[北京]地铁车站盖挖法施工方案

[北京］地铁车站盖挖法施工方案【工程概略】车站结构：三层三跨框架结构车站总长：172.6米施工方法:顶板纵向分幅盖挖逆作法施工【内容节选】护筒采用0。8～1。0cm厚钢板卷制焊接而成，内径比桩径大100～150mm。护筒在探明地下无阻碍物时用人工或机械方法埋设,护筒当出现断桩相象，采纳调整桩间距，紧临断桩地点再补做一根桩，在开挖时,在断桩地点增设钢管柱采用上下两头同时定位法固定。钢管柱下端定位主要依靠于自动定位器，上端用花篮螺栓调理定位。自动定位器联合盖挖逆作钢管柱的结构特色，选择高位抛落无振捣法.其原理是利用混凝土自管口自由着落时所获取的重力加快度冲击能量，使混凝土挤密而不必振捣.其抛落高度当基坑开挖时顶板以下地点时，进行车站主体结构施工,主要包含钢筋工程、 模板 个人简介word模板免费下载关于员工迟到处罚通告模板康奈尔office模板下载康奈尔 笔记本 模板 下载软件方案模板免费下载 及支架、防水工程、混凝土工程.在进行顶板模板安装时，应从一端向另一侧次序铺设，相邻两块模板的肋孔均用U型卡卡紧，卡紧方向应正反相间,不得按在同一方向。在结构拐【内附图表】1。盖挖系统施工流程2.格构柱立面图3.格构柱基础配筋表示图4。钻孔灌输桩质量控制标准5。格构柱吊装赞同偏差6.加工成型的四角锚栓7。加工成型的定位器8。定位器安装表示图钢管柱顶部定位表示图10.冠梁施工工艺流程11。冠梁配筋图12。盖挖车站结构施工流程总图盖挖逆作车站工序图14.支护表示图15。盖挖顶板断面图16.中层板地模施工工艺格构柱断面配筋定位器安装表示图盖挖车站结构施工盖挖顶板断面图北京地铁XX号车站盖挖法专项施工方案1．编制依照1）(北京地铁XX号线工程结构通用标准）(2009年4月）2）《北京地铁XX号线工程XX站岩石匠程勘探报告》（2009年12月29日）3）（北京市地铁XX工程初步设计专家审察建议）4）有关会议纪要、公函及政府部门供给的基础资料；有关规范、规程：《地铁设计规范》(GB50157-2003）《混凝土结构设计规范》（GB50010-2002)《建筑结构荷载规范》（GB50009-2001）(2006年订正版)《建筑桩基技术规范》（JGJ94-2008）《建筑地基基础设计规范》（GB50007-2002）《地下工程防水技术规范》（GB50108—2008）《建筑基坑支护技术规程》（JGJ120—99）；北京市轨道交通工程 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 段工程施工招标文件、施工图纸及后续改正文件；7）北京市轨道交通工程《沿线电子地形图》；8）北京市轨道交通工程XX号线《沿线地下管线图》；2．编制范围及原则2。1.编制范围北京市XX站为北京市轨道交通工程,车站有效站台中内心程为K29+330。900.该站位于西XX路与南XX路交错路口北侧，沿西XX路南北向部署,站位所在建筑物密集，东侧有市XX办公楼，XX大夏，XX写字楼等建筑物，西侧有XX市场，XX宾馆,XX公司等建筑物,车站南端有较大的双层电力管沟，（管底埋深约9.1m）西侧有污水管以及改迁的电力,热力,上水管等管线。顶板在恢复路面。2.2.编制原则⑴保证施工方案针对性强、操作性强；施工方案经济、合理。坚持技术先进性、科学合理性、经济合用性与脚踏实地相联合.依据工程地质、水文地质、周边环境及工期 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 等条件选择最具适用性的施工方案和机具设施。⑵技术靠谱性原则依据本标段工程特色，依照北京市地域近似工程施工经验，选择靠谱性高、可操作性强的施工技术方案进行施工。⑶经济合理性原则针对工程的实质状况,本着靠谱、经济、合理的原则比选施工方案，施工过程实行动向管理，进而使旋喷桩施工达到既经济又优良的目的。⑷环保原则施工前充足检查认识工程周边环境状况，密切联合环境保护进行施工。施工中仔细作好文明施工,减少空气、噪音污染,施工污水、废浆经积淀并获得有关部门的赞同后方可排放。施工过程实行ISOXX000标准，进行环境管理。建设“绿色工地"，实行“环保施工"。工程概略3。1.工程概略本标段为北京市轨道交通工程土建地铁XX号线车站，XX站主体为地下三层，地下一层为设施层，地下两层为站厅层，地下三层为站台层，车站设置3个进出口，2个预留进出口,1个预留换乘通道，2组风亭。