完毕后务必不要泄露或者使用商业伙伴的商业秘密信息32、及时行使不安抗辩权33、针对对方解除合同，务必在约定期限内向对方以书面方式提出异议34、客户违约，应该及时采取措施，防止损失扩大35、及时行使权利，防止超过诉讼时效36、主动寻求和解不要一味等待裁决
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