此中1B进出口为暗挖进出口,1A.2号进出口为预留进出口,并预留与远期规划地铁线路换乘条件，1号风亭组与4号进出口合建，K29+186。104,设计起点里程Ｋ２９＋１０９．３０４,设计终点里程Ｋ２９＋２８１．９０４，总长１７２。６米，车站主体结构为三层三跨框架结构，车站南端接盾构区间,盾构机在本站吊出，北端接矿山暗挖区间，本站主体结构采用顶板纵向分幅盖挖逆作法施工。3.2。地质概略地质及地层概略本次勘探揭穿地层最大深度为60m，按地层沉历年月及工程性可分为人工聚积层，第四系堆积层，各层的土的物理参照详表一:第①1层粉素填土：褐灰、黑灰,稍密～稍湿，表层为沥青混凝土,下含碎石，局部夹有碎砖块等，为路基结构层。散布较连续，厚度1.50～2。40m，均匀厚度1.69m。第②1层黏土：褐黄色，湿，中压缩性,局部为粉质黏土。散布较连续，层顶埋深1。50~1。80m，厚度0.60～1.50m,均匀厚度0。95m.第②3层黏土:褐灰～深灰色,湿，中压缩性，含少许有机质,局部为粉质黏土。散布较连续，层顶埋深2.30～3.30m,厚度0。50~3。00m，均匀厚度1。45m。第②4层粉土：褐灰～灰色，稍密,夹粉砂薄层,含云石母，散布不连续，层顶埋深1。60~4。00m，厚度0.80～2.30m，均匀厚度1.55m.第②4层泥炭质黏土：黑灰~黑，软塑~可塑，高压缩性,有机质含量约12～40％，局部有机质含量大于60％，相变成泥炭.含云石母，散布较连续，层顶埋深2.20～2。60m，厚度0.50m.第③1层圆砾：深灰～兰灰、褐黄，中密。圆形及亚圆形，级配较差，砾石成分为砂岩及灰岩，含云石母，中等风化。20～25m以上为粉土、粉砂为主要填补物,以下以粘性土为充填物.夹卵石、粘性土及粉土夹层，局部夹有胶结块。连续散布，且厚度大，均未揭示，层顶埋深3.30~5.50m.第③12层黏土：褐黄、兰灰、灰，硬塑，中压缩性。局部含5～15％砾石，砾石成分为砂岩及灰岩,含云石母，中等风化。散布不连续，厚度0。40~2.50m，均匀厚度0.98m；层顶埋深8。10～37。60m。第③12层粉土:褐灰、灰、深灰，中密，局部地段相变成粉砂层，含砾，含云石母，砾石含量3～15％，局部夹腐木。散布不连续，厚度0。30～2。60m，均匀厚度1。33m。3）地下水的腐化性评论据在场所内取地下水样水质剖析结果，场所地下水及地表水对混凝土结构无腐蚀性,对钢结构具弱腐化性，在Ⅱ类场所条件下对混凝土结构中钢筋无腐化性。4）不良地质作用拟建场所属中软场所土，场所类型为Ⅲ类。对已采集资料进行剖析、整理、判别②4层粉土粉砂层为液化土层，其余各层粉土粉砂层属上更新统地层，判断为不液化土层。工程地质整体评论本站地下以圆砾层为主，含水量大，地基承载力高,浅层土为承压力较高的黏土层，所以合适修筑地下结构,但深层的强透水层使得基坑降水困难较大。水文地质概略北京XX号站人工填土层（1):顶部以杂填土为主，位于地面表层，散布宽泛，大多数位于地下水位埋深以下，富水性一般。不一样地段的填土成分，孔隙率差别较大，故透水性有显然的差别，属弱～中等透水层。黏土（2）3依据地区资料及室内浸透试验，属微透水层。富水性困穷,可视为相对隔水层.粉土、粉砂（2）4、圆砾土（3）1，依据抽水试验，属中等透水.勘探时间测得稳固水位埋深２０。20~２２。７０m,相应标高２２。９４~２４.０１m上层滞水主要散布于第四系人工活动层中，水位变福大。水量较小，主要接受大气降水、浇灌水、盘龙江等河流流水、生活废水和自来水、雨水、污水等地下管线漏水垂直渗漏补给。第四系承压水补给予径流和越流为主，排泄以侧向径流和人工抽取地下水方式为主。径流整体方向指向冲洪积扇下游或人工抽取地下水形成的地下水漏斗中心。上层滞水的水位变化与赋存地区的环境关系亲密，没显然的变化规律。潜水的动向与大气降水关系亲密.4．施工方法4。1格构柱施工工艺流程测量定位→钻机成孔→施工桩基（下部)→（杯口混凝土凿除)安装定位器→吊装及固定钢管柱→浇注钢管柱内混凝土→管外填砂。中柱施工前，先施工两颗试验桩,试验达成后，再进行中柱施工。车站主体结构中柱采用φ800mm钢管砼柱,钢管混凝土柱采用壁厚20mm的无缝钢管，钢管柱采用C50微膨胀混凝土.钢管柱下做φ2000桩基础，桩基础需采用桩端和桩侧复合后注浆技术。盖挖系统施工流程如图以下：施工准备测量放线旋挖钻机成孔至桩基础底面钻孔灌输桩的清底吊放基桩钢筋笼基桩钢筋笼加工制作灌输基础混凝土下钢套筒（初凝前）抽排基桩内泥浆人工凿杯口混凝土（钻机配合）安装锚固自动定位器自动定位器加工、检吊放安装钢管柱并完钢管柱加工、查验成钢管柱上端及下端灌输钢管柱混凝土至设计地点灌输杯口混凝土向钢管柱四周均匀填4。1。1格构柱施工程序（1）施工前准备工作测量放线桩位测放及标高测量所用仪器为全站仪、精细水平仪、塔尺。第一依据业主供给的水平、导线点成立测量控制网，桩位依照控制网采用全站仪测放。桩位可依据施工进展分批测放,桩位偏差小于20mm。为了保证钻孔桩因为施工偏差而侵入衬砌内，实测桩位要在设计桩位基础上横向平移0.1m.依据设计图纸，对每个桩位计算出桩中心点的平面坐标，同时注明每个钢管柱底面的绝对标高，而后经过早先布设好的导线控制网和高程网,用全站仪及激光测距仪将桩中心引测到地面，再由桩中心点向外引出4个控制点，作为施工控制.②、泥浆准备：护壁泥浆所用资料(造浆池、积淀池、循环池、储水池、合格黏土或膨润土）。③、接通水、电源。④、桩位放样：技术人员正确立出桩位，并做好桩位标记及编号，施工人员应注意保护放样点位。⑤、地下阻碍物:地下会有一些管线路占有桩位，一定在钻孔桩施工前，查清地下管网状况，尽早采纳举措,迁走桩位上的地下阻碍物再施工。⑥、埋设护筒:护筒采用0.8～1.0cm厚钢板卷制焊接而成，内径比桩径大100～150mm护.筒在探明地下无阻碍物时用人工或机械方法埋设，护筒顶超出地面0。3m，顶部开设1～2个溢浆口，护筒与坑壁之间用黄沙填实，护筒中心地点与桩中心偏差不大于20mm,并保证护筒垂直，护筒埋设深度应超出淤泥层及其余流塑状土层,以防止塌孔、缩壁等现象发生。⑦、钻机就位：旋挖钻机行走时应注意安全，特别是地表电线路及架空线；就位后钻机机架要平直、机座坚固,钻孔过程中机架不可以移位和不均匀沉陷。⑧、泥浆配置:在粘性土中成孔时，循环泥浆比重控制在1.1～1.3；在砂土和较厚夹砂层中成孔时,泥浆比重控制在1。2～1。3，含砂率不得大于3%.控制泥浆采用膨润土或优良黏土，必需时掺入适当的增粘剂或分别剂，以改良泥浆性能。2)钻孔①、钻具联络要坚固、铅直,早期钻进速度不要太快。桩身垂直度偏差不得大于0.5％。②、整个钻进过程中,准时检测泥浆比重，依据检测结果合时调整泥浆比重，循环浆液要有泥浆洗砂设施，防备含砂率超标，起到护壁及排碴作用.泥浆顶面应超出地下水水面1。5~2m.③、常常检查机具运行状况，发现异样状况立刻查清原由并实时办理。钢丝绳和润滑部分一定每班检查一次.④、小工具如扳手、榔头、撬棍用保险绳栓牢,防备掉入孔内。⑤、常常注意察看钻孔内邻近地面有无开裂或护筒、钻机能否倾斜。⑥、严格恪守操作技术规程,做好钻孔记录。记录中要反应地质变化状况以便及时调整泥浆粘度进行护壁。⑦、钻至设计深度时，要由监理工程师与现场技术人员共同判断并正确测定孔深，以此作为终孔标高的依照。（3）清孔①、钻孔到设计深度时孔深用测绳和钢尺测量。采用超声波检测仪检测钻孔的垂直度,达到设计要求时，才赞同钢筋笼和格构柱吊装。②、清孔方法：用原浆换浆法清孔,清孔后泥浆指标比重1。15-1.20之间,含砂量小于3％，孔底沉渣不大于20cm。③、清孔时应保持钻孔内泥浆面高于地下水位1.5—2。0m防备塌孔。④、清孔达到要求,由监理工程师再次查收孔深,泥浆和沉渣厚度.经监理工程师签证赞同后再进行下道工序施工.（4）钢筋笼制作和安装钢格构柱制作采用整体系作，制作时采用缀板连结，详细制作步骤以下:a、依据施工图纸及设计要求下料，格构柱立面图以下；（5）制作成型:①、基础桩钢筋笼采用HPB235、HRB335钢筋；HPB235钢筋用E43xx型焊条，HRB335钢筋用E50xx型焊条,焊接工艺及质量按国家现行标准《钢筋焊接及查收规程》（JGJ18-2003)的有关规定执行.②、增强筋与主筋点焊，螺旋筋与主筋点焊，焊接要坚固;③、钢筋笼成型时,将主筋接头错开,同一截面接头数目不超出主筋总根数的50％，相毗邻头纵向间距应大于35d，其实不得小于50cm；④、钢格构采用4根L200×24等边角钢与缀板焊接而成，格构柱基础桩以上缀板1规格580mm×300mm×12mm＠500mm，缀板2规格580mm×150mm×10mm@500mm。（6）钢筋笼和格构柱吊装①格构柱和钢筋笼重量不超出6吨,依据计算采用50吨汽车吊切合要求。②格构柱和钢筋笼整体吊装时,长度达42米，便于现场施工，先把钢筋笼吊下钻孔桩，地面上留3米,采用扁担固定，而后在吊装格构柱，与钢筋笼焊接整体放下。（7）混凝土浇注本工程采用商品混凝土，要求混凝土坍落度为18～22cm，坍落度消耗不大于2cm/h。混凝土采用罐车运输，运至施工地址后检查每车混凝土坍落度能否知足设计及规范要求，假如不知足灌输要求，将不合格料退回供给商。导管壁厚不宜小于3mm，直径采用250，每节不大于2。0m.导管在使用前做水压试验检查密封性。导管下入孔内距离孔底0.3～0.5m左右，导管在使用后要冲刷洁净。初次灌输量须保证埋管深度许多于1.0m。灌输采用球胆隔水，直径大小能自由经过导管便可，在达成初次灌输后，灌输混凝土要从漏斗口边侧溜进入导管内,不行一次灌满，以避产生压力气体。导管埋深不得大于6m，也不得小于2m。灌输桩身混凝土时,用泥浆泵把桩孔内排出的泥浆抽到循环池中进行净化办理，与此同时,使用罐车把废浆运走。钻孔灌输桩质量查验钻孔灌输桩成桩质量采用小应变检测。钻孔灌输桩质量控制标准和钢筋笼赞同偏差以及格构柱吊装赞同偏差见表1、表2和表3。表1钻孔灌输桩质量控制标准序号项目标准1混凝土强度C302桩位偏差±50mm3钢筋保护层≥70mm4主筋间距±10mm5箍筋间距±10mm6笼顶标高±10mm7桩垂直度＜3‰表2钢筋笼赞同偏差序号项目赞同偏差(mm)查验方法1钢筋笼主筋间距±10尺量查验2钢筋笼箍筋间距±20尺量查验3钢筋笼螺旋筋间距±20尺量查验4钢筋笼直径±10尺量查验5钢筋笼长度±100尺量查验6垂直于桩基D/6单排桩拉线和尺量查验中心线7沿桩基中心D/4单排桩拉线和尺量查验线8垂直度H/100吊垂球和尺量查验表3格构柱吊装赞同偏差序号项目赞同偏差1立柱中心线和基础中心线±5mm2柱顶与底板顶设计标高+0mm,—20mm3立柱顶面不平度±5mm4立柱不垂直度长度的1/5005立柱上下两平面相差对角线差长度的1/500（9)特别状况的办理在钻进过程中,如发现斜孔、缩颈、塌孔或断桩等状况，采纳以下举措办理:1）当钻孔出现倾斜或缩颈时,用钻头起落频频扫孔修正，如纠正无效，在孔内回填土至偏孔处以上1m,待积淀稳固后再从头钻进。钻孔过程中如遇坍孔，立刻停钻，并回填黏土，待孔壁稳固后再钻。3）当出现断桩相象,采纳调整桩间距,紧临断桩地点再补做一根桩，在开挖时，在断桩地点增设格栅钢架将相临两根桩连结起来。4。1.2钢管柱定位施工技术4.1。2。1定位器锚固面以上混凝土的消除桩基施工达成后，在桩基础上部加设刚护筒后，定位器锚固面以上混凝土的清除，在第一次灌输混凝土初凝后实时进行。此时混凝土强度较低,利于施工。详细做法：○1在混凝土初凝而未终凝前使用￠600的旋挖钻机进行钻孔取芯，取芯深度为桩基设计顶面标高低2.0m（这样可节俭大多数人工凿除杯口混凝土的工作量）；错误!而后用泥浆泵，将桩孔内的护壁泥浆抽走,底部潜水泵没法抽出部分泥浆需人工清除；错误!最后代工凿除取芯后的杯口混凝土。杯口混凝土底面比钢管柱设计底面要低700mm,以便安装钢筋网、定位器及二次浇筑混凝土.4.1。2。2孔内通风和照明施工人员在孔内工作时，要保证作业区内拥有优秀的通风和照明，通风设施选用鼓风机,依据鼓风机的鼓风能力即钢护筒内的换肚量进行布管。孔内施工时布设一根Φ200帆布通风管。照明用电采用≤36V安全电压照明，并设专业电工按期对低压线路进行检查.孔内施工时，要在地面设有“正在施工”的显然标记,并设专人负责安全工作，确实防备各样物品落入孔内。4。1.2.3定位器的安装安装定位器是钢管柱施工的要点工序，一定坚持做到安装前放线,安装后从头复核。(1）自动定位器的原理及作用钢管柱采用上下两头同时定位法固定。钢管柱下端定位主要依靠于自动定位器，上端用花篮螺栓调理定位。自动定位器是一种早先加工的装置，精准校订其平面位置、高程和垂直度后，固定于人工挖孔桩的护壁预埋钢板上，浇筑桩基混凝土后其下端锚固于桩基混凝土中。其结构特色决定了可实现对钢管柱的引渡、限制、精准定位的功能。（2）自动定位器的设计一般自动定位器呈十字锥形，由钢板组焊而成，而后由车床整体加工，精准的加工保证此中心地点偏差在3mm之内，固定边与水平面所成的直角偏差在1‰之内。其锥底宽度比钢管内径小6mm定.位器主要构件包含锥形引渡板、定位十字板、环形锚固脚及定位铁件等构件，此中锥形引渡板、定位十字板实现对钢管柱的引渡功能,并限制钢管柱的水平位移;环形锚固脚承托钢管柱,并控制钢管柱的水平地点及标高，锚固于圆形钢筋混凝土桩内,可防备自动定位器变形、移位；定位铁件承托上部构件，并供给正确的空间地点。定位器的制作质量一定严格控制，保证其拥有足够的强度、刚度及精准度，以保证钢管柱安装时，定位器不发生损坏、变形、移位现象，并供给所要求的精度。下边总结范文为赠予的资料不需要的朋友，下载后能够编写删除！祝各位朋友生活快乐！员工年关 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有碰到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近.可以说，201x年是公司推动行业改革、拓展市场、连续发展的关键年。现就今年度重要工作状况总结以下：一、虚心学习，努力工作（一)在201x年里，我自觉增强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干,不停掌握方法累积经验。我侧重以工作任务为牵引，依靠工作岗位学习提高，经过察看、探索、查阅资料和实践锻炼,较快地达成任务。另一方面，问书籍、问同事,不停丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不停进步,渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点,掌握住了工作要点和难点。(二）201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖,天花修理，二栋宿舍走廊护栏及宿舍露台护栏的维修，还有各种大小维修已达几千件之多!(三)敬业爱岗、扎实工作、不怕困难、勇挑重任，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本员工作，仔细执行职责，突出工作要点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年,公司已拟订了完善的规程及考勤制度.201x年下半年,行政部组织召开了年的工作安排部署会议年末推行工作目标达成状况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年关绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完美工作制度，有力地促使了管理水平的整体提高。(二)对洁净工每周不按期检查评分，对好的奖赏，差的处分。（三)做好固定财产管理工作要求负责宿舍固定财产管理，对固定财产的监察、管理、维修和使用保护.（四）增强组织领导,确实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消联合”的方针,公司消防安全工作在上司领导下，成立了消防安全检查制度,进而推动消防安全各项工作有效的睁开。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，达成了一些工作，获得了必定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获:（一)只有摆正自己的地点，下功夫熟习基本业务,才能更好适应工作岗位。（二)只有主动融入集体,办理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态.(三)只有坚持原则落实制度，仔细统计清点，才能执行好用品的申购与领用。(四）只有建立服务意识，增强交流协调，才能把分内的工作做好.(五）要增强与员工的交流，要与员工做好交流，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流.四、增强检查，实时整顿，在工作中正确认识自己。(一)睁开惯例检查。把安全教育工作作为要点检查内容之一.冬天公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技术上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 和步骤，行动有了方向,工作有了目标，心中真实有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上挣脱了刚参加工作时只顾用心苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无穷忙碌中走进这一年,又从无穷轻松中走出这一年，还有,在工作的同时,我还理解了为人做事的道理，也理解了，一个优秀的心态、一份对工作的热忱及其相形之下的责任心是如何重要（三）总结下来:在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题,也学习到了很多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完美。在平常的工作中，我时辰要求自己从实质出发，坚持高标准、严要求，力争做到业务素质和道德素质双提高。五、要按期召动工作会议，兼听下边员工的建议，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，实时采纳对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表此刻以下几个方面：1、对新的东西学习不够,工作上常常凭经验做事,凭过去的工作套路办理问题，表现出工作上的勇敢创新不够。2、本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上独断独行，自已为是,公司的制度公然不恪守，在同事之间挑唆是非，讽刺，冷语，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处分,为公司创建优秀的工作环境和形象。3、宿舍偷窃事件的发生，固然我们做了许多工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防备意识，但这还不可以解决根本问题，以后惹起上司领导的重视，此刻工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生.七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:（一）踊跃搞好与员工的协调，进一步理顺关系；（二）增强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；（三）增强基础工作建设，增强管理的创新实践，促使管理水平的提高。在此后的工作中要不停创新，实时与员工进行交流，向广大员工宣传公司管理的有关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好典范带头作用.在明年的工作中，我会连续努力，多向领导报告自己在工作中的思想和感觉,实时纠正和填补自己的不足和缺点。我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功，才能把我们的工作推向行进!我相信：在上司的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年关工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了从前。片刻间到达红牛已经一年多了，有过高兴与欢喜,伤心与泪水，还有崎岖。，崭新的一年，而此刻已经过去了半年，在这半年里我又学到了好多的知识.在这半年的工作中我学到了很多平常学不到的岗位知识，特别这几次停机时跟着设施维修人员一同检修设施时又让我对设施的工作原理有了更深认识,进而使我提高了岗位操作技术，更重要的是，在处理故障的同时，我能够娴熟的将学到的新知识与操作技术相联合，减少了办理故障的时间，提高了办理故障的能力。同时也还存在着很多的不足与弊端。学到了什么：1此刻对所在岗位的设施工作原理有了更进一步的认识，进而提高了办理故障的能力与技巧，减少了办理故障的时间。2对整条生产线也有了的认识，在其余岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3此刻和相邻岗位的伙伴配合的更为默契了，在相互的岗位出现故障时只需对方一个手势就会理解自己该做些什么。4在开班后会时经过主管描绘生产线场的状况和岗位评论时悟出了什么状况重要。什么状况紧迫，在同时出现多个突发事件时如何能井井有条的办理好每件事。5在观看“XX年度《感人中国》人物"颁奖典以后我感觉到我们每一个人都很平庸，但在平庸的人生中，也能够做出不平庸的事情，我们每一个人都能够经过自己的努力实践，也能够从他们的身上汲取力量，不停行进。存在的不足与弊端:1在岗位出现较大的故障时有些惊慌失措内心还有些焦躁，假如长时间没办理好的话内心还来气.2缺少较好的工作方法，相同的一件事看他人做起来时感觉挺轻松，当轮到自己做的时候不只没做太好并且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的交流或许是和伙伴们聊天的时候自己内心想的意思老是不可以用理想的语句表达出来.下半年的目标:在此后的日子里，争取把自己不足的地方填补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态,多加仔细,争取以零失误往返报公司对我的培育。最后，中心的祝福公司的明日会更为的绚烂绚烂.员工年关工作总结【范文三】光阴荏苒，XX年年很快就要过去了，回顾过去的一年，内心不由感触万千时间如梭，转瞬时又将越过一个年度之坎，回顾望，虽没有大张旗鼓的战果，但也算经历了一段不平庸的考验和磨砺。特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不停的学习，不停的进步，慢慢的提高自己的素质与才能,回顾过往，公司陪同我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了好多，领导对我的支持与关爱，令我理解到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最由衷的感谢，有你们的辅助才能使我在工作中更为的驾轻就熟，也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上，环绕公司的中心工作，比较有关标准，严以律己，较好的达成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观长进，一直保持谨慎仔细的工作态度和谨小慎微的工作作风,勤勤奋恳，不辞辛苦.在生活中弘扬艰辛朴实、节俭耐劳、乐于助人的优秀传统，一直做到老老实实做人，勤勤奋恳做事,勤劳朴实的生活,严格要求自己，在任何时候都要起到典范带头作用。此后努力的方向：跟着公司各项制度的推行，能够料想我们的工作将更为沉重,要求也更高，需掌握的知识也更高更广.为此，我将更为勤劳的工作,勤苦的学习，努力提高文化素质和各样工作技术，为公司做出应有的贡献。马上过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与辅助下，我们的工作侧重于公司的经营目标、主旨和效益目标上,牢牢环绕要点展动工作，在紧张的工作之余，增强团队建设,打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对部下充足做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充足发挥他们的主观能动性及工作踊跃性。提高团队的整体素质，建立起开辟创新、求实高效的部门新形象。我充足认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者.要想带好一个团队，除了熟习业务外，还需要负责详细的工作及业务，第一要言传身教,这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动肩负工作。对此我向领导做以下工作报告：一、严于律已,自觉增强党性锻炼,党性涵养和政治思想觉醒进一步提高一年来，我一直坚持运用马克思列宁主义的立场、看法和方法论，运用辩证唯心主义与历史唯心主义去剖析和察看事物，是非分明，坚持真谛,坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上踊跃修建抵抗财产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等全部腐败思想侵害的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥戴领导的管理思想，深信社会主义最后必定战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。仔细贯彻执行党的路线、目标、政策，为加快社会主义建设事业仔细做好本员工作。工作踊跃主动，勤劳努力，不畏困难，尽责尽责,在平庸的工作岗位上作卖力所能及的贡献。二、增强理论和业务学习，不停提高自己综合素质我重视增强理论和业务知识学习，在工作中,坚持一边工作一边学习，不停提高自己综合素质水平。是仔细学习“三个代表”重要思想，深刻领悟“三个代表"重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；仔细学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完美社会主义市场经济体系，全面建设小康社会作出自己的努力.是仔细学习工作业务知识，要点学习公函写作及公函办理和计算机知识。在学习方法上做到在要点中找要点，抓住要点，并联合自己在公函写作及公函办理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不停提高自己的办公室业务工作能力。是仔细学习法律知识，联合自己工作实质特色，利用闲余时间，选择性地睁开学习，学习了《中华人民共和国丛林法》、《丛林防火条例》、《中华人民共和领土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠葛调停办理条例》、经过学习,进一步增强法制意识和法制看法。三、努力工作,准时达成工作任务一年来，我一直坚持严格要求自己，勤劳努力，时辰切记公司制度，一心一意为公司创建利益的主旨,努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开辟进步，常常提出合理化建议并获采用，达成较重的本员工作任务和领导交办的其余工作;讲究工作方法，效率较高;能准时或提早达成领导交办的工作，工作成绩比较突出,成效优秀。四、在廉的方面：(1）严格执行和保护党的“四大纪律八项要求"，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;恪守民主集中制，不独行独断、脆弱听任；依法履行权利，不滥用职权、玩忽职责;清廉奉公，不接受任何影响公正执行公事的利益；不一样意他人利用自己的影响牟取私利；公正正派用人,不任人唯贤、徇私作弊;奋发图强,不豪侈浪费、贪恋享受；求实为公司，员工，不故弄玄虚、与公司争利。2)在干部选拔任用工作中，仔细执行《行员管理暂行方法》的有关规定,坚持公然、同等、竞争、择优的原则,推动协盛用人体制的改革,并逐渐走向法治化的轨道。3）严格执行各项规章制度，果断纠正行业不正之风。自己言传身教,严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并指引、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，建立爱公司如家、敬业爱岗的优秀风俗。亲密联系客户,努力实现、保护、发展公司和客户的根本利益。自己坚固建立正确的权利观、地位观、利益观,建立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥戴不拥戴、同意不同意作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办妥事。为客户创建收益就是为公司创建价值.(5）按规定执行个人重要事项报告制度。总的来说，一年来，自己分管、协管的部门许多，工作范围广、任务重、责任大，因为自己正确理解上司的工作部署，坚定执行公司和领导的经营目标政策，严格执行公司的规章制度，较好地执行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充足调换广大员工的工作踊跃性，较好地达成了分管和协管股室整年的工作任务。新的一年里我为自己拟订了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充分自己，以饱满的精神状态来迎接新期间的挑战.明年会有更多的时机和竞争在等着我，我内心在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步.踏扎实实，眼光不可以只限于自己四周的小圈子,要着眼于全局，着眼于此后的发展。我也会向其余同事学习,扬长避短，互相交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